如何提高课堂教学的有效性
如何提高课堂教学的有效性
攀枝花市十六中��� 陈淑芬
�� 根据我对课堂教学的观察，我感到许多课堂是属于低效或无效教学的范畴。其类型有：1、教学目标过多、过杂，不明确；2、教学重点不突出，难点不明确，条理性差；3、教师讲解过多，完全操纵课堂，学生的主体地位不突出；4、教师学法指导不足，学生活动形式单一。5、课堂评价失范失当，难以激发学生学习兴趣6、以练代教，以问代教，“满堂灌”变成“满堂练”，“满堂问”。通过对以上种种低效教学的理性反思，究其原因有：教师教学观念陈旧，落后，缺乏先进科学理论指导；2、教学研究常流于表面，学科教研氛围平淡，缺乏教学深度和力度，教研质量难以提高。3、教学方法滞后，许多教师虽然开展了教学改革，但方法较少，策略不清，特别是对学情估计不足，致使课改效果不佳。因此，进行课堂教学有效性的研究就显得十分必要了。
国外课堂教学有效性研究开始于20世纪上半叶。早期的研究主要是回答这样一个问题：什么样的教学是有效的教学？什么样的教师是有效教师（effective teacher）？研究主要在于鉴别可能影响教学有效性的教师特征和教师的课堂教学行为，如教师的特点、性别、年龄、知识水平及接受专业训练的程度，课堂教学中教师提问的技巧及对学生的影响等。斯蒂文思（1912）做了一项教师课堂提问的研究，他发现他所研究的教师们课堂上所提的66％的问题属于直接从教科书上提取的记忆型的问题。更有意思的是时隔54年以后，弗洛伊德（1966）的重复研究发现他所抽样研究的教师们所提的问题中77％的答案要求的是具体的事实。 [1] 卡特尔（Cattell, R.B., 1931）要求254名被调查对象（包括教育行政官员、师资培训人员、学校教师和学生）“写出优秀成熟教师身上10项最重要的显著特征；优秀青年教师身上10个最重要的显著特征；以及区分青年男教师和青年女教师品质的特征。”他发现被调查者们使用频率最高的描述好教师品质的词依次为：个性与意志、才智、同情与机智、思想开放、幽默感。赖安（Ryan, D.,1960）和他的同事们也做了一项观察研究，辨别出影响有效教学的三个主要变量，用肯定和否定两极相对的形式表述为：
1．� 热情、理解与冷漠、无情
2．� 有组织、有效率与散漫、草率
3．� 有刺激、富于想象力与单调乏味、墨守成规。
一个教师的得分越是靠近每一因素肯定的一端，那么他就比其他靠近否定一端教师的教学“更有效”。由此可见，教师不得要领、冷漠无情、枯燥乏味地教，使学生失去“学”的兴趣和热情；教师照本宣科地讲授学生自己通过阅读便能看懂的课本知识，这种教剥夺了学生独立学习的机会，从而阻碍学生学习能力的发展和学习积极性的提升。那么，在教学实践中如何切实做到有效的教学呢？
我以为，提高课堂教学有效性首先是构建和谐的师生关系。教学实践证明，教学过程中最活跃的因素是师生关系，教师与学生都是有情感、有思维的教学统一体。对教学而言，师生关系意味着对话，参与，相互构建，它不仅是一种教与学的活动方式，更是弥漫、充盈于师生之间的一种教育情景和精神氛围。对学生而言，平等和谐的师生关系意味着心态的开放，主体性的凸显，个性的张扬；对教师而言，尊重学生，热爱每一个学生意味着上课不仅是传授知识，而且是分享理解，体验着生命价值和自我实现的过程。这也是新课程目标十分期待的。尤其是对成绩较差的'学生，教师更应投入更多的情感，更多的尊重。否则，长此以往，就会使成绩差的学生对老师失去信任，对学习失去信心，会破罐子破摔，使教学效果大打折扣。只有让学生感到他们是学习的主人，提高学生课堂的心理地位，使他们能够积极主动的去探究，自觉的形成学习的能力，从思想上重视课堂，对课堂产生情感依赖，才能形成一个和谐的统一体。教育，转变有缺点的学生，正是教师的基本职责，教师只有教育好每一个学生的义务，没有厌恶嫌弃每一个学生的权利。罗素曾说：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由的发展”。
