渠道销售总监的主要职责（精选29篇）
职责
1、根据销售目标组织制定产品销售渠道开发策略，并制定相应的实施方案，提供服务支持;
2、管理和关系维护，渠道意见收集和反馈，货款回收等等;
3、解决在渠道开发或者销售过程中的突发问题，维护品牌形象。
4、管理渠道开发销售团队，完成公司渠道开发销售目标。
任职要求：
1、3年以上大健康渠道销售工作经验，有养老机构、美容院、体检机构、养生馆等渠道资源优先考虑;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
3、熟悉本行业相关产品以及同类产品的销售情况，熟悉竞争对手的销售策略;
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、能根据市场状况确定具体的渠道方案;
7、良好的个人信誉及职业操守。
职责
负责智能家居项目在各行业的市场开拓、项目跟踪，定期开展市场推广等活动，并做好对市场的评估分析工作;
开展资源置换、渠道共享、产品销售等各种创新合作项目;
了解区域内的市场信息，把握市场动态，及时向公司反映情况和提出积极意见;
建立健全客户档案，负责对现有客户及潜在客户的拜访、接待、跟踪及后期服务工作，发现并引导客户需求，充分调动客户资源;
完成上级交派的其他工作。
任职要求
本科学历及以上
形象气质良好，沟通能力、亲和力强，外向型性格;
对智能家居感兴趣，爱好室内设计;
1、销售渠道的开发和建设工作，建立与企业客户的良好合作关系
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有深刻的理解
3、对行业渠道的建设、管理和关系维护
4、能准确的讲解公司的产品
5、能根据市场行情分析产品需求
6、能准确的把握市场客户的需求，及时抓住商机
7、针对组员的客户信息能做到一个准确的判断
8、能管理好部门内部职员，对部门各个职员能有一定的了解
9、能有一定的号召力，实施的规章制度能快速见到成果
10、能定期举办一些市场相关的分享会或总结会陪伴组员成长
11、公司内部各部门之间工作的衔接、反馈、配合，以保证销售工作的顺利进行
12、人力财力资源的合理分配
13、后续长期维护客户的关系
职责：
1、负责公司成品油业务，客户关系的拓展与维护，以及客户资源的管理 ;
2、通过电话或者实地拜访与客户进行有效沟通，了解客户需求, 进行相关产品的联络、洽谈;
3、公司成品油协助业务，如报价、跟单或合同起草、物流协助及应收账款催要等等;
4、及时处理和协调业务执行过程中的相关问题;
5、了解行业动态，收集分析竞争对手信息，制定相应的竞争策略，为公司后期油品贸易策略提供建议 ;
6、业务合同的签订以及货款的结算和跟踪;
7、与相关部门能良好协作与沟通，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 了解石油化工专业知识。
2、 1年以上成品油、石化企业工作经验，具备较强的客户资源或者较强的行业背景者优先。
3、良好的人际沟通，具备独立开拓市场能力，市场预测、独立分析和解决问题能力，有较强的时间管理和团队协调能力;
4、熟悉石油行业及当地市场环境;
5、熟悉Word、Excel、等常用办公软件;
6、有驾照，能够熟练驾驶优先考虑。
职责：
1、制定销售计划，并按计划拜访渠道客户和开发新代理商;
2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划，协调渠道关系。
5、完成销售任务
任职资格：
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作，有、武警、军方行业相关销售经验尤佳。
职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;
2、负责销售指标分解及执行过程的监控，掌握项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;销售数据的统计及分析
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级主管汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道客户档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访客户，并掌握存在的问题进行改进;
5、负责客户服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等)，客户业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学习熟悉。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限(有相关快消行业经验优先);
2、可接受定期出差;
3、熟练使用Office办公软件;以及互联网浏览
4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;
5、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
6、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。
7、有一定人脉和客户积累的优先。
职责：
1. 组建团队，对团队成员进行培训，加强执行力和提升团队业务水平;
2. 督促组员完成各项工作指标。
