企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。以下是敬业的小编帮大家整理的企业未来发展及建议【优秀8篇】，欢迎参考，希望能够帮助到大家。
经过多年的市场打拼，发现在国内的电气行业里开关柜的技术比较落后，国外的技术领先我们很多年，于是想方设法引进国外先进技术，决定于丹麦XX公司合作生产XX开关柜。正好这时改革开放以来全国大规模的基本建设和城市改造开始，新产品炮打响，销售猛增，这为今后创立XX奠定了基础。
产品畅销全国，在当时的市场发展较为迅速。原来XX高压柜体积庞大、功能落后、故障率高，原装进口价格昂贵，不利于客户接受。在全国性大规模城市改造的时代背景下，市场需求非常大，决定研制新型的XX高压柜。制造成本大幅度下降被广大客户接受，销售量直线上升，产品畅销北京、上海、天津、武汉等全国各大小城市，并得到客户一致好评，随着市场营销体系的完善，产品技术不断完善，制造设备的更新，检测设备升级换代提升产品稳定性、可靠性。在此期间完成了企业文化建设，从企业的宗旨、企业精神、企业使命、企业价值观，经营理念及发展目标，引来了全国各地的销售精英和科技人才，企业队伍不断壮大，为工厂的腾飞打下了坚实的基础。
随着企业不断发展壮大，公司提出三大战略构想：品牌、产品、人才。产品范围不断扩大，由原来的单纯电气柜组装到自己生产元器件。从产品单一发展成现在的系列化，并不断的技术更新，获得国家多项发明专利。在此期间公司投入巨资用产品的研发，外请专家坐阵指导与专业院校、设计院合作，不断完善产品的合理性、安全性、可靠性；同时也培养了企业自己的大批年轻的技术人才，他们有着知难而上、勇往直前的企业精神，成了XX的栋梁。在企业发展的同时，积极从事公益事业，勇于承担社会责任，捐款捐物，帮助特困户、贫困人员渡过生活难关。企业的发展回报了社会。
企业精神是企业在生产经营过程中，由企业领导者积极倡导，并为全体员工认同和自觉实践的团体精神和主导意识，主要表现为企业理念、愿景、道德、价值标准、行为取向等形态。企业精神是企业文化的核心，是企业的灵魂。企业精神一旦形成，就会铭记在职工心灵深处，成为职工的共同信仰和行为准则，成为企业赖以生存与发展的精神动力，这种动力是任何先进技术和设备所不能代替的生产力。
积极进取的企业精神是凝聚人心，奋发前进的动力。企业精神如同一种粘合剂和磁铁中的铁原子以规范的方式排列形成的共同“极性”，使之形成吸引力。一个企业也是这样，只有全体职工具有共同的理想追求和价值取向，使整个企业职工在观念和行为上一体化，进而形成“合力”，有了这种合力，在企业面对市场的挑战中才能认清形势，把握机遇，群策群力，迎接挑战。
积极进取的企业精神还是弘扬正气、鼓励竞争的有力手段。良好的精神状态和环境风气，对于企业的发展起着促进作用，而不健康的思想和腐败风气，则随时会对企业、对社会产生消极的影响。所以，倡导企业精神有助于弘扬正气，抑制不良风气的影响。风气正则人心顺，人心顺则精神振，精神振则事业兴。同时，好的企业精神能激励每个成员的进取精神，促使每个人不断提高自己的政治和业务素质，主动的、创造性地开展工作，以正当的途径和手段开展公平竞争，使优秀人才脱颖而出。
二、良好的企业形象是企业保持生存发展的成功武器
企业形象是得到社会认同的企业各种行为的综合反映和外在表现，一般指的企业的产品质量、技术和服务水平、成员素质、经营作风等诸多因素在用户和顾客心目中地位，在社会上和公众中产生的影响，也是一个企业整体素质和总体风貌的集中反映。企业形象中蕴藏着巨大产品销售、技术服务市场，良好的企业形象会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益。在社会主义市场经济大发展的今天，凡是成功企业都表现出了良好的企业形象。注重塑造企业形象，企业成功就有了可靠保证。因此，企业文化建设要把努力塑造良好企业形象作为自身的主要目标之一，并摆在十分突出的位置上，只有具备取信于社会，取信于市场的企业形象，这个企业才会在市场竞争中得到生存和发展。
良好的企业形象是企业的无形资产。企业形象是一种社会印象，是企业所做的事物，企业所提供的产品和服务，以及企业领导和员工在社会公众头脑里留下的“事像”、“物像”和“人像”的总和。良好的企业社会形象给社会公众留下的趋同一致的印象，为大众接受和支持。企业形象好，职工为本企业感到骄傲，真正关心企业的经营和发展，在自豪和荣誉感的推动下，职工的工作热情就高，就能为企业的生存和发展多做贡献。莎士比亚说过：无暇的名誉是世界上最纯粹的珍宝。良好的企业形象是企业宝贵的资源和财富，是企业无形资产，它可以是企业获得更多利润。
