公司劝退员工通知书(实用3篇)

公司劝退员工通知书（精选3篇）

公司劝退员工通知书 篇1

尊敬的先生/女士：

您好!经面试沟通，您已悉知所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您基本符合公司岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司部门正式录用，任职岗位，并进入试用期阶段。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定时间内到公司人力资源部报到。

一、个人须提交的'资料：1、两张1寸、一张大1寸照片;2、本人身份证复印件(第二代身份证正反两面);3、本人户口本复印件(户口本首页和本人页);4、入职担保书(需提供担保人身份证复印件);5、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具证明);6、学历学位证书复印件;7、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等。

二、入职报到：1、入职报到时间：年月日。2、入职报到地点：说明：1、以上资料为入职必备资料，请于入职后一周内提交，如资料无法按时完整提供，所产生的一切后果由员工自行承担;2、所提交的资料必须真实有效(员工需在提交的所有资料上注明"复印件与原件相符"并签名确认)，否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系;3、本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力;4、如有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：。

员工确认(签收)：

日期：年月日

X公司人力资源部

年月日

公司劝退员工通知书 篇2

余由于

您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。

特此通知

广西生物科技有限公司

行政部

9 月 24 日

公司劝退员工通知书 篇3

女士：

由于您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

江西玩具有限公司人事部

年 3月 27日