贯彻新时代党的组织路线个人心得体会（精选6篇）
近年来，不时有党员干部不信“马列”却去信“鬼神”、信“风水”的报道见诸媒体，特别是有的村党支部书记，还公然“兼职”风水先生，且“生意”不错。造成这种现象的原因，除了群众的觉悟不高、缺失正确信仰外，更重要的恐怕是有的党员干部自身就失去了信仰，但还要利用群众来为自己谋取钱财。因为，作为党员干部，本应是“无神论”者，说他们真的信“风水”，信“鬼神”似乎不恰当，他们一来是自欺欺人，二来是欺骗群众，为一己私利而如是罢了。
日前，笔者曾与一位具有高中文凭的乡村“道士”聊天，他说他根本不相信迷信宣扬的那一套。当问其明明不相信为何还要去学、去做时，他坦然地回答：“为乡亲们服务，既满足大家的需求，同时也挣几个零花钱。”他接着解释说，农村的丧葬古俗一时不能取消，如果老人去世竟找不到一个“道士”来超度，那是多大的困难呀，他之所以“自学”成“道士”就是为了“服务群众”才从事这个行业的。此番高论，在普通群众嘴里出来尚可理解，但基层党员干部持这样的“理论”，就使“服务”走偏了。
不可否认，“道士先生”也好，“风水大师”也罢，都自有一套“学问”，他们多靠“自学”而成“才”。从积极方面讲，“自学”无可厚非，关键是看“学”什么。如果刻苦勤奋地“自学”科学文化知识，全身心地投入，为群众发家致富奠定基础，那也确实令人佩服。然而，这位乡村“道士”和一些兼职“风水先生”的基层党政干部，“自学成才”后，干的是违背马列主义的勾当，作为普通群众不会被追究，而作为党员干部，在组织面前就是聪明反被聪明误了!
俗语云：三十六行行出状元。这“三十六行”中，任何一行，都应该对群众有益，对社会有益的。用现在的时髦话说，每一个行业，都能体现社会发展的“正能量”。那么，自学的目标确定，首先应该考虑的是“成才”后怎样能够从积极的方面给民众、给社会带来效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行缝制衣物、文房用具行制造文具、茶行卖茶、米行粜米……所有这些，都是人们生活中不同层面、不同角度的“有益需求”。只有与人民群众的“有益需求”相符的“职业”，才是有益的职业。
“自学成才”本来是很不容易的事情，既然有了这个决心，也有相应的头脑和本事，锁定目标就显得至关重要了。倘若在选取目标时只单纯地考虑到“敛财”的话，很多时候就会走入歧途，甚至连道德、法律都不顾及了。特别是当前的村级领导干部，肩负着乡村振兴的系列任务，倘若把自己的职责抛之脑后，而把精力用在了风水堪舆之术上，还仗着“基层干部”这块招牌，对群众的欺骗性就更大，社会危害也就更大。
毛泽东同志曾说过：“在群众权益这个问题上，如果路线错了，知识越多越反动。”这话有着极大的现实意义，如果从事的“职业”不考虑群众的“需求”是否“有益”，那就辜负了党和国家对人才的培养，“知识越多”危害越大。那些靠着高科技来牟取暴利、坑害民众的例子确也不是个例。可见，“服务”不可“走偏”，党员干部更应当在群众的衣食住行等生活上给予帮助，才是真正“服务于民”，否则，就只能在歧途上越走越远了。
批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，也是新时期全面从严治党的利器。《中国共产党支部工作条例(试行)》中规定：“党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。”批评和自我批评作为党的三大优良作风之一，必须大胆用、经常用，形成一种自觉、一种习惯和常态，使之常用常新、越用越灵，发挥利器本色、彰显利器威力。
有无认真地批评与自我批评，是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志。当前，在少数党组织内、党员与党员之间，主动开展批评与自我批评少了、批评的声音弱了，有的奉行“一团和气”，有的开展批评避重就轻，有的奉行明哲保身，不但让需要解决的问题久拖不决、成为积弊，让利器成了钝器，甚至上了锈、失了锋，影响干事创业激情，破坏党内风气。归结原因，还是少数人党性原则不强，存在私心杂念。必须磨亮批评与自我批评利器，教育引导广大党员持续进行思想改造，方能祛病去疾，保持肌体健康，推动各项改造开展。
