在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的营销内勤岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
五星级酒店营销部内勤兼秘书岗位职责
[直接上级]：营销部经理
[直接下级]：无
[职位描述]：收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递；做好档案分类、保管工作。
[工作内容]：
1、根据经理的要求处理部门的各项文书工作。
2、安排好由经理主持的会议准备工作，如落实会议地点，召开时间及参加人员，并做好会议纪要，印发到各部门。
3、与各部门文员沟通，协调处理好上级、下级、同级的文件和信息传递工作。
4、根据经理要求起草文件，经经理修改、确认签名后，打印发出。
5、根据要求，收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递。
6、做好档案分类、保管工作，各类文件非经市场营销经理同意不得外借、复印传出，对机密文件要认真登记。
7、负责部门办公用品、礼品、福利品、书籍资料的领取、登记、分发和保管工作。
8、保管部门各办公室及写字台钥匙，负责开门及安全，钥匙严禁复制，因故不能上班时，可交一同事代为开门，并负责安全。
9、其他日常工作：负责销售/公关人员出访登记管理；每月底收回销售/公关人员统计总结报表；每月底收回销售/公关人员当月新收名片复印，输入电脑交经理；按指示代替市场营销经理参加酒店会议，做好记录，事后向市场经理汇报；每月末统计各同事需要申领的各类文具种类与数量一次；本部对外邮件的统一邮寄、收到邮件的分发；重要合约（如住房合约）发送各有关部门并由对方签收。
10、完成市场营销经理交办的其他工作。
[素质要求]：
1、基本素质：信守商业机密，讲求效率，工作认真细致，善于交际和配合，待人热情、诚恳、大方。
2、自然条件：仪表端庄，年龄24岁以上，女性。身高1.65—1.68米。
3、文化程度：大学文化程度，英语、文秘专业为最佳。
4、外语水平：能熟练使用英语，能翻译英文资料，有第二外语基础。
5、工作经验：2年以上酒店工作经验，并有3年以上文秘工作的经验。
6、特殊要求：熟练操作各种办公室自动化设备，能通晓常用的电脑应用软件，具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。
[直接责任]：
1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
1、负责网络系统管理和维护工作，认真做好网络使用和维护情况记录。
2、负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息。
3、负责公司分配的开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。
4、负责公司服务器安全等其他事宜，妥善做好保密工作。
5、参与公司网站开发项目分配的编辑工作
1.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。
2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。
3.负责宣传资料的保管、发放等管理。
4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持等。
营销内勤是负责协助营销部门负责人处理日常事务，协调内部资源，为营销团队提供支持的岗位。该岗位需要具备良好的沟通、协调和组织能力，同时需具备一定的营销知识，以协助营销团队达成业绩目标。
1、协助部门负责人处理日常事务，为团队提供必要的行政支持。
2、协调内部资源，为营销团队提供所需的市场、销售、客服等部门的信息与数据。
3、跟踪业务进展，收集、整理、分析市场信息及数据，为团队提供决策依据。
4、组织并协助团队成员参加各类市场活动，提高品牌知名度。
5、维护客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。
6、协助部门负责人进行团队管理，完成其他相关工作任务。
1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、具备一定的营销知识，熟悉市场推广、品牌宣传等业务流程。
