采购员岗位职责与工作范围（精选33篇）
1、负责软装产品询价及报价;
2、负责与软装设计师确认最终品牌、数量、尺寸等事项;
3、根据项目进度向各供应商下采购订单，结算账款;
4、跟踪物流情况;
5、负责所有供货体系的筛选及管理，挖掘优质供应商，
6、及时反馈供应商信息或产品资料信息并形成文件;
6、负责产品尺寸更换等后期调换;
1、负责主要设备及五金等物料的询价、议价工作，并起草采购合同，报上级领导签批，完成采购合同的签订;
2、掌握设备及五金等物料的供应渠道和市场变化情况，及时收集市场信息，分析和优化采购价格，有效降低采购成本;
3、根据各分子公司的使用需求，适时、适量进行采购，保证物料质量，控制采购成本;
4、负责根据生产运营的实际情况，对采购计划进行轻重缓急正确分类，当出现物资紧急需求情况时对采购计划及时进行调整，配合生产计划的正常进行;
5、了解物料的需求和消耗情况，跟踪采购计划的执行进度，关注物料的质量情况，做好物料的质量跟踪，协助物料质量问题的协调解决和后续改善;
6、根据公司规划和供应市场的分析，收集、整理和审核供应商的有关资质，制定相应计划，优化和开发新供应商;做好供应商的评估工作，不断优化供应商库，确保供应商有稳定的供货能力，并协助上级领导做好供应商的管理工作;
7、及时完成上级领导安排的其他工作。
1、协同各制造部开展皮料、辅料等鞋材的集中采购，跟进交期与品质管控。
2、协助部门年度采购计划制定与备货计划制定。
3、与供应商协同，开展单价管理。
4、协助鞋材样板管理。
1、负责诊所病人日常所需药品的统计、采购、记录、盘存;
2、负责药品到货质量验收，对所有药品质量负责;
3、严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全;
4、执行药品采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
2、负责药品采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
5、填写有关药品采购表格，提交药品采购分析和总结报告。
1、根据需求部门提出的采购需求，按照项目进度,依照采购流程，通过进行询价比价、价格谈判、采购执行等工作完成采购任务;
2、根据采购及部门要求，协助进行供应商开发、进行供应商管理等工作;
3、做好订单管理，对采购执行过程中进行风险管控，及时对风险点进行预警;
4、负责采购合同的编制、谈判和签订。负责合同的执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货。负责组织相关部门进行设备、材料到货后的验收以及质量跟踪工作;
5、负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。负责进行采购过程中的退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作;
6、上级领导安排的其他事项。
1、物料下单;
2、采购单下达;
3、货期的跟踪及控制;
4、市场行情的调查;
5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调;
6、负责公司采购货物的合同制作;
1、市场考察，收集资料;
2、根据业务需求开发新供应商，向老的供应商询价、比价、议价，并安排样品，监管工厂产品品质;
3、根据订单制定采购合同，并与供应商签订采购合同;
4、订单跟踪，与供应商对账，向财务部门申请货款;
5、根据货物实际情况安排进仓及拖柜，联系物流公司，协调货物以最优的方式安排进仓及拖柜;
6、出货之前对产品跟踪;
7、供应商关系维护;
4s店配件采购员岗位职责
按照SGMW配件运作要求组织督促中心店所辖各营业单位配件工作人员做好配件管理工作;
根据SGMW的要求和市场的需求合理调整区域内整体库存水平，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种;
协调各营业单位配件供应，合理调剂，确保维修服务的正常开展;
及时向SGMW配件部门传递汽配市场信息和本部门服务信息;
严格控制配件的采购及销售，保证只向SGMW订购纯正的配件，不得参与购买非SGMW提供的假冒伪劣配件及倒卖配件的'行为;
负责中心店各营业单位配件任务指标的分配;
负责中心店各营业单位配件计划信息的汇总;
负责制定和执行中心店配件订购标准和流程;
负责监督和考核各营业单位配件管理的有序开展。
4S店数量
全国有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的数量递增。
一般来说，汽车4S店的促销有两种。
一是厂家统一促销，这个是厂家应对市场竞争情况和目标实现压力做的整体规划，4S店只要配合就可以了。
还有一种是4S店自己做促销，可能是由于4S店的建立时间不长，地点较偏僻，或者同品牌授权商之间竞争激烈等原因造成，也许是处理库存，增加资金流转，也许是处理展车，也许是有包销车型，也许迫于目标和返点压力，促销原因林林总总。
