文员的工作职责（通用32篇）
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D、 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E、 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F、部门经理交办的其他事宜。
1、负责与其它部门的信息收发传递。
2、熟悉酒店的服务项目，时间及电话号码，熟悉客情。
3、负责管理钥匙，呼机的分发，负责员工的签到考勤。
4、妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品。按程序登记宾客的遗留物品。
5、向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障。
6、做好各项工作交接及明确记录。
1。按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导指派的临时工作。
2。负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的'信息资料。
3。担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
1、协助产品经理管控项目，包括项目文件存档、项目进度跟进、项目订单导出并确认、汇总项目问题反馈表等;
2、管理产品数据中心，根据开发实际需求对接软件人员进行优化;
3、参与例会并撰写会议纪要存档，管理部门人员通讯录及群邮箱，协助导出BOM清单、录入请购单、借出单;
4、负责每月开发部经费汇总报销，月末汇总软件/结构工程师月度绩效考核表;
5、部门新员工入职指引，固定资产登记管理(电脑笔记本);
一、深入了解企业各个环节的管理规定，如果有脱节或不完善的.管理制度，要及时向上级领导提出改善或补救办法，并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示。
二，文员应做好企业外部来函的接收，登记，报送，报批，复函，内部发送，传阅，回收以及文件起草等工作。
三、文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节，文件格式书写是否规范，文字，标点是否正确。都直接印象企业的外部形象！应特别注意校对。
四、进行文件资料的管理工作，可根据文件来源对文件进行编号，分类，归档等处理，以方便企业内部人员查找，使用。
五、经常对公司内部相关事务进行多方面，全方位的调查，归纳总结后，为领导提供一些真实的分析数据。
六、进行本部门的日常工作，包括清洁工作，外事接待，客户联络，日常打印，登记台帐，考勤统计，等事务。
（1）、行政隶属
上级主管、行政部经理
工作对象、各办事处（区域）相关业务人员
（2）、主要职责
A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B、进行营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C、进行营销系统员工的人事档案的.日常维护工作。
D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F、部门经理交办的其他事宜。
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
6、配合各部门及时更新收发快递等记录。
1、请购单、验收单之登记。
2、订购单与合约的登记。
3、交货记录及跟踪。
4、供应商来访的'安排与接待。
5、采购费用的统一申请与报支。
6、进出口商品文件及手续之申请。
7、电脑作业与档案管理。
8、承办保险、公证事宜。
一、认真学习、贯彻执行国家关于档案工作的法令、法规和上级、学院关于档案工作的各项方针政策、规章制度，增强档案意识，档案文员的工作职责是什么。
二、自觉遵守党和国家保密制度和工作人员保密守则，做好文件材料的保密工作。
三、积极参加档案业务的学习，虚心接受档案部门的业务指导和督促检查，不断提高档案工作水平。
四、负责本单位及与本单位工作密切相关的不同载体、不同形式的文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，确保归档材
料的完整、准确、系统。
五、根据本单位工作的职能及不同种类文件材料形成的'特点，将归档材料合理分类存放，便于利用和立卷归档。
六、归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确，编目填写清楚工整，案卷标题简明扼要、表述准确，保管期限划分科学、合理,
装订整齐、美观，管理制度《档案文员的工作职责是什么》。
七、档案材料立卷归档后应及时向学校综合档案室移交，并认真填写好移交清单上的各个款项。做好案卷移交前的防虫、防盗、防
潮、放火等安全工作。
八、积极配合校综合档案室做好移交后的案卷查阅、利用工作，认真完成档案部门临时交办的其它工作。
1、日常购票开票、签收登记进项发票，更新销项进项表：
2、月初勾选进项发票进行抵扣，更新进项发票抵扣状态，申报增值税、附加税等事宜;
3、统计销售业绩基础数据，计算工资以及计算提成和奖金;
4、每月税期前完成个税申报、社保申报，申请划扣各项税费和每季度完成企业所得税，财务等申报工作;
5、应收账款催收、合同整理归档工作;
6、整理原始单据，编辑凭证，登记好明细流水账：
7、日常付款提交，银行流水账户查账;
8、供应商对账，应收、应付账款的核对、统计和汇总;
9、外账的工作对接;
10、负责公司部门日常行政事务，配合领导做好相关工作;
12、完成领导安排的其他事项。
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
岗位描述
1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，构成相应统计报表。
2、负责每一天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立构成相应统计报表。
3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导带给所需统计资料。
