渠道主管的职责职能（通用31篇）
职责：
1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
职责
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
岗位要求
1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。
1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。
2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。
3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。
4、配合协助大区处理与设计院的关系。
5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。
6、做好工作日记及客户档案。
7、配合设计院开发的项目的推进。
职责：
1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等，带领渠道团队完成销售任务;
2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;
3、负责对外联络，进行客户的拓展、联络、关系维护，根据渠道计划开展渠道对接工作;
4、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系;
5、协助完成上级交付的其他任务。
任职资格：
1、4年以上房地产渠道拓展经验，3年以上同等岗位管理经验，具有一定的高端圈层资源优先。
2、具有良好的渠道资源、大客户资源;
3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。
1. 负责线上渠道开发、管理、维护;
2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;
3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;
4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
5. 领导交代的其他工作。
1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;
2、负责市场渠道的.拓展与规范工作;
3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;
4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;
5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;
6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。
职责：
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;
任职要求：
1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求：可接受专业，不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求
职责：
1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;
2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;
3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;
4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;
5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。
任职要求：
1.独立担当过渠道营销、管理工作;
2.具有较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识;
3.其他要求：人品好、有担当、敢做事、有方法。
职责：
1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队;
职位要求：
1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的.能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。
职责：
1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;
2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
3.拓展销售渠道，提高市场占有率;
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;
6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;
7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源
任职要求：
1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;
2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;
4.具有幼儿园早教市场资源;
职责：
1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;
2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;
3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;
4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。
任职要求：
1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;
2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;
3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。
职责：
1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;
2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;
3.负责本品牌的销售分析和补货计划;
4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5.对品牌的销售业绩负责。
任职要求：
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;
3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
5.优秀的谈判能力。
职位描述：
1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；
2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；
3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；
4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；
任职要求：
1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；
2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；
3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；
4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。
职责：
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合
2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标
3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行
4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进
5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进
岗位要求：
1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下
2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先
3、拥有房地产高端住宅渠道经验
4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
职责：
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求：
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差，并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
岗位职责:
1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);
2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度
4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;
6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。
岗位要求:
1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;
2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;
3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;
4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;
5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;
职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;
2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
职责：
1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;
3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;
4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;
5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;
6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。
任职要求：
1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;
2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;
3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;
4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;
5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;
6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。
职责：
1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。
2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。
4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。
2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。
3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。
4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。
5、可接受应届毕业生、无经验者。
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。
职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;
2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
职责：
1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，
2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，
3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，
4.辖区内人员(店铺人员培训)。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，
2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，
3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。
4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。
1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;
2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;
3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;
4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;
5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;
6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;
7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;
8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;
9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。
10、会简单的处理图片
职责：
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。
职责：
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。
任职要求：
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限，热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
职责：
1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;
任职资格：
1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力
5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先
职责描述：
1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；
2、制定工作计划，确保招生任务的完成；
3、对合作中的渠道进行持续的.管理及维护，确保合作顺利开展；
4、定期对工作进行总结，提出改进方案。
任职要求：
1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；
2、良好的沟通与开拓能力；
3、了解并热爱教育行业；
4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。