《冠军篮球经理2》游戏继承了《冠军篮球经理》的优秀“血统”，同时又有“推陈出新”的闪亮光点。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是爱岗敬业的小编帮大家收集整理的冠军篮球经理2介绍优秀3篇，欢迎参考阅读。
中国篮球职业联盟全面进驻冠军篮球的世界
不用再为无法执教自己家乡的球队而感到苦恼了，不用再因为只能执教NBA的球队而感到无聊了，在《冠军篮球2》中加入了中国篮球职业联盟，也就是中国篮球联赛，包括：甲级(CBA)、乙级、丙级及地区联赛，你可以根据自己的意愿选择任意级别开始游戏，充分让你体验到多级联赛所带来的乐趣；游戏中中国联赛是有升降级制度的，而且各级比赛的赛制都不一样，玩家可以去慢慢体会。中国联赛的转会不同于美国，是通过转会费购买球员，而不是球员交易，而且没有选秀机制，因此玩家如果使用中国联赛球队，资金的重要性要高于一代。
自创球队 玩家自己的球队
如果你在现有的中国职业联盟中没有找到自己家乡的球队，或不想拘泥于传统的球队命名方式的话，游戏允许玩家自创一支职业球队参加中国联赛，玩家将有机会从最底层的地区联赛打起，并经过多年奋斗，最终成为中国联赛的总冠军，自创球队由于资金和初始球员能力问题，游戏难度可能会相对大些，但乐趣也会多些，喜欢接受挑战的玩家可以尝试。
新赛季资料全面更新 最新最全的转会及赛程数据
最新的NBA转会及赛程数据，首次出现在游戏中的中国篮球联赛数据，使游戏内容与现实同步，使玩家有很强的带入感。
实时比赛系统全面实现 大幅提高玩家的参与感
在《冠军篮球2》中我们采用了实时的比赛系统，保证每一个回合，每一名球员的触球都是用实时演算来实现的，这样使比赛的真实性有了明显提高，玩家会有更多的机会参与到比赛中，并通过换人和战术调整来直接乾预比赛的进程，影响比赛结果，这套实时系统可以提高玩家在游戏中的参与感。
全面改良的引擎 游戏运行更稳定、更流畅
一代的玩家可能对于游戏跳出和死机现象感受很深，那是因为我们的技术水平导致了游戏中存在着不少隐患，这一代产品，我们优化和更新了引擎技术，已经将这种情况减至最低；《冠军篮球2》已经是一款相对成熟的产品，至少她是稳定的，可以让玩家流畅的运行游戏，使玩家在游戏时能够全身心的投入到游戏当中，而不用总担心游戏的跳出。
首次引入了欧洲及南美国家联赛球员
由于资料问题，这些数据还不够真实和权威，但这些联赛球员的引入，使玩家在选择球员时会有更大的回旋余地，其实欧洲联赛中有很多高水平的球员，他们的实力并不逊色于美国球员，细心去发掘和培养，也许会得到意外的惊喜。
防守战术：
3-2联防：特点是增加了内线的防守能力，适合用于对付内线进攻为主的球队。比如火箭，游戏中火箭队的姚明是球队的第一攻击点。
2-3联防：是加强外线防守的一种战术，适合用于对付以外线进攻为主的球队。如小牛队。
2-1-2联防：是兼顾内外线防守的战术，效果比较适中。也是比较常用的一种战术。
半场人盯人防守：是将防守区域扩大到整个后半场。但是这样空当比较大，适合于个人能力比较强的球队。特点是人盯人。
半场防守：此战术与上面的半场盯人战术类似，只是球队通过整体的协防，保护来进行半场防守。半场防守通常是为拖延比赛时间，但是消耗的体能也比较大。
全场紧逼防守：此种战术通常是在落后的紧急时刻才使用的战术，队球员体能的消耗极大。
进攻战术：
中锋战术：顾名思义，以中锋进攻为主的球队，需要你的中锋至少比对方强上一个等级才效果明显。但是比较怕快攻型的球队。
