在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是的小编为您带来的财务科长岗位职责【9篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。配合做好国家示范校建设的相关工作。
二、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度，监督和指导各项具体会计业务活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。
三、负责编制单位年度部门预算、月报表、决算报表和财务分析；负责编制单位基本建设预算、月报表和决算报表；保证和监督年度部门预算执行，定期向校长办公会汇报财务状况，定期向职工代表大会公布学校财务信息。
四、按照国家财务制度规定和要求，正确进行财务管理和会计核算，负责学校各账套的建账，总分类账簿、明细分类账簿、报表的打印和装订工作。
五、负责全校会计凭证的审核、记账、结账，分清资金来源渠道，严格执行各项收支标准和范围，加强财务管理和监督，确保各项财务收支合理合法。负责定期清理各种往来款项，提高资金使用效益。
六、负责合作办学点的结算工作；负责后勤服务中心食堂、八桂饭店承包经营结算工作。
七、负责对全校收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准；负责学校收据购买、领用及核销，按照《广西壮族自治区收据管理办法》的规定使用收据。
八、负责职工住房公积金的缴交标准、支取和结算工作。
九、协调好学校与外单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。
十、完成校领导交办的其它工作。
1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。
2.组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。
3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。
4.组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。
5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。
7.组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的。监交工作。
10.完成领导交办的其他各项工作。
1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的`合理性，监督检查的有效性负责。
10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。
11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。
(2)严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。
(3)制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务；
(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。
(5)完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。
(7)负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。
1、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。
2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。
3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。
5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。
6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。
7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。
8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；
9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。
10、加强票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记，核对相关部门人员票据领用情况。
11、完成领导交付的其它工作。
1、负责子分公司财务工作的全面展开，督导本科室下级人员本职工作的开展。
2、负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。
3、负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。
4、根据总公司对子分公司的年度经营目标，组织制定子分公司年度、季度、月度的预决算，拟订子分公司资金措施和方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效果。控制资金风险。
5、负责子分公司成本核算、分析和控制。
6、负责子分公司税务的合理筹划，规避税务风险。
7、负责及时准确为总公司和子分公司各部门提供翔实的财务信息支持。
8、负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。
9、负责子分公司各项资产的保值增值控制。
10、负责对子分公司各项经营项目的财务收支的监控。
11、负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。
12、负责本部门财务资料、档案的管理。
13、负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。
14、负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定，定期向总部财务总监述职。
15、负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作，;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
1、负责分公司的财务管理工作。
2、负责配合总公司制定财务计划及进行财务预算，决算。
3、负责分公司的成本核算、定期组织编制会计报表；
4、合理安排管理资金运用，满足经营活动资金需求。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、审核公司的记帐凭证、会计报表，保障账实相符。
7、负责定期财产清查。
8、负责其他财务岗位的监督指导。
1.负责合资公司整体财务统筹管理。
2.组织合资公司年度预算的制定、分解落实、反馈、考核等工作；
3.统筹合资公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
4.负责合资公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。
5.组织开展项目财务管理，参与项目概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。
6.负责规划当地税负，合理把控税务风险。
7.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。
8.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。
9.完成上级领导交办的其他事宜。