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4、具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与同事、客户及合作伙伴进行沟通。
5、工作细致、认真，具备较强的执行力和团队协作精神。
6、有相关岗位工作经验者优先。
1、收集并整理市场信息，包括竞争对手动态、客户需求及市场趋势等。
2、分析整理后的数据，为团队提供决策依据。
3、根据部门负责人安排，协助制定和执行销售计划，跟进业务进展。
4、协调内部资源，确保团队成员获得所需的市场、销售、客服等信息。
5、协助部门负责人进行团队管理，定期了解团队成员的工作进展，提供必要的支持和帮助。
6、定期向上级领导汇报工作进展，反映市场动态和客户需求，提出合理化建议。
7、负责客户关系的维护和管理，定期与客户保持沟通，跟进客户需求，解决客户问题。
8、参与各类市场活动，提高品牌知名度。
9、对于工作中出现的问题，及时向上级汇报并采取有效措施解决。
营销内勤在日常工作中需要与销售内勤、客服人员、销售人员及其他部门同事保持密切配合与沟通。
在业务协作方面：
1、收集销售内勤的销售数据及客服人员客户反馈信息，协助部门负责人分析业务进展情况；
2、与销售人员保持良好沟通，了解销售目标及计划，协助制定销售策略；
3、与其他部门同事协作参加各类市场活动，提高品牌知名度；
在资源协调方面：
1、及时向其他部门提供营销团队所需的市场、销售、客服等信息；
2、根据业务需要，与其他部门协商解决资源问题；
在问题反馈方面：
1、对于工作中出现的问题和困难，及时向相关同事反映并寻求帮助解决；
2、关注客户需求及市场变化，及时向上级汇报并给出合理建议。
营销内勤还需与其他部门的负责人保持良好关系，确保公司在资源、政策等方面得到合理的支持和保障。
营销内勤岗位的评估主要从工作完成情况、团队合作表现、解决问题的能力等方面进行综合评价。常见的激励措施包括：
1、绩效奖金：根据工作完成情况和工作质量给予相应的奖金或提成；
2、晋升机会：表现优秀者可获得晋升至营销主管或其他管理岗位的机会；
3、培训和发展：提供相应的培训和发展机会，提升员工的专业和综合素质；
4、荣誉奖励：对于表现突出、做出重要贡献的员工给予荣誉称号或相应的物质奖励。
通过以上措施，可以提高营销内勤岗位的工作积极性和效率，促进整个营销团队的良性发展。
1、负责销售合同和营销文件的整理、归档和保管工作。
2、负责各类销售报表的制作
3、协助部门经理完成部门内部工作
4、其他领导交办事项
1、大专以上学历，市场营销或文秘类专业优先
2、具有同岗位2年以上工作经验
3、熟练掌握各类办公软件。
工作时间：8小时，长白班。每周休一天，节假日休息。
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餐厅就餐提供午餐补助。
1、整理、报送投标文件，投标目录的筛选与整理；
2、标书解读与报告，报价分析数据的收集与整理，报价和解密工作；
3、投标过程相关费用的支付核销以及招标信息的收集和整理；
4、协助办理物价、医保和药基的相关备案及增补工作；
5、完成上级交办的其他工作
职责描述：
1、负责所属项目金蝶系统的日常维护工作。
2、负责所属项目各类工作文件、资料的整理存档工作。
3、为客户开具收款票据，并及时将认购、签约、收款等购房及财务进程情况录入EAS系统。
4、与客户交接购房合同等销售文件，并负责所属项目销售档案及客户档案的建立、管理。
5、定期清查客户履约情况，与销售代表及时沟通客户履约事宜，并负责制作发送催告函。
6、根据测绘单位提供的测量成果，为客户办理面积补差工作。
7、负责所属项目各类销售报表的编制、上报工作；定期与集团财务部做好营销相关款项的对帐工作。
8、负责日常办公物品的申购、保管及领用工作，管理固定资产，登记造册。
9、完成领导交办及其它需协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有品牌房企同岗位经验优先；
2、熟悉房地产营销专业知识，了解相关手续的办理流程；
3、良好的沟通协调、应变及社交能力，较强的纪律观念、服从意识与执行能力；
4、具备良好的敬业精神和职业道德。
1、负责总机电话的接听、转接及记录；
2、负责快递收发及登记；
3、负责日常来访人员的接待及引导；
4、负责办公物资的采买及发放；
5、协助人员入职离职手续的办理；
6、负责工卡、证件、名片等内部文件的制作；
7、领导安排的其他事项。