部长岗位职责（精选32篇）
1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作;
2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案;
3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度;
4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理;
5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题;
6、每月对项目节能降耗数据统计及分析，并对项目提出控制建议;
7、对项目工程进行管控，根据实际需求审核采购计划;
8、审核项目的设备、设施维修计划和更新改造计划的制定并监督计划的'执行情况;
9、负责公司内部总结和归纳运行、维修过程中的工程技术方法，对创新、先进的技术方法进行技术交流和专业沟通;
10、配合项目在解决工程遗留问题时提供技术支持;
11、对已成立的项目工程人员进行技术、政策、法律法规等方面培训;
12、负责组织相关人员对重大工程类的突发事件及重大的技术改造项目进行技术讨论;
13、监督跟进项目重大改造项目的改造的进度情况，并进行评估和验收，提出整改建议;
14、审核已成立项目工程的年度预算。
二、负责各部门业务保安责任制和安全规章制度的落实监察工作。
三、负责参加新建、改建、扩建工程的验收，监督检查安全设施、设备
一、是本单位安全工作和质量标准化第一责任者，负责安全综合治理工和仪器的使用，监督检查工程、设备及与安全有关的.产品质量。
四、负责监督灾害预防与处理计划的编制、演习和执行，积极组织指挥抢救事故。
五、负责组织各种形式的现场检查，并检查各单位整改落实工作。
六、负责向上级提供现场管理工作的各项合理化建议，受理在安全工作中应坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
七、负责＂三违＂人员和安全不放心人员的管理和帮教工作。
八、负责职业健康安全管理体系工作的组织安排与协调。
九、组织和召开本单位各项安全活动。
生产部部长助理 黑龙江科伦制药有限公司 黑龙江科伦制药有限公司(分支机构)
职责描述:
1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。
2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。
3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。
4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。
任职要求:
1、对gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相关实践经验。
3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的.网络知识。
4、双一流本科学历,药学相关专业。
工作内容：
1、根据公司发展战略及产品规划，组织搭建公司全球供应商体系，并建立相应控制及管理模式；
2、组织制定并实施采购计划，进行过程控制，保障供货及时性及质量。
能力要求：
1、熟悉国家相关法律政策，通晓工程机械行业采购方面的业务和流程；
2、有丰富的供应商管理经验，熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家；
3、具备较强的沟通交流能力，能够用英语进行商务沟通。
1.年龄27岁及以上,大专及以上学历;
2.具备市场营销相关专业知识;
3.具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;
4.对本行业的市场发展有深刻的`理解。
5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。
在部长的领导下协助部长做好以下安全工作：
1、负责全公司安全生产的监督管理工作，重点抓好特种设备、特种车辆、锅炉压力容器及电气设备的安全监督管理工作。
2、负责公司安全生产宣传教育和开展各类安全活动，协助办公室负责全公司的安全消防教育工作。
3、组织建立健全安全管理组织机构网络和各种安全台帐，安全生产管理制度。
4、负责组织制定修订公司应急救援预案。
5、负责安全性评价、安全标准化资料的准备和上报工作。
6、参加各类事故调查，严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故，坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。
7、对每次安全检查、安全工伤事故情况及安全会议考核情况进行汇总，上报到相关部门。
8、参加公司员工工伤鉴定工作。
9、接待工伤及其他安全事故处理过程中的信访工作。
10、年终总结公司内部各类安全事故和同行业类似安全事故的经验教训，形成文字性材料上报公司。
11、有权对各类安全事故隐瞒、虚报或故意延迟不报的，除责成补报外，对相应责任人和责任部门进行考核。
12、在调查处理伤亡事故中，有权对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，报公司追究其行政责任。
13、参加新、改、扩建、大修工程和新产品项目的“三同时”审查。
14、负责公司防雷检测工作。
15、对严重违章作业（指挥）者，有权令其停止工作，并按有关规定进行考核。
