员工旷工处罚通知(合集3篇)

员工旷工处罚通知(精选3篇)

员工旷工处罚通知 篇1

一、概况

20xx年12月29日处理组作业员陈家才在打磨一款铜件产品时,旁边一位同事已经对其提醒不要打磨的太多,然而作业员陈家才不予理睬,导致50个产品,30个打磨变形,从而导致公司对客户的质量要求无法达到,对公司的质量信誉有所损失。

二、原因分析

1、员工品质意识不强,对公司没有相应责任心。

2、只注重进度,忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。

三、处罚决定

为贯彻生产部的质量管理方针和相关管理制度,提高生产部各生产主体的质量责任意识,经生产部研究讨论,做如下处罚决定:

给予陈家才严重警告及罚款50元

上述罚款在当月工资中予以扣除。

特此通报!

实业有限公司

生产部

12-30

员工旷工处罚通知 篇2

关于旷工处罚通告兹有我公司员工,性别x,年龄xx岁,系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

X公司人力资源部

X年XX月XX日

员工旷工处罚通知 篇3

3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

年月日

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