4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的.工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、完成领导交办的其他工作，熟练操作Excel、Word等办公软件；具有必须抗压潜力
工作内容：
1、 保持办公室清洁。
2、 向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况,打印即时房态表。
3、 准备各种报表及各班交班本交经理审阅或签字。
4、 在对方来访时,礼貌接待各类来访者,合理安排会见时间。
5、 负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密。
6、 管理本部门各部钥匙及楼层房卡,查看钥匙登记本。
7、 负责建立和保管本部门员工的资料档案,并随时补充和修改变动的内容。
8、 前台下发的各项单据则按其不同的种类及要求给予不同的解决方法,并做好与前台的沟通合作。
9、负责做好客人遗留物品的保管登记工作。
10、领班打电话说放房，要准确记录,及时放房。早班下班前检
查电脑是否还有VD房未改,如有应和楼层核对后进行修改。
11、找经理的电话要有礼貌地问清是找哪位经理,然后转电话给经理,如果经理不在问一下来电人是否需要留言,记好了放进经理办公室。
12、做好员工每日签到,签退及部门员工考勤工作,检查更期有无服务员缺席,如有发现要立即通知主管、主任及经理。
13、负责楼层及各区域每日报的工程维修及坏房报告的核对,填写与发送工作联络单。
14、处理有关电话,并认真详细做好电话记录。
15、负责本部门办公用品的申购、领取、发放及保管工作,因此我们就要本着节约的原则对办公用品进行合理的控制,例如收集一些影印不良或用过的纸的背面裁成小张当作便条纸使用,也可以控制成本流失。
16、认真记录每日的工作情况,尽快将有关问题合理解决做好交班工作。
17、处理好部门的沟通协调工作。
18、每月月底各支部门上交排班表,文员统计好交人事部。
19、完成上级交给的其它任务
1、普通工作人员职位，协助上级执行相关工作任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的`鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的事务性工作。
1.负责综合部日常事务性工作
2.负责办理各类文件的收发 登记 整理 归档 保存 保密工作
3.负责办公室的日常管理工作 负责来访接待 收发传真 考勤登记 接听电话 等
4.负责公司会议的筹备 会议通知的拟写下发工作 负责会议记录和文字材料的整理
5.负责办公用品的采购 保管 发放工作
6.完成领导交代的其他工作
1. 负责展厅及办公室各项事务统筹安排及执行。
2. 负责总部与北京公司之间日常信息对接。
3. 负责零售渠道大客户订单信息对接。
4. 负责全体销售人员的日常考勤、工作进展数据统计、工作推进数据统计。
5. 协助销售总监处理日常事务。
1、数据统计、文件处理;
2、员工入职、离职以及招聘工作;
3、监督员工日常工作、及时奖惩;
4、门店物资管理;
5、公司日常发文上传下达。
1、协助车间主管，清点物料统计工作;
2、按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符;
3、随时掌握车间库存状态，保证物料及时分配产线;
4、其他总经办要求的工作;
5、要求有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。
1、协助应收账款统计
2、协助业务账款核对，作对账单及发票开立确认
3、跟进业务对应收账款到账进度
4、协助财务处理账务
6、领导交付的其他工作
1、根据日常内部需求及时寻找合适媒体，和媒体及各中介公司对接，保障需求的及时满足;
2、进行媒介登记、加款对接及退款对接等流程;
3、统计整理客户相关资料并存档，做好所有广告客户资料明细;
1.将发运数据及时录入系统;
2.对在途车辆进行跟踪;
3.对运输过程中发生的异况或突发事件及时上报运输调度;
4.对日常运输单证进行整理归档。
工作职责：
1、负责日常收支管理核对及应收应付的核对等工作；
2、负责收集审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的`合法性和准确性；
3、负责每月抄税及开具发票等整理工作；
4、对公账户、员工薪酬、报销费用的审核及结算；
5、完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、财务相关专业；
2、具有一年以上财务出纳工作经验；
3、熟练掌握操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求清晰、准确、及时。收付款日清月结，月资金报表编制准确及时；
5、工作认真负责，态度端正，良好的团队合作精神。
1、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
3、接听、转接电话；接待来访人员。
4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5、负责传真件的收发工作，传真信息必须在五分钟内送达相关人员。
6、负责收发管理报纸、信函；
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用。
8、协助其他部门的工作，并和其他部门友好相处。
9、负责总经理办公室的'清洁卫生：如烟缸不得超过十个烟蒂，访客离去后，十分钟内必须清洗好烟缸、茶杯。
10、负责接待工作：如有访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好，请问找谁”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
11、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX公司‘。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；
12、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
13、上面交办的其它临时工作。