3. 负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。
4. 通过会议、陪访，分析组员问题，解决问题，让团队成员更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟计划完成区域代理商拓展，根据公司的加盟政策及发展策略;
6. 拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进，直至完成加盟签约回款;
7. 配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
本科及以上学历，市场拓展相关工作经验;
具备3年以上招商加盟工作经验，2年以上团队管理经验;
具有优秀的沟通及管理能力，丰富的市场人脉资源，善于计划及整合利用资源;
有准确的客户分析能力，在对接客户上拥有很强的行业竞争性
气质形象佳，对生活对工作具有热情，能适应偶尔出差;
有互联网/IT服务 相关行业经验者优先考虑。
职责：
1、负责渠道的资源整合和导入：新渠道开拓、老渠道维护，并与相关渠道建立良好的合作关系。
2、负责组织与管理销售团队，完成公司销售目标;
3、策划辖区内的营销推广活动，进行过程管理，完成客户的回款任务;
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业毕业;
2、2年以上教育行业直销及渠道销售管理方面的经验;
3、有培训、演讲经验、教育、旅游相关产品销售工作经验者优先;
4、优秀的沟通及商务谈判能力，有创新精神和开拓意识;
5、富有责任心，对公司忠诚，工作认真自律，有团队精神。
职责：
1、负责公司代理商渠道体系的搭建和管控，推动代理商渠道发展，完成渠道销售任务指标;
2、制定市场开拓和宣传策略，组织和协助代理商市场营销活动的开展;
3、负责渠道关系维护、渠道体系培训、优化扶持等工作，对各级渠道进行全方位管理。4、指导团队成员完成公司业绩，并对成员进行日常管理。
任职要求：
1、本科以上学历，具备3年以上行业相关工作经验;
2、具有全面、系统的市场营销知识和实战经验;
3、有教育行业经验或具有教育行业人脉关系资源优先;
4、有全国渠道开发经验管理者优先;
5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的数据敏锐度;
6、有责任心，良好的职业道德和素养，富有激情，能适应高强度的挑战和压力。
职责职责：
1、协助渠道制度建立、目标设定、激励方案的制定和考核，协助负责人对部门的客储发展规划、渠道业务的开展提出建设性建议,并对具体事项进行落实；
2、对渠道组相应指标负责，协助制定渠道的战略、战术,并监督各项策略的落地执行，协助完成渠道导客、成交等业务指标；
3、参与重要渠道资源和大客户的'积累、维护工作；
4、参与渠道数据库建立、资源整合分类，监督数据库更新，保障数据安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经历；
2、熟悉渠道工作范畴，沟通能力强，有较强的执行和创新能力，性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
3、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力，熟悉保险营销，对行业有研究和见解。
1、根据公司业务发展需要及市场特点，制定相关产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的`客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
职责：
1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求，进行市场潜力和用户需求分析，明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系，设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略，以满足客户需求和市场竞争需要。
2、深入理解公司教育业务战略布局，制定渠道战略。
3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;
4、推动关键地区的对公重大项目;
5、建设和管理渠道销售团队，培养带动团队发展;
6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展，与产品、技术团队定期讨论，不断挖掘更有效的推广思路，协助改进产品及体验;;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、5年以上对公业务的销售或渠道经验，3年以上渠道团队管理经历
具备大客户项目销售经验者优先，基础教育类产品渠道经验者优先;
3、深谙K12阶段用户心理，有良好的用户亲和力，能够知微见著，洞察产品和用户需求变化，有较强的文案、活动策划能力;
4、具有客户服务意识和团队协作精神，有较强的自学能力，善于接受新事物，有很强的工作主动性和创新意识;
5、抗压能力强，能适应出差;
6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧，社会阅历经验丰富。
职责：
1. 挖掘区域内有意向的客户，指导其成为合作伙伴;
2. 对合作伙伴进行产品、销售及管理培训，维护良好的客情关系;
