春节过后复工复产的新闻稿（精选19篇）
春节长假过后，渝水区各大工厂企业陆续开工生产，渝水区供电公司组织9个基层供电所对辖区内企业用户开展节后走访活动，截止到目前为止，该公司共恢复停产大用户14户，提前接入重点用户8户，恢复和新增用电容量17805千伏安。
为保障企业节后安全复工生产，该公司组织专业人员走进企业，了解客户生产用电需求和生产经营方面存在的困难，掌握企业的运行特点和用电负荷变化情况，主动为客户提供专业指导和技术服务，为辖区内重要客户量身定制服务方案；对重载线路进行巡视、测温、测负荷，查找影响节后负荷攀升的设备隐患，对易受外力破坏的线路进行重点排查，做好应急措施；对企业安全用电情况进行全面检查，对发现的安全用电问题当场下达隐患整改通知书，督促客户限期整改。此外，该公司从优质服务、供电质量等方面向客户广泛征求意见和建议，保企业用电安全生产。
通过上门走访，主动对接，不仅拉近了供电企业与客户之间的距离，而且进一步提高了服务质量和服务水平，为优质服务工作的'开展奠定坚实的基础。
近日，南平市云谷小区二期1区项目20__年度复工复产及年度生产工作会议顺利召开。市住建局、南平建设集团有限公司、福建新武夷房地产开发有限公司、福建建工集团有限公司等各方相关人员出席了会议。
会上，各参建单位对20xx年的生产、安全工作进行了总结，并就20__年节后复工情况及生产计划进行汇报。
会议强调，云谷小区二期1区项目是南平市重点工程，工期紧、任务重，希望参建单位做到提前规划、提高效率、增强认识、加强安全与质量管理工作，做好疫情防控常态化的管理工作安排，确保项目有序建设，并按期完成。
会议要求应严格落实疫情防控工作，对返岗人员实行摸底登记、逐一排查、建立人员台账等防疫措施。现已完成约500名施工人员的'信息录入，为全面投入生产建设工作做好保障。
在宿迁当地，可成科技确实是一个响当当的明星企业。远的不谈，且说今年春节假期以来，在全民防疫的宣传声势中，可成科技的招聘信息也同时刷爆各大荧屏、手机短信、微信朋友圈，就连遍布乡村的'应急大喇叭也在穿插着循环播放“苏宿园区可成科技招聘啦！普工月工资4000-4800元，首次入职还可申请车费补贴500元，离家近、工资高，有意者来村委会登记……”
自20__年从苏州搬到宿迁，落户苏宿工业园区以来，可成科技连续6次增资，总投资达24亿美元，是全市唯一的百亿级外资企业，同时也是一个远近闻名的用工大户。今年市场形势非常好，全年用工量约3万人。
“年初公司就已安排开足马力、加紧生产，谁知新冠肺炎疫情影响这么严重，我们被迫停工停产，心里那个急啊，订单这么多，怎么交货啊?”可成科技生产部负责人说，好在停工时间不长，2月10日复工日一到，我们就全厂总动员、火力全开忙复工。头件大事，就是按照订单需求安排员工陆续返岗，一线生产人员人倒班、机不停、连轴转，夜以继日抢生产，努力把疫情耽误的时间追回来，把疫情造成的损失补回来。
2月24日上午，在可成科技厂区西一门口，进厂员工陆续通过热成像测温仪，然后逐一打卡进入厂区内。陪同采访的可成科技总务部经理说：“这是最先进的热成像测温设备，我们已在部分出入口安装了9台，还有18台到货后就安装。公司一直强调，员工是企业最大的财富，是复工复产和长远发展的力量源泉。我们既要用好员工，更要保护好员工。为了解决几万员工的后续口罩问题，公司紧急上马了2条口罩生产线，3月份就可实现量产。”
进入车间，只见一排排CNC数控机床高速运转，数十台机械手臂来回“挥舞”，将一件件物料准确运送至相应位置。工人们紧盯设备运行状态，观察着仪表盘上的数据，不时做着记录。据介绍，为了缓解“用工荒”，公司谋划在通过各种渠道招人的同时，决心向科技要效益要生产力，计划今年实施4个技术改造项目，进一步提升自动化智能化水平，让智能生产日益成为企业发展的又一力量之源。
“13年前，我们从苏州来到宿迁，13年来先后设立了可成、可功、可发、可达四个公司。坦白地说，这里的政府服务比起苏州工业园区来，一点都没打折，尤其是在这次特殊时期，宿迁各级政府主动上门帮办服务，抓防疫、搞招工、出政策、给补贴……政府每一次出手，都犹如神助攻，实实在在解决不少难题，给我们增强了力量和信心，我们由衷地感动。”可成科技副总经理曾国宪说，在这里很开心，继续深深扎根在这里，一定会更加大有可为，一定能更加成功发达。