开展批评与自我批评，贵在出于公心、坦诚相见。要本着对党的事业、对同志和自己高度负责的精神，从大局出发，从党性原则、团结同志出发，克服“怕”的思想，出于公心、不带私货，经常大胆使用批评和自我批评这个利器，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，以批评与自我批评这个利器匡正党风，促进事业蓬勃发展。
“难得是诤友，当面敢批评。”在接受批评时，要葆持“闻过则喜”的姿态，坚持开门纳谏，广开言路，虚心听取别人意见，找准问题所在，深入剖析产生问题的根源，在接受批评中受到警醒，在改正错误、修正偏差中改造提升，使批评和自我批评真正成为转变作风、修正错误、增强团结的有力武器。在开展自我批评时，要放下思想包袱、抛开顾虑，刀刃向内、真刀实枪，深入剖析自己，做到见人见事见思想，在自我批评中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
刀用得好能救人，用不好则伤人。要建立健全相关制度机制，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，让党员同志间既敢批评与自我批评、也善拿起利器治病救人。要保护好那些敢提意见的同志，对那些压制批评、打击报复的行为，要严肃教育、坚决处理，以制度之力保护和传承好党的优良传统。要抓好问题整改，制定好问题整改时间表、路线图，做到立行立改，以解决问题的实际效果检验批评与自我批评的效果，推动工作开展，让群众看到实实在在的变化，服务好广大人民群众。
流行病是指能在较短时间内广泛蔓延的传染病。我们党的路线确定好后，干部就是决定的因素，干部好坏决定事业成败。广大党员干部要小心提防各种“流行病”，要经得起物质、金钱的诱惑和其他“糖衣炮弹”的袭击，要经常性地自查自省，发现问题，及时治疗，才能健康成长，更好地干事创业，服务大局。
当前，官僚主义、以权谋私、关系学和一切向钱看，是不容忽视的四大流行病，是四股在党内带有普遍性的严重不正之风，从中可以派生出各种各样的问题。看一个党员的党性和政治、思想素质如何，从他有没有感染上这四大“流行病”和感染程度的深浅上，就不难检验出来。
警惕“官僚主义”，要转变作风、身体力行、以上率下。官僚主义的表现是形形色色的，但有一个共同的病症：脱离实际，脱离群众，对党和人民的事业缺乏政治责任心，特权思想泛滥，独断专行，公私不分，失职渎职，贪图享受。广大群众对官僚主义深恶痛绝，问题还在于，这是一种“隐性病”，有些官僚主义者“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，居然“自我感觉良好”，乐此不疲。反对官僚主义不能只停留在口头上，也不能关起门来静悄悄地反，一定要形成舆论攻势，历数其表现，剖析其危害，然后对症下药，让官僚主义者牢固树立全心全意为人民服务的政治站位，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我教育、自我完善。
警惕“以权谋私”，蝇营狗苟，专务一己之私，弃大义于罔顾。以权谋私顾名思义就是利用手中的“权力”谋一己之私，把“权力”作为自己的“摇钱树”或捞取各种“好处”的“手段”，管什么就借什么来谋私。这种“流行病”害党、害国、害人也害自己。防止把权力私有化，把它作为自己和亲朋好友谋取私利的工具，进行权钱交易，广大党员干部要树立为人民服务的公仆观念，懂得手中的权力是人民赋予的。“莫伸手，伸手必被捉”，谋私的事迟早要败露，免不了轻则受党纪处分，重则被国法制裁。所以，奉劝勿存侥幸之心，还是老老实实为人民服务吧。
警惕“拉关系”“走后门”，别让“关系学”成了单位的不治之症。所谓“公章如碗大，不如熟人一句话”“走正门行不通，走后门好办事”，就是对讲“关系学”的写照。遇事从个人或小集团的利害出发，只讲人情、面子、私人关系，不讲原则，把组织与组织之间、人与人之间的正常关系、正常来往，都变成了互相利用的利害关系。现在，有些地方查处大案、要案，上下左右来人“说情”或有人袒护，往往障碍重重，办得十分棘手。有些单位选拔干部时，由于个别领导干部“用人唯亲”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯贤”。在“关系学”盛行的地方，规章制度形同虚设，照章办事根本行不通。别让关系学成单位的不治之症，更不能成为腐败的温床，我们一定要坚决反对和抵制它，消灭它!