在价格政策面前，4S店通常受厂家制约，受同品牌经销商监督，于是有可能靠软性促销调节，比如赠送精品，赠送VIP维修卡等等附加手段。 但从整个汽车4S店的商业模式来说，售车只是获取一个长期顾客的手段，甚至可以将售车理解为获取客户成本。以5年期客户生命计算，每个客户的贡献从第3年开始迅速增加。按照这个模式，售车是获取客户的开始，那么，怎么促销都不过分。
站在产品的角度考虑问题，一个品牌的产品线，总有的市场表现活跃，有的市场表现平淡，在厂家未对表现平淡的产品作为相应市场政策，同时又给予销售目标时，该产品的促销几乎是必然的。
事实上，目前大多数4S店都将利润分为销售利润和维修利润两部分，在内部分工上，也完全各自独立。而我觉得应该视为一体。
在整个汽车服务流程中，售车仅仅是获得客户的开始，精品等作为交易谈判的缓冲，或者变相促销，维修和保养作为整体服务流程。
这样的话，基础建设投资(销售部分)、人员成本、整车流动资金，广告宣传投入会通过某种计算形成客户获取原始成本，而售车利润则进行充抵形成最终成本。
- 与欧洲客户沟通
- 执行采购搜索工作，筛选合适供应商
- 获取报价，和供应商进行价格及交期谈判
- 做采购结果文件/报告，制作生产合同
- 向工厂下订单，跟进工厂的投产进度、产品质量等情况
- 安排出货相关事宜
- 完成上级领导交办的其他工作任务等
1、要有良好的'道德修养、谈判能力。文字语言表达能力，核算、法律知识。
2、认真贯彻执行公司采购管理规定，努力提高自身采购业务水平，按质按量完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货比三家选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠，退货等事项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均附有质保书及相关资料，并当场检验，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理物料验收，运输入库，清点交接等手续。
6、负责采购物资原始发票，收料凭证，质检证明及付款结算单据等，整理登记入帐工作，所提供的票据要清楚不得随意涂改。进行统计和核查，发现问题及时上报。
7、具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。
8、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现不符时找出原因并上报，直至原因清楚。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣。馈赠钱物及时主动上缴公司，严格遵守国家法律和公司关于廉洁采购的规定。
10、完成后勤部临时交办的其他工作任务。
1、根据物控所下发生产、研发的物料申购及时下达采购合同购买所需物料；
2、供应渠道的选择，内容包括询价、比价、议价等商务条件的谈判；
3、与仓储科配合处理返修、退货、呆滞料处理等事宜；
4、配合物控部、仓储部做好库存控制，提高库存周转率；
5、来料质量异常情况处置，尽快与供应商协商在最短时间内处理；
6、不间断的与各供应商展开谈判工作，主要包括合作框架协议、降价谈判、货款支付条件等；
7、ERP基础资料维护以及设计变更的及时处理
8、根据需要借阅图纸等受控文件并做好归档工作；
9、提出试用报告以解决物料供应难题或者节约采购成本；
10、周报、月报的按时提交，并提供降价、涨价等数据报表。
岗位职责：
1、负责所辖进口食品品类商品规划、定价以及促销等采购及相关工作，确保采购工作顺利开展；
2、拟订和执行采购工作流程及采购战略，定期提供采购报告；
3、严格监控采购产品的质量，以保证满足客户的所有要求；
4、有针对性的开发优质供应商资源；
5、严格控制采购成本，负责采购方案制定；
1、完成进口食品特定品类采购/销售工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、熟悉进口食品特定品类，熟悉特定分销渠道（KA、批发市场、餐饮等），可以独立完成相关采购/分销业务并进行跟单操作；
3、及时进行所负责品类商品订货与备货，对商品质量进口管控。配合渠道需求规划选择适合商品，达成销售目标；
4、了解行业动态，收集市场各类资讯，对市场价格走势进行预判，及时掌握市场动态和竞品信息，及时反馈并提出建议；
5、及时协调解决采购/销售/服务过程中所产生的.供货及质量问题，财务相关事务工作沟通处理；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、本科以上学历，国际贸易、市场营销、管理类等相关专业背景；
2、4年以上进口食品采购/销售相关工作经验；
3、熟悉进口食品行业、品类及品牌；
4、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。
（一）必须执行定点采购、索证采购（索取供货方工商部门颁发的有效的《经营许可证》和卫生许监督部门颁发的有效的《卫生许可证》复印件以及食品检疫证明或合格证明）、QS标识采购。（注：有效证是指在规定年限内，并每年贴花年检）