防疫战正酣，复工快达产。自2月10日起，短短十五天时间，以规上企业为龙头，园区所有工业企业、三产企业均已复工达产。车间里机器隆隆作响，马路上人来车往，一切都在慢慢恢复往日的繁忙景象。本次系列报道结篇之际，恰逢2月24日(农历二月二)，二月春风龙抬头，吉祥如意好彩头。复工复产已然芳华绽放，必将迎来硕果累累、满园飘香，我们期待不久的将来，邂逅喜相逢、共庆满堂红。
2月19日，平湖街道组织开展复工复产、疫情防控检查，督促企业紧绷安全生产、疫情防控两根弦，压实主体责任，确保安全。
为及时发现和消除安全隐患、做好结合企业复工复产工作，平湖街道要求各类场所负责人压实主体责任，积极开展自查自纠，严格落实安全隐患排查及员工岗前安全培训，全力预防各类事故发生；持续紧绷疫情防控弦，严格按照疫情防控要求开展工作，特别是社区小区、工厂企业以及农贸商超等重点部位，要不折不扣抓好各项防控措施落实，守牢辖区“防疫关”。
工作人员检查辖区“三小”场所。
在该行动中，平湖街道有关部门负责人分头带队开展行动，重点对各单位在落实安全生产管理、疫情防控措施等方面进行检查，要求企业员工迅速收心归位、调整状态，做到人在岗、心到位，避免安全事故发生。
平湖街道有关部门此次行动共出动27人次，组成7个执法组对辖区企业疫情防控和复产复工工作进行重点检查，督促企业主体责任落实，强化疫情常态化防控意识，确保企业安全有序发展。
春节临近，为推动经济实现开门红，浙江省近日开展温暖关爱行动，加强对留浙过年省外员工的生活保障，浙江多个设区市先后发放"留人过年"大礼包。
打开浙江各地开年大礼包，都有哪些"新花样"？21世纪经济报道记者梳理发现，促消费、稳工稳产等成为重点。尤其是眼下正值岁末，"用工荒"或将成为各行各业待闯"年关"。为确保春节期间企业生产有序，浙江多地正在以务实举措推进企业稳岗留工。
多地发放消费券
前不久刚结束的中央经济工作会议在谈到着力扩大国内需求时，明确指出，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。如何点燃内需这把火？浙江多地拿出"真金白银"促进消费。
例如，绍兴为"就地过年"的外省员工推出了政策"大礼包"，其中包括一次性发放价值800元的"新绍兴人"消费券、"留绍过年"流量、"年货邮到家"温暖礼包等。春节期间，绍兴的国有景区、场馆、场所将全部向外省员工和家属免费开放，外来务工人员还可免费领取电影票。
宁波则面向留甬过年的市外员工，随机发放1000万元留甬过年专属消费券，还有"美好·团年饭"、文旅活动月等特色活动券。
重振旅游业成为此次促消费的重点。
20__年一季度，绍兴将开展"1元坐地铁游古城"活动。活动期间乘客在绍兴地铁范围内乘车不按乘车里程计费，固定收费1元。据了解，配套"1元坐地铁游古城"活动，绍兴还将在一季度发放0.5亿元旅游专项消费券，主要分住宿券、餐饮券、旅行社消费券三类，将在杭州、宁波等周边重点客源市场精准投放，以达到吸引客源来绍消费的目的。
舟山还启动了20__旅游惠民季活动，市民可免门票游览普陀山景区，140多家酒店民宿、精品餐饮和文体休闲场所也推出优惠活动。
支持企业稳岗留工
新冠肺炎疫情暴发以来，每年这个时候，地方政府发下大礼包，都有一个明确的目的——把人留住。年底疫情防控政策的进一步优化，让更多"打工人"有了回家过年的盼头。加之元旦临近，提前放假回家也大有人在。
另外，近段时间，浙江不少地方组团包机，出境抢订单。出海抢单热之后，受疫情防控政策调整和春节假期即将到来的双重影响，"用工荒"可能正在逼近，眼下，留住员工成了完成订单的关键。
用"真金白银"留工，杭州市人社部门表示，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。对20__年春节期间坚持生产的杭州规上企业(不含国有及国有控股企业)，符合条件的，杭州将按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。
