学生会各部门工作职责（精选32篇）
(一)学生会主席职责
1.主席对学生会全面负责，主持系学生会工作，传达上级指示精神，定期向上级领导及指导老师汇报工作，学生会工作职责。
2.主持学生会的全面工作，制定每学期工作计划，检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。
3.定期召开学生会干部会议，听取各方面的情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向上级反映。
4.完成主管部门、领导及指导老师交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动情况的审报工作。
5.协助各部门开展工作，逐渐完善学生会工作、管理体系。
6.加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织团学干部进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7.组织团总支学生会完成上级下达的各项工作任务。
（二）学生会副主席职责
1.协助主席搞好学生会全面工作，处理学生会日常事务。
2.及时与学生会主席交流，以求统一思想，更好、更高效地开展工作和解决问题。
3.主席不在时，受主席委托主持日常工作，及时解决或缓解问题。
4.分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去全面考虑工作。
5.明确责任分工，参与和监督学生会各部各项工作，及时向主席汇报各部的工作开展情况。
7.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合，共同开展工作。
9.服从团总支、副以及主席的分配安排。
（三）主席助理职责
积极配合，副，主席做好各项工作
（四）外联部职责
1.及时了解和手机外校学生会工作的信息，并向同学发布，管理制度《学生会工作职责》。
2.为学生会及团总支争取活动经费支持，扩大活动的影响力。
3.负责与其他学校活动、社会活动的联系工作。
4.为同学们争取更多的校外社会实践机会。
（五）文艺部职责
1.负责组织、举办系部各项文化艺术活动，以丰富在校学生的日常生活，努力提高全系同学的文化艺术水平。
2.负责系里文艺活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。
3.组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。
4.指导、帮助各年级、各班开展文艺活动，发掘和培养艺术人才，充分发挥文艺骨干的作用。
5.配合院、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最好的成绩。
（六）生活权益部职责
1.指导班级生活委员的工作;
2.收集学生生活中各个方面的困难、建议、要求
3.及时协调解决生活中出现的问题，维护学生正当的权益
4.做好系上大型活动的采买工作
5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务。
（七）安全部职责
1.负责学生安全工作，
2.协助系上不定时的检查寝室，统计并协助老师做好这方面的管理工作。
3.负责系上组织的各项文体活动的安全工作。
4.做好同学们的安全知识宣传
5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务
（八）体育部职责
1.积极组织参加院里的运动会以及举行的各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。
2.积极组织各项体育活动(如篮球比赛，排球比赛)丰富同学的课余生活，同时发掘有体育特长的人才。
3.收集,反映并帮助解决同学们在进行体育活动存在的问题，并及时老师联系。
4.协助学生会其它部门做好各项工作和活动。
5.要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼。
6.注意发掘和培养体育活动特长者，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。体育部向来以“吃苦耐劳”“拼搏进缺“团结合作”著称，是体育活动的开展先锋，体育部弘扬体育精神，引领同学强健体魄，营造丰富多彩的课外活动为宗旨，促进同学们在体育方面的交流，增强同学的集体观念和向心力。
（九）编辑部职责
1.编辑部实行部长负责制，主编负责整个系刊的相应工作，出版计划的制定，出版方向的把握等。
2.主编按照总体构思审定系刊的每篇文章;
3.终身编排的稿件;
4.负责重点栏目稿件的编辑工作;
5.责任编辑版面编排，封面设计和目录设计;
6.编辑要提出长期选题规划和近期发稿计划，每期编辑稿件结束后，在编辑部的例会上重点介绍自己栏目的重点稿件;
7.组稿，严把稿件质量关，对所编辑的栏目要具有较强的识别和鉴赏能力;
8.编辑稿件，编辑人员要按照系刊出版的有关规定，对编辑的稿件进行审查和核对;
9.编辑人员负责与作者沟通。
一、主席
学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席分管几个部门的工作。主席的主要职责是：
1、在质保部指导下，制定校学生会工作计划，负责校学生会全面工作。
2、带领广大同学和学生干部以主人翁姿态积极参与学校有关学生教育的活动和管理，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。
3、定期召开学生会例会，及时检查、总结、督促协调学生会各部门和各年级学生分会工作，了解有关工作情况，及时向指导部门汇报。负责校际学生会工作的交流。
4、筹备下一届学生会
二、副主席职责
1、协助主席做好学生会有关工作；
2、主席不在时，代理主席部分工作；
3、完成好自己分管的工作；
4、完成好主席交办的其他的工作任务。
5、负责操行分加减工作，并定期在例会上做总结。
三、学习部
1、举办各种形式和规模的报告会、辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。
2、定期召开各班学习委员会议，了解各班学习情况，将各种意见、建议及时向学校反映。
3、做好每次例会的会议记录。
4、与社团部一起负责每日社团活动的考勤工作。
5、协助其他部门开展工作。
四、纪检部
1、负责会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，并在间周一次的例会上进行汇报，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、对学校举办的各种活动（如校运会）、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名、签到或其他方式记录出勤情况。活动时注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
4、对校园内各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。
5、与劳卫部一起负责每月一次的大检查工作。
6、协助其他部门开展工作。
五、劳卫部
1、作好全校公共区域、教室、寝室等方面的清洁卫生工作的监督、检查。
2、与其他部门（如宣传部）合作，对全校同学进行卫生知识普及、“爱劳动、爱卫生、爱生活”教育等。
3、认真安排学校特定时期的清洁卫生工作，并进行监督检查。
4、与纪检部一起负责每月一次的大检查工作。
5、协助其他部门开展工作。
六、宣传部
1、配合学生会各部门，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，宣传学生会各项活动。
2、每次活动及时写出相关新闻稿。
3、办好学校的墙报，宣传党的教育方针、政策，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事。
4、指导各班搞好班级黑板报，组织开展班级黑板报的检查、评比工作。
5、协助校园广播站的工作，及时反映学生校园生活，积极投稿。
6、协助其他部门开展工作。
七、文体部
1、根据每月主题，结合学校特点，组织各种有益身心、形式多样的文艺体育活动，以丰富同学们的课余生活。
2、定期组织召开各班文娱委员会议，指导各班文娱委员开展各项文娱活动。
3、指导各班搞好班会活动、排练班内文娱小节目。
4、协助学习部组织演讲比赛、辨论赛等。
5、督促各班积极参加学校大型文艺活动（如校元旦汇演、校庆文艺汇演）。
6、协助其他部门开展工作。
八、社团部
1、监督指导各学生社团开展活动，在活动中加强同学们的组织能力和自主创新意识。
2、与学习部一起负责每日社团活动的考勤工作。