3. 挖掘区域内针对数据中心和非IT应用领域有效商机并及时跟进;
4. 引导合作伙伴参与产品市场活动，并帮助合作伙伴制定区域当地市场发展计划;
5. 与内部相关部门协调各种资源和支持;
6、负责母线槽在当地的销售，最大可能实现销售增长。
岗位要求：
1. 身体健康、性格开朗、善于表达、有进取心;
2. 正规院校大专以上学历，电气、信息技术、暖通类专业优先;
3. 2年以上销售工作经验，从事电力设备、电气类似产品销售者优先;
4. 有渠道销售经验、中小项目销售经验或者行业客户销售经验者优先;
5、有良好的合作精神和团队意识，好学习，有执行力;
1、根据公司战略目标，制定渠道战略、渠道策略、渠道打法、渠道整体部署与目标，确定渠道部工作计划，并按计划实施完成;
2、负责全国渠道体系的搭建，开拓全国渠道合作资源，发展全国的渠道合作客户;
3、制定渠道管理规范，完成渠道客户的签约，并建立渠道客户信息档案;负责对全国各渠道的管理工作;
4、负责推进与签约渠道的实质性合作，推动各渠道销量稳步提升，完成渠道销售任务;
5、负责公司品牌的传播，渠道客户与资源的维护，保持长期合作关系;
6、负责各种渠道活动及会议的沟通、协调，并配合市场部组织实施渠道活动;
7、负责渠道客户的支持、定期不定期的培训，及公司资源的协调及配合;
8、带领渠道团队完成公司制定的渠道发展目标及渠道销售任务;
9、市场需求、行业发展变化及竞争对手的信息搜集及并及时反馈给公司，为整体公司战略提供有益建议;
10、负责本团队的内部管理、绩效考核，定期进行业务培训、业务指导;
11、负责渠道团队人才的培养、公司文化的践行和传承;
12、遵守各项管理规定，服从上级安排，完成公司交办的其他工作。
职责：
1、针对公司业务目标制定行业招商计划，拓宽招商渠道；
2、渠道销售相关制度及工作流程的.建设与完善；
3、负责收集目标商户信息，完成代理商、经销商开发、管理以及维护工作；
4、负责招商后的跟踪服务，协助解决合作代理商、经销商各类业务问题。
5、组建并管理渠道销售团队，带领团队完成各项业绩指标；
6、总经理交办的其他与岗位工作相关事宜。
职责：
1、经销商发展策略制订：负责全国经销商发展策略制订和实施
2、经销商激励政策制订和预算管理：经销商激励政策设计、管理和实施，并管理年度经销商运营预算
3、经销商日常运作管理：经销商日常运作流程设计和优化，协调相关部门使经销商管理项目日常运作顺畅执行
4、其他经销商管理项目：根据公司业务发展需求，推动经销商发展项目和计划的制订和实施
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、 3~5年全国经销商管理经验，2年以上实地销售经验
3、 较强的逻辑、策略性思维和计划能力
4、 较好的沟通协调能力和团队协作
5、 结果导向，良好的问题解决能力
6、 熟练运用MS Office软件
职责：
1、品牌广告渠道销售团队，制定渠道销售业务目标和计划，分解和实施确保目标的顺利完成，对渠道销售业绩负责；
2、根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划，有效实施；
3、有效地开发、拓展广告代理公司，负责渠道合作沟通和谈判，建立与客户的深度战略合作关系；
4、与直客团队协作推进项目顺利执行。
5、维逻辑清晰，能够对业绩展开合理化分析。
职责：
1、根据公司渠道政策体系，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商分销网络，带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;
2、建立健全所在区域分销团队，主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道，负责新的渠道伙伴人脉社群的建立、拉新以及运营，打造高粘性社群;
3、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大易公司产品的市场占有率;
4、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;
2、有敏锐的市场触觉，思路敏捷， 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
3、具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
4、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。
1.品牌广告渠道销售团队，制定渠道销售业务目标和计划，分解和实施确保目标的顺利完成，对渠道销售业绩负责;
2.根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划，有效实施;
3.有效地开发、拓展广告代理公司，负责渠道合作沟通和谈判，建立与客户的深度战略合作关系;
4.与直客团队协作推进项目顺利执行。
职责：
1、参与制定公司年度经营目标规划;
2、组织制定和实施营销发展战略规划，并根据执行情况实时提出修订方案;
3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解，并监督实施全过程，确保完成目标;
5、主导制定中心年度费用预算方案，监督执行情况并实时修正;
6、带领营销团队开发市场、开发客户，健全销售渠道与客户管理，确保营销目标和计划的实现;