丽水则对符合条件的'规上制造业企业春节期间加班追产员工发放"留岗红包"，按每人每天80元的标准发放到企业。
除了留人，对于春节后复工复产顺利推进，浙江各地也颇费心思。
在绍兴，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展"点对点、一站式"返岗复工服务；实施"用工保障月"，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高每人800元的奖励等。
在台州黄岩，20__年产值亿元以上制造业企业，20__年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与20__年12月份的日平均用电量之比达到80%以上的，一次性奖励5万元。
此外，21世纪经济报道记者梳理发现，与往年相比，此次新出"大礼包"更突出"稳链"。如宁波、嘉兴都鼓励本土龙头企业加大向本地中小微工业企业采购或委托加工产品的力度，密切本地产业链上下游对接。
在宁波，这么做了还有奖励：对采购现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。
业内分析认为，当前，全球经济复苏乏力，浙江工业持续回升向上压力不小，这种态势若延续到明年一季度，将使得明年经济开局承压。此时浙江各地送出"大礼包"，无疑是为了鼓励企业多生产多销售，勇夺新年"开门红"。
2月24日是春节长假结束后第二个工作周，刚刚落幕的全市落实突破年动员大会吹响了奋进的号角，淄博产规上工业企业节后复工复产同样“牛劲十足”，抢抓时间，倒排工期，开足马力忙生产，全力冲刺一季度“开门红”。
在淄博齐翔腾达化工材料园区，“热火朝天”的生产景象令人心潮澎湃，围绕碳四资源的各大项目正处于满负荷生产状态。
作为一家以碳四为原料的深加工高新技术企业，近年来，齐翔腾达以“一年上一个项目”的齐翔速度，加速度、低成本完成产业链布局，迈出企业跨越式发展的关键一步。如今，齐翔腾达专注于原料碳四深加工和高附加值精细化工产品的生产销售，已建成丁烯、异丁烯、正丁烷、异丁烷4条产品线，实现对碳四资源的'“吃干榨净”，发展为世界最大的碳四深加工产业基地。
淄博齐翔腾达化工股份有限公司副总工程师、生产计划部部长张春峰告诉记者，20xx年春节期间，公司各级领导干部盯靠到位，不断加强值班力量，在生产管理方面通过严格落实标准程序作业法制度、巡检管理制度，积极推动双体系建设工作落实与完善，确保了节日期间各主要装置的安全稳定生产，实现了零工艺违章、零生产波动发生，工艺运行水平不断提升。此外，由于装置连续生产必须有操作人员坚守岗位，在人员保障方面今年春节一是响应政府号召，就地过节；另一方面要求岗位不能缺员，技术管理人员轮流值班、随时待命，及时解决疑难杂症。截止至2月23日，公司各主要产品圆满完成各项生产目标。
与此同时，在山东新华安得医疗用品有限公司，工人们同样沉浸在“赶工”模式中。
“大年初三，我们就已经全面复工。”山东新华安得医疗用品有限公司制造部经理孙永说，为保证春节期间病毒采样管医疗需求，公司一线员工24小时三班倒，5条生产线连续运转，实现了产能储备满足市场需求，此外疫苗用定量自毁型注射器的排产已经排到了20xx年年底，满足国内外订单需求。
据了解，春节前淄博市工信局下发《关于做好春节期间稳岗促产工作的通知》，出台稳岗留工促生产政策措施，对春节在岗人数、一季度生产达到一定标准的规模以上工业企业给与补贴奖励，并鼓励企业采取发放“留岗红包”、“过年礼包”等各种留人手段，引导外地职工留淄过年，激励工业企业节日期间坚持生产；下发《关于抓好一季度工业运行及春节期间生产调度的通知》《关于统筹做好当前工业生产和疫情防控的通知》，对抓好疫情防控和工业生产进行统筹安排、周密部署，力保春节期间全市工业生产平稳运行。节后立即组织召开工信系统抓落实求突破工作部署会，下发《关于抓好节后复工复产推动工业稳定运行的通知》，对抓好工业企业复工复产、一季度及全年工业生产工作进行科学安排，为全市工业企业顺利复工复产保驾护航。