警惕“一切向钱看”像吸毒一样上瘾，成为祸国殃民的罪魁祸首。这种“流行病”，多是一些党员党性薄弱，经不起物质、金钱的诱惑，容易被“传染”上的。这样的人，忘了为共产主义奋斗终身的入党誓言，忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，置党和人民的利益于不顾，一头栽进钱眼里面不能自拔;有的把自己当商品和雇员，讲“按酬付劳”;有的争工资、奖金打先锋，争职位、级别当“能手”;更有一些人由于个人主义恶性膨胀，不择手段捞钱，终于走上了经济犯罪的道路!由此可见，要防治“一切向钱看”这种“流行病”，必须增强党性和提高党员的政治、思想素质不可。
清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。预防是手段，防治才是根本。刹歪风、堵漏洞，就有关党风的严重问题，由党政领导做出硬性的规定，令行禁止，从党性、提高党员素质方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。
近期，各省市区陆续发布公务员和选调生等相关招考信息，广大考友们积极备考，即将下沉到基层一线，踏上为人民服务之路，加入到公务员队伍中。身为基层萌新，我在热烈欢迎之际，也想和你们粗浅地谈谈对“公”“务”“员”的认识。
一心为“公”，书写忠诚担当。写好奉公守法之“公”。在公务员队伍里，不论身处哪一级，只要有职务就会有对应的权力。这种权力的使用是要以为人民谋幸福、为民族谋复兴为前提的，要知道公务员“公”字当头，国家的一切权力属于人民。在使用前不妨自问有无辜负党和人民的信任，无愧于心，方能不负人民。写好夙夜在公之“公”。“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天”是传说中公务员的生活，“811、6+8”工作制才是更多基层干部的真实写照。脱贫攻坚、拆迁维稳、招商引资等绝大多数项目政策的落地就在基层，要落实好各项举措就离不开基层干部，说干嘴、跑断腿已是常态。只有充分认识到基层事务之繁杂琐事，才能积极调整心态，以不变之姿应对基层广大天地之变。写好开诚布公之“公”。既要在与群众相处中开诚布公，真诚以待，用真心换得群众的点赞，建立良性的干群关系，也要在定期“复盘”交流中开诚布公，分享可推广的经验做法，深入剖析失败根源，让个体思考转化为集体智慧，提高整体服务水平。
敦本“务”实，促进真抓实干。多点识时知务之“务”，少点不务正业之“务”。基层接触面之广、变化之快是难以预料的，要切实提高执行力，就需要干部与时俱进，适应时代的变化，实时跟进人民群众对美好生活新期待的变化。要跟准变化节奏，掌握变化规律，及时将减负理念贯彻在“精简会议、精简文件”等行动中，将更多的时间聚焦在民生等实事中。要将学习当作工作本身的一部分，积极主动谋求符合新时代要求的工作方式和方法。多点开物成务之“务”，少点谈优务劣之“务”。纸上谈兵中赵括的真实案例已深刻阐释了实践的重要意义，作为基层干部，一言一行、一举一动都代表着党和国家干部队伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒绝空谈、崇尚实干。将实干当作必修课，将人民当作评分者，扎扎实实推进一项工作，实实在在干出一番事业。
多“员”一体，践行为民初心。当好一线指挥员，就要下沉一线摸实情。基层天地广阔，是急难险重任务汇聚之地，年轻干部接几回“烫手山芋”、当几回“热锅蚂蚁”都是常有的。要想尽好指挥员之责，就要养成走进群众、下到田地间的习惯，对职务范围内的群众、民生、产业等系列情况了如指掌，做到守土有责、守土负责、守土尽责。当好基层服务员，就要走稳党的群众路线。基层干部直接站在接触人民群众的一线位置，要牢记党和人民的血肉联系，深刻理解“水能载舟，亦能覆舟”的内涵，充分发挥一线力量，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，做到“民有所呼，我有所应，更有所为”。当好群众讲解员，就要学会群众语言。不少考友都是直接从校门进入到机关门，没有基层工作的经历，在沟通上习惯用普通话，而对方言土话束手无策。“一脸懵”是真实情况，“牛头不对马嘴”是现实场景。这就要求基层干部在走进群众前先通过自学、模仿和实践等方式锻炼自己讲方言土话的技巧和能力，解决语言关，方可打开交流的大门。
即将加入公务员队伍的你们，还请收好“公”“务”“员”三字解囊，望有朝一日在为民服务的路上助你们一臂之力。
泥塑是中国传统的民间艺术，以黏土为原料，在土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，施以彩绘，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作为组工干部，要练好压模、着色、火烧等诸般“绝活儿”，在工作中下好“泥塑”功夫。