7、根据销售计划营销预算的完成情况，定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;
8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，为公司培养和储备营销人才;
9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;
10、组织制定市场调研及分析的规程，建立详细的渠道市场信息系统;
11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;
12、定期组织召开中心工作会议，全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;
13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核，提升团队成员的综合竞争力;
14、建立、健全本中心各项规章制度与流程，推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;
任职要求：
1、年龄30-45周岁，大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业;
2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具备知名企业或上市公司背景优先;
3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;
4、具有良好的市场洞察力，行业信息捕捉能力，优秀的资源整合能力。
5、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力;
6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。
7、办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感。
8、具有敏感的商业和市场意识。
职责：
1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；
2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；
3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；
4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；
5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的`培训和管理工作。
职责：
建立和维护全国的增值代理商体系;
搜集和建立潜在代理商数据库，代理商的分类管理和合作关系的推进;
挖掘并引导客户需求，独立面向客户进行产品的价值传递;
推动与代理商合同签署等，完成营销中心下达的产值任务;
负责代理计划制定、实施、总结;
完成代理商团队的销售培训和指导;
完成上级交给的其他临时工作。
任职要求：
本科以上学历，计算机、市场营销、管理、建筑相关专业优先;
从事过代理商模式优先考虑;有软件或BIM咨询代理商资源优先考虑;有两年以上的软件销售经验优先。
较强的组织协调能力和沟通能力，具有良好主动的服务意识和团队协作精神。
有一定的抗压力，良好的自学能力和独立解决问题的能力，有进取和乐观态度。
职责描述：
1、根据公司下达的销售指标制定年度销售计划，并组织实施目标计划，确保销售目标的达成；
2、根据公司产品和市场趋势制定销售策略；
3、区域内工程渠道客户的开发，为公司业务持续发展带领团队建设经销商渠道；
3、针对团队的业务技能开展相应的培训，提升团队人员的业务能力；
4、对团队人员的绩效考核的执行和激励，销售团队的打造；
6、销售费用管控，管理销售回款、控制销售费用；
7、定期收集分析市场趋势和竞品的销售策略，为公司的市场策略提供建议；
8、对重点客户、重点项目的跟进与公关；
9、与相对应的政府组织或管理部门关系维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业，经验丰富大专亦可；
2、8年以上工作经验，3年以上团队管理经验，对建材行业工程渠道销售经验丰富，对湖北区域市场熟悉最佳；
3、具有优秀的团队管理经验，有市场营销创新思维；
4、有工作激情，有进取性。
职责：
1、负责指定区域行业大客户渠道开发和市场拓展;
2、根据公司市场营销战略，制定行业大客户销售计划，完成年度销售目标;
3、建立及维护大客户关系，构建行业渠道销售网络;
4、总结提炼大客户/行业销售方法、销售案例，传播和带动销售团队能力提升。
5、负责拜访目标客户，了解客户问题、需求与期望，介绍公司服务产品，获取客户合作意向。
6、组织对意向客户进行行业研究和标杆研究，为客户服务提供基础输入。
7、收集新渠道重点客户信息，制定生意策略和客户拓展计划，良好地与客户进行生意沟通，促成合作;
8、协助部门了解行业、渠道、竞争对手等信息。
任职要求：
1、在知名企业任职销售管理3年以上，有5年以上市场拓展经验，有咨询、培训类企业销售管理任职经验及卓越业绩者优先。年龄28-35岁优先。
2、具备较强的抗压能力和执行力，目标导向极强，拥有良好的职业操守和价值观
3、思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力;
4、性格乐观、积极进取，能够承受较大的工作压力，能适应出差;