三分球战术：球队以三分球为主要攻击手段，球队三分的出手次数会成倍增加，但是命中率不好保证。需要队中有优秀的投手。
以中投为主的进攻：听名字就明白了。球队的中投比较多，是比较常见的战术；也是最安全的战术。
跑轰战术：就是在移动中战胜对手的战术，需要球员的耐力和战术，团队意识比较高。
突破战术：球队首先需要有一个突破能力强，并且能得分和助攻的核心球星，其他的球员要特点鲜明，内线和外线都要有球员随时接应。
控制球战术：是一种比较慢节奏的以阵地进攻为主的战术。球队需要有很好的控球后卫，和攻击力不错的内线球员。对球员的技术和团队配合要求比较高。
即使有再优秀的球员，也要看主教练的战术和调教。你想赢下比赛，最好场上保持有至少一名核心球员在场上，除非是比赛早早的进入垃圾时间。战术之间是相克的，只要玩家好好摸索，就能找到一套适合自己球队的战术风格。
1.风格制定
一支球队要有一种风格，球队的建设也是在确定球队风格后搭建起来的。你的球队要么根据风格选择 球星，要么根据现有的 核心球员制定球队风格。球队的风格时间久了也就是玩家自己的战术风格，是以后其他球队对你感兴趣的一个重要参考。这个要根据玩家的喜好和球队的现有人员进行选择。如果你选择老鹰，76人这样的无核心队伍时，还是先确定风格，再选择队员的比较合适。我选择的是凯尔特人，有了（）KG，雷。阿伦， 皮尔斯这样的球员，只要再找到一些 角色球员就可以了。
风格按节奏划分，可以分为阵地进攻型和快攻型球队。典型的代表如马刺和太阳。在确定风格后就是根据风格进行人员的调整。
2.人员调整
在进行人员调整的时候，一定要先看好球队需要什么位置的球员。笔者以凯尔特人为例，谈一下调整的思路。
首先上来，凯尔特人队拥有加内特，皮尔斯和雷。阿伦三名全明星级球员。而 中锋位置上的帕金斯是个不折不扣的菜鸟，最多能打个替补。组织后卫位置上的拉简-朗多能力难当大任。所以这两个位置是最急需补充的。但是球队上来没有薪金的空间，所以必须想要腾出一定的薪金空间。
想拥有一定的球员空间只有两个办法；
1.是解雇球员，但是要支付 违约金。
2.是利用每次球员15%的交易的 差额，一点点腾出薪金空间。
凯尔特人没有什么交易的砝码，而且需要引进的球员比较多，所以选择第一种，解雇球员。选择解雇球员是最好先选择合同马上就要到期的球员，因为违约金较少。里昂-鲍威被选中，但是他的工资十分有限，所以解雇 斯卡拉布莱恩就是必行的了。
利用300W的薪金空间要签入5~6名球员，我们只能把目光投向自由市场。在自由市场上连续签下安德里斯卡维 休斯， 马尔文-迪克斯，特德-劳，达柳斯-华盛顿， 利昂-霍姆，德文-格林， 6名很有实力的球员，其中前面三人是防守 悍将，后面三个属攻击型球员。然后用队中的拉简-朗多换来 灰熊队的 妖人凯尔- 洛瑞。这样，第一赛季的整容就基本搭建好了。这个阵容的优点是进攻点明确，火力强大，缺点是没有中产阶级薪金的球员，以后再交易有难度。但是可以通过选秀来解决这些问题。
建议玩家对自己的俱乐部的薪金空间瘦身一下，这样可以为以后队中球员续约腾出空间。每年选秀大会结束后你球队的薪金总额也会因为新秀的加入而增长。
人员的配备要尽可能合理。游戏中高 身价的球员并不一定好用，反而可能会成为你对队的累赘。这个时候最好将他们做交易砝码交换出去。一个球队中有12-15名球员就够了，多了也没啥用。在测试过程中球队的伤病情况不是很严重。
另外对俱乐部的职员也不要忽视，好的教练对球队的训练和伤病的恢复有不小的帮助。