16、参加安全检查与联查工作，有权对查出的问题（隐患）提出意见，督促有关单位解决，对隐患整改落实结果进行验证，并按规定进行考核。
17、监督检查三级安全教育及各项安全活动开展工作的落实情况，对不认真落实三级安全教育和各项安全活动的'单位按制度进行考核。
18、责公司生产系统安全作业票证的签发和管理，按作业规程进行作业票审批。
19、负责对公司危险化学品、放射源的登记上报工作。
20、督促和协助有关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业中毒，作好冬季“四防”工作。
21、负责各类防护器材的使用指导工作。
22、参加安全生产责任制落实情况综合性大检查。
23、协助部长抓好安全标准化活动开展工作并得到有效贯彻落实。
职责描述：
一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。
二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。
三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。
四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。
五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。
六、建立健全财务管理制度，并监督执行。
七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。
八、对经济合同的执行情况进行动态监控。
九、完成交办的其它工作。
会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。
五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
一、负责组织工程项目管理，在副总的领导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
二、负责组织项目开工前的工程准备工作，协助办理有关手续。参与项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；组织施工图会审及设计交底；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据项目工程施工组织总设计要求，配置部门内部资源。
三、参与总包、分包、监理单位、设备采购的招投标工作。组织初步筛选投标单位；协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核；协助通过招投标程序确定投标单位。
四、制定项目总进度计划及分解计划，并组织实施。
五、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交接。
六、预算管理工作协助、支持编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算。
七、主持对项目组的考核和评价。评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结。
八、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
1、全面负责安全环保主管部门的工作，组织、计划，实施及跟踪管理；
2、熟悉精细化工安全法规和环保知识，贯彻执行安全、环保生产方针政策、法律、法规、标准，并对执行情况进行监督检查；
3、掌握安全和环保动态，制定或修改安全、环保生产综合管理制度，对各项安全、环保生产操作规程执行情况进行监督检查；
4、组织新职工入厂、在职员工的安全环保教育及其它安全宣传教育活动，审核各岗位作业人员的上岗资格；
1、负责执行安环部组织的各类检查，并做好相应的资料（照片、签到、检查记录）收集，各类检查问题的处理，并监督各类检查中问题的落实；
2、协助应急事件的处理，及事后处理、评价；
3、负责各类作业规定执行的监督检查，并负责监督落实；
4、负责政府部门需要各项表格、资料的统计提交；
5、负责应急演练的组织工作，并做好相应的实施方案，演练照片、记录、评价。
6、负责公司和各厂各类安全、环保台账的定期填写检查及存档；
酒店一号门岗位要求
一、保安员应保持良好的形象，精神饱满，文明待客，给客人营造一种“宾至如归”的安全舒适的消费环境；
二、确保中餐收银台的安全，并密切观察可疑人员进出酒店，发现可疑情况立即汇报，并准确的搞清可疑人员的去向；
三、随时注意大堂内的各项设施不受损坏，外围花草树木的爱护及后门上锁的情况；
四、门口停放车辆做到一车一位，严格执行登记制度，及时检查，如发现问题及时与客人当面讲清楚和报告当班领班。酒店大门外的人行道，不允许长时间停放各种车辆，时刻保持车辆、行人的.畅通。
五、严格按照酒店规定的开关灯时间，准时开关各种灯。（根据情况，天微黑的时候，打开所有的灯；中餐下班以后除酒店招牌灯以外，其它灯全部关闭以后，再关闭店门）
六、严禁三轮车在门口抢客，避免造成拥堵现象，（如遇下雨，三轮车可接送宾客到门口，但注意拥堵，礼貌地给客人打伞迎送宾客）
七、一号门岗为流动站哨，重点保护收银台安全，并随时走动巡逻，天黑后如遇停电，立即进入大堂，注意收银台警戒，密切注意本岗周围的可疑情况，随时汇报，并注意观察礼宾岗的情况；
八、积极礼貌地回答宾客提出的各种问题，做到介绍位置准确，客人满意，尽最大的努力把酒店的消费项目推荐给宾客，以扩大酒店的知名度（严禁不懂装懂，一经发现，从严处罚）
九、严格执行交接班制度，认真做好值班记录。
酒店二号门岗位要求