良好的企业形象有助于企业市场的竞争和占有市场。企业形象影响社会公众对企业的选择，社会公众凭着社会印象决定对事物的取舍、排拒和悦纳。对企业的选择和态度也是如此，当企业在公众心目中形成高大完美时，社会就对企业采取积极肯定的态度，给予支持。顾客就会手持货币这张选票投给该企业的产品，满足了企业对市场份额的需要，获得了销售系统的优势；银行竟相对它贷款或投资，满足了企业对物质能源的需要；精良的劳动力和人才会源源不断的涌向企业，满足了企业对人才的需要。企业在营销、对外技术服务等各个环节中，能够得到社会各界及时有效的支持，企业就会像一艘风帆张满的大船，一路顺风飞速前进。
三、营造良好企业环境，是企业发展永不枯竭的动力
企业环境是企业文化的外在表现形式。企业环境分外部环境和内部环境，企业的生存与发展即需要外部文化环境的优化———企业与社会关系，更需要内部环境的优化———企业与职工的关系。营造良好企业环境，是提高企业文明程度，推进企业改革和发展的重要因素。
企业的物质生活环境的改善，将极大增强职工凝聚力。人只要生活在一个良好的环境中才能愉快生活，安心工作，同时，企业内部环境是直接决定着公众的第一印象，就像人的仪表对人的形象一样非常重要。企业物质生活环境，首先是企业名称和企业标志，企业名称就像人的五官，让人第一眼就知道是什么企业，而企业标志是企业的缩影，应体现企业特色，有创新意识，人们一看到标志就立即想到这个企业，有触景生情的感觉。比如大庆这个企业名称在国内外享有很高知名度和声誉度，据专家评估，单“大庆”这个名称最低价值10亿元以上。其次是企业环境和建筑，企业环境在这里仅指工作环境，包括办公区、办公室、车间、厂区等环境；建筑仅指企业外观整体形象，包括企业门面形象，厂房建筑形态，办公楼表面，内部装修以及办公区域美化、净化、绿化等，企业具备了这种厂容厂貌，设施布局合理，环境典雅大方，有勃勃生机，有时代精神的内部环境，能给人以心旷神怡般的感觉和贪恋般的思念，职工就能够以厂为荣，以厂为家，全身心投入到工作岗位中去。
对公司未来发展的建议
目前建筑业形势竞争激烈，加之国家严格规范建筑市场行为，建设工程明显减少，建议公司求稳、持续发展。建筑市场的竞争实际上就是人才的竞争，培养高素质的人才是企业发展的必由之路。
1、公司应规范经营方式，规避法律风险。可以考虑自营、与项目承包人联合经营、或项目承包人风险抵押承包等方式。行为必须符合法律要求。
公司自营的项目，针对工程实际，工程造价的测算、考虑到下浮率、财务费用、施工难易程度、设施设备的使用、周转耗材消耗等各个方面的因素。制定上缴指标，在保证施工工程质量和生产安全的前提下，控制成本、增效分成。项目部各岗位管理人员可以竞争上岗、择优使用。
公司与项目承办人联合经营项目，应按中标价认真测算，核算成本，制定定额上缴指标，项目部主要管理人员由公司委派，财务必须由公司控制。项目管理主要是现场管理人员管理、质量、安全管理、工期控制、成本控制。
项目老板风险抵押承包，定额上缴。管理人员的使用必须得到公司领导的认可批准。成本控制必须执行公司财务规定，和国家增值税管理规定，工程管理目标明确，工程质量安全文明施工措施到位，工期控制。
2、企业购进的机械设备可以抵扣增值税进项税额，有利于提高机械设备装备水平，加强技术装备的投入，减少作业人员的人工费用。为企业更新设备，扩大运营规模提供了有理条件，同时机械作业水平的提高能够减少施工重大事故的发生，促进安全生产，保证作业人员生命安全。
3、为适应营改增的要求，建议公司建立材料采购部，工程上的主要材料，安全防护、劳护用品等由公司集中采购，项目上提前报计划。为了统一公司形象，公司可以指定厂家，生产制作工具式的防护门、围栏、楼梯扶手配件、悬挑式脚手架的楼面固定件等。工程用的周转材料钢管、扣件由租赁公司直接调度。
4、建议公司加强对分公司的管理，除诚信度高、信誉好的，服从领导几个分公司，可以让他们发挥经营。对以后新设立的分公司，公司最少要派两到3个人，对工程款使用、成本控制、人员管理、现场质量安全管理、工期管理等动态情况，及时与总公司汇报沟通，进行把关，预防不测。
5、建议公司财务，对公司各工程的安全生产费用的投入和使用，进行监督，要建立明细台帐，不断提高安全生产条件。
6、根据国家要求，规范企业工程项目用工管理，每个项目要配备劳务管理员，持证上岗，公司要尽快组织人员及时参加培训，满足项目管理需要。
7、三类人员、特种作业人员要建立信息平台，建好档案，把好年检复检关。公司原一批持C类证的安全员，大多考得了建造师考了B证，原C类证被注销。建议公司抓紧充实安全C类人员。
8、建议公司在技术力量上要加强，公司要按现行法律法规要求，修改完善公司各项管理制度和各级安全生产责任制，建议项目部的管理人员采取公司委派制，落实主要领导负责制“一岗双责”。
9、建议公司为安全管理部门招聘具有专业水平的机电管理员，为工程施工临时用电的规范使用把关，为机械设备安全隐患排查、专项整治服务指导监督，现场机械确保机况完好，使用安全。
