门店主管岗位职责（通用6篇）
1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;
2、负责商场店铺开发拓展工作;
3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;
4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;
5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;
6、根据公司整体开发规划,寻找适合公司经营的门店。
1. 负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6. 协助人事及预算的控管;
7. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10.完成上级领导交代的其他任务。
1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。
2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。
3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;
4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。
5.针对各加盟门店运营中出现的各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;
6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;
7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。
8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持
9.负责对员工执行各项规章制度的考核。
10负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。
11.完成总经理交办的其它任务。
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助区经负责多店 管理工作。
1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；
3、协助店长负责门店日常管理及运作；
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；
5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；
8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。