行政办公室岗位职责集合（精选34篇）
1、前台接待、办公区管理;
2、办公区资产采购、盘点、管理;
3、对接幸福+体系，协助组织公司相关活动;
4、完成领导交办的其他工作
1、负责公司办公用品、后勤用品的购置、保管与发放;
2、负责公司车辆管理、车辆使用费用的统计及公司车辆调度;
3、负责公司固定资产的管理，并定期进行盘点;
4、负责公司活动安排，福利用品的购买、发放，分摊及报销
5、完成上级交办的其它事务。
1.在人事行政经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
3.会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;
4.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作;
5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
6.完成上级交办的其他行政工作。
岗位职责：
1、做好总经理办公会议和其他会议的`组织工作和会议纪录。
2、业务往来函件的起草、打印、收发、分类、归档；
3、配合总经理处理外部公共关系，
4、总经理工作事项及日程事务安排；
5、服从领导安排，完成其他临时性任务。
任职要求：
1、专科以上学历。
2、文笔好，具有扎实的文字功底和语言表达能力。
3、较强的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正。
4、良好的团队协作精神，具有独立工作能力和公关能力。
1、日、周、月度业务数据报表制定及分析;
2、月度、季度交付人员业绩数据的汇总统计;
3、交付中心项目经理及顾问的绩效监督管理;
4、部门的数据分析、统计，汇总及分析报告制作;
5、各项财务、业务流程的发起、审批及协助推动;
6、交付文档的归集，装订，整理;
7、公司交付平台系统维护;
8、协助组织交付中心各种事务，包括培训、会议、活动组织等;
9、外包伙伴流程的管理
10、上级安排的其他工作。
1.负责公司人员招聘
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.负责公司劳动合同、五险一金等常规人事业务
3.负责团建企划
4.完成领导要求的其他业务
1、负责制作并完善优化公司管理制度及工作流程;
2、负责部门公文、PPT制作等文书工作，具备优秀的文书写作能力;
3、负责管控项目合同的签订、进度款的跟踪、图档管理、资质审查等业务支持工作;
4、具有档案管理专业知识，负责建立及完善档案管理系统，纸质、电子档案归档标准，并制定档案管理制度;
5、行政年度费用预算制定，费用管控与数据分析;
6、领导层会议会务工作、会议纪要拟写及协助重要事项督办;
7、负责督办固定资产、行政资产及设备设施资料收集及核对台账，定期盘点;
8、协助重大活动跟进及执行工作;
9、上司交办的其他临时任务。
1、公司有关审批流程的发起，过程控制和跟踪;
2、拟定有关合同并对合同进行存档和保管;
3、办公室有关账务报销;
4、会议室预定及管理;
5、会议纪要的撰写;
6、部分项目工作;
1 负责工厂整体行政管理工作;
2 负责工厂公章、合同章及相关工作归档处理;
3 负责来访客人接待相关工作;
4 负责相关费用报销等工作;
5 负责组织部门例会及相关事宜;
6 领导交代的其他事宜。
负责建立和完善公司各类规章制度，并负责监督、执行与追踪。
全面负责行政部与其他部门间的协调工作。
建立企业培训体系。
完成上级领导交办的任务。
i.熟悉招聘及日程管理程序，熟悉校区管理者优先
ii.做事耐心细心，具有较好服务意识;
iii.具有创业精神，自我激励能力强
iv.亲和力好，协调能力强;
v.热爱孩子，对孩子成长有天生的责任心
1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;
4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;
5、具备良好的沟通协调能力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;
6、协助部门经理开展人事行政的各项工作。
1. 负责接听前台总机电话，做到电话的及时规范接听处理和资讯的传达;
2. 负责传真、信件、报刊杂志的收发和登记，及时送发到相关部门，并做好签收记录;
3. 负责公司的前台来访接待工作，所有来访人员都必须以亲切、友好的态度接待;
4. 负责公司所有办公用品的登记、收发、统计、盘点、费用分析和库存管理，建立库存管理出入库帐目，有效的控制不必要的浪费行为;
5. 及时整理所有公司往来资料，对公司内部保密资料做到及时处理，具有较好的保密意识;
6. 负责公司花草绿色植物的灌溉护理，前台区域(含接待室)的日常清洁卫生，宣传资料和报纸的整理存放，保持公司整洁规范的良好形象;
（一）办公室岗位的设置
办公室是期刊社行政管理与办事机构，要坚持优质服务的原则和搞好协调工作，做到岗位确定，职责明确，认真履行岗位责任根据期刊社的现状和对行政管理工作的要求，设办公室主任一名，办公室秘书一名。办公室主任为期刊社岗位负责人，享受与学校规定的同等待遇，办公室秘书的待遇视所聘者的`具体情况确定。办公室人员原则上实行竞争上岗的办法聘任
（二）办公室主任岗位职责?