3、定期组织召开社长会议。
4、负责“优秀社团”评选工作。
5、协助其他部门开展工作。
一、主席职责：学生会主席负责主持学生会日常工作
1.负责组织、监督和检查各部工作开展情况，协调各部关系，及时解决各部工作中存在的问题；
2.定期召开学生会工作例会，安排、布置以及总结各部工作；
3.及时团支部汇报学生会工作情况，传达学校的指示和文件精神；
4.制定学生会工作计划并写出当年的工作总结。
二、副主席职责：副主席协助主席开展工作。
1.协助主席做好学生会有关工作;
2.主席不在时受主席委托执行主席职权;
3.明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动;
4.向主席和学生会会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
三、纪检部工作职责：
1.布置升旗仪式的检查；
2.布置学校门岗值班任务；
3.校运会等各种纪律监督。
四、生活部工作职责：
1.安排每月一次的个人卫生检查；
2.进行眼保健检查；
3.配合学校组织开展各类临时检查项目。
五、宣传部工作职责：
1、宣传时事政治，报道校园文化生活，反映学生思想实际和意愿；
2、协助学校组织好艺术节系列活动、书画展活动以及演讲比赛活动；
3、指导、检查各班级黑板报，布置宣传板；
4、负责学生会各部活动的宣传。
5、负责校园黑板报的出刊等相关活动。
六、文体部工作职责：
1、协助学校组织校园文化艺术节；
2、组织学生会开展各类活动；
3、组织全校学生积极参加各种文娱活动，发动、组织全校同学积极参加各种体育活动；
4、每月收集各班对学校的意见，将意见及时反馈给宣传部。
七、学习部
1、督促学生学好课本知识，积极参加第二课堂，定期组织举办学习经验交流会；
2、协助学校组织好读书节、演讲赛等活动；
3、协助学校搞好各类考试活动或各种学习总结活动。
八、卫生部
1、每天对全校的卫生区、教室、学生公寓等进行检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；
2、组织开展对学生日常行为规范的检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；
3、负责各类学生活动和大型集会的纪律监督与检查；
1、做好公司人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；
2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理；
3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理；
4、社保办理及工伤的处理；
5、员工的日常考勤管理；
6、公司车辆的派车安排及管理；
7、门禁卡及考勤卡的制作与发放；
8、主管交代的其它事务。
财务部助理
岗位职责：
1、根据业务的需要发起工作审批流程，并跟踪流程的完成情况；
2、负责与第三方机构对接，配合整理和提供公司资料；
3、负责管理和维护公司的证券账户等；
4、协助完成投资项目的基础性工作；
5、部门日常行政工作；
6、完成上级分配的其他事务性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有一定的'财务或法律背景；
2、有一定的英文听说读写能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4、工作认真，态度端正，有责任心，踏实稳定，具有良好的沟通能力、协调能力；
5、有相关工作经验者优先。
行政人事部职责范围
一、服务工作
1、负责公司内外部事务的上传下达。
2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。
3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。
4、负责公司会议的准备、组织、记录。
5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。
6、负责公司各部门之间的协调工作。
二、对外工作
1、负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。
2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。
三、印章、文书和档案的管理
1、负责印章的使用和保管。
2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。
3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。
四、完善人力资源管理的各项职能
1、不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。
2、做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。
五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。
六、负责制定和完善公司员工手册。
七、规划与招聘
1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结合集团的发展战略做好人力资源规划，并组织实施。
2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作，及时办理新进员工的.入职培训和转正定级。
八、培训与开发
1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司内部的人才。
2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学习的审批。
九、薪酬管理
1、不断完善公司的薪酬福利体系，并严格遵照执行。
2、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。
3、做好劳动工资核算和统计工作，做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。
十、考核与激励
1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。
2、丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。
3、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。
4、负责组织实施员工任职资格评定。
5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。
6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。
十一、合同与档案的管理
1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜。
2、负责管理员工的人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作。
3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。
十二、保险与离退休人员的管理
1、办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，准确及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。审核职工医疗费用的报销、社会拨付及登记。
3、办理职工正常退休、病退及工伤评残等工作。
3、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。
4、负责离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
财务核算会计
岗位职责
1、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。
2、负责公司年、季、月度财务报表的编制，保证数据准确。
3、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。
4、负责往来账务管理，保证账实一致
5、负责资产盘点，保证账实一致
6、对账面情况进行分析
7、对账务反映的非正常情况及时提报
8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供