华荣安全设备部
汤汉清
2015年1月
这次会议是在全省企业改革与发展进入新阶段、面临新的形势下召开的一次重要会议，对于全省上下深入学习贯彻总书记“5．3l”重要讲话精神，进一步坚定信心，明确任务，采取有效措施，实现国有企业改革的新突破，加快我省工业化进程，完成省第七次党代会确定的目标任务，具有十分重要的意义。省委对开好这次会议高度重视，省政府多次进行专题研究，省经贸委等部门会前进行深入调研，草拟了有关政策文件，为会议的召开作了充分准备。刚才宋德福书记作了重要讲话，全面分析了当前面临的形势，提出了推进我省企业改革和发展的指导思想、奋斗目标和总体要求，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。现在，我讲三点意见。
一、充分肯定成绩，进一步坚定推进企业改革与发展的信心
企业是市场经济活动的主体，省委、省政府对企业改革与发展始终高度重视，特别是党的十五届四中全会以来，我省认真落实中央的部署，按照省委六届十一次全会的要求，立足实际，发挥优势，发扬敢为天下先的精神，在许多方面进行有益探索，取得了可喜成效。在改革和发展的不同阶段，省委、省政府及时提出明确的指导思想和工作要求，对国有企业改革与脱困、促进国有经济布局调整和国有企业战略重组、工业结构调整、加大企业技术创新、放开搞活中小企业等方面工作，采取有效措施，及时进行指导、推动和规范。各市各部门精心组织实施，狠抓工作落实，保证了全省企业改革和发展的顺利进行。在具体工作中做到“四个结合”：
一是重点突破与整体推进相结合。在整个经济体制改革中，坚持以国有企业改革为中心环节，配套推进养老、失业、医疗保险等社会保障制度改革，促进了社会主义市场经济体制的建立和完善。在企业改革中，坚持以产权制度改革为核心，全面推进国有资产管理、用工、人事和分配制度改革，提高了企业改革的成效。在分离企业办社会职能中，选择以分离企业办学校为突破口，整体推进分离企业自办居委会、派出所、幼儿园、医疗机构等工作，到2000年底全省基本完成了分离企业办社会职能工作，较好地解决了企业历史遗留问题，减轻了企业负担，得到了国务院领导的充分肯定。
二是搞活搞好国有企业与放手发展非公有制企业相结合。着眼于搞活整个国有经济，加快国有工业的布局调整和战略性重组，加快现代企业制度建设，提高国有经济整体素质和控制力。与此同时，发挥我省非公有制经济比较活跃的优势，进一步放宽政策、放开领域、放手发展非公有制企业，引导非公有制企业通过受让股权、投资扩股、债权转股权、合资改造等形式参与国有企业改革和发展，发展混合所有制经济，推动企业产权的多元化和经营机制的转变，增强了企业发展的活力。
三是“抓大”与“放小”相结合。把国有企业“抓大放小”作为实施国有经济战略性改组的一项重大决策，提出按“三个层次”搞好“抓大”的思路。以市场为导向，以资本为纽带，在一些有条件的行业，重组一批跨地区、跨部门、跨所有制的大型企业集团，促进国有企业的战略性重组。同时，加快小企业放开经营的步伐，采取切实措施扶持小企业的发展，引导小企业在“专、精、特、新”上下功夫，按照专业化分工的原则，为大企业搞好配套服务，以大带小，以小促大，共同发展。
四是改革、发展与稳定相结合。正确处理改革、发展与稳定的关系，较好地把握了改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度。坚持发展不动摇，用发展的办法解决前进中的问题，通过加快企业发展来扩大就业、增加收入。企业改革总体方案积极稳妥，不少重大措施都经过先试点再推广，做到切合实际。加强对改革的领导和宣传，积极维护职工合法权益，引导职工支持改革、参与改革，在推动企业改革不断深化的同时，保持了社会稳定。
由于思路明确，措施有力，工作扎实，我省企业改革步伐加快，企业管理体制和经营机制发生了深刻变化，一批企业在改革中焕发出新的生机和活力。在2000年底如期完成了国有企业三年改革与脱困目标任务的基础上，进入新世纪，企业改革与发展又呈现出新的局面。到2001年底，国有及国有控股企业资产总额1535亿元，比l997年增加25．6％，劳动生产率84246元／人，比*7年提高53539元，利润和税金分别比*7年增长15．4％、54．6％。企业技术装备水平不断提高，培育出一批行业的排头兵，形成一批知名度较高的“拳头”品牌，工业经济在全省国民经济中的地位和作用进—步增强。2001年全省工业增加值为1645.34亿元，占全省GDP的38.64%，位居全国第10位，全省工业增加值对全省GDP增长的贡献率已超过50％。