记者从淄博市工信局获悉，春节期间全市工业生产运行稳定，坚持生产的规上工业企业生产规模占总生产规模的82%左右。节后企业迅速复工复产，经初步调度，截止2月18日（正月初八），在产规上工业企业生产规模达到总生产规模的近95%，预计2月26日（正月十五）前，全市工业恢复正常生产能力。
2月16日，位于株洲醴陵市明月峰路的黄沙110千伏变电站新建工程现场机器轰鸣、车辆穿梭，呈现一片热火朝天的施工景象。这是国网株洲供电公司春节后的'一个复工场景，标志着该公司电网建设节后复工全面开启。
黄沙110千伏输变电工程位于醴陵市明月峰路醴陵陶瓷学院旁，工程包含新建110千伏变电站1座、110千伏线路1条，新上5万千伏安主变1台、10千伏出线14回。工程于20__年9月开工，计划今年3月底投产。工程投产后，可以满足醴陵渌江新城区域负荷需求，并且加强城郊配网结构，提高区域供电可靠性。
为做好春节后电网建设项目复工，统筹工程建设和疫情防控，株洲供电公司按照“规范复工”的总体要求，“点面结合”开展复工管控。按“点”妥善安排复工时序，落实“一项目一方案”要求，检查合格一项、复工一项，统筹复工时间、安全管控、疫情防控等“面”的工作要求，严格对复工“五项基本条件”和疫情防控情况开展自查，通过复工“七步法”严把七步关键管控点，确保工程项目平稳进入复工阶段，确保参建人员合格进场、有序复工。
20__年，株洲市人民政府与国网湖南省电力有限公司签订了加快建设现代化新株洲智慧绿色能源互联网合作协议，株洲供电公司铺排了“12项工程、6个示范区”建设，加快建设以新能源为主体的新型电力系统，为全力培育制造名城、建设幸福株洲提供坚强能源保障，目前各项工程建设稳步推进中。
春节过后，部分停产企业陆续开始恢复生产作业，2月15日，复兴镇组织辖区企业代表，就切实做好节后复工复产召开安全生产工作会议。镇党委政府主要领导强调，各类停产企业在恢复生产之前，必须周密制定复工方案和安全措施，切实做好各项准备工作，确保平稳发展。
一是做好返岗职工核酸检测和行程排查，严格落实防疫措施，确保职工健康返岗。
二是要认真组织开展对生产作业场所的安全检查，落实各项安全保障措施，及时消除各类隐患，确保安全方可恢复生产。
三是企业开工复产前，必须对全体职工开展岗前安全教育和岗位技能培训，全面熟悉工艺规程和操作要领，提高职工的防范意识和自我保护能力。
四是应急办要加强节后复产企业重点部位和关键环节的监督检查，督促企业切实落实安全生产主体责任，签订安全生产目标责任书，压实安全生产主体责任。要严格程序，严格标准，根据企业复工申请，及时进行安全评估和验收，验收合格后方可恢复生产。
人勤春来早，奋进正当时。松桃苗族自治县众多企业抢抓时机开足马力，铆足干劲迅速复工复产，加快生产经营的步伐，为实现“开门稳”奠定坚实基础。
近日，记者走进贵州松桃大川纺织有限公司，看到马达飞转，机器轰鸣，工人们正在熟练进行络丝、捻丝、定型、分条等工作。
“妹妹介绍我过来的，家门口上班，待遇也很不错，不需要外出务工了。”贵州松桃大川纺织有限公司员工龙树花是松桃南门社区的居民，以前常年在外省打工，今年听亲戚说本地也有工厂，收入有保障，离家近还可以照顾家庭，于是愉快地决定到这里上班。
“我们是正月初九开工的`，到今天为止，上班的人已有100多人。”贵州松桃大川纺织有限公司厂长周建峰介绍，公司20xx年入驻松桃自治县，以制作雪纺布为主，订单主要销往广东等沿海地区，目前工厂可容纳300人左右。
“我们有7个工种，现在每个工种大概开了50%的机台，如果全部开满的话，每个月能完成400多万米的订单，基本上能满足我们的生产任务。”周建峰说，在正月十五之前，所有工人正式返工返厂，加紧生产雪纺布，力争实现第一季度开门稳。
为进一步加强节后复工复产和全国两会期间安全防范工作，全面排查管控生产安全风险，根据区安委办工作要求，3月12日，刘华光副局长带领由区住建水利局、区自然资源分局、区应急管理局成员组成的专项检查组，采取“四不两直”工作方式，对芦苞镇、乐平镇工地进行节后复工复产检查。
