综合管理员的岗位职责(合集7篇)

综合管理员的岗位职责（精选7篇）

综合管理员的岗位职责 篇1

1、负责苏州分公司日常人事工作;

2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作;

3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作;

4、负责办公室文档管理等工作;

5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作;

6、完成上级交给的其它工作;

综合管理员的岗位职责 篇2

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作;负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员的岗位职责 篇3

1.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账;

2.负责公司各部门物料申请及领用;

3.负责部分公司中小工程招标，施工监督及验收等;

4.领导安排的其他工作事宜

综合管理员的岗位职责 篇4

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报;

2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才;

3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;

4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置;

5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理员的岗位职责 篇5

1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、简单的出纳报销工作

6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

7、领导交办的其他工作

综合管理员的岗位职责 篇6

1、场地、宿舍、绿化、保洁等相关衔接管理工作;

2、公司会务管理工作;

3、办公用品领用与管理工作;

3、应聘人员的接待，访客接待及登记。

4、完成后勤部门的其他相关工作。

综合管理员的岗位职责 篇7

1.主要负责公司人员招聘和客户服务与回访工作;

2.能自主完成应聘人员面试工作;

3.对新进人员能进行适当培训督导工作;

4.完成上级交代的其他日常事务性工作。