9、妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案
应聘要求：
1、财务类相关专业；
2、1年以上财务工作相关经验优先，具会计专业职称者优先。
3、财会专业理论知识扎实，熟悉财经法律法规制度，熟悉税法政策、运营分析、成本核算及成本控制
4、良好的沟通能力、优秀的团队协作能力、责任心强
一、学生会主席1名
主席是校学生会的领导核心，全面主持学生会工作;代表学生会与团组织进行沟通和联系;领导和评定学生会各部门的工作;关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的意见和要求;授权副主席代行全部或部分职权。
1、虚心接受团委及学校其他部门的领导和帮助。代表学生会定期或不定期地向团委汇报、请示工作;负责召开学生会全体会议，研究每学期学生会的工作和阶段性工作。
2、全面主持学生会工作，明确各部门的职责和任务分工，全权监督、指导学生会相应部门所承办的各种活动。
3、掌握各职能部门工作的开展情况，并作相应的协调工作。团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强校学生会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展。
二、学生会副主席2名
学生会副主席是主席团的成员之一，其主要职责是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作。
1、支持主席的意见和决定，当其欠妥或遗漏时，副主席应及时予以纠正和提醒;
2、受主席委托代行主席的部分职权;
3、监督各部开展工作，督促各部做好工作总结，工作汇报。
4、有侧重地负责相关部门日常工作的指导。并做好相应工作记录和档案整理工作。
一名副主席侧重纪律、卫生等工作，主抓纪检部、生活部、劳动生活部、体育部;另一名副主席侧重学习、宣传等工作，主抓学习部、宣传部、文艺部、广播室。
三、学习部
1、配合学校开展学风建设工作，创建良好学习氛围，参与自习管理;增强与各班学习委员的联系，及时了解各班学习情况，做好学风建设;
2、开展学法研究和学习经验交流活动，帮助学生学会学习;
3、随时向有关部门和老师反馈学生的学习情况，对教学工作及时提出意见和要求;
4、开展多种形式的校园活动，如朗诵、演讲、学习沙龙等，寓学于乐，提高同学的学习积极性，创优良学风。
四、纪检部
纪检部的主要职责是为全体同学营造一个和谐、安静的学习环境。
1、对学生进行自习、课间、就餐、早操、集会等纪律检查。
2、对学生的思想波动和不良行为及时向学校反馈
五、体育部
1、参与课间操、早操的管理和大型集会的组织。
2、在各个季节，适当安排全校性各类大小比赛，丰富广大同学课余生活;
3、举办一般性体育技能培训，提高学生体育素质;
4、适当安排体育知识和保健知识讲座，增强健身意识;
5、配合学校筹办校运会及举行校内的各种体育比赛;
六、文艺部：
1、配合学校开展文艺活动，组织大型文艺汇演等;
2、指导、协助各班文娱活动的开展;
3、参与有关文娱活动的组织、策划。
七、劳动生活部：
劳动生活部是全体学生对食宿管理的代言人和监督者，是环境卫生的监督者和检查者，劳动生活部长应和生活部的其他成员一起完成以下工作：
1、收集同学们对饭堂、宿舍的意见，作整理后向有关部门及时、如实反映。
2、对各班卫生、大扫除情况进行检查并评分。
八、宣传部职责：
1、围绕学校党政及团学各个阶段的主要工作，营造良好氛围，以正确的舆论引导同学;
2、配合个部门之间做好各项活动的前、后期宣传工作;
3、通过简报、宣传画、海报、新闻稿、网站等多种方式对内对外宣传报道团委、学生会各项工作;收集、撰写整理宣传稿件。
4、负责各班宣传栏的督促、指导、检查工作。
5、协助学校广播站开展工作。
一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
四、负责协调与社保部门的.各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
一、主席（1人）
1、负责加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；
2、负责深入广大同学，了解同学心声，调查学生会具体工作情况；
3、负责加强学生会干部队伍建设，提高自身素质；
4、整体负责学生会各部门日常管理及活动开展；
5、负责宏观调控各系学生会工作，与秘书部共同考核内部部门工作，加强对各系学生会的管理；
6、积极协助外联工作开展，负责对外交流。
7、汇总学生会经费并负责管理
二、副主席（3人，其中城南书院校区1人）
副主席1（东方红校区）：
（1）负责内部建设；
（2）负责学生会内部的档案管理；
（3）负责学生会内部工作的制度和章程的制定及修改完善；
（4）配合主席共同管理学生会。
副主席2（东方红校区）：
（1）负责统管学生会内部各部门的常规工作，并对其进行考核和监督；
（2）具体负责对各系部的工作进行管理和考核，加强与系部的交流与合作；
（3）配合主席共同管理学生会。
副主席3（城南书院校区）：
（1）全权负责城南校区学生会日常和拓展工作（包括活动开展及对外交流）；（2）加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；
（3）加强与新校区学生会的交流和学习。
二、秘书部
1、负责协助主席部处理学生会日常事务；
2、负责学生会文件归档、全校德育考核工作和干部日常考勤等；
3、详细做好每次院学生会例会的记录。
4、做好每学期及学年学生会的计划和总结工作。
5、促进做好主席部与其他部门、主席团与各系学生分会的沟通交流工作。
6、对学生会经费的账目进行管理。
三、学习部
1、负责提高同学的学习意识，营造校园内良好的学习氛围，举办各级各类学习交流活动；
2、及时向学校教务部门反映学生学习情况，包括对查堂工作的监督，教学信息的反馈等，促进学校教育教学的改革和发展；
3、负责协调各系学习部的工作，安排全校学生晚自习。
4、负责与继续教育部联系，协助其开展好职业技能考证的相关工作。
四、外联部
1、负责加强与其他兄弟院校的交流与合作；
2、负责争取企事业单位对学校开展的各项活动的赞助（物质或资金等）；
3、负责协调、安排各系外联工作。
五、宿管部
1、贯彻落实有关规定和要求，深入调查研究，收集广大同学对公寓内的合理建议，向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
2、结合宿舍管理工作的情况，认真组织开展宣传教育工作；通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。
3、认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍（公寓）进行的全面管理和服务，协助学校分配、调整寝室，以及寝室的各项检查工作。
4、依照学校对公寓的相关管理条例，每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。
5、指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。
6、配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。
六、卫生部
1、负责安排各系部、班级的校园卫生区域、卫生打扫、检查和评比工作；
2、负责协助学校安排各项迎检卫生工作；
3、负责开展各种卫生宣传及促进交流活动，检查督促各系学生会，年级分会的卫生部工作。
七、权益服务部
1、及时了解掌握学生在工作、学习和生活等面临的困难和问题，向上级反映，并配合加以解决。
2、帮助同学在工作、学习和生活等方面争取应有的利益。对学生合理要求，积极向上级反映。
3、正确引导同学参加议政，开展参与、协商和建议等活动，为同学利益诉求表达提供有效渠道。
4、组织同学学习国家有关法律、法规，引导同学做遵纪守法的模范。运用道德、舆论等手段，发挥团组织的力量并争取相关部门的支持，与侵犯同学合法权益的行为作斗争。
5、负责协助后勤服务公司为同学们的生活服务，包括对食堂卫生、饭菜质量等进行监督；
6、负责为学生寒暑假订购火车票；
7、负责生活知识专刊的宣传、管理；
8、协助学院后勤服务公司，参与指导伙食管理委员会开展工作。
八、心育部
1、负责为广大学生提供良好的心理教育、咨询平台；
2、负责配合学校老师开展各种心理咨询辅导活动。
3、负责每学期心理健康报的编辑，发放工作。
4、定期抽查心理联络员的工作，了解学生的心理动态。
九、保卫部
1、负责协助学校保卫处做好各项安全保卫工作；
2、负责维护大型活动的秩序，并对护校队进行统一管理；
3、负责协助后勤服务公司做好学生宿舍安全管理工作。
4、解决学校的突发性情况，加强学院学生的安全知识,维护同学的人身安全.