一是国有经济结构调整初见成效。国有控股的骨干企业实力迅速增长，2001年全省国有及国有控股企业完成工业总产值873．94亿元，实现销售收入852．9亿元。分别比上年增长6．5％和3．2％。汽车、电子等主导产业得到长足的发展，已培育了福日集团、实达电脑、东南汽车、厦工集团等一批骨干企业或企业集团。推动存量国有资产从传统竞争性产业向新兴产业转移，近三年传统竞争性国有工业企业减少27l家，近百亿元国有资本从这些企业退出，转向新兴产业中的骨干企业。根据国家的统一部署和产业政策要求，按市场需求搞好总量控制，关闭了一批“五小”企业，压缩、淘汰一批严重供过于求的落后生产能力。
二是现代企业制度建设取得较大进展。到2001年底全省国有企业中改组为股份有限公司的有76家，改制为有限责任公司有412家。这些公司制企业明确了国有资本投资主体，实现了投资主体多元化，较好地形成了各出资者的相互制约机制，初步建立了法人治理结构。到2001年底，全省有80％的国有小型企业实施了改制，大部分企业焕发新的生机。
三是新的国有资产管理体制基本框架初步建立。在前几年试点的基础上，积极探索建立新的国有资产管理、监督和营运体系。省政府出台了《关于加快国有资产管理、监督和营运体制改革的指导意见》，明确了国资体制改革的方向，建立了由“政府一一国资授权经营公司一一企业”三个层次构成的国有资产管理、监督和营运体系。组建了省国资委，代表国家对省级政府所管辖的国有资产行使所有者职能，全省除宁德市外都已组建了国有资产营运公司，已对15家省级控股(集团)公司进行国有资产授权经营，目前全省有50％的国有资产纳入授权范围。
四是非公有制经济蓬勃发展。近年来、各级各部门进一步采取措施，扶持、引导、监督、服务相结合，非公有制经济发展领域不断拓宽，经营规模逐步扩大，管理水平日益提高，经济实力显著增强，成为我省国民经济的重要组成部分。目前非公有制经济占全省经济总量的比重达45．6％，在二、三产业的就业岗位中，有四分之三是非公有制经济单位提供的。
我省企业改革与发展的实践证明，国有企业是完全可以搞好的，党中央、国务院和省委、省政府采取的一系列政策措施是正确有效的，我们要充分肯定取得的成绩，进一步坚定推进企业改革与发展的信心。同时，也要看到，我省企业改革与发展的任务仍然十分艰巨，多数企业适应市场变化的能力还不强，组织结构、产品结构不合理的问题还相当突出，企业创新能力薄弱，经营机制不活，经济效益不高，相当一部分企业生产经营困难，下岗职工增多，再就业压力增大。随着经济全球化趋势的加深和我国加入世贸组织，国内市场国际化、国际市场国内化日益显现，市场竞争更加激烈，企业改革与发展面临前所未有的新挑战。当前以国有企业改革为中心的各项改革整体推进，一些深层次的问题逐渐显露出来，改革成本增加，难度加大。对此，各级各部门务必引起高度重视，进一步增强紧迫感和责任感，认真贯彻“三个代表”重要思想和江总书记“5．31”重要讲话精神，按照省第七次党代会精神和宋德福书记在这次会议上提出的指导思想和总体要求，根据形势发展的变化，采取有力措施，加大工作力度，下大气力解决好企业改革和发展中的深层次矛盾和问题，努力实现今后几年我省企业改革与发展的目标任务，推动我省国民经济持续、快速、健康发展。
二、把握关键环节，实现我省企业改革的新突破
江总书记在“5.31”重要讲话中指出，在新世纪新阶段，改革要有新突破。近年来我省不断加大力度，各项改革有了新进展，但步伐还不够大，影响企业发展的体制依然存在。我们要认真总结改革开放以来的经验，充分发挥综合改革试验区的优势，进一步解放思想，大胆探索，以国有企业改革为中心，加大改革攻坚力度，从根本上消除束缚生产力发展的体制障碍，为经济发展注入新的活力。力争用三年的时间基本建立国有资产管理、监督、营运新体系，基本完成国有大中型和企业转机建制和国有小企业改制改组，基本实现劣势企业有序退出，全面建立激励企业经营者的分配机制和新型劳动关系。
一要加快国有经济布局的战略性调整。近年来我省国有经济布局调整虽然取得了一定成效，但是国有经济布局战线仍然较长，分布较宽，全部38个工业大行业中都有分布，分布率为100％。具有国际竞争力的大公司和企业集团还没有真正形成，还有相当部分的国有企业特别是中小企业经营困难、效益低下，有的甚至已失去竞争力、扭亏无望。今后几年要继续采取措施，按照“进而有为，退而有序”的原则，调整国有经济布局，缩短战线，提高国有经济的控制力、影响力和带动力。今后一段时期，要使更多的国有资本调整到交通、能源、通信、重要原材料等关系国民经济命脉的关键领域，对电网、煤气等公共产品和不可再生、稀缺资源等自然垄断领域，国有资本对重点企业可实行相对控股，占支配地位；石油化工、电子信息和机械装备等重点产业和高新技术产业的骨干企业，国有资本实行适当控股或参股，保持必要的控制力；其他行业和领域，鼓励和引导私营等非公有制经济积极参与国有经济战略性调整，可以通过资产重组和资本市场运作，减少国有股份。国有劣势企业以及部分行业过剩的长线生产能力，要综合运用经济、法律和必要的行政手段，限定在一定时间内退出市场。其他类型企业可采取政府行为和企业行为相结合的方式或纯粹企业行为，通过多种方式进行调整和改组。各级和有关部门要树立全省一盘棋的思想，从大局出发，打破企业之间、部门之间、条块之间、地区之问和城乡之间的传统界限，加快国有资产调整与优化。