一、按车位停放整齐，严格落实登记制度及车辆上锁情况，注意观察客人只停车，不消费；
二、注意摩托车进出情况，严防碰撞，偷盗的现象发生；
三、细致、认真地做好离店员工的查台工作（包括各部门员工及长
住房小姐、公主）带出行李，按规定进行检查放行（须出示前台开的放行条）对偷拿酒店财物者，立即扣除并登记报告当班领班；
四、音控室进出物品，严格按照制度放行，（须出示黄副总的有效单据）妥善保管单据（须报告当班领班签字，方可放行）
五、严格落实交接班制度，认真检查车辆，并做好值班记录。
礼宾岗台岗位要求
一、准时上、下岗，着装整齐、成跨列站岗，进出车辆一律迅速、准确地打进、出车手势、立正、敬礼，严禁三轮车抢客拥堵大门通道；
二、文明站岗，礼貌待客；
三、当车场车位已满，立即配合门外保安给客人解释和指挥车辆的停放位置，停好后认真检查车辆门窗是否锁好，车灯是否已关，车身有无擦损，如发现问题，立即当面与客人讲清楚并报告当班领班；
四、密切注意本岗位周围的可疑情况，与一号门、车场密切配合，发现可疑情况立即汇报，注意车场动态，严防偷盗车辆和跑单，积极做好拦截准备；
五、发现醉客和小孩损坏花木，立即进行劝阻和规范管理门口三轮车的停放。
前后车场岗位要求
一、认真、规范地指挥好每辆车的停放与离场安全，不许故意刁难客人；
二、实行一车一位的停放，严禁一车多位；
三、对所有停放车辆必须认真、细致地检查好，门、窗是否锁好及车灯是否已关，车身有无明显的损伤，如有发现当面与客人讲清楚并报告领班做好登记，以便交接班；
四、对一些醉客驾车离开车场时，积极指挥其安全离开，防止碰撞其它车辆，如有发生立即报告领班，不许自行处理；
五、在车场内如发现未锁好的车门、窗时，严禁保安员一人进入车内检查，立即通知领班查找客人，重新锁好门锁；
六、车场人员注意严禁客人自带酒水、小呼进入酒城（特殊情况除外）并随时注意观察客人动态，预防跑单）
七、前后车场保安员应相互配合，严禁拥堵进出通道；
八、坚守岗位，认真细致地注意车场各种可疑人员的动向，严防偷窃车辆；
九、车场人员应规范使用停、走车手挚，车辆停放后，立正、敬礼；（停车时，严禁站在车辆的正前方，走车时，严禁站在车辆的正后方指挥）
十、严格落实交接班制度，做好记录。
机动巡逻岗位要求
一、认真履行自己的职责，发现事故苗头要及时排除，确保安全；
二、不定时加强重要区域内的巡逻，发现可疑情况，应视情况果断地处理或及时上报；
三、楼层巡逻时要检查楼层安全管理状况，是否有不安全因素；
四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏酒店设施者，立即进行劝阻或带到安保部酌情处理；
五、楼层若发生事故，如盗警、爆炸等要迅速组织客人疏散，并保护好现场，及时上报，防止事态扩大；
六、正确掌握和使用灭火知识和技能，熟悉各楼层灭火器的放置，检查消防设施和建立，健全消防制度，并及时向上级汇报检查结果；
七、完成部门领导指派的其它工作任务。
安保部工作流程
为了规范安保部的管理，结合酒店的实际情况，特制定保安员岗位职责，要做到令行禁止，严格执行保密制度。（共9页）共分为三班，每班8小时，在职保安员要体现在岗一分钟，尽心尽职六十秒的精神。三班分别为：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30
C班：23：30—7：30岗位规划：
一号门：酒店大门岗；二号门：摩托车场；岗台：二号门外礼宾岗；车场：停车场；员工通道：员工通道；机动：换岗巡逻：换休监控室
安保部人员岗位安排表
领班：
1人一号门：
1人二号门：
1人礼宾岗：
1人护岗：
1人车场：
2人员工通道：1人机动：
1人监控室：
1人
巡逻：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部职业道德
热爱本职
忠于职守遵纪守法
严于律己文明执勤
礼貌待人廉洁奉公
灵活机智
不谋私利勇于奉献
销售部长(渠道招商)万贸城国际集团有限公司万贸城国际集团有限公司，万贸城
任职要求:
1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳;
2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购;
4、独立开发客户渠道，包括:商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道;
3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
薪资10k-15k+绩效+年终奖
1、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；
2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；
3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；
4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；
5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的发生；
6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。
7、负责车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作；
8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；