（二）购食品时应向供货方提出质量要求，并且查看食品质量。腐败变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒有害、掺杂掺假、质量不新鲜的食品不能采购。
（三）对定型包装的食品或原料除要规范索证外，必须检查品名（成份）、厂名厂址、生产日期和保质期。对购进的大批量的散装食品或原料必须索生产厂家证，切忌只索分装厂或批发部的证。
（四）采购的食品或原料必须通过检验员的验收。
（五）各种有毒有害的（杀虫剂、杀鼠剂、洗涤剂等）采购应有详细记录。
1.负责外出采购,包括进行市场调査，选择合适的供应商，与供应商进行谈价，签订买卖合同并负责货品在运输过程中的安全。
2.丰富自己的商品知识，掌握市场信息，有商业灵敏性和适应性。
3.熟悉本店情况，头脑清醒，善于思考，善于洽谈价格。
4.了解需求动向及价格变化。
一、各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，订出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
二、严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿，在平等互利下开展业务活动;购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收，报账要及时，不得随意拖账挂账。
三、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访人员要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪，利益和声誉，不牟私利。
四、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的分工安排。
1、搜集、分析、汇总及考察评估材料商信息及市场价格信息，根据材料供应计划进行市场询价，比价，向公司汇报，确定材料供货商及材料采购价格;
2、熟知各种材料的性能、价格、用途，按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料;
3、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;
4、按施工进度计划平衡后编制材料采购计划;
5、做好材料入库相关单据，积极配合采购材料的入库;
1、根据公司安排，完成新产品引进、库存预警、库存产品的采购工作;
2、负责收集整理新品的各项规格参数、销售数据，及时更新、评估新产品和新供应商，
3、通过网络采购，有效控制采购成本，保证库存及订单需求，不良品处理;
4、不断优化采购流程、质量与速度，以满足公司产品销售的采购供应;
5、完成上级领导安排的其它工作;
岗位职责:
1、制定商品采购计划,根据销售情况及时调整和优化商品库存,保障库存合理;
2、负责与供应商进行价格谈判,最大限度的控制采购成本并保证商品的质量;
3、根据市场需求,开发新的供应商及新品引进,并进行后续相关采购谈判工作;
4、供应商关系维护与管理,争取相关合作资源。
岗位要求:
1、大专及以上学历,医药类相关专业;
2、有连锁药店采购或者医疗器械采购、美妆行业采购或医药招商代理经验;
3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
5、品行端正,为人诚恳,有良好的职业素质。
1、负责投标材料的询价，展板制作，材料供应商的前期沟通等内容
2、负责联络相关供应商，对材料性能、特点比较了解，熟悉市场行情，摸价工作
3、协助项目完成材料谈判，价格沟通等工作
4、对应投标项目的材料成本测算，针对材料特点完成的人工单价熟悉
一、目的
为了明确本企业验收人员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的验收人员岗位职责的管理。
三、职责
质量部负责本制度的贯彻执行。
四、内容
㈠、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好医疗器械产品验收入库质量关。 ㈡、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进医疗器械产品逐批进行验收，有效行使否决权，质量不合格的医疗器械产品不得入库。
㈢、验收医疗器械产品应在符合规定的待验区进行，并及时验收完毕。
㈣、应按照医疗器械产品验收抽样原则的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样产品包装复原，并标明抽样标记。
㈤、验收时应对产品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，产品包装中应有产品合格证。
㈥、验收医疗器械产品时，其包装的标签应以中文注明产品的名称、以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件。