5、负责全校的失物招领。
十、语工部
1、负责协助学校语言文字工作委员会工作；
2、负责组织开展各类推普活动、三笔字赛事以及普通话考级工作；
3、负责协调各系安排早读工作。
4、负责全校主持人的选拔工作，并对他们进行相应培训，成立主持团。
十一、女生部
1、负责协助学校开展女生生理、心理等方面的教育活动；
2、负责组织开展三自（自强、自尊、自爱）教育活动。
十二、文娱部
1、负责组织开展形式多样的文娱活动，为同学们营造发挥文娱才能的空间，丰富校园文化；
2、负责策划和组织学校大型文艺晚会和比赛；
3、负责组织同学参加各种文娱活动，积极与兄弟院校进行联谊活动。
4、做好与系部文娱部的交流合作工作
十三、体育部
1、负责协助学校体育教学部的工作；
2、负责组织开展校级各项体育竞技活动，协调各系体育部工作。
一、在医务部领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
八、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
八、确定本科人员轮换、值班和休假。
九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。
在上级指导下，完成本职工作。
接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。
制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。
完成上级交给的其它临时性工作。
一、主席职责
1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备。
2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。
3、及时向学校团委办公室反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。
4、负责校学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5、根据学校学生会章程和我校学生工作的实际情况，向校团委提名学生会干部人选。
6、及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加学校学生工作会议。
7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
8、学生会主席对各班团支部负责，接受校学生会及全校学生的监督；
9、积极配合校学生会开展工作；
二、副主席职责
1、协助主席做好学生会有关工作。
2、主席不在时受主席委托执行主席职权。
3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。
4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
三、秘书长职责：
整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：
1、学生会例会，考勤工作和内容记录。
2、负责我校团活动经费的管理。
3、校学生会的文件处理、存档及整理工作。
4、合理安排各部门人员进行校学生会的值日工作。
5、工作总结汇报。
四、团学办公室
整个学生会的协调机构和常务机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：
1、安排通知各团支部、学生会各种会议和重要活动；
2、协助秘书处负责团支部和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；
3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；
4、负责全校各班班级的考核评比工作；
5、完成学校交给的其他任务；
五、学习部
引导新一代中学生的学习观念，为其树立正确的学习观，是学习部的主要任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：
1、举办具有本校特色的学术讲座和学习经验交流会；
2、开展各类专业技能竞赛。
3、关注专业发展动态，反馈前沿信息。
4、收集了解同学对教学的意见和要求，及时向校秘书长反映。
5、加强与兄弟学校学生会的联系和合作。
6、配合其他部门完成其他工作。
六、自律部
最贴进学生日常生活的部门。以细致的眼光深入学生生活，观察学生生活，深得广大同学的爱戴。该部人员要求有强烈责任心，能够深入宿舍体察学生生活。其职责为了了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。本部的主要职责如下:
1、负责检查我校学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况。
2、配合学校开展卫生纪律工作，开展服务性的活动。
3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见。
4、完成学校交给的其他任务。
七、宣传部
学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:
1、配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学校中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。
2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。
八、文娱部
该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。旨在培养我校文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我校学生的业余生活更加丰富、精彩。本部的主要职责如下:
1、负责组织本系的`文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。
2、组织全校团员学生积极参加学校各种文艺活动。
3、配合学校完成其他工作。
九、体育部
学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:
1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。
2、成立我校跆拳道、篮球、足球、羽毛球队，并组织各队队员参加集训，与外校队开展友谊赛。
3、积极参加学校举行的各种体育比赛。
4、负责早操、集合等的考勤工作。
5、完成其他工作。
十、科技部
科技部将负责全校科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识，激发同学们参与科技时间的兴趣为目的，组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学习科技知识，走进信息时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：
1、放映一些科技录象，摘编部分与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;
2、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛等有关活动。
3、参与一些社会实践,为社会的发展尽己之力，同时也不断提高大家的工作能力。
4、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。
5、组织大家参与电子制作，如“小发明”等娱乐性、趣味性的制作。以提高大家的动手能力和思维能力。
6、完成其他工作。
十一、社团部
1、全面负责各协会的具体事务，包括：主要负责人的管理，活动的统一安排，经费及财物的使用，定期召开协会会议。
2、与校团委保持联系，积极筹划各项校级社团活动。
十二、校广播站。
成员由学生会宣传部部长和各理事组成。
1、负责学校广播室的管理和播音。
2、配合宣传部，搞好各班通讯小组宣传稿件的收集、报道和统计。
秘书处部门职责如下：
第一章、秘书处部门职责
第一条、协助学生会主席、副主席开展学生会各项日常工作;协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作;
第二条、负责学生会档案管理、起草有关文稿;协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作;