9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；
10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；
11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。
12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。
财务部部长
(一)岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定;
2、公司财务制度建立和财务团队建设;
3、公司资本运作、财务管控工作;
4、协助财务总监对公司重大商务合同的'构建、修订和审批;
5、内外协调工作等。
(二)任职要求
1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;
3、熟悉NC或SAP等财务软件操作,会计中级职称;
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;
5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。
岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；
4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5、根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的'人员配置方案；
6、不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
7、负责指导招聘与培训工作；
8、负责指导薪酬与考核工作；
9、负责指导劳动合同与保险管理工作；
10、负责指导人力资源部的各项管理工作;
11、负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;
12、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.
13、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；
14、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
15、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
16、负责控制本部门预算，降低费用成本。
17、完成公司领导交办的其它各项工作
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业。
2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。
3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。
岗位职责：
1、根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；
2、根据销售计划协助生产实施，过程维护；
3、负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；
4、负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；
5、负责公司产品售后服务和客户关系维护；
职位要求：
1、市场营销、机械类相关专业；
2、5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；
3、具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验
4、有责任心，良好的`语言表达、沟通协调、组织能力。
5、良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。
1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动;
2、协助部门总监编制或修订集团的基本薪酬福利政策、培训体系和管理制度;
3、负责日常的工资核算、年度薪酬福利预算等工作;
4、协助部门总经理制定和修订集团的绩效考核方案、制度并具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;
5、其他日常管理事务;
一.岗位描述：
1.负责员工招聘重点岗位引进。
2.培训、人力资源调配及职业生涯管理
3.完成公司交办的其它工作
二.任职资格：
〈一〉、《人力资源管理》、《工商管理》等相关专业统招本科以上学历重点
〈二〉、担任企业3年至5年人力资源管理部门主要负责人经历
〈三〉、年龄30周岁至45周岁，性别不限
〈四〉、掌握现代人力资源管理理念和技术、熟悉市场营销、财务管理等企业管理知识
〈五〉、熟悉绩效考核和薪酬管理系统设计和管理办法的制定
三.职业素养：
〈一〉、具有良好的职业道德和服务意识
〈二〉、思维开放、善于学习、勇于创新
〈三〉、具有较强的.责任心、事业心和全局观念
〈四〉、处事公道、廉洁自律
〈五〉、身体健康
x有限公司,工作职责:
1、主持资材部日常工作,协调与各部门之间的工作关系,协调与外部各供应商、协力厂的工作关系;
2、团结同事,发挥团队精神,努力工作,发挥每个人的特点和聪明才智,把工作做好,努力发挥、激发下属的潜能,并不断的改进工作方法,改进工作效率、树立兼洁的工作作风;