(1)请购单、验收单之登记。
(2)订购单与合约的登记。
(3)交货记录及跟踪。
(4)供应商来访的安排与接待。
(5)采购费用的统一申请与报支。
(6)进出口商品文件及手续之申请。
(7)电脑作业与档案管理。
(8)承办保险、公证事宜。
1、负责接听电话、记录留言、电话转接工作
2、负责日常来访客人的服务接待、会议接待工作
3、负责公司办公用品、会议室、办公区域公共环境的管理
4、负责快递、信函、报刊杂志、传真收发的登记处理
5、负责复印件、打印机、会议视频等办公设备的维护及管理工作
6、负责员工考勤记录汇总、外出登记，为薪资核算提供可靠依据
7、协助办理新员工入职手续，更新公司花名册、通讯录
8、完成上级领导交办的其他工作
1、 审核公司产品成本的支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、 每月进行工单成本核算分析(标准/实际)，核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3、 进行有关产品成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
4、每月安排库存、在产品盘点工作，出具盘点报告;
5、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
6、产品采购、备货。
7、上级交代的其他事务
岗位职责：
1、门店业务单据的整理与录入，下单订货；
2、文档资料整理存放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护门店日常运作秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
任职条件：
1、大专以上学历，20-29岁；
2、熟悉Word、Excel等办公软件；
3、有超市文职工作经验优先，无经验可提供带薪培训；
4、公司给予员工提供晋升空间和发展平台；
5、月薪工资3000元+工龄工资+员工福利+生日福利+考核奖金；
6、每天工作8小时，每月休4天，节假日加班按国家规定计算工资。
1、负责公司业务数据的采集及统计工作，确保数据准确、完整、符合要求;
2、负责协助总公司与金融机构进行业务交接
3、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务;
4、办理现金收付，银行结算，负责现金、支票保管工作;
5、负责公司日常费用报销，日常账务处理。
2) 完成本岗位的绩效计划编制和绩效自评工作，并提出改进建议。
3) 参与中心例会，定期向主管领导汇报本职工作情况。
4) 积极参与公司、中心组织的培训，并通过相关考核。
5) 接听电话总机，进行总部进出人员登记。收发函电和公务接待等。
6) 执行前台安全工作管理。
7) 协助上级完成其他行政工作。
8) 协助会务接待，进行会议室安排。
9) 协助食堂接待餐厅服务。
10) 开展总部各中心办公用品的订购、登记、入库、台账管理等工作，进行办公用品库存管理、发
放领用登记、使用统计等工作。
11) 办公用品低值易耗品库房管理。
12) 协助并配合中心人员完成相关工作。
13) 完成领导交办的其他工作。
1.建立健全车间在制品帐及各类统计报表的统计台账;
2.每月及时上报整机下线、入库、考勤统计表;
3.月度提报车间辅料、材料工具的实物盘存表;
4.上报月度统计报表，提报车间培训计划并实施;
5.每月月末盘点的复查、分析、上报;
6.管理车间发生的差旅费等各项费用;
7.提报办公用品及劳保用品并负责发放;
8汇总整理材料、工具领用消耗情况;
9.协助公司办理车间工人工伤保险业务;
10.定期提报车间培训计划并组织实施。
1、负责公司全盘账务的处理，每月做好供应链、存货核算、应收款管理、应付款管理、总账的结账工作
2、负责税务申报、确保税务报表及时正确填报
3、审核各种会计原始凭证，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性，严格按公司相关制度执行。
4、能熟练运用办公软件、财务软件如金蝶、erp、各种税务申报软件等，熟悉国家税法、会计法相关法律、熟悉制造业经营业务。
开发文员工作职责
1、负责短信、语音信箱、1259的维护工作。
2、负责短信、语音信箱、1259的工程项目。
3、负责部分的软件开发。
4、负责网管系统、OMC、NDW的维护工作。
5、负责网管系统、OMC的软件开发。
6、负责配合网优进行五期系统的建设。
7、负责部分的软件开发。
8、负责MBSS系统的软件开发。
9、负责协助值班人员对MBSS系统的维护工作。
10、负责对技术层次较深问题进行分析、解决及错误处理。
11、进行前台的软件开发(统计各项数据、制作系统指标分析软件)。
人事文员工作职责
1、坚决服从人事部经理的指挥调配，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
3、完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户
4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
5、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作；
6、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
7、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务；
8、回答客户的一般询问，并在自己的职责范围内帮助客户解决问题，做好日常电话接待工作。
9、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作；
10、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
11、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
12、对企业中、高层的.会议内容，做好保密工作。
13、完成经理交办的其他工作。
公司文员的工作职责
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。