第三条、负责学生会各类学生会议的召集，做好会议记录与会议纪要;
第四条、负责学生会各部门活动的宣传以及新闻稿工作;
第二章、秘书处管理办法第一条学期工作计划、总结及各活动开展的活动策划、总结及时归档保存。
第二条、部长级别以上(含部长)的干部每学期须递交一份详细的工作报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
第三条、学生会每周将开一次主席团会议，各系主席团成员出勤率以及各活动中学生会成员的到勤情况记录。
第四条、管理学校会议室和档案室，定期打扫和清点物品，做好学校档案的整理工作。
第五条、考核学生会干部的例会出勤情况，并根据实际情况进行量化评分。
第三章、秘书处加减分制度
第一条、召开主席团会议时系主席团成员无故缺勤的扣2分;因故请假的扣1分;迟到的扣1分。
第二条、各系部每学期提交一份工作总结及计划，未及时上交扣除2分。(总结1分、计划1分)
第三条、系主席团成员佩戴干部牌情况，未佩戴者扣2分。第四条帮助学工处老师整理各项事务的同学给予相应系部加分鼓励，加2分。
第四章、附则
第一条、以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现部内工作的科学化、正规化的目标，使本部门工作与其他各部门工作相互协调，共同进步。第二条、校学生会秘书处可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。
第三条、本制度的最终解释权归校学生会秘书处，且自颁布日起实施。
财务部主任职责
一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交
七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
九、承办院长交给的其他临时任务。
医保办主任职责
一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
四、负责协调与社保部门的.各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
总务部主任职责
一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。
二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。
九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。
十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。
十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。
十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。
1、在部门主管的指挥安排下，认真做好物料及产品的收发管理工作；
2、依照工作规范及工作要求，仔细做好原材料和成品的标识与分类；
3、及时准确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作；
4、增强安全意识，发现安全隐患应当及时向部门主管汇报；
5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；
6、积极配合品管部门做好原材料的日常进货检验工作；
7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。
一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
学院团委学生会是在学院党委领导下的执行机构，秉承“建设、发展、服务、创新”的工作理念，为打造和谐学院而努力奋斗。具体职责如下：
一、团委
1、按照学院党委和校团委的有关要求，积极组织开展团员青年和非团员青年大学生的思想政治教育工作，引导青年大学生全面健康发展。
2、在学院党委的领导下，负责全院团的工作计划的制订、实施、监督检查和总结工作。
3、负责落实团的“三会一课”制度：支委会，支部大会，民主生活会，团课。
4、开展团内日常管理工作，收缴团费，接转团组织关系，对违纪团员及时进行调查和处理。
5、开展先进团支部创建工作；评选优秀团员和团干部，认真“推优”，发挥党的助手作用。
6、严格团内工作信息反馈制度，经常向上级团组织和学院党委请示、汇报工作。
7、指导学生会独立自主地开展各项活动。
8、深入实际，开展青年维权和调研活动，切实关心青年学生的思想、学习和生活情况，维护和反映学生的正当利益和要求，协同有关部门解决青年学生中存在的具体问题。
9、围绕“两个全体青年”，大力加强校园文化建设，积极开展各类科技文化活、青年志愿者服务活动、文明修身活动，为青年学生的健康成长创造良好的成才环境。
10、强力推进“青年素质工程”，认真组织和开展大学生暑期社会实践活动，引导青年学生积极投身社会实践，丰富学习内容和手段，培养创新意识，增强实践观念，提高综合素质。
二、学生会
院学生会负责全院学生会工作计划的制订，并组织实施、检查和总结；负责统筹协调各系学生会之间的关系，充分发挥学院、各系与同学们之间的桥梁和纽带作用，代表和维护学生的正当利益，反映学生的正当意见和要求，协助院党委、院团委做好学生工作，并负责组织全院学生参加各级各类科技文化艺术活动。
三、主席团
1、主席团包括分团委副书记、主席、副主席、团委办公室主任、学生会办公室主任；
2、及时向院团委老师汇报学生会工作情况，自觉接受团委老师的指导和帮助；
3、学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议；
4、学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5、代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
6、全面负责院团委学生会各项工作、活动的组织和实施；
7、负责有关团委学生会各种条例及制度的制定、修订工作；
8、学生会主席对学务中心负责，接受学生会及全校学生的监督；
9、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
（一）团委办公室
1、团委办公室隶属于院分团委，主要协助分团委副书记工作；
2、思想汇报专题做好我院团委微博、微信平台的内容发送和日常运营工作；
3、负责文字综合工作，起草院团委学生会各项工作制度、工作计划、总结、决定以及通告，统计重要活动的资料、数据等；
4、负责学院新闻稿件内容的审核、上传、发送和对内对外的新闻报道和通讯工作；
5、对于我院的工作和活动及时向有关部门和单位发送稿件，包括河南科技大学团委微信平台、《科大学声传媒》、《共青快讯》、《科大青年》手机报、学生工作网、共青网、广播站、电气工程学院网站以及校报等。
（二）学生会办公室：
1、学生会办公室是学生会下属的综合协调管理部门，主要协助学生会主席工作；
2、负责协调团委学生会各个部门之间、本学院与校学生会以及其他院系团委学生会之间的工作和活动；
3、负责催办、查办各部的工作，对主席团决策的重要事项进行督促；
4、负责会议的组织和管理工作，包括安排团委学生会主席团会议、例会、副部长以上会议、团委学生会全体成员大会，并做好会议记录；
5、负责掌握院学生会印章管理和使用；
6、负责各项活动开销账目的审核、汇总、上报等；
7、负责办公室的管理、使用、值班、卫生以及办公室用品的供应等相关工作；
8、完成老师、团委副书记、学生会主席临时交办的各项工作。
四、各职能部门
（一）组织部：
1、负责团内的工作和活动，包括常规的收缴团费、发展新团员、团员思想教育、主题团日活动等；
2、协助老师和团委副书记做好每年“五四表彰”的创建、监督、评选工作；
3、每月至少两次参加各年级的团支部会议、并做好会议记录，了解各支部情况，形成书面文字向老师、团委副书记和团委办公室反映情况；
4、根据时政的发展在团委学生会内部、各年级班级团组织召开一些重大政治事件的座谈会和政治学习；
5、负责大学生素质拓展证书的组织填写、审核等；
6、干部考核（团委学生会、年级、班级）。
（二）宣传部：
1、在各种活动中做出相应的板报和板画，及时用海报、板报等宣传形式宣传我院的工作、活动以及各种先进人物事迹；
2、负责各校区我院橱窗的日常宣传；
3、定期进行内部成员技术培训；
4、配合其他部门做好相关宣传活动。
（三）学术部：
1、积极组织大学生暑期社会实践活动，增强我院同学的服务社会的意识和本领、提高同学们的实践动手能力；
2、有计划地组织开展大学生各类学术性活动，如讲座、报告会等；
