中学纪律管理制度（通用3篇）
总则
第一条 为了规范学校管理，实施依法治校，维护学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益。全面贯彻国家的教育方针，促进学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定制定本章程。
第二条 举办学校名称：州泰市z实验中学
学校地址：z省州泰市z北路298号
第三条 州泰市z实验中学为全民所有制普通高中，学制三年，是法人实体，依法享有民事权利，承担民事责任。
第四条 学校的办学宗旨：认真贯彻党的教育方针，以先进的办学理念，高素质的教育队伍，科学规范的管理，优质的教育服务，为社会培养更多的人才，满足州泰人民对优质教育的需求。
学校的办学理念：成功教育
学校的校风：勤奋、求实、团结、守纪
学校的教风：敬业、爱生、严谨、创新
学校的学风：刻苦、善思、踏实、进取
第五条 本章程是本校师生员工进行教育、教学、学习、工作和行为的依据，本校师生员工必须认真贯彻执行。
第一章 行政管理
第一节 校长
第六条：学校校长由州泰市教育局任命。
第七条：学校校长全面负责学校行政工作。
第八条：校长的职责：
（一）团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。
（二）制订学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作，定期检查，总结工作，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。
（三）全面执行学校教学计划、领导和组织教育工作。
（四）逐步改善办学条件，努力提高教职工福利待遇。
第九条：校长的权力：
（一）决策权：在广泛听取多方意见的基础上，对学校行政管理和教学方面的重大问题有决定权。
（二）人事权：从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。
（三）奖惩权：校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出一重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。
第十条：副校长由校长提名或征求校长意见，由州泰市教育局考察后任命。副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。
第二节 学校职能部门
第十一条：学校设办公室、教务处、教研处、政教处、总务处等职能部门。
办公室负责学校行政管理的综合协调工作，教务处具体负责学校教学科研工作；教研处负责学校教科研工作，政教处具体负责学校教育工作；总务处具体负责学校总务后勤工作。
第三节 校长办公会议和行政办公会议
第十二条：校长办公会议主要研究贯彻执行党的教育方针，落实上级部门布置的各项工作，研究审议学校规划、人事、经济、档案、福利、教师晋级、教育教学等工作。
学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构。主要工作内容是贯彻执行学校工作意见，处理重大问题。
行政办公会议由校长或副校长主持，成员为学校中层以上干部。
第四节 教育、教学管理
第十三条：贯彻中小学德育大纲，加强和改进德育工作。通过学科教学、班团活动、劳动与社会实践等形式向学生进行邓小平理论、爱国主义、集体主义、道德、劳动、民主法制、纪律教育和学校优良传统教育。加强对学生常规管理。学校政教处担负德育工作的责任。
第十四条：学校按国家和省教育厅制订的教学大纲、教学计划和教材的要求实施教学。
第十五条：学校坚持以教学为中心，推进素质教育，开展教育、教学研究，更新教育观念，改进课堂教学方法，逐步采用现代化教学手段，努力提高教学质量。
第十六条：学校教育、教学坚持面向全体，因材施教，全面发展，学有特长，使学生在知识、兴趣、体魄、心理等方面均达到较高水准。
第十七条：按学科设立教学研究组，作为教师集体进行教学研究的组织。设教研组长一名，由校长室会同教务处、教研处在优秀教师中挑选后聘任。教研组长组织本组教师落实教学计划，完成各项教学任务，积极开展教研活动。
第十八条：学校设立年级组，设年级组长一名，由校长室会同政教处在优秀教师中挑选后聘任。积极开展年级组各项活动，做好政治思想工作。
第十九条：学校以班级为教育教学的基本单位，班主任担负班集体的组织、教育、指导、管理的责任，并担负协调班级各学科教学和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。