1.在社领导的统一领导下，全面主持办公室工作，具体领导和指导办公室干事的工作
2.负责对外的联系联络工作，并按要求报送有关统计资料
3.负责起草与办公室工作相关的文件和报告
4.负责全社人员的考勤汇总及相关的考核工作
5.参加可以代替社领导出席的会议
6.具体负责电脑照排打印室及办公室设备的管理工作。
7.负责期刊社财务管理中的帐务登记工作，并每月向社务会汇报财务收支情况
8.负责期刊社的其他相关的行政管理工作。
9.完成社领导交办的其他有关工作。
10.虚心听取群众意见和建议，主动接受群众监督
（三）办公室秘书岗位职责
1.负责期刊社资料室、阅览室工作，认真做好资料的收集、整理、归档、借阅登记等工作
2.负责全社刊物作者的稿酬、专家审稿费的发放和报帐工作
3.负责期刊社各刊审稿费、版面费的收费工作和领取汇款工作
4.负责全社报刊资料的订阅和邮件的收发登记工作。
5.负责复印、传真及相关登记工作。
6.负责会议室、活动室的卫生维护及全社的安全保障工作
7.完成社领导及办公室主任安排的其他工作。
(1)来访客人的接待;
(2)正确和及时地处理各种电话、传达信息;
(3)收发公司信件、传真、报纸、杂志等;
(4)办公文具的申领及控制;
(5)其他日常行政工作。
1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。
3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
1. 负责电梯安装项目验收
2. 负责项目资料的统计与管理
3. 负责项目工勘奖金的审查及奖金的监管，工资表复核
4. 安装项目的单位备案
5、负责项目的进程与监管
1.负责协助处理销售在业务的对接工作支持，包括库存统计，样品发放，产品询报价，订单管理，交货跟踪和业务结算等;
2.处理订单异常问题，如投诉、迟交等，并及时给予客户反馈信息、解决方案。
3.负责与客户建立良好的客情关系，了解客户需求，提供专业咨询
4.日常行政事务，以及领导交待的其他事情。
1、 负责公司机票预订、办公用品管理;
2、 负责公司公务车辆事宜处理及车辆资料管理。
3、 公司餐厅日常审查及管理(供应商更换、结账核算、食品安全检查等);
4、 协助处理相关政府审批和财政申报支持;
5、 国际间派遣人员相关事宜的工作支持(签证、租房、子女入学、来华邀请函办理)。
6、 公司大型活动、工会相关活动、年会的策划及组织。
7、 公司办事处房屋租赁(申请、寻房、装修、结账等等)。
8、 部门领导安排的其他工作。
1、在总经理和分管院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。
2、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。
3、负责组织、协调、安排各类行政会议，做好会议记录，重要的会议决定（决议）应及时整理并印发相关科室执行，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。
4、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。
5、负责行政文件的'收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。
6、负责做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
7、负责行政公章的使用、管理工作。
8、负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作，严格执行保密制度。
9、负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。
10、负责做好全院车辆管理工作。
11、完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
3、前台接待工作;
4、完成经理交代的其它工作。
1、统筹行政费用，预算管理，费用分析，提供未来可优化的内容及方向建议
2、完善公司行政规章制度，推动规范化流程管理
3、全面负责职场管理，包括但不限于环境，工位管理，会议室管理等
4、建立固定资产制度及流程，并定期盘点、登记，确保账实相符
5、供应商管理及考核体系建立;根据业务需求及时筛选优质供应商
6、参与或主导办公室选址、装修、搬家、员工活动等项目
7、完成上级安排的其它事务
岗位职责
1、通过丰富的政、商人脉资源，能优质维护高端商务往来，为公司争取更有利的资源或条件;
2、沟通协调及解决问题，在培训指导后独立完成新客户开发等工作;
3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作;
4、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的`各种事项。
岗位职责
1、本科及以上学历;
2、对业务拓展有较好的把握能力，具有极强的与客户沟通的能力，执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神;
3、具备较强的沟通能力和谈判能力，能准确的把握客户，完成购买及后期维护;
4、具备较强的学习能力和领悟能力，能有效完成领导教派的各项任务。
职责描述：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；负责与后勤等部门的沟通协调工作；做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；组织办公室人员的学习培训活动等。