检查组一行先后检查了芦苞镇的'北江水厂二期扩建工程、佛山市立高食品有限公司车间三工程，以及乐平镇的日丰新材有限公司厂房项目、嘉洲广场1-6栋项目施工现场，了解企业复工复产和疫情防控情况，重点抽查了企业节后复工复产“六个一”落实情况、安全教育培训情况、“一线三排”工作机制落实情况、特殊作业安全管控措施落实情况等。
检查发现，各被检工地基本按要求落实节后复工复产相关工作，但个别工地存在施工现场管理不到位、材料堆放杂乱、新出现裸土未及时覆盖、动火作业书面审批环节不完善、地下室顶板临边防护不严等问题。对存在的问题，检查组现场发出建设工程安全隐患整改通知书，要求施工单位限期整改。
检查后，刘华光副局长强调：一是节后是安全事故高发时段，建设、施工、监理单位要高度重视节后安全管理工作，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责。二是加强安全生产培训教育，开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。三是建设单位应当会同施工、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行全面细致的复工检查，发现问题及时整改。四是加强疫情防控工作，做好节后返岗到岗人员管理，确保工地人员人身安全。
春节临近，为推动经济实现开门红，浙江省近日开展温暖关爱行动，加强对留浙过年省外员工的生活保障，浙江多个设区市先后发放"留人过年"大礼包。
打开浙江各地开年大礼包，都有哪些"新花样"？21世纪经济报道记者梳理发现，促消费、稳工稳产等成为重点。尤其是眼下正值岁末，"用工荒"或将成为各行各业待闯"年关"。为确保春节期间企业生产有序，浙江多地正在以务实举措推进企业稳岗留工。
多地发放消费券
前不久刚结束的中央经济工作会议在谈到着力扩大国内需求时，明确指出，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。如何点燃内需这把火？浙江多地拿出"真金白银"促进消费。
例如，绍兴为"就地过年"的外省员工推出了政策"大礼包"，其中包括一次性发放价值800元的"新绍兴人"消费券、"留绍过年"流量、"年货邮到家"温暖礼包等。春节期间，绍兴的国有景区、场馆、场所将全部向外省员工和家属免费开放，外来务工人员还可免费领取电影票。
宁波则面向留甬过年的市外员工，随机发放1000万元留甬过年专属消费券，还有"美好·团年饭"、文旅活动月等特色活动券。
重振旅游业成为此次促消费的重点。
20__年一季度，绍兴将开展"1元坐地铁游古城"活动。活动期间乘客在绍兴地铁范围内乘车不按乘车里程计费，固定收费1元。据了解，配套"1元坐地铁游古城"活动，绍兴还将在一季度发放0.5亿元旅游专项消费券，主要分住宿券、餐饮券、旅行社消费券三类，将在杭州、宁波等周边重点客源市场精准投放，以达到吸引客源来绍消费的目的。
舟山还启动了20__旅游惠民季活动，市民可免门票游览普陀山景区，140多家酒店民宿、精品餐饮和文体休闲场所也推出优惠活动。
支持企业稳岗留工
新冠肺炎疫情暴发以来，每年这个时候，地方政府发下大礼包，都有一个明确的目的——把人留住。年底疫情防控政策的进一步优化，让更多"打工人"有了回家过年的盼头。加之元旦临近，提前放假回家也大有人在。
另外，近段时间，浙江不少地方组团包机，出境抢订单。出海抢单热之后，受疫情防控政策调整和春节假期即将到来的双重影响，"用工荒"可能正在逼近，眼下，留住员工成了完成订单的.关键。
用"真金白银"留工，杭州市人社部门表示，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。对20__年春节期间坚持生产的杭州规上企业(不含国有及国有控股企业)，符合条件的，杭州将按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。
丽水则对符合条件的规上制造业企业春节期间加班追产员工发放"留岗红包"，按每人每天80元的标准发放到企业。
除了留人，对于春节后复工复产顺利推进，浙江各地也颇费心思。