二要加快国有企业建立现代企业制度。现代企业制度建设是国有企业改革的方向，目前我省现代企业制度建设不到位、不规范问题依然存在，要按照《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，加快推进现代企业制度建设，解决好国有企业出资人制度、法人治理结构、激励与约束机制三大重点、难点问题。一是加快股份制改造步伐。今后除少数需国家垄断经营的企业改制为国有独资公司外，其余的要鼓励吸收各种经济成份入股，按规范化要求改制为多元投资主体的有限责任公司或股份有限公司。二是规范法人治理结构。要按照《公司法》的要求，进一步明确股东会、董事会、监事会、经营层的权责，使企业的权力机构、决策机构和监督机构．能够相互制衡、各司其职，建立起责权统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构。三是加快建立和完善省市两级的国有资产营运体系，解决好出资人不到位问题。要按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，建立和完善国有资产营运体系，进一步组建一批国有资产授权经营公司。目前，省级国有资产营运公司已建立并展开工作，15家省属控股公司已完成授权经营，部分设区市也建立起国有资产营运体系。已建立的国有资产营运机构，要进一步完善和加强管理，有条件但还未建立的设区市和企业集团要尽快建立。要进一步完善对授权经营公司的国有资产保值增值考核制度，制定科学合理的考核指标。要探索建立产权交易中心，通过产权交易盘活国有资产，提高国有资产的使用率和资本效率。四是大胆探索职工持股、期权期股、技术入股等分配方式，形成有效的激励机制。目前我省一些企业已开始实行年薪制或各种形式的工资加奖金的制度，经营者的激励机制有所改善，但它只是一种短期激励，其范围与力度有待扩大加强。要进一步完善省属11家重点骨干企业经营者年薪制，总结经验、适时推广。我们还要把对经营者的短期激励与长期激励结合起来，使经营者的行为长期化，把自我价值的实现与企业的长期持续发展紧密结合起来，国家已允许企业依据自身实际情况对经营者实行期权期股。在实行期权期股方面，我们还没有成熟规范的经验，要多学习、多研究国内外的成功做法，制定出比较合理的方案，抓好试点，并在实践中不断完善提高。实行有效的激励机制，只会更好地促进生产力的发展，对国家和全社会都有利，也符合国家的分配政策。
三要尽快建立和完善国有劣势企．业退出机制。用三年的时间基本使那些已经陷入困境，难以继续生存的国有企业退出市场，是一项艰巨的任务。实现这一目标，必须尽快建立起优胜劣汰的退出机制。只有建立起劣势企业退出机制，优胜劣汰的市场竞争机制才能真正发挥作用。结构调整要有进有退，有所为、有所不为，才能达到升级优化的目的。现在有的地方对淘汰落后生产能力不感兴趣，甚至搞地方保护，这是一种短视行为。落后企业的存在不仅浪费资源，对环境造成污染，而义容易形成不正当竞争。保护落后企业，就是压制先进生产力；淘汰落后，就是为先进生产力发展扫除障碍。我省中小企业多，良莽不齐，工业结构并不十分合理。去年以来，我省通过总量控制和”五小”清理工作，压缩了过剩生产能力，提高了产品质量，制止了环境和资源的破坏，保证了一些重点企业的生产，稳定了市场，对优化我省的经济结构起到了重要作用。今后要继续加快建立劣势企业退出的市场机制，下决心继续淘汰一批劣势企业。要拓宽国有劣势企业退出通道，加快构筑“三个退出通道”(即企业退出通道、资本退出通道和人员退出通道)，实现“四个转变”(即在退出对象上，从单纯的劣势企业退出转为优化资源配置，激活经济因素形成新的经济增长点；在退出内容上，从单一的企业退出转为企业、资本、人员的退出；在退出策略上，从被动退出转为主动退出；在退出效果上，从机制转换转为体制创新，实现经济更快发展)，促进劣势国有资本从一般竞争性领域有计划地退出。省里即将出台《关于建立和完善劣势企业退出机制的指导意见》，进一步完善和规范劣势企业退出的审批程序、资产处置和职工安置政策，做到有法可依。要多方筹集资金，建立国有企业改制与破产准备金。各级政府要尽快建立和补充国有企业改制与破产准备金，专项用于破产和改制企业的职工安置。这不仅是国有资本战略性调整的需要，也是确保企业和社会稳定的需要。需要强调的是，劣势企业退出成本支付首先从企业资产变现解决，企业土地资产的出让收益和出让金应首先用于安置职工。各国有资产授权经营公司可以设立劣势企业退出基金，统筹使用国有资产产权的转让收入，统一支付劣势企业退出的职工安置费用。各级国土资源部门对企业收购、收回的土地出让后的资金，优先用于职工，节余部分并入本级的国有企业改制与破产准备金。
