拓展部助理岗位职责（精选3篇）
工作职责：
1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。
2、协调工程部时间，签署租赁信息确认单。
3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。
4、整理制作店铺房屋租金明细。
5、完成领导交办的其他事务。
招聘要求：
1、工作认真仔细，有好学的心，优秀应届生或实习生亦可。
2、会使用日常办公软件，为人踏实，安稳。
一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。
二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。
三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。
四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。
五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。
六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。
七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。
八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。
九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。
十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。
1、协助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作
3、负责总裁对外公关事务联络，拓展与维护外部的公共关系，树立公司品牌形象；
4、协助总裁安排各项高层会议日程，安排相关会议事项，撰写会议纪要并跟进落实执行情况；
5、独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；
6、完成总裁交办的.其他工作。
任职资格：
1、26岁以上，本科以上学历，为人诚实可靠、品行端正；
2、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；
3、具有良好的沟通、协调及公关能力，熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
4、熟悉总裁助理工作的方法和程序，三年以上公司高管助理工作经验。