用担当之泥，压责任之“实”。泥塑一般选用带些粘性又质地细腻的土，经过捶打、摔、揉，制出原型，有时还要在泥土里加些棉絮、纸、蜂蜜等，再把和好的泥擀成片状，然后压进模子，压得严丝合缝，形状轮廓清晰美观，也能避免胎体在烤制过程中产生裂纹。组织工作无小事，面对组织工作的新任务新要求，组工干部必须拿出自我革命的勇气和魄力，压实工作责任，不断给自己加压鼓劲，打气充电。工作中要肯钻研，善钻研，熟记理论政策，总结工作方法，形成最适合自己的思路，寻求解决组织工作热点难点问题的招数，加快成为组织工作的“行家里手”。时刻保持一种“分内事”的自觉性、一种“放不下”的责任感、一种“往前赶”的主动性，以“先人一步”“快人一拍“高人一筹”的争先意识，压实本领，努力成为党性最强、作风最正、工作最优的组工干部。
用信仰之笔，绘初心之“纯”。泥塑匠人格外重视彩绘，素有“三分塑，七分彩”之说，对色彩要求十分严格，“红要红得艳，黄要黄得鲜，蓝要蓝得纯，白要白得净”，讲究色的明度，强调对比强烈，主次分明。组织部门是党的一面旗帜，是党的“门面担当”，组工干部作为“管干部的干部，管人才的人才”，更应当带头做到信仰最纯粹、党性最纯洁、目标最纯净、遵纪最纯固、守规最纯正。组工干部要时刻注意自己的言行举止，严格执行组织工作纪律，对自身用“铁箍”，对原则用“铁心”，对劣迹用“铁拳”，以求真务实的工作作风、精益求精的工作态度、能打过硬的业务水平，树立组工干部品行高洁的政治形象。生活中多一些宁静思考、少一些灯红酒绿，多一些人生积淀、少一些浮躁戾气。坚持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清气满乾坤”的价值追求，以坚如磐石的党性作为定力之柱，以公道正派的作风作为立身标尺，在组织工作中扬浩然正气，铸高尚情操。
用忠诚之火，炼公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，时间一长，泥中的水份流失，就会爆裂、空臌，剥落、起泡、掉皮掉色，变得面目全非，想要长久保存下来，就要经过大火烧制。为政之要，莫先于用人，用人以公，方得贤才。公道正派的原则是组工干部的灵魂，选人是否出于公心，是检验组工干部党性修养的“试金石”。习近平总书记强调：“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”组工干部要全面贯彻党的选人用人路线，严守选人用人标准，不以自身好恶而为之，不以私情私利而为之。要始终坚持一把尺子量长短、一个标准论高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。严把选人用人关，要坚守原则不动摇、执行标准不走样，坚决抵制打招呼、递条子等不正之风，坚决反对权钱交易，暗箱操作等不良之行，着力提高选人用人质量，确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。
“育才造士，为国之本。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。笔者认为，培养年轻干部要像“种花生”一样，从播种到结果，每个环节精心培育，方能收获“优质花生”。
“过了谷雨种花生，沙山花生土山粮”。谷雨时节后，沙质土壤中，是种植花生的必要条件。年轻干部成长需要“机遇”，也需要“宝地”。机遇是组织搭建的平台，是干部争取的机会，需要等待，也需要创造。年轻干部要在等待时机时韬光养晦，在机遇来临时厚积薄发。“伯乐识马”固然好，厚积薄发更具底气。项目建设、信访稳定、招商引资、征地拆迁等一线是历练干部的“沙质土壤”、强大“战场”，要扎根练，不能“洋灰地上种花生”，组织应在这个过程中精准识别考察干部。
“覆膜于上，见干见湿”。意思是种植花生，尤其在初期需要保持湿润，催芽育苗。培养年轻干部既需要锻炼锤炼也需要组织关怀“浇灌”。年轻干部一般都上有老、下有小，需要组织上加强关心爱护，帮助解决实际问题，建立容错纠错机制，为干部攻坚克难、“冲锋陷阵”解决后顾之忧，激发干事创业激情，促其专心谋事、放心干事。但又不能“过于滋润”，只重关怀，不重锻炼，成长出的只是“空壳”，而不是实在的“白胖子”。
“光照充足”。数据表明，短日照下，花生生长不充分，开花早，结果少;光照充足，则生长健壮，结实率高。培养年轻干部要帮助其筑牢信仰之基、风险防线。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年轻干部在基层工作数年后，精神“缺钙”，丧失抵御诱惑的能力;有的年轻干部思维敏捷，但工作挑三拣四，带有功利性。及时予以关注，强化理论武装，“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，方能帮助其行稳致远。要展露在公开透明的阳光下。要加强对年轻干部的监督考核管理，综合政治素质、综合表现、突出实绩，及时选树先进典型，对不作为、缺担当的干部予以通报曝光，让干部成长人人可见、人人可期。
“清棵蹲苗”。出苗后，需刨开土表，让叶子露出土面，有利于开花结果。年轻干部初入职场、初露锋芒，不能藏于保护下，要提供更加广阔的历练天地，跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等都是砥砺品质、增长才干的有效途径，强化人才流动，拓宽干部视野和思路，积累工作经验，同时加强日常“养护”，充足“光照”、适当地给予“营养液”，相信“花生”会多开花、多结果，年轻干部会成长为国之栋梁。
年轻干部培养，不能一蹴而就，遵循规律、精心培育，终能收获满满。