四要加快完善社会保障体系。完善的社会保障体系是企业改革和社会稳定的基本保证。随着国有企业改革的深化和国有经济战略性调整的推进，必须加快建立独立于企事业之外的社会保障体系。要继续巩固“两个确保”，确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放。按社会保险费“地税征收、财政监督、社保发放”管理体制的总体要求，加强部门间的分工协作，依法强化社会保险费征缴，扩大社会保险覆盖面，提高征缴率。按照完善城镇企业职工基本养老保险制度的要求，今年实现参保职工奍老保险个人账户建账率100%。进一步完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖面，做到应保尽保。改革由企业负责下岗职工再就业的安置方式，关闭再就业服务中心，完成国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。确实加强城市居民最低生活保障工作，各级财政要逐步增大这方面的预算投入，扩大“低保”面，确保“低保”水平。要做好“三条保障线”的衔接工作，防止出现脱节。现象。要大力开拓就业领域，探索建立政府宏观管理与劳动力市场引导就业相结合的机制，努力扩大就业。要加快推进社区管理，实现企业管理职能与社区管理职能分开，完善社区社会化保障和服务化体系。在推进企业改革与发展中，各级政府要关心群众生活，关心下岗职工、特困职工等弱势群体，积极为他们排忧解难。
五要大力促进中小企业的健康发展。中小企业是我省的特色，也是我省的优势。我省中小企业多，改革开放以来，随着工业经济总量的迅速扩大，中小企业也获得了长足发展。实践证明，不同所有制的中小企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、吸收劳动力就业、开发新产品、促进国民经济发展等方面，具有重要的作用。要认真贯彻落实国务院《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》和省政府刚下发的《关于进一步推进中小企业发展的指导意见》，为中小企业发展创造平等竞争的环境。要引导中小企业走专业化的路子，发展一批专业化协作配套程度较高的中小企业，加快形成大企业为主导，大中小企业合理分工、互动发展的格局，基本形成一批具有我省特色的产业链。要拓宽中小企业的融资渠道。为了解决中小企业的贷款问题，我省已成立22家市、县级中小企业信用担保机构，这项工作要加强，省级中小企业信用担保中心要加快建设，还要积极探索其它融资办法，支持有条件的企业直接从资本市场筹措资金，引导风险投资基金创立和运行，鼓励中小企业建立互相担保基金等。鼓励居民合伙、入股办企业，允许企业职工入股，形成中小企业的直接融资来源。要完善中小企业法规扶持体系，清理在中小企业发展政策上的陈规，改革前置审批制度，放宽准入条件，减少或免除中小企业在设立、经营和歇业过程中的费用负担。要建立完善的社会化服务体系，逐步建立和形成由政府部门组织协调，以省级中小企业服务机构为龙头，各类中介机构共同参与的服务体系。各级政府要理顺中小企业管理体制，基本形成按企业注册地实施社会化综合管理的系统，保持中小企业政策的统一性。
六要提高企业科学管理水平。科学的管理是现代化企业的重要特征，也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。面对激烈的国内外市场竞争，企业自身必须加强内部管理、练好内功，着力提高企业核心竞争力。为此必须着重抓好五个方面工作：一是围绕增强核心竞争力制定发展战略，健全企业发展战略决策的科学化机制。二是继续推进企业人事、劳动、分配三项制度改革，全面推行劳动合同、集体合同制度。学习借鉴三钢等企业的典型经验，尽快建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入能增能减、有效激励的“三个机制”。三是加强企业投融资管理、成本管理、物资(商品)采购管理、资金管理与质量管理，从严管理企业，实现管理创新。四是大力推进企业管理信息化，以现代信息技术改善企业内部管理，实现企业人力、物力、财力和信息资源的优化，促进企业管理现代化。五是依法治厂，塑造企业诚信形象。要把诚信建设作为企业文化建设的首要内容，做到依法经营，守法经营。认真按照中央办公厅和国务院办公厅近日下发的《关于在国育企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，进一步搞好“厂务公开”工作，推动企业民主制度建设，抓好国有企业领导人员廉洁自律工作。
