行政及出纳岗位职责（精选6篇）
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账;
3.每日核对交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
6.编制银行存款余额调节表。
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
8.完成领导布置的其他工作。
1、负责现金收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;
4、及时与银行定期对账;
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;
6、管理银行账户与发票;
7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
2、根据记账凭证报销内容收付现金;
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全;
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员;
6、完成部门领导交办的其他任务。
1、现金收付 (1)根据银行的结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作;(2)及时对现金的收付开具或索取相关票据; (3)负责工资的按时发放、保管、邮寄等工作及各类款项的报销。
2、登记日记账
3、现金提存与保管
4、银行业务办理
5、会计凭证登记与整理
6、增值税发票填开、购买
7、进项发票认证
8、月未仓库盘点
行政出纳是一个比较新型的词，它是基于出纳的基础之上，既包括了出纳的工作，也包括部分HR的工作。
行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的'招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
出纳工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。
岗位职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理员工关系，处理劳动争议、纠纷；
6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作；
8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。
企业对行政会计的职责要求
要求A
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业本科学历；
2、3年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；
3、熟悉会计核算流程，熟悉国家有关税法、银行工作流程等财务有关工作流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
要求B
岗位职能
1、 独立完成公司全盘帐务处理，完成日常会计核算；
2、 熟悉国家财经法律法规，负责纳税申报及财务报表编制；
3、 能够独立处理工商、税务事宜；
4、 负责处理和执行公司各项日常行政后勤事务。
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行。
6、领导安排的其他工作
要求C
1、有会计从业资格证；
2、形象气质佳，有责任心，具有一定的沟通领导能力，有过行政管理经验或者会计经验的优先
3、优秀的应届毕业生也可以考虑
1、负责资金收付业务
2、核对收银台营业数据与银行收款数据是否一致
3、 登记好现金银行日记账
4、办理银行相关沟通和对接
5、登记合同台账
6、负责公司付款凭证的录入，确保付款凭证的审批以及支持文件合理合规;
8、完成安排的其它工作。