㈦、验收首营品种，应有首批到货医疗器械同批号的出厂检验报告书。
㈧、规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至少超过医疗器械产品有效期一年。
仓储人员岗位职责
一、目的
为了明确本企业仓储人员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的仓储人员岗位职责的管理。
三、职责
质量部负责本制度的贯彻执行。
四、内容
㈠、按照医疗器械储存性质的要求，对医疗器械进行合理分类储存。
㈡、负责对库房储存条件进行监控，在养护员指导下做好库房温湿度管理工作，每天上午9-10时和下午3-4时，各定时记录一次库房温、湿度，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整。
㈢、凭验收员签字或盖章的入库凭证收货，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理员。
㈣、搬运和堆垛应严格遵守医疗器械外包装图示或标志的要求，规范操作。怕压医疗器械应控制堆放高度。五距规范（垛与垛，垛与墙、垛与地、垛与粱、垛与柱），合理利用库容。
㈤、做好货位的合理调整使用及色标管理。
㈥、医疗器械应按批号、效期分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码，并有明显标志，不同批号医疗器械不得混垛。
㈦、负责对不合格医疗器械进行有效控制，专人专帐管理；对不合格医疗器械必须放入不合格医疗器械区，作出明显标志，并根据不合格医疗器械管理制度的规定，参与不合格医疗器械的报损、销毁工作。
㈧、严格按先进先出、近有效期限先出、按批号发货的原则办理出库。
㈨、对质量不合格的医疗器械，暂停发货，并采取有效的控制措施，报质量管理员进行质量复查。
销售人员岗位职责
一、目的
为了明确本企业销售人员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的销售人员岗位职责的管理。
三、职责
质量部负责本制度的贯彻执行。
四、内容
（1）组织对供方的评定，以及对合格供方的评估档案和供货业绩管理并负责合同签订事宜；
（2)）负责编制采购计划，按数量、质量要求采购，负责与供方的协调，联系工作；（3）负责销售目标及营销策略的制订工作；（4）负责销出商品的可追溯性记录；
（5）负责商品售后服务的实施和管理，并负责顾客反馈信息的收集工作；
（6）负责顾客要求的识别和沟通工作，明确顾客需求，传达顾客对商品质量要求的信息，促进商品质量的控制和提高。
（7）、掌握销售过程的质量动态，积极向质量管理员反馈信息。
（8）、服从质量管理员的质量否决。
售后服务人员岗位职责
一、目的
为了明确本企业售后服务人员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的售后服务人员岗位职责的管理。
三、职责
质量部负责本制度的贯彻执行。
四、内容
㈠、售后服务人员必须建立客户档案、认真执法、服务周到、维护企业形象。
㈡、每次售后服务应事先做好充分准备，明确售后服务的目的、对象、内容、方式以及售后服务承诺，拟订售后服务记录和档案管理，认真执行用户意见处理制度，并做好归档。 ㈢、对售后服务应有专人负责，实地服务为主，异地服务为辅，灵活掌握，让客户满意。
㈣、对产品售后送货、培训负责。 ㈤、建立销售记录。
㈥、对用户来函、来电、质量投诉、登记、信息反馈、处理意见及处理结果负责。
计算机管理员岗位职责
一、目的
为了明确本企业计算机管理员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的计算机管理员岗位职责的管理。
三、职责
质量部负责本制度的贯彻执行。
四、内容
㈠、正确操作和使用计算机，经常保持计算机良好的工作状态。 ㈡、严格遵守计算机信息系统维护及使用管理制度。 ㈢、每月定期限做好数据收集工作。 ㈣、认真做好数据保密、数据备份工作。
㈤、每月十日前将企业经营品种信息上传至食品药品监督管理局。
㈥、重大安全事件和应急处理，确认计算机出现重大安全事件，必须果断控制措施，采取应及时报告质量管理人和企业负责人。并认真做好善后处理工作。
㈦、不得让任何无关人员使用自己的计算机，不要擅自或让其他非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置。
㈧、对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量。
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、监督、检查采购员执行情况;
7、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
8、供应商资料与产品资料管理。
岗位职责：
1、负责公司设备五金配件的采购;
2、新供应商开发，采购单价的谈判，订单下达，货物跟进和采购对账;
2、采购异常工作的处理跟进，采购成本控制。
经验要求：