3、对业务订单认真评审,确认交期的可行性,对每一个采购订单评审、监督价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的'效益;
4、对每一个供应商资格进行评审和监督,选用相适应的供应商,确保资材材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好,保证公司生产正常运转;
5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件,一切以公司利益为出发点,业务(订单)时效为原则,果断处理好事务,保证公司的正常运转,准时出货;
6、及时掌握生产、物料库存动态,掌握生产第一线的各种信息,做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要详细分析、统计,根据公司实际情况,充分利用库存,减少积压;
7、熟悉公司的产品品种,性能及构成,掌握市场行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学习,配合研发部门项目开发,选用合理的物料;
8、在周例会上,定期汇报资材落实结果,认真监督检查各资材员的资材进程及价格控制;
9、对仓库物流部门监督管理,确保没有异常库存。
任职资格:
1、大专以上学历,相关工作5年以上工作经历。
2、对原材料知识丰富,有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字写作能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、具备一定的品质及成本意识,对iso、ts体系有较好的了解。
5、思想品质好,工作认真负责。
职责描述:
1、负责公司设备设施的全面管理;
2、负责公司工厂布局规划、调整的图纸设计及动能匹配计算;
3、负责公司自动化改造项目组织与实施 ;
4、负责公司公共动力能源管理;
任职要求:
1.4-5年以上相关工作经验;
2.具有较好的`沟通、协调能力、学习能力;
3.熟知机械制造、人力资源管理、设备维保管理、安环、动力设施管理等知识;
4.有人员管理经验等。
1.主持生产技术部的全面工作,负责日常管理及监督检查。
2.明确部门人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。
3.负责本部门人员的业务培训和学习工作。
4.组织个采区安全生产整体工作，解决生产问题，协调生产相关部门工作。
5.组织编制矿山生产经营月、季度和年计划，组织实施生产计划。
6.负责矿山采掘设计组织,协调设计所需资料,反馈沟通设计思路。
7.组织对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,组织技术交底会和工程例会。
8.负责及时为施工单位提供施工图纸。
9.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。
10.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。
11.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。
12.负责召开技术会议。
13.经常深入现场,掌握工程的.进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。
14.完成领导交给的其它工作。
1、依据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发觉企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的'行为,应准时向企业提出并督促整改;
2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立看法和建议,根据职责对总经理办公会批准的重大决策执行状况进行监督;
3、审核企业重大经济事项,提出独立的看法和建议;
4、参加、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。
1、负责制定部门工作计划，合理分配工作任务
2、定期组织部门例会，检查部门工作计划完成情况及完成质量
3、协调部门内部、部门间工作顺利进行
4、部门员工的日常考勤检查
5、部门工作用车情况批准
6、部门工作请款、报销情况的审核
7、组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题
8、负责部门员工队伍的培养建设
9、负责部门员工的绩效考核
10、组织并参与部门内部的业务培训
11、负责部门新员工的.面试、入职培训、转正考核
12、负责帮助员工制定发展规划
13、负责部门员工岗位调整与升级考核
14、严格遵守公司的规章制度，并对部门员工的遵守情况负有监管责任
15、组织、参与解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行
16、负责完善部门体系流程建设，保证部门工作有序进行
17、根据国内外同类产品的发展趋势，组织参与编制公司的技术发展规划，确保公司产品具有一定的核心竞争力
18、组织新产品开发，下发相应开发任务书。
19、组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议
20、负责部门归档、下发技术文件的审核工作
21、制定生产工艺的优化改进计划
22、组织参与制定年度实验计划