在绍兴，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展"点对点、一站式"返岗复工服务；实施"用工保障月"，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高每人800元的奖励等。
在台州黄岩，20__年产值亿元以上制造业企业，20__年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与20__年12月份的日平均用电量之比达到80%以上的，一次性奖励5万元。
此外，21世纪经济报道记者梳理发现，与往年相比，此次新出"大礼包"更突出"稳链"。如宁波、嘉兴都鼓励本土龙头企业加大向本地中小微工业企业采购或委托加工产品的力度，密切本地产业链上下游对接。
在宁波，这么做了还有奖励：对采购现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。
业内分析认为，当前，全球经济复苏乏力，浙江工业持续回升向上压力不小，这种态势若延续到明年一季度，将使得明年经济开局承压。此时浙江各地送出"大礼包"，无疑是为了鼓励企业多生产多销售，勇夺新年"开门红"。
为加强组织领导，落实主体责任，丰达电厂成立春节期间疫情防控工作专班，制定春节期间防疫管理专项方案，科学统筹，分解落实人员流动管控、防控措施、物资保障等要求，有针对性地开展应急处置演练，为节后复工防疫工作奠定坚实基础。
按照一人一档的要求，丰达电厂建立人员流动台账，加强行程动态管控和重点地区人员排查，做到有登记、有备案，实现闭环管理；节后员工返岗，一期机组大修、江边泵房改造和二期项目建设三个工地同时开工，施工人员数量多、来源地复杂，"红马甲"齐上阵，严格人员进厂管控，测体温、粤康码、行程码100%查验。
为确保复工复产疫情防控形势平稳可控，丰达电厂还提前联系医院上门开展一周两次核酸检测，参检覆盖电厂员工、机组检修外委单位、泵站改造和二期项目建设施工单位全体人员，进一步筑牢疫情防控安全线。
面对依然严峻复杂的'疫情形势，丰达电厂将切实提高政治站位，继续守好防疫阵地，坚决打赢复工防疫这场战役。
近期以来，开阳投资集团有限责任公司从严从实抓防疫，凝心聚力促生产，在统筹做好疫情防控的前提下，公司上下开足马力忙复工复产，切实做到疫情防控和复工复产“两手抓和两不误两促进”。
强化责任落实。针对近期新冠疫情形势严峻情况，开阳投资集团有限责任公司坚决落实“外防输入”的防控策略，坚持“人物同防”“多病共防”“一扫三查”原则等防疫要求，抓实抓细新冠肺炎疫情常态化防控工作，做到底数清，责任明，措施细，落实严，宣传广，同时注重加强个人防护，全面巩固防疫成果。
抓好防“疫”宣传。利用电子屏幕、悬挂条幅、发放宣传单等宣传手段，开展防疫知识宣传，引导企业职工在疫情防控期间佩戴口罩、减少外出、做好防护，教育引导企业职工不造谣、不信谣、不传谣，不乱窜、不聚集、不扎堆，做到勤洗手、勤通风，稳定社会情绪，达到群防群治目的`，坚决打赢疫情防控阻击战。
强化防“疫”排查。坚持每日排查，安排专人做好疫情防控值守，做好外来单位及人员的一扫三查(场所码、健康码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明)等、出入信息、实名登记、戴口罩、体温测量等工作，确保全覆盖不留死角；同时做好办公区域、食堂及公共区域的消毒消杀工作，筑牢疫情防控防线。
针对部分高危企业在春节期间放假或停产检修，节后将陆续复工复产的情况，中卫市组织人员加强节后复产安全监管检查，进一步督促企业落实安全生产主体责任，强化安全措施的`落实，确保节后复产复工企业平稳复产、安全复工，确保全国“两会”期间全市安全生产形势持续稳定。
一是督促企业按要求开展复工前教育培训工作，要求各企业严格落实安全教育制度，对岗位工人进行一次全面的上岗前安全培训教育，确保培训取得实效不走过场。
二是督促企业制定检维修措施方案，做好节后复工前设备检维修，坚决做到危险作业票证安全措施到位。
三是督促企业排查治理安全生产隐患，力促企业安全隐患排查工作常态化、规范化，切实做到隐患治理整改责任、措施、资金、时限、应急预案的“五落实”。