七要加强和改善政府的管理和服务。我国已经加入世贸组织，企业改革与发展面临着更加开放和复杂的国内外环境，各级政府要按照世贸组织规则和市场经济规律要求，切实把政府职能集中到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，为企业改革与发展创造良好的环境。我们提出建设“服务型”政府，目的也在于此。要继续深化行政审批制度改革，除法律法规和政府规章明确规定的少数事项外，其它事项都要逐步取消审批或实行核准、备案制。当前要结合我省实际，针对市场准入、投资审批、企业年检、资质资格认定等难点问题，认真开展试点，进行重点突破。认真落实国家经贸委《关于加快培育和发展工商领域协会的若干意见》精神，加快建立和完善各类行业协会，充分发挥行业协会在沟通政府与企业、协调市场、协调价格、组织反倾销、反补贴以及应诉等行动中的重要作用。要参照世贸组织有关协议中制止不正当竞争的规定，加快制定倾销反倾销、补贴反补贴的有关法律法规，使贸易争端有法可依。要认真落实6月27日全国召开的整顿和规范市场经济秩序电视电话会议精神，突出重点，进一步抓好我省的整规工作，努力营造有序的市场环境。要建立和完善社会信用制度，加快建立促使各市场主体格守信用的机制，形成市场经济的信用制度和信用约束环境，使经营者明确失信的代价和恶果，培养遵守信用的自觉性。当前要加快建立企业和个人信用档案，建立健全社会主义市场经济的信用制度，为企业改革与发展创造良好的外部环境。
三、着力提高工业整体素质，加快我省工业化进程
我省仍处于工业化加速发展阶段，继续推进工业化是实现我省现代化的一项战略任务。当前我省工业增加值占GDP的比重偏低，产业集中度不高，要求我们着眼于比较优势和发展潜力，以市场为导向，以技术进步为支撑，着力提高工业整体素质与竞争力。争取到2005年，全省工业增加值达2500亿元，年均增长11％，工业总产值达9500亿元以上，年均递增12％，工业经济总量增幅步入全国前列。
一要调整优化工业结构，提高工业整体素质。这是今后几年工业经济发展的一项重要任务，各市和有关部门要按照《福建省“十五”期间工业结构调整规划纲要》和《福建省工业行业“十五”规划》，进一步抓好工业结构调整。要发挥主导产业的关联、带动作用，培育上下游、前后道产品互相连接的产业链，推进产业聚集与升级。今后几年重点加强以“炼化一体化”、厦门PX、PTA等项目为龙头的石油化工产业链，以及整合后的东南汽车、厦汽为龙头的汽车等机械产品产业链的项目开发；加强林纸一体化，聚合抽丝、纺织一体化，科农工贸一体化等建设。要根据比较优势和各类产业的技术经济要求，结合当地资源，搞好区域结构调整，形成产业群。沿海地区要加强福州地区、马尾开发区、融侨开发区、厦门特区四个电子生产基地建设，推进福州、厦门为中心的机械装备生产基地发展，进一步开发循洲湾、厦门海沧石化工业区，加快促进陶瓷、电机、石材、服装、鞋业等产业群的形成。支持一批山区特色产业和产品的发展，加快推进森工造纸、水泥、高浓度化肥、洁净等产品发展。要加快电子信息制造业、通信业、软件应用服务业、医药及生物工程、新型材料、环保产业、机电一体化产品等高新技术和新兴产业的发展，力争到2005年高新技术产业产值占工业总产值的25%以上。要对照国家公布的《淘汰落后生产能力、工艺和目录》，做好淘汰落后和依法关闭工作。巩固纺织、煤炭、冶金、建材、化肥、制糖等行业关闭“五小”成果，搞好资源节约与综合利用工作，实现可持续发展。
二要运用高新技术和先进适用技术，加快改造传统产业。传统产业是我省经济增长的基本力量，在今后相当长时期内仍将是我省国民经济发展的主体。加入世贸组织会给我省传统产业带来较大冲击，应对这一挑战，根本出路在于技改。今后要把现有传统产业的技术改造放在突出位置。技改的意义是多方面的，它可以从根本上提升传统产业的整体素质，增强企业和产品的竞争力，它还是扩大固定资产投资的重要途径，可以直接拉动经济增长。要认真实施运用高新技术和先进适用技术改造传统产业专项规划，紧紧围绕“增加品种、改进质量、提高效益、扩大出口”，积极改造一批传统重点产业和骨干企业，促进机械、造纸、食品、纺织、建筑建材等传统产业结构优化升级，提高其技术和装备水平。要以市场为导向，加大技改力度，大力推广节能降耗，综合利用和提高环保效益的新工艺、新技术，增加产品技术合量，推进产品升级换代。要抓住国际制造业加快向我国转移的机遇，积极引进国外先进技术和装备改造我省传统产业，提升制造业的技术水子。要加强产学研合作，围绕行业共性技术和关键技术组织好技术攻关，形成一批拥有自主知识产权的产品和技术，并积极推广应用。建立和完善面向市场、主要为中小企业服务的技术创新体系，继续支持企业建立技术中心，形成有利于自主创新的组织体系和运行机制，开发有自主知识产权的主导产品和核心技术，提高核心竞争力。进一步深化投融资体制改革，引导社会资金投入技术改造，调动多种所有制企业的技改积极性。