第二十条：学校执行州泰市教育局指示精神，抓好备课、上课、作业批改、辅导、考核等过程管理，经常检查教学质量。
第二十一条：执行国家和江苏省、州泰市考试制度，组织期中、期末教学质量检查和考试，并按上级教育部门规定，组织好学生参加学业水平测试和高考。
第五节 总务管理
第二十二条：学校坚持总务工作为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的原则，坚持讲求实效的原则。
第二十三条：学校经费来源为政府的财政拨款。学校按上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收费。
第二十四条：坚持艰苦奋斗、勤俭办学的原则，合理使用资金，搞好经费预、决算，坚持保证重点，照顾一般，严格把关的原则，提高经费使用效益。
第二十五条：严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受职能部门和主管部门的审查和监督。
第二十六条：总务部门制订计划，合理进行校园设施的维护管理。加强校产管理。加强对学校卫生工作的指导和检查。
第二章 民主管理和监督
第二十七条：学校党组织对学校实行政治领导，发挥监督和战斗堡垒作用。参与学校发展规划，工作计划，改革方案，人事安排等重大问题的决策，党组织领导教代会、民主党派、群团工作。
第二十八条：学校实行校务公开。校务公开的内容为：办学方向；教育教学改革方案；领导班子思想作风建设规范；收费项目及金额；财务收支情况；涉及教职工权益的重要事项及热点问题。
第二十九条：建立评议、考核干部制度。每年通过教代会或召开座谈会采用无记名测评方式评议干部。
第三十条：教职工代表大会按照有关法律行使下列职权：
（一）审议学校工作报告、改革方案、财政预决算、重要规章制度，并作出相应决议。
（三）对学校教育、教学、管理工作提出批评、建议。
（四）参与评议考核学校干部。
教职工代表大会，每年召开一次。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。
第三十一条：工会委员由工会代表选举产生，每届任期3年。工会委员会具体负责工会工作。
第三十二条：学校教师、职工，对学校教育、教学、管理工作有权提出意见、建议。有权向上级反映情况，行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。
第三十三条：学校接受政府和上级教育部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长的舆论监督、听取意见、自觉规范管理行为。
第三章 教师、职工
第三十四条：学校教师、职工必须遵守宪法、法律和职业道德、维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度，学校必须依法维护教职工合法权益。学校尊重教师、尊重知识、尊重人才。教师享有《教师法》规定的权利，同时必须履行《教师法》规定的义务。
第三十五条：学校教师以"热爱教育、精通业务、勇于创新、师德高尚、教书育人"为努力方向。
第三十六条：学校实行全员聘用合同制，教师、职员、职工必须履行聘约，努力完成教育、教学、服务任务。
第三十七条：学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。
第三十八条：学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励教师参加进修或培训。
第三十九条：学校编制内人员实行上级规定的工资制度，奖金实行考核奖励制，编制外人员实行临时工资制。
第四十条：学校每学期对教师、职工进行政治业务水平、工作态度、工作成绩进行客观、公正、准确的.考核，考核结果与奖金、聘用挂钩。
第四十一条：学校教师、职工在教育、教学、科研、学校建设、服务等方面成绩突出，由学校给予表彰并可按程序报请上级有关部门给予表彰奖励。
第四十二条：学校对违反《章程》和法律、法规、学校规章制度的教职工予以教育、批评和处罚，对造成严重后果的教职工予以缓聘、转岗或辞退。教师、职工认为合法权益受到学校侵犯可以向上级提出申斥。
第四十三条：学校依法维护离退休教师、职工的合法权益。由学校工会具体负责离退休教职工的管理工作。
第四章 学生
第四十四条：凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍，学校按上级教育部门颁布的规定管理学生学籍。
第四十五条：学生享有法律规定的受教育的权利。学生必须履行法律规定的义务，必须遵守党校章程和规章制度，认真执行《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》。