3、负责检查学院各班级早晚自习情况，准确及时地汇报至院学生工作办公室；
4、负责有关全国等级考试的信息发布。
（四）生活部：
1、负责收集和了解学生的生活困难情况，反映同学们在生活方面的合理意见和要求，
2、负责全院特困生、勤工助学的调查摸底和建档工作；
3、负责全院宿舍的安全、卫生检查、评比等工作；
4、积极配合做好我院重大活动的后勤服务工作。
（五）体育部
1、积极开展多种形式的体育活动，并负责各项赛事的赛前的训练和准备工作，包括篮球赛、足球赛、排球赛、运动会等；
2、协助管理院健美操队、篮球队、足球队、排球队。
（六）文艺部
1、组织学院各类文艺活动，并负责晚会、健美操比赛等的训练和彩排工作；
2、积极组织参与学校各项文艺活动，丰富同学们的课余文化生活，提高我院在学校及社会上的影响力；
3、负责管理文艺团和礼仪队，并选拔、培养文艺骨干。
（七）科技创新部
1、负责学院微视频拍摄、剪辑和制作工作；
2、负责学院科技创新小制作、小发明等竞赛，营造浓厚的科技创新氛围；
3、组织学生参加各级各类科技创新竞赛及活动，完成创意大赛和“挑战杯”相关工作；
4、负责各级各类科技创新项目的课题申报、组织、管理、实施及作品申报等工作。
（八）外联部
1、服务学校服务师，服务社团，整合外联资源，策划外联活动；
2、塑造我院良好的形象，发挥学校与社会的纽带作用，提高学院的知名度和影响力；
3、与校外各单位、公司联系、收集各种有价值的信息，为学院活动提供帮助。
另：
1、学院团委学生会实行主席负责制。
2、各部部长要及时向所负责主席团成员汇报本部门所负责工作的进展情况及结果。
院 长 职 责
一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作
三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。
二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。
三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。
四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。
六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。
七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。
九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。
十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。
十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。
十二、组织承办院领导交办的其他工作。
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
医教部主任职责
一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。
二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。
九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。
十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。
十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。
十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。
护理部主任职责
一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
经营部主任职责
一、在院长领导下履行职责，搞好医院经营方面工作。
二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门科室。
三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准，并督促执行。
四、安排好导诊的病人分配，平衡各有关科室的病人量及病例。
五、做好医院经营情况统计，即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。
六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。
七、督促所辖各部门节支创收。
八、策划和安排各个时期的促销活动。
九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。
十、完成领导交给的临时工作。
院内感染管理办公室主任职责
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、 贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、 制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、 掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、 负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、 结合实际开展科研、教学工作。
七、 负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、 完成医院领导交办的临时任务。
一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员轮换和值班。
七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。
2、根据科室工作计划，负责组织实施及督促实施情况，确保计划目标的完成。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强护理安全管理，分析护理缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。
4、负责对本科室护理人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。
5、认真传达上级指示，切实贯彻落实会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行情况，并反馈。
6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。
7、负责制订本科室护理人员业务培训计划，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。
8、负责做好新员工岗位培训工作，掌握本科室人员思想动态，并做好引导、协调、教育工作，发现问题及时重视解决，并上报。
9、合理利用医疗资源，做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
10、负责检查、监督管理消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参加危重、急诊及抢救病人的护理技术操作执行工作;
11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发现问题及时提出改进措施，并做好记录。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。
14、熟悉本科的`经营状况及患者思想的动态情况，并负责做好信息反馈工作;
15、贯彻落实医院相关制度、文件、精神在本科室的执行，并督促、反馈执行情况，确保相关内容在本科室落实，可根据工作人员的表现有权提出奖惩意见。
16、不定期组织召开本科工作会议，分析解决护理中存在的问题及难点，不断提高护理质量及安全。
17、准确掌握护士长手册、接受护理部的考核，参加质控工作。
18、完成院领导交办的其他工作任务。
1、主席团：
主席团作为我系广大同学的核心组织，主席团将本着“自我管理”、“自我教育”、“自我服务”的宗旨，全心全意为同学们服务。精心安排策划组织，通过有意义的思想教育活动、学习活动、丰富多彩的科技文化艺术活动和社会实践活动，丰富同学们的精神文化生活。另一方面我们将继续维持学校和同学之间的民主渠道畅通，积极表达和维护同学的权益，为广大同学全面发展，健康成长营造良好环境。