1、两年以上五金采购的工资经验，有包装印刷行业经验优先;
2、熟悉采购工作全套操作流程，良好的沟通谈判能力和成本控制能力;
3、积极上进，认真主动、有良好的团结合作精神和职业道德。
4、优秀应届毕业生亦可。
完成制度和生产计划需求的五金配件采购工作;
开发和优化五金配件供应商队伍;
及时录入系统数据，完成手工台账及对账工作;
收集国内外五金配件的市场信息和竞争对手的信息，并分析上报汇总;
工作延伸：负责生产的部分行政管理工作。
工作职责
1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订辅料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。
2、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对辅料供应商的生产进度进行控管，以确保质量和交期。
3、对大货辅料成本可以进行有效的控制，对大货产品能进行良好的质量控制，并能够与工厂进行有效沟通。
4、与供应商进行合同条件的洽谈，并对大货采购风险进行有效评估与预防;
5、比价采购，控制辅料的采购成本。
6、负责与辅料供应商往来的对帐工作，并及时填写付款申请报部门主管审批。
7、负责收集各季辅料信息，以提供公司参考的依据。
任职资格
1、服装设计或纺织专业本科以上，25-38岁为宜，三年以上品牌时装公司同岗经验。
2、辅料功底深厚，熟悉辅料工艺流程，知识面广及供应商资源丰富;
3、具备良好的沟通谈判能力，熟悉了解深圳、广州辅料市场，熟悉服装行业面辅料发展方向和流行趋势。
4、心态阳光、诚实正直，具有良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。
5、具有大量高端女装辅料供应商资源者优先录用。
岗位职责:
1、负责编制部门内岗位职责说明书及部门内的年度工作目标;
2、定期对部门工作完成情况进行回顾,对完成和未完成的原因进行分析,并协助下属做出整改方案并实施;
3、组织、指导并确认各仓的采购计划及各仓间的调拨计划,控制采购计划量,防止积压库存,增加库存周转率;
4、组织、督促和指导、确认各进口商品、畅销商品根据季节性变化或淡旺季的需求制定的fcst,以确保公司各商品的`及时供应;
5、组织、指导对各仓每月中和月末发出的《效期排查统计表》的排查,确保无因效期问题而产生的报废;
任职要求:
1、大专以上学历,采购、统计等相关专业;
2、三年以上快速消费品相关岗位工作经验;
3、良好的沟通协调能力和团队协作能力,有责任心,性格开朗、数字概念强,有一定的抗压力。
1、认真学习掌握《食品卫生法》。
2、采购食品及其原料,应当按遵国家有关规定索取检验合格证或化验单、卫生许可证等。
3、凭中心负责人签发的采购单购物,外出采购必须双人同行,一人不外出采购;及时准确掌握市场信息,按批发价进货,杜绝电话采购,人情采购等现象;负责公布各类食品商场价和进货价,接受师生监督。
4、采购大宗物品和早点类食品应到经膳食中心审核认定的厂商处购买。采购食品要做好品名、厂址、生产日期、保质期等等登记工作,“三无”食品一律不得购买。
5、采购蔬菜应到经膳食中心审核后指定的商场按批发价进货,采购蔬菜必须新鲜、无毒。
6、采购要一看、二摸、三闻、四复秤。杜绝采购劣质、变质、高价食品的.现象。
7、回单位后二人以上(其中一人为管理人员)复秤并详细记载、签单,无采购员、保管员、卫生监督员和轮值人员签字认可,中心负责人就拒绝签验购物发票,财务人员就拒绝入帐。
8、及时和会计结清帐目,不得拖欠客户货款,所欠客户货款谁经谁负责结清。
9、采购过程中如有营私舞弊现象,一经查实将除按实赔偿外,给予相应的经济处罚。
10、尊重领导,团结同事,服从分配,遵守劳动纪律和食堂各项规章
1、制订并执行部门采购工作计划，确保公司采购任务的实现以及采购相关绩效指标的达成;
2、负责所签订的合同或发出的采购订单的条款能满足项目进度、成本及质量的要求，执行并完善成本降低及控制方案;
3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系，监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;
4、定期进行市场调研，渠道开拓，进行供应商评估收集和整理相关产品的行业信息
5、及时向上级的汇报工作，与相关部门的沟通协调工作，问题清单的执行和解决。
6、上级领导交办的其他采购工作。
岗位职责
1.监控面料市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
2.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
3.根据服装设计以及货品用料要求，进行面辅料、皮草供应商资源的开发及评估；
4.依据采购计划寻找合格的供应商，比价控制成本进行合同谈判实施采购；
5.跟进面辅料、皮草的生产、出货、到货时间，按合同要求完成采购任务，确保所采购的面辅料产品达到货品用料的质量要求；
6.负责面辅料、皮草产品入库的质量检验和按要求办理入库手续，并按合同按时进行货款结算；