5、熟悉异业合作，展会、培训行业、互联网及协会资深销售优先考虑。
职责
1、根据公司年度整体业务目标，建立和发展汽车美容类和汽车电子产品渠道代理商、加盟商，树立并强化NT品牌在渠道业务领域的影响力;
2、新产品推广。4S店、综合修理厂、集团经销商、出行公司等渠道客户开发与合同签订工作，大客户合作伙伴关系维护;
3、销售营销方案及活动政策制定。提升合作伙伴的销售量和销售人员的单店目标
4、责产品相关市场、竞争等信息分析，落实各种组合策略，确保营销计划有效进行;
5、密切关注客户满意度，及时作出整改，保障并不断提升服务品质和市场价值;
6、确保月度分析报告推送给店总、销售经理等相关业务人员，同时做好工作反馈;
任职资格
1、 8年以上汽车行业工作经验、其中5年以上大型汽车经销商集团销售或区域渠道开发经验
2、 具有丰富的渠道客户资源和各大汽车集团经销商关系资源
3、 较强的市场开拓能力及对客户关系的把控能力、商务谈判能力
4、 熟悉汽车电子和汽车美容市场
工作职责：
1、负责网易有道智能硬件的渠道开拓及管理，搭建全国线下零售销售体系并达成业绩目标；
2、组建与带领线下销售团队，负责线下渠道的铺货及销售工作；
2、制定渠道及合作伙伴的政策体系，支撑商业目标达成，并对渠道销售目标负责；
3、负责渠道合作与支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道marketing活动，促进销售，提升品牌；
4、负责与销售、产品、服务、商务等部门的协同，共同促进区域渠道生态圈的建设。
任职要求：
1、统招本科以上学历，具备丰富的渠道拓展、渠道管理体系规划经验；
2、对业态有深入了解感悟，能进行顶层架构设计及拓展和运营；
3、客户沟通能力强；抗压能力强，能支撑全国市场拓展；
4、熟悉教育领域智能硬件发展状况及有行业经验者优先。
渠道销售总监岗位
职责：
1、依据公司整体战略，制定全国经销商策略，落实年度与月度工作计划，寻找意向经销商;
2、根据业务特点开拓经销商、代理商、大客户方向的销售渠道，完成年度的销售任务;
3、在经销商拓展或大客户签约谈判等方面指导并支持销售团队，达到销售突破;
4、深入了解经销商客户决策并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;
5、完成全国相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;
6、支持全国经销商推介工作的组织和执行;
7、支持全国经销商开发下游渠道;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械设计、自动化、物流，市场营销及相关专业;
2、十年以上工作，五年以上的经销商管理经验，三年以上的销售管理经验;
3、具有工业自动化、机器人、机械制造、智能制造等相关行业背景，有丰富的经销商资源;
4、从无搭建过经销商管理体系，在集成商、物流圈、皮带及厂商、智能工业设备有工作经验或资源者优先;
5、了解国内外自动化行业相关设备的先进技术，有工程类非标项目或产品销售的成功案例;
6、具有较强的的市场业务感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力;
7、具有优秀的商务谈判能力，较强的规划能力及团队管理模式。
职责：
1、收集室内设计公司资源，开发拜访室内设计师，推荐公司产品，以达成销售目标
2、找寻搜索目标楼盘，开发拓展高端楼盘客户资源，建立稳定的销售渠道
3、独立完成客户的上门拜访工作，尤其是重要客户，并达成公司要求的销售指标
4、在各类展会、媒体宣传活动等多种活动中做好主导及协助等工作
5、搜集市场信息，包括：楼盘信息、竞争对手信息
6、负责在销售渠道内建立良好的公司形象与品牌形象
7、根据公司规划和组织要求，组建渠道拓展团队、制订并执行渠道拓展流程和标准，对团队组织绩效负责
8、上级主管安排的其他工作
岗位要求：
1、5年以上销售相关工作经验，有设计师渠道开发、楼盘开发经验和资源;
2、有团队管理经验
3、形象气质佳，沟通表达能力佳，业务开发能力佳;
5、具备销售企图心和工作抗压性。
职责：
1、负责公司健康检测、健康管理、员工福利项目的推广宣传、销售;
2、执行公司所定的销售战略及市场推广计划;
3、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性;
4、根据客户需求按公司规定，进行商务谈判并促成合约签定;
5、完成公司下达的销售任务;
6、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求， 反馈给相关部门;
7、负责合同实施中的客户与公司的协调与沟通;
8、发挥团队精神，在小组项目销售中发挥互助协作精神。
任职要求：
1、 大专或相当学历，专业不限，市场营销、医疗护理、药学等专业优先;
2、 具备5-8年以上企业端销售工作背景;
3、 具有人力资源服务经验，熟悉IT行业销售模式、企业集采、福利采购等，办公用品等客户KP为HR者为佳;
4、 有一定英语能力，简单交流及流利书面能力;
5、 有大型项目合作经历，操作过项目招投标工作;
6、 有PPT及方案自主定制能力，演讲能力出色者为佳;
7、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;
8、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和良好的职业操守。