2、秘书处：
秘书处是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作，融合部门成员关系的作用。主要负责各项重大活动的计划书，对活动的时间，地点，流程及人员配置做出安排，以便活动顺利地发展；负责活动申请和发放部门通知；在举办大型活动结束后，要做好相应的工作总结，找出成功和不足之处，积累相关经验以便今后的活动能更好的发展。
3、女生部：
女生部是我们系学生会今年刚刚成立的一个受大家关注的部门，女生部在以“关注女生、服务女生、维护女生权益”为宗旨的同时，关注女生的切身利益，为女生在学习、生活、工作等方面排忧解难，引导女生协调各方面的关系，提高女生的生活情趣和自身修养。同时我们系学生会也正在积极为女生部筹划各类活动，丰富其业余生活。女生部使我们系不可缺少的一个部门，在文艺方面的活动女生部可以与文艺部合作进行，而在礼仪方面女生部又是担任着重要的角色。在以后的工作发展中，相信我们系的女生部一定是发展为我们系以及校园精神文化和礼仪的重要角色。
4、组织部：
加强我系各团支部的基层组织建设。负责收集审核档案材料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费；向党组织推荐优秀团员及入党积极分子；协助院党校做好入党积极分子的培训工作；与各团支部合作开展团日活动等等。
5、学习部：
学习部是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。包括开展各系列的关于学习创新方面的活动来丰富同学们的大学生活，要定期与各班级班干做好学习上的沟通工作，了解各个班级的学习状况。目前我系学习部开展的活动有：大学生辩论赛，大学生演讲口才比赛，职来职往等等一系列比赛。
6、实践部：
深入社会，深入企业，利用大学生的智力优势和技能优势，为同学们提供社会实践的机会，负责学生会的外联工作。像大学生创业大赛等出色活动，秉承“实践出真知,实干创未来,行动你我他”。
7、宣传部：
主要任务是为我们系以及院里面的各项活动进行全院性的宣传。要求成员具有一定的书法、绘画以及板报设计和创新的功底，并具有较强的责任感和奉献精神。像大学生创作大赛、书法绘画海报大赛、logo设计大赛更是陶冶了同学们的艺术情操。
8、文艺部：
担负着丰富我系同学的课余生活，精心策划各类文艺晚会活动，展示学生艺术才能，陶冶学生精神等职能。旨在提高同学们的文艺水平，使同学们劳逸结合，从而营造多彩的文化艺术氛围。
9、生活部：
生活部秉承积极进取、奋发向上的部门传统，时刻以全心全意为同学服务为宗旨，是广大同学利益的忠实维护者。像雅室设计大赛等精彩的活动为同学们的大学自主生活写下精彩的一笔。
10、体育部：
体育部是一个有着优良传统的部门，以弘扬体育精神，深入挖掘体育文化，全面提高大学生身体素质为己任，以活跃大学生的校园体育文化生活为目标，组织、策划了一系列活动。体育部的迎新篮球赛，院里面的篮球赛，排球赛，组织球赛，运动会等丰富了同学们的文化运动生活。
11、纪检部：
主要负责协调、监督本部门对班级纪检与考核，要与负责老师们及时沟通，在履行对我系教室检查的同时，也要配合院里面进行检查与考核，要求做到“公平、公正”的原则。
12、时代先锋队：
主要协助我系开展各种活动，做好礼仪服务工作。同时塑造学生的礼仪形象，培养自身的气质，提高学生道德修养，形成完美的大学生活。
一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
一、纪检生活部
纪检生活部职能：
1、负责检查学生宿舍（主要是男士寝室）卫生，学生每周到校情况。并辅助辅导员，上报学生到校情况。
2查寝时间为每周三晚上9点，检查寝室卫生状况并打分。每周日晚上9点，检查学生到校情况。三次未到的同学要上报辅导员。（查寝时间：上学期第6周-第17周下学期第3周-第17周大型活动当天除外）
3、学院学生会所有大型活动，纪检部主要的工作是维护会场的纪律和秩序。并配合好学生会其他部门的工作，做好总结工作。（如才艺大赛、挑战主持人等）
4、部门每月例会，让我们自己部门充分了解自身问题，能更好的做好本职工作。另外每月参加一次校纪检部交流会。（一名副部一名干事）
招新要求：
①工作积极主动，有耐心与责任心，具有吃苦耐劳精神
②有较强的自我锻炼与自我管理意识
③热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；
④有较强的团队意识，为人真诚，谦虚谨慎
⑤自觉遵守组织各项规章制度，有为同学服务、为校会服务的热情和耐心
二、理论学习部
理论学习部职能：
协助分团委做好党课学员的思想组织工作，做好开展党课学习，资料管理，收取思想汇报和开展好党课学员入党准备等各项的会议。
1、协助分团委和老师做好日常党建管理工作，开展好各项关于入党的会议。
2、做好党建方面的事宜传达工作，及时传达学校党建项通知，积极联系各班班委做好党建传达工作。
3、认真配合校团委做好党课考勤工作，严肃考勤纪律，严格对待党课考勤情况。
4、按时收取艺术设计学院学生方面的报告或申请，并及时上交和整理。
5、协助老师整理好毕业生党建方面的档案，组织好需要的文件和证明等资料。
6、积极配合其他部门做好各项活动，配合学生会分团委完成任务。
招新要求：
①要求干事需具备较强责任心和耐心，
②有端正的工作和学习态度，
③具有良好的品行。由于部门工作较细致和繁琐，干事需具备细心和认真的习惯。
三、秘书处
秘书处职能:
1、发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作
2、指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作
3、组织对各项工作和活动的现场考核，为期末考核和评定准备材料
4、指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、内容、筹备、开展等环节进行指导
5、组织、培养、考察、管理和选拔学生会干部，对学生会干部的任免进行监督管理，负责全体学生会委员和学生会干部、干事的工作情况的记载
6、负责起草制定有关文件，掌管学生会的各种文书、文件及有关物品，定期组织召开主席团例会，讨论学生会工作
7、行之有效地帮助主席团完成协调工作及书记交办的其他任务
招新要求：
1.工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心，和细心的人来运作。
2.熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，调理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。
3.掌握Word、Excel等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。
4.态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
四、组织部
组织部职能:
组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
4、督促检查团支部组织生活开展情况；
5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
7、完成学生会交办的其他任务。
招新要求：
艺术设计学院20xx级所有大一新生，有责任心，有较强的集体荣誉感，有一定的工作、组织能力，做事情能够认认真真，踏踏实实。
五、女生部
女生部职能：
1.遵守学校各项规章制度，在学生会的领导下，发挥女生工作人员的优势，积极主动地做好女生工作；
2.选拔、管理院礼仪队伍，为学校和院级活动培养礼仪人才；
3.负责学院内女生的查寝、查卫生工作；
4.举办旨在丰富学生生活的活动如模特大赛、寝室文化节等；
5.在作好本部门工作的基础上，加强各部门之间的联系，积极主动的配合学生会及其他部门的活动。
招新要求：
思想积极上进，政治素质过硬，有较强的集体荣誉感和责任心，愿意为师生服务。对团学工作有较高的热情，有一定的组织能力、协调能力和语言表达能力，具有所应聘部门的基本业务技能或特长。学习成绩良好，模范遵守校纪校规，品行端正。
六、团委办公室
团委办公室职责：
1、协调上级开展工作，结合各部门的工作计划及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。
2、协调上下级部门，完善团委制度建设，草拟各项规章制度。
3、召集团委干部会议，负责会议的记录和考勤。
4、负责团委的档案管理工作，对团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行搜集，整理和编辑。
