在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的区域经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。
2、负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。
3、负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。
4、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；
5、重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。
6、收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。
7、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
8、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。
1、执行销售计划和市场推广方案；
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目。；
6、、准时完成要求的销售报告等。
1、负责公司产品的区域销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。
负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。
负责所管辖片区内物业费的收缴工作的计划、监督、执行工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解片区内各项目年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策。
负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。
对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。
积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。
1、负责品牌内零售店铺的管理及渠道拓展；
2、根据公司预定的销售目标，完成销售任务；
3、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；
4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进；
5、做好对零售店铺的日常沟通和服务，协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策；
6、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见；
7、指导和培训销售人员销售技巧和心态调整，管理销售相关事宜
1、负责所管辖市场区域内的职业卫生检测与评价等业务的开拓与维护；
2、负责所管辖市场区域内的客户联络和服务工作；
3、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度；
4、负责自身项目款项的回收工作；
5、完成领导交待的其他任务。
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。
1.零件/精品批发达成;
2.售后质量指标达成;
3.经销商零售能力提升;
4.经销商及市场信息反馈;
1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;
2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;
3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;
4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;
5.监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导;
6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;
7.其他相关职责
及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;
根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;
按时完成工作计划、出差报告等基本工作;
1、服从领班的工作安排，按照餐厅服务工作规程和质量要求做好传菜服务工作。
2、参加餐厅开餐前的准备工作，做好餐厅环境和连接厨房通道的清洁工作，准备好传菜用具和各种调料。
3、开餐期间主要负责点菜单和菜点的传递和输送工作，做到熟记餐桌台号，传递点菜单迅速，按客人要求掌握出菜次序和速度，准确无误上菜，传菜稳捷。
4、及时清理边台的餐具，做到轻拿轻放。
5、每餐结束后参加餐厅的整理清洁工作。
1.针对客户投诉进行产品质量问题的原因判断，分析问题，负责客诉案件的整个过程直至结案。
2.接受客户投诉，及时有效的向公司内部传达客户反馈的质量问题，组织相关部门在规定时间内给出对应措施或改善方法。并跟踪、落实、验证相关质量改善成效和执行情况。
3.负责产品客户投诉问题，周，月，季，年汇总收集，问题数据分析，每周向直属领导及总经理汇报。
4.熟悉客诉流程并改善现有客诉流程，创新性完善客诉流程。
1.具有电子，机械相关知识，了解基本原理和基本工艺(内窥镜相关优先)
2.3年以上售后服务及客诉相关经验(医疗相关优先)
3.熟悉掌握office系列软件，进行数据分析，问题分析总结，工作汇报。
4.熟悉iso质量管理体系
5.具有一定创新能力，抗压能力，沟通协调能力
1、管理带领销售团队有效分解销售目标，确保达成;
2、有效落实公司各项销售市场活动，确保达到活动目标;
3、根据公司的销售策略开展所在区域销售终端市场开发与维护;
4、客户档案资料的建立、完善与更新;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、有效领导与激励团队成员，同时对团队成员进行培训与业务水平的提升。
区域经理是企业在当地的全权代表，全面负责当地市场的开发和经营，并对区域销售目标负主要责任。区域经理向上级（指更高一级的区域经理或总部领导人）汇报工作并接受其领导。此外，在指导和管理区域销售工作的同时，还需要协助上级做好区域调研、宣传、促销活动，其主要职能如下：
1、分解落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼计划。
2、负责区域内销售目标的完成及货款回笼。
3、选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理。
4、公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。
5、定期拜访重要的零售及批发客户，并制定促销计划。
6、负责区域销售人员的招募、培训及考核。
7、指导区域业务代表开展业务，并接受其工作汇报。
8、选择并管理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。
9、与主要客户密切联系。
10、向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。
11、负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。
12、负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用，负责审查区域销售人员（业务代表、理货员和促销员的费用报销，并指导其以最经济的方式开展工作）。
13、处理（或协助经销商处理）呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。
14、制订各种规章制度。
15、接受上级分配的其他工作。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责本区域的日常管理工作及本区域员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理本区域销售队伍，完成销售目标;
6、分析和开发市场并做好售后服务;
7、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
1、 执行餐饮部经理的工作指令，向其负责并报告工作。
2、 负责督导属下人员对日常工作实施、落实，并对属下人员进行考核。
3、 负责对员工的培训工作。
4、 定期呈交餐饮部餐具损耗给餐饮部经理，以作成本控制之参考依据。
6、 对餐饮部的固定资产、低值易耗品进行统计，每年度进行部门财产审订，并报财务部。
7、 对餐饮部各部位物料使用做出精确统计，并定期向餐饮部经理汇报。
8、 每天到各工作岗位检查，对各工作细节必须做好记录。
9、 负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和督导员工严格执行工作规程，实行规范服务。
10、密切与厨房、餐厅的联系，互相沟通、配合协调的进行工作。
11、经常深入工作现场，了解和检查餐具、饮具的使用情况，及时提出更新、添置计划，并采取切实有效的措施，最大限度的减少损耗和浪费，严格控制低值易耗品的损耗率。
12、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好班组文明建设。
1、全面负责新疆地区业务开展;
2、负责新疆地区人员管理,员工绩效考核;
3、负责新疆地区业务交付管理;
4、负责新疆地区合作单位的管理;
5、负责新疆地区市场拓展;
6、贯彻执行公司的各项管理制度,对公司负责;