7.负责面辅料、皮草产品资料和供应商资料的整理和归档。
岗位要求
1.有服装面料、辅料、皮草采购工作经验，具有服装面料、辅料、皮草专业知识；
2.对各种面、辅料性能及市场价格有较深刻的了解，有一定的供应商资源；
3.熟悉经济合同基本常识，具备良好的协调沟通能力和商务谈判技巧；
4.为人正直诚恳，踏实能干，具有一定的事业心和责任感，能承受一定的工作压力；
5.熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
6.有良好的职业道德和敬业精神，与面辅料工厂有良好的合作关系。
1、收集市场最新价格信息、地区品牌资料及供应商信息。
2、加强与供应厂商的沟通与联络、确保资源充足、供货质量稳定、交货时间准确。
3、对钢材进行询价、比价、议价制度、努力降低采购成本。
4、根据订单执行采购合同，产品发运、售后等工作。
5、维护与供应厂商之间的友好合作。
6、完成采购主管安排的其他工作。
1，接收各部门采购需求，查询材料的库存情况和使用情况，确认采购品种数量，制订采购计划;
2，进行工程材料与设备材料的询价、采购;
3，向供商确认订单，跟踪订单生产进度及交货情况、对账;
4，负责新供应商开拓，建立供应商库;
5，根据合同清单、结算清单，进行成本分析，并提出优化意见。
采购员的基本概念:采购员,除批发、零售农产品:采购机器、设备、工具、零件和服务,购买用于生产的原材料或半成品。其采购员的工作职责是:
一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种,为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。
培训供应商按照公司的程序来做事。
二、熟悉市场了解商品:
1、 参加各类商品展示会,了解新商品的动态。
2、 去其他零售企业,了解别人的商品,寻找适合自己的商品。
3、 了解商品的销售走势,清除滞销商品,为新商品让出空间。
4、 制订季节商品销售计划,提供行业商品种类报告。
一)、 商品陈列:
1、 与促销商品配合,进行特别展示。
2、 新商的陈列,月商品和季商品的陈列展示。
3、 对滞销的商品采取适当的调整,如改变陈列等。
4、 提供季节商品的陈列指南。
5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
6、 分析商品的.包装,确保为顾客提供最佳展示。
7、 与店铺和市场部门配合,作好商品的招牌标志。
二)、订货和补货:
1、 作好销售预算,计划好首单订货数量。
2、 安排再订货频率,以保证商品平稳流动及销售。
3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。
4、 与vendor协商确保不会断货。
三)、库存控制:
1、 坚持采购金额预算
2、 对滞销商品采取措施,如:改变陈列,调价或清货等方法来降低库存。
3、 定期跟踪未送货订单,并采取措施。
4、 经常寻店,确定销售结果,换季和节日应特别注意。
四)、毛利控制:
1、 调查最低的商品成本。
2、 确保达到最低的成本。
3、 查询每一个价格上涨的原因,了解上调是否合理,及时做出调整。
4、 每一期促销展示,尽量选择好的,毛利高的商品。
5、 回顾商品销售,改进滞销商品陈列或进行促销。
6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
五)、促进销售增长:
1、 特别的陈列
2、 确定促销的主题
3、 提前做好每一期的促销计划
4、 特价
5、 展示:试吃,试饮,演示功能
6、 赠品
7、 赠送装
8、 抽奖
9、 广告
10、返利和优惠券
六)、 广告宣传:
1、 选择应节商品做广告
2、 选择保证能收效的商品做广告
3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平
4、 了解竞争对手广告的水平和品种
5、 检查广告商品的销售情况
6、 严格控制广告商品的成本和促销费用
7、 检查广告商品和广告收益
8、 更进广告商品的运输情况
七)、纠正错误:
1、 面对现实,首先承认错误并采取必要的行动改正。
2、 回顾每一时期的差错,并记录存档,以便将来不出现同样的错误。
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1、随时了解仓库备件库存的情况，根据生产需要编制备件订购计划，按时从厂家进货;
2、了解市场信息，掌握备件市场动态，及时完成备件的采购以满足生产需要;
3、负责备件库存管理，库存情况要及时和配件经理沟通,按计划做好盘点工作 。确保库存备件帐、实物一致;
4、做好仓库的5S工作.协助做好仓库管理;
5、及时完成上级交办的其他工作。
1.配合商用机研发，开发需求物流，打样及各类资讯收集;
2.具备采购知识，完成物料成本分析、谈判、沟通与协调，能独立处理异常;
3.价格谈判、签订采购合同及质量协议等;
4.维护供应商关系，建立稳定并具有竞争力的供应商体系;
5.能快速处理问题与数据，能够独立完成各项表单/报表。