其次是创建民主和谐的教学环境，心理学家罗杰斯曾指出，一个人的创造力只有在其感觉到“心理安全”和“心理自由”的条件下才能获得最大限度的表现和发展。教育研究也表明，学生在没有精神压力和心理负担的、心情舒畅、情绪饱满的情况下，大脑皮层容易形成兴奋中心，激活神经系统，使感知、注意力、记忆、想象等心理活动处于积极状态。教学过程应该成为学生的一种愉悦的情绪生活和积极的情感体验，这是有效性的灵魂，学生越来越爱学习是学习有效性的内在保证。由此看来，课堂教学要实施有效教学，营造一个民主、宽松的教学环境必不可少。许多卓有成效的语文教师之所以取得教学的高效率，其诀窍之一正是贯彻教学民主原则，给学生充分的自由。全国著名特级教师魏书生就是典型代表。他不仅班级管理依靠民主，讨论问题发扬民主，就连每节的教学目标、教学内容和教学方法也跟学生共同商量。这种民主作风将教师的意愿不知不觉化作了学生自己的意愿，给课堂带来了活力与生机，大大提高了学习时间和利用率。因此，教学过程要充分发扬民主教学思想，让学生始终拥有安全、自由、开放的心境，无拘无束，敢疑敢问，敢说敢为。从某种意义上说，教学的民主程度越高，学生自觉学习的热情就越高，课堂教学的效益也就越高。
第三．优化课堂教学时间管理
提高教学效率的实质是在单位时间内获得最大的教学成效。为此，必须优化课堂教学时间管理，充分发挥教学时间的综合效用。在教学过程中，无论知识的获得，还是智力的开发和能力的发展，无论是情感、意志的培养，还是思想品德的提高，都必须通过学生的积极思考和实践活动。教师无法代替学生读书，也无法代替学生分析思考，教师既不能把知识生硬地灌输到学生的头脑里，也不能把思想观点移植到学生的头脑中。而传统课堂教学是以固定的时间单位组织教学的制度化体系，在教学时间分配上存在着教师支配一切的单向性，学生缺乏自我选择、自主学习的机会，从而影响了教学的效率和质量。因而，教师必须把制度化学习时间与自主性学习时间有机结合起来，只有尊重学生在学习过程中的积极性、主动性和独立性，引导学生积极参与教学过程，才能促使学生知识、能力和思想方面取得进步，完成教学任务。苏霍姆林斯说过：“教室里寂静，学生集中思索，要珍惜这样的时刻。”大纲中也指出教师要鼓励学生独立思考。但在实际工作中我发现许多教师在提问后就马上叫学生回答，不给学生时间去思考。如回答不出，教师或是不断重复问题，或是忙不迭地启发（很多情况下是暗示），试想，在这极短的时间内学生的思考能进行多深呢？可学生为了迎合老师的心理匆忙寻找片言只语作答表面上气氛活跃，实际上走进了繁琐而肤浅的一问一答的圈子中去了。 因此，必须变革单一的“制度化”教学时间结构，把制度化学习时间和学生自主学习时间、教学时间的统一性与学生学习的自主性相结合。
此外，提高课堂实用时间和学术学习时间比率，综合达成各项课堂学习目标。现代教学理论按照递进嵌套的层级关系把课堂教学时间区分为分配时间、教学时间、实用时间和学术学习时间等不同类型，后一变量较之前一变量其时间范围逐渐由宽变窄，其与学习结果间的关系也愈加密切。这就是说，提高教学效率和质量不能寄希望于大量额外增加学生的学习时间，而是要通过提高教学水平和知识有效性等措施，最大限度地减少课堂时间损耗，提高课堂学习的实用时间和学术学习时间。同时，由于实用时间、学术学习时间与课堂教学模式结构、教学目标间并不存在直接的联系，同样的实用时间和学术学习时间既可用于较低认知水平的“题海战术”，也可用于较高认知水平的学习。因而，把课堂教学时间的分配与教学目标、内容等因素联系起来，注意科学分配以不同教学组织形式完成各种认知的、情感的、技能的等课堂教学目标任务的实用和学术学习时间。这样，课堂教学才能综合、全面、高效地完成培育新人的各项任务。
第四、做反思型教师
新课程理念要求教师的教学行为发生深刻的改变，倡导自主合作探究的学习方式，强调尊重学生的独特体验，提倡课程资源的开发，按照新课程要求，上好一节富有实效性的课不容易。有教师说，我是用我一辈子的积累、思索、感悟在备课。在新课程背景下，备课不再是一个短期的作为，而是一个长期积累，不断发展的过程。在这个过程中，反思应该是教师备课一个至关重要的教学环节和内容。深刻的教学反思将对教师行为产生积极的影响，作为教师应经常反思：1我的教学方法够恰当吗？2.我的教学设计有特色吗？3.我的这节课的教学目标实实在在地达成了吗……。记录下自己教学过程中的得与失，并使自己的一些成功经验上升到理论高度，使自己的不足之处得到及时的弥补。教师在反思中学习，在反思中匡正，在反思中成长。惟其如此，教师才能把教材钻得深，从而挖掘出教材的精髓内涵，深入浅出，让学生在课堂上“减耗增效。
华东师大许纪霖教授有一句豪言“我改变不了这个世界，但我可以改变我的课堂”。课堂40分钟是学生撷取知识、提高能力的主要阵地，只有教师更新了教育观念，改革了教学方法，优化了教学过程，使学生愿意学、主动学以及学会了怎么学，才能最终达到掌握知识的目的，从而大大地提高课堂教学的有效性。