四是督促企业加强应急管理，及时修订应急预案，定期开展演练，配备完善应急器材，职工能够正确使用。
五是督促企业建立健全安全生产责任制度，并与岗位职责相匹配，确保严格有效执行安全生产规章制度以及岗位职责、安全操作规程。
六是督促企业建立安全管理机构，主要负责人、安全管理人员，特种作业人员通过复审培训并取得相应证件。
当前，深圳迎来复产复工期，企业如何做好安全生产和疫情防控工作？深圳晚报记者从深圳市应急管理局获悉，节后复工复产时期历来是各类安全事故高发易发期，各类生产经营单位要加强安全风险研判分析，紧盯重点领域重点环节安全生产工作。接下来，深圳将持续开展节后复工复产督导检查，并强化对重点人群的宣传教育，确保节后复工复产安全有序。
根据深圳市应急管理局发布的安全提醒，企业要做好节后复工复产时期安全生产以及疫情防控工作，必须加强安全风险研判分析，重点防范的风险包括：节日后期返程人员与车流激增带来的交通安全风险，企业因返工、返岗人员不齐，带来的.临时人员顶岗、安全管理人员缺位或重点岗位安全监护不到位的风险；因新员工培训不到位，重新启动生产设备设施，操作不熟练或机械故障等带来的安全风险；企业盲目赶进度、抢生产、超能力、超强度、超定员违法生产等风险等。
在重点领域重点环节，各类生产经营单位在严格执行疫情防控措施的同时，坚决落实复工复产措施，确保做到安全管理不到位不复工、隐患问题不清零不复工、疫情防控措施不落实不复工。其中，危险化学品企业要加强生产、存储、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全检查，从严落实全市禁止经营、储存、燃放烟花爆竹的硬要求，严防发生泄露、污染和爆炸等事故；工贸领域要按照先排查、后复工复产的原则，严格落实新员工培训上岗和特种作业人员持证上岗制度。
在交通运输领域，要加强节后返程高峰交通运输安全治理，紧盯"两客一危一重货"等重点车辆以及返深高速路段、监测卡点、东部景区等重点区域，严查严管严处"三超一疲劳"、酒驾醉驾、非法营运等违法行为。此外，建筑施工领域要加强工地疫情防控，严格落实作业现场安全防护措施，确保施工作业安全；消防安全领域要加强大型综合体、大型商场等场所的监督检查，加强消防安全宣传，严防居家火灾事故发生。
目前，市安委办已组建节后复工复产安全生产督导检查组，将分区域组织对高危工贸和危险化学品企业、在建工地、旅游景区、人员密集场所、集中隔离场所等重点领域、重点场所开展节后复工复产督导检查，并不定期通报督导检查情况。各区各有关部门也针对本辖区、本行业领域的重点企业、重点场所开展专项督导检查，形成各区各行业领域狠抓严管复工复产安全的高压态势，促进全市安全形势平稳有序。
为保证春节过后复工企业安全可靠供电，柏乡县供电公司组织人员深入各企业、工业园区，开展节后企业复工走访和服务。他们了解重点项目复工复产情况及客户的用电需求，重点检查了企业的.配电室、配电线路、生产车间电气设备好安全措施落实情况，积极主动为客户提供技术支持，协助客户制定消缺计划，确保节后企业客户用电无忧。
该公司工作人员还认真听取客户对电网建设、电力供应、优质服务方面的意见和建议，并根据其生产负荷特点为客户提供合理用电、节约用电、安全用电等方面的合理化建议及个性化服务。同时，该公司服务人员还向企业员工讲解安全用电、节约用电知识，发放生产用电指导书及安全、科学用电资料，增强企业员工的安全意识，引导企业科学安全用电。
随着复工潮的到来，颍泉区应急管理局积极履职尽责，主动担当作为，在全力以赴抓好疫情防控的同时，积极为复工复产企业提供安全服务，全力保障企业生产安全平稳有序。
一是制发了《企业复工复产安全生产承诺书》,让企业在做好疫情防护工作的`同时，确保复工复产安全，承诺严格落实企业安全主体责任，加强危险作业安全管控、重点设施设备和场所安全管理、重点人员安全教育和安全生产应急管理。
二是成立安全专家技术服务队，通过专家借智、借力开展安全生产隐患排查，发挥专家专业技术优势，为企业提供详实有效的安全技术服务，落实安全防范措施。