5、投标工作：招标公告的.查询；投标文件的编制；投标文件所需资料的办理、收集；封标等相关工作。
6、完成领导交代的其他任务。
7、负责印章管理和监印，办理各种介绍信。
8、监管统筹人力资源工作的开展。
任职要求
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历。
1、负责中心办公区域管理和后勤保障工作;
2、负责中心团队建设和人员考核工作;
3、负责中心会议组织、公文管理、商务接待工作;
4、负责中心费用报销相关工作;
5、负责检查公司、中心行政管理制度执行情况;
6、负责公司、中心信息传达与反馈工作。
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;
3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
6、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
7、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;
8、公共管理(协调对外政府、企业的关系);
9、完成上级部门临时交代的其他事宜。
1.上门接待、校区浏览参观、来电咨询接听
2.学员签到，会员积分币兑换等会员服务工作
3.校区各项表格、采购及报销工作的处理及汇总
4.每月物料进销存、固定资产盘点工作
5.校区现场环境维护工作
一、主持本部门的日常工作，积极发挥管理发展部在机关各职能部门中的综合协调作用。
二、承办集团领导和总裁办公会交办工作;承办上级部门、其他职能部门和下级单位转办的有关事项。
三、负责集团公司全局性的计划、报告、总结、会议纪要、大事记、编史以及以集团公司名义的请示、报告等文件的起草或核稿工作。
四、负责制定集团公司改革发展规划及实施方案。
五、负责企业规章制度管理
六、加强文件及档案管理，建立由撰稿、签发、印发、收发、登记、批办、立卷、归档等环节构成的'合理高效的信息化管理运作流程。
七、负责集团公司的法律事务工作和合同管理。
八、参与安排集团全局性的会议准备、接待工作。
九、负责集团流程管理及信息化工作。
十、加强部门内部管理，认真组织、检查、督促各项工作计划的执行与完成;负责内部员工绩效考核工作。
岗位职责
1、在人事行政经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
3、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等；
4、对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作；
5、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
6、完成上级交办的其他行政工作。
1、负责公司规章制度等各类公文的起草、审核、发布、和登记工作;
2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律、卫生执行情况;
3、负责组织、协调公司年会、员工活动、公司级内外活动及各类会议;
4、负责办公用品、文具、卫生用品、办公配套设施的发放与管理;
1、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;
2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作;
3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的'正常开展;
4、参与公司有关会议、活动的组织工作，指导后勤主管、行政秘书、做好相应的保障、服务工作;
5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;
6、完成领导交办的其他工作。
1.协助处理外勤人员各项项目资料、付款申请、报销资料的规范性的初审和系统填单上传;
2.负责部门各项办公用品的需求申请和营运中心所属工程物品管理;
3.临时工人保险增减系统更新及系统流程辅助申请工作;
4.根据现场采购需求，协助施工负责人完成各项采购需求的制单及申请流程;
5.负责工人考勤的统计、汇总、校核及系统上传及发放相关工作;
6.协助完成各类(销售合同、分包合同)合同的留底及税票的追踪，并完成系统收票
1、负责分公司人员的日常招聘，招聘渠道的开发、人员招聘、人员储备工作;
2、负责公司员工劳动关系，员工入职及离职手续的办理;
3、负责公司员工考勤汇总，销售人员绩效核算及各类假期的汇总、统计;
4、办公用品、固定资产等管理，做好后勤保障工作;
5、完成上级领导临时安排的其他工作。
1)负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;
2)负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;
3)负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;
4)负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
5)负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;
6)负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;
7)负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;
8)完成领导交办的其他任务。