5、组织、参与团委大型活动的策划、开展以及后勤工作；负责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。
6、对各二级学院团总支学生会各刊物及宣传标语进行管理监督，确保其内容健康。
7、书记、副书记不在时，执行团委书记的职责。
招新要求：
（1）了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章。
（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
（3）具有良好的沟通能力，完美的执行力和多方位的协调能力。
（4）具有团队合作精神，奉献精神，能够积极主动向组织靠拢。
（5）具有端正的态度，认真且有学习精神。
遵守公司各项规章制度，确保工程顺利完成。
准确理解工程任务要求，制定相应工作计划，按工作程序保质保量地完成施
工要求，体现设计意图，保证客户满意率。
制定施工安全制度和行为规范，进行岗前教育；实行现场管理和检查，发现
问题及时处理，不违章作业。
负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。
出现紧急情况及时向上级做电话或书面报告。
按时向上级通报工程进展情况。
负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修。
协助公司各部门完成工作。
执行公司规定的其它工作。工程部经理岗位职责在总经理领导下，全面负责本部门的各项工作。
严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。
制定、健全本部门各项规章制度，并监督执行。
对本部门人员进行合理分工，及时完成公司下达的各项任务指标。
负责考核工程监理、项目经理并定期组织培训。
负责对工程工作进行全方位的管理。
负责处理部门中发生的重大或突发事件，并及时向上级报告。
负责对工程监理及施工队进行派单工作。
对工程的质量、安全卫生工作负总责。
进行施工的现场管理，不定时地巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开评比各工程队的施工及管理工作。
负责组织、主持监理和施工队的例会，并参加工程队的联检及巡检工作。
负责就本部门人员的招聘、考核、薪资分配、培训、晋升等事项向人事部提出建议。
每月25日按时向总经理提交一份《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。
完成公司规定的其它任务。
岗位职责：
1、协助总经理处理宾馆日常行政事务，协调各部门的工作，督促各部门执行总经理下达的各项任务，发现问题，及时反馈并提出解决建议，负责宾馆人事、行政管理、财务、物资采购工作。
2、根据国家有关财务政策及在总经理、城投公司的领导下，负责建立、完善和不断提高宾馆财务管理制度。发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理和城投公司。
3、负责制定本部门各类人员的岗位职责、任职能力及考核办法。
4、组织制定宾馆各项规章制度，全宾馆的工作程序、服务规及标准，根据总经理指示，起草工作计划、报告、总结及其他文件。
5、定期召开工作例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
6、对宾馆的财务进行宏观控制，做好日常的经济分析，并指导各部门正确合理地调度资金和进行资金预算，确保资金的合理使用。 制定各营业部门的营业指标和成本费用率，确保经营利润和成本费用的控制。
7、指导和督促财会人员及时、正确、完整地记账、算账、报账，并及时提供各项会计核算资料。指导和督促各营业点收银员、出纳员按规定程序及时做好资金回笼，并对挂账客户信誉状况及时进行分析，确保日常合理开支的供给。
8、指导和督促宾馆固定资产年度盘点和宾馆物品仓库盘点工作，以及低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用和保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保财产、物资的合理使用和安全管理；督促财会人员严格执行各项财务制度和纪律，检查各部门经济活动情况，防止发生挪用、贪污、盗窃等活动。
9、负责联络各级政府、机关、企事业单位，办理宾馆各类许可证及其系列手续。
10、负责宾馆文件的收、发、存档等管理工作。
11、抓好管理层及员工的管理工作，经常深入研究，掌握情况;合理安排使用人员，发现人才及时提出意见调整，当好宾馆总经理室的参谋。
12、做好宾馆企业文化建设，配合各部搞好部宣传活动
13、建立合理的酒店组织架构，负责宾馆员工的招聘和工作安排的审核或批准、解聘工作。制订宾馆的各项人事、福利制度，审核各部员工的晋升考核、人事变动、奖罚情况，负责全宾馆员工的合同签约、人事、培训档案的管理。解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
14、负责核查各部每月的考勤管理，组织实施对宾馆人员的考核工作。 按制度负责审批办理各类休假的期限。
15、负责本宾馆的员工宿舍、员工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、执行总经理委派的其他工作。
财务报表专员
岗位职责：
1、负责集团合并报表编制工作，确保报表数据的准确性、及时性；
2、完成月度经营分析中产线开工达产分析及能源备件机物料消耗分析，寻找可改善问题、确定改善方向；
3、负责集团日常资产管理工作，并负责开展半年度资产清查项目；
4、负责集团年度投保项目，每月度跟踪汇总各分公司保险理赔进度；
5、负责集团应收账款账龄分析通报，加强应收账款逾期风险管控；
6、负责一家小微企业的账务处理及报税工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、制造业3年以上财务相关工作背景，熟悉生产成本、费用分摊、库存管理、税务、财务分析、内部考核等工作模块；
3、具有良好的数据分析、文字表达和PPT展示能力；
4、具有2年以上财务报表处理或财务分析经验，有大中型企业合并报表或财务分析经验者优先；
5、视野开阔，能通过数据分析与行业趋势分析发现问题，具有一定的敏感度和前瞻性；
6、有能力独立拓展分析边界、寻找改进点，并能利用资源追踪落实。
1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；
2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，寻找并开发潜在客户；
3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；
4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；
5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；
6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价；
7、建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略；
8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。
一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。
二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。
三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。
四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理，对重要、要害部门重点防范，发现问题及时报告主管领导协调解决。
五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。
六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。
七、对要害部门建立相应的管理制度，每月进行岗位、设备、措施、制度的考核，并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。
八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。