第四十六条：学生以"文明礼貌、勤奋好学、遵纪守法、体魄健壮、心理健康"为努力目标。
第四十七条：学校共青团受学校党组织领导，是学校教育中对学生进行教育、引导、服务的重要力量，团组织要认真搞好自身建设，配合学校党政全面贯彻教育方针，在推进素质教育中发挥积极作用。
第四十八条：学校对优秀学生予以表彰和奖励。
第四十九条：学校对违反《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生给予教育、批评和处罚。
第五章 附则
第五十条：本章程修订须经学校教职工代表大会通过，并报州泰市教育局批准。
第五十一条：学校根据本章程，制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予以修订。
第五十二条：本章程以国家法律、法规等有关政策相抵触的，一律以国家法律、法规和有关政策为准。
第五十三条：本章程解释权属州泰市田家炳实验中学。
第五十四条：本章程自批准之日起施行。
班级是学校对学生进行管理、实施教育的基本单位，加强班级管理和班级建设是学校工作的重要任务。为创兵团一流中学，必须实现我校班级管理的正规化、科学化、制度化，为此特制定本制度。
第一章班级管理的原则
第一条：班级管理必须以党和国家关于教育的有关方针、政策为指导，以上级教育行政部门和学校有关规章制度为依据。
第二条：班主任是班级工作的组织者、领导者。班主任要按照国家颁布的《中学班主任工作的暂行规定》和我校颁布的《班主任工作条例》为依据抓好班级工作。班主任要对本班学生的思想品德、学习、身体等全面负责，副班主任要分担班级工作的具体任务，以减轻班主任的工作负担。
第三条：各班必须成立班委会和相应的团队组织，要提倡学生自治自理，要充分发挥班干部的作用，充分发挥共青团员、少先队员的模范带头作用。
第四条：班级必须形成正确的舆论，树立正气，对不良现象敢于批评，敢于揭发，不歧视后进生。
第二章班级等级及评定
第五条：为了加强我校的班级管理，提高班级管理水平，促进后进班的转化，我校将对班级划分等级，实行等级目标管理。
第六条：每周对班级进行检查评定，每学期初评一次，一学年考评优秀班级，班主任可树为学校优秀班主任，并在晋级评职时优先考虑。
第七条：评定主要通过班级自查、年级组、学校的各项定期和不定期检查结果综合评定。检查内容包括班貌班风建设，班级各项活动开展情况，各项任务的完成情况等。
为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、安静的义务。
2、教师办公室实行主任负责制。主任负责安排教师值日表，教师轮流值日。值日教师要做好当天清洁卫生工作，并监督、督促其他教师保持办公室的整洁，下班离开前要负责将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。
3、办公室要保持整洁。办公桌上的物品摆放要整齐有序，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴，张贴物要统一规范。不乱丢纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理。
4、办公室桌椅实行编号管理，固定使用，使用人为唯一保管责任人，如有损坏、丢失等财产损失，由保管责任人负全部责任。办公室公用电脑和其他设备均属学校财产，由专人管理，未经许可，不得挪动、搬移、转作它用或私带回家，违者将按照学校有关财产管理制度处理，并在工作考核中扣减有关分值。
5、注意办公纪律。办公室内要做到三轻：说话轻，走路轻，关门轻。严禁大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。办公室内谢绝吸烟。未经允许不得私自动用他人电脑，严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、淘宝购物、玩游戏、看电影等，为人师表，以身作则，文明办公，效率第一。
6、准时上、下班，不迟到、不早退，勤奋工作、严谨治学、讲求实效，
7、办公时间不闲聊、不串岗、不打瞌睡。确因工作需要交流情况、商讨问题要以不防碍他人工作为前提。因事、因病需主动办理请假手续并及时请假。
8、同事之间互相关爱、互相理解、互相帮助，虚心请教、热诚待人，杜绝不利于工作和团结的一切言行。
9、文明接待来访家长，耐心细致，微笑服务；与家长、学生谈话，尽量在指定位置，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。
10、办公室内不开无人灯、无人扇及无人电热设备，厉行节约，安全第一。