23、组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作
1、配合抓好车间的安全管理工作，做到安全生产，杜绝安全事故。
2、按期检查部内德安全生产情况，对发现的安全隐患及时组织处理，对发现的不安全行为，及时制止，并给予教育和处罚。
3、负责部内职工的安全教育工作。严格贯彻执行安全操作规程，教育职工增强安全意识，树立“安全第一”的思想，处处以安全为本，做到防患于未然，避免各类事故发生。
4、配合部长加强职工的安全教育工作，抓好设备的操作安全工作。
5、积极参加公司、厂内举办的各类安全活动。
6、配合部长组织各类污染事故的调查和处理，并按时规定及时上报。
1、全面负责所辖线路、车辆段等板块项目的管理工作;
2、拟定各项目年度、月度工作计划，加强落实部门及项目人员管控与团队建设提升工作;
3、熟悉地铁线路运营模式，了解轨交物业服务模式，拟定标准化服务流程及管理办法;
4、协调集团内部工作对接，能够高效处理各类突发事件，积极配合其他公司开展相关工作;
5、负责制定部门年度预算、审核各类费用开支，合理把控各项成本支出。
1、执行各项设备管理相关制度;
2、制订与落实设备维修、保养计划，确保设备正常运行;
3、设备的安装、调试、验收管理工作;
4、协助修订及完善设备操作、维修、保养SOP，对设备技术人员进行定期培训及监督考核;
5、设备大修的技术准备，设备维修维保费用的监管控制。
岗位职责：
1、负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施。
2、负责宣传贯彻实施质量,食品安全,环境、职业健康安全管理体系的运行。
3、负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度。
4、负责组织实施质量方针和目标。
5、负责制定生产部门的产品质量标准。
6、负责物资的检测并出具检测报告报相关单位。
7、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作。
8、负责质量管理/haccp体系认证的内审和外审工作及食品质量手册的'修订。
9、负责企业标准化生产工作。
10、负责化验室的管理工作。
11、制定所属员工的岗位描述,定期、不定期培训、考核本部门员工。
12、完成公司领导临时交办的其它任务。
任职资格:
1、国家统招本科以上学历,食品相关专业;
2、有丰富的食品相关质理管理体系工作经验优先;
3、有3年以上品控管理工作经验优先;
4、能熟练使用常用办公软件,了解iso9000、haccp及其它食品知识;
5、有高度的敬业精神、原则性强、责任心强、善于沟通。
1、环保基础管理工作：建立健全环境统计台账，及时准确完成环境统计月报，年报，各级报表填制上报；
2、年度排污许可申报报表填制，排污许可证年度申请换证各项工作；搜集适用法律法规标准，形成清单；
3、独立完成环保管理制度编制、修订；环保工作年度总结，环保工作计划制定，环保规划编制提交。
4、环保日常监理、监测：环保日常监察，组织环保工作定期不定期检查；协助各级环保部门完成各项环境监测任务以及所在单位排污口规范化设置，取样采样口维护；
5、监督环保设施运行，确保环保设施和主体设施同时运转。
6、项目环保工作管理：环保治理方案提出，论证实施，以及环保设施竣工验收各项工作。
7、环境应急管理：环境应急岗位程序，环境应急预案编制修订，组织应急预案演练；
8、环境宣传教育管理：全员年度环保法律法规宣传教育，重要环境因素岗位法律法规年度培训；应急岗位应急预案培训。环保宣教工作计划，总结撰写提交。
9、清洁生产各项工作。
10、对口环保局各部门布置各项工作，以及工作方案、总结报告提交。
11、领导安排其他临时工作。
岗位职责:
1.管理并带领部门达成公司及部门业绩目标;
2.负责规划客户信息化架构及it方案及设备的规划、预算与成本管控,实施符合客户发展的信息项目;
3.负责制定客户信息相关的管理制度、流程及工作手册,规范客户信息化建设及信息系统的日常运作管理工作(含系统、网络、运维、数据库);
4.为客户建立性价比高的基础it系统(视频系统、远程办公、oa系统、网络平台);
5.协助客户建立其特殊的it系统工作(营销it系统、供应链it系统、财务it系统、人事it系统等)。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,计算机、信息安全、信息管理相关专业,10年以上it工作经验,具有大型公司信息部门的管理工作经验;
2.能够准确把握用户需求,对企业信息化规划和实施起主导作用,具有良好的.团队管理及协调能力;
3.系统掌握it系统运营全面技术,能够管理并实施过大型信息建设及优化项目,具有丰富的项目管理经验;
4.具备优秀的学习能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力、动手能力及抗压能力。
1、投资项目跟踪策划：资料收集、方案设计、方案初审、技术营销；
2、技术尽职调查；
3、投标：投标策略制定、技术方案编制、（支持）运营方案编制；
4、建设期支持与管理：投资交底、可研设计单位选择、设计输入、方案设计与案审核、可研施工技术服务编制内审与报批、设计监督与内（外）审、施工图交底、参与设备招标、施工技术服务与管理、监控设计变更、参与竣工验收。
5、运营期技术支持：达标技改、运营优化、设计后评估。
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
营销部部长
1、 进行国内市场研究并规划国内策略。
2、 进行市场营销活动策划、规范制定和落地管理。
1、 进行国内市场研究并规划国内策略。
2、 进行市场营销活动策划、规范制定和落地管理。