三是开展专人点对点协调服务，根据区“四送一服双联”工作要求，选派3名工作人员驻企开展安全服务，驻企复工联络员主要任务是掌握好企业复工情况、宣传好扶持政策、服务好员工返岗、落实好疫情闭环管控、解决好企业安全生产问题，全力助推相关企业尽快达产，引导企业提质增效，努力弥补疫情造成的生产损失。
“近期在用电方面有什么问题吗？有需要我们协助解决的吗？”2月13日，国网攸县供电公司园区服务中心团队对园区产投、远大水泥等大客户进行节后走访活动。这是国网攸县供电公司开展节后大走访的一个缩影。
随着春节假期的结束，园区内各大企业陆续复工复产。截至2月12日，攸县辖区内企业复工复产率为34.15%。为保障复工复产企业生产无忧，该公司客户中心编制《企业复工复产时序表》，主动对接园区用户，同组成大客户服务团队，通过主动上门走访的形式，以用心、优质的.服务解决企业生产用电需求，全力做好省市重点工程及企业复工复产电力支撑服务。
走访过程中，工作人员根据年后企业复工复产需求，详细了解了企业用电情况，以及近期发展规划，结合实际有针对性地提出节电建议，为企业制定优化用电建议书，进一步提高电能利用率，帮助企业预算化管控用电量。此外，工作人员还协助企业开展复工复产安全用电隐患排查，深入配电室、生产车间进行全面体检，做到隐患早发现、早消除。在现场，工作人员还讲解了安全用电知识，增强企业员工安全用电意识，为企业复工后安全生产用电保驾护航。
急企业之所急，需企业之所需。一直以来，国网攸县供电公司积极践行需求侧管理跨越突破工作要求，在春节前，成立了园区服务团队，重点对客户侧供电电源、自备发电机等进行全方位“体检”，协调园区客户用电诉求；协助客户完善应急预案，对检查中发现的问题建立台账，形成问题清单；积极督促客户完成影响春节期间安全用电隐患消缺12条，危机缺陷消缺及时率100%，切实履行客户侧安全隐患排查服务、通知、报告、督导“四到位”，有效帮助客户提高用电设备健康水平，全面杜绝各类设备“带病过节”。
国网攸县供电公司相关负责人表示，将继续组织园区服务团队走进辖区内的各家企业进行电力义诊，细化措施、优化服务，及时摸排收集企业用电需求，并为各企业量身定制用电方案，将服务触角延伸到各个角落，全面做好企业复工复产保供电的各项事宜，努力为企业生产发展、社会经济发展提供安全可靠的电力保障。
疫情防控工作关键阶段，登封市在做好疫情防控工作的同时吹响了复工复产的号角,开拓奋进的脚步更加铿锵有力!作为登封市产业集聚区的 领航人和贴身保姆，登封市产业集聚区管委会树立生产一线也是战疫前线的理念，根据企业分布及区域地块性质，对产业集聚区实行整街坊+单元式闭环管理模式，努力做到疫情防控有力，企业复工复产有序，实现企业平稳健康发展。
实施整街坊式闭环管理。
企业原则上保留一个出入口安排专人按程序管控，厂区环境消杀严格做到四个坚持，强化会议管控，餐厅管控，减少人员聚集，错峰安排上下班，员工凭证件出行。强化宣传引导、组织应急演练和处置，及时、科学、准确应对各类突发紧急状况。
对企业进行单元式管控。
入驻企业需制定复工复产工作方案，包括企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、防疫物资储备应急处置预案等内容;严控员工返岗，做好员工排查登记和管控工作;规范设置出入口，建立检测咨询服务点:配齐防控物资，及时防控消杀;减少人员聚集，强化餐厅管理，创造良好人居环境;强化宣传引导和应急演练;运用大数据智能化管理员工，实行健康信息扫码登记，实施一企一码。
同时，管委会还抽调机关12名工作人员，组成3个分包小组，分别由3名副科级带队，严格落实五个到位，指导区内复工复产企业制定切实可行的.疫情管控工作方案并监督实施。据了解，按照建成区、控制区、发展区三个区域划分，市产业集聚区采取一级整街坊闭环管理、二级企业单元式管控。把产业集聚区28个自建独立运营企业划分整街坊闭环管理，把租用厂房的(含三产)67个企业划分为单元式管控。以实施痔情防控和企业有序复工复产双线作战，有序推动企业应复尽复、早日开工。截至目前，市产业集聚区87个单元式管控企业已验收52家，复工复产企业33家，其他验收企业近期也将陆续投入。