三要加快制造业信息化步伐，以信息化带动工业化。江总书记在“5·31”重要讲话中指出，二十一世纪头一、二十年是必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。可以说，信息化就是本世纪头一、二十年的一个重要发展机遇，抓住信息化，也就抓住了先进生产力发展的制高点，为实现跨越式发展创造条件。今后几年要把推进信息化作为工业经济发展的一项战略任务，充分发挥信息技术的渗透和倍增作用，实现信息化与工业化相互融合、相互促进。认真实施《福建省“十五”期间应用信息技术改造传统产业实施意见》，重点改造提高机械、石油化工、纺织服装、轻工合品、建筑建材、能源、流通等十大传统产业，实现产品创新、技术和工艺创新、管理创新。要按照《数字福建五年建设规划》要求，加快建设“数字福建”工程，提高工业企业在生产、销售、管理、研究开发等环节的信息化水平。要加快建设共性技术服务平台，在工业企业中广泛推广应用计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助制造(CAM)、企业资源计划(ERP)、制造装备数字化等单元技术及适用的集成技术。要促进软件企业及技术服务公司发展，积极搭建社会化技术服务平台，加强企业间的联合和协同，实现资源共享和优化。积极宣传、推广应用国家制定的制造业信息化标准，促进制造业信息化和技术服务工作走上标准化和规范化的道路。
四要立足做大做强一批企业，扩大规模经济效益。当今国际经济的竞争，实质上就是跨国公司之间的竞争。加入世贸组织后，我省企业将直接面对国外大型跨国公司，“与狼共舞”。我们要在竞争中站稳脚跟，就必须着力培育和发展一批核心竞争力强的大公司和企业集团。从我省实际看，这项工作显得尤为迫切和重要。经过这几年的努力，我们已初步形成了一批初具一定规模和实力、发展前景好、有市场竞争力的大企业和大集团，在一些竞争性行业中组建了省属控股公司(集团)，对具备条件的企业集团实行国有资产授权经营。但这与国内外发展情况相比，仍有很大差距。这种状况不改变，我们就很难在今后日趋激烈的市场竞争中占据优势。因此，要把“抓大”作为今后工业结构调整的一个重点，在培育发展百家重点企业与成长型企业基础上，加大重组力度，实行强强联合，通过兼并、上市、发行债券、授权经营等多种方式，培育一批特大型龙头骨干企业，力争到2005年培育年销售收入100亿业7家，30—100亿元的企业24家，10一30亿元的企业50家，5一10亿元的企业100家；实现利税5000万元的企业150家；出口额1500万美元的企业150家。要加强政策引导与扶持，尊重客观经济规律，避免行政干预，不搞“拉郎配”。要以市场为导向，以龙头骨干企业为核心进行重组联合，避免盲目扩张和过度多元化。在企业发展中要注意加强管理，防止企业在规模扩大时管理失控。要立足于增强企业核心竞争力，促进企业大而优、大而强，做到企业发展战略明确，主业突出，拥有著名品牌和自主知识产权，技术创新能力与市场开拓能力强，有健全的营销网络，有适应国际化经营的优秀管理人才队伍和现代化的管理手段，具有持续的盈利能力和抗御风险能力。要把握加入世贸组织的机会，引导企业“走出去”，参与全球化经营，在国际竞争中进一步成长。
建立产品市场信息搜集渠道，及时反馈和分析市场需求和变化，制定和调整销售策略，以适应市场的要求。采用攻关的方式，列出本年度要重点开发的大客户，寻求合作；同时开发新客户，了解客户的发展潜力，重点培养几个新客户，是今年销售工作的主要方针和目标。
要实现销售目标，今年应重点做好以下几点工作：
1、 熟悉行业，产品专业知识，提升业务能力
对于一个业务员，专业知识非常重要，对产品知识和整个市场概况的了解和认识的深刻与纯熟与否，直接决定了业务员能否很好的销售产品，所以在今年，公司将责成技术部按计划开展不定期的专业知识培训工作以及技术讨论会，利用这些机会让业务员更深刻了解公司产品，以及通过讨论会来关注行业动态，分析我公司和同行业公司的优劣势，做到知已知彼，扬长避短，适时调整营销方法。
2、 加强营销团队建设，增强团队合作，创造良好的工作激情和氛围
如今从各大企业发展模式来看，现在是一个团队合作的时代，今年营销部要建立第2页，共4页
良好的沟通机制，例会机制，形成团队意识，员工间要多交流，多合作，才能不断增长业务技能，达到共赢。
3、 服务老客户，开发新客户
建立完善的客户资料档案，并随时跟踪了解他们对产品的使用情况，做好售后的服务工作，听取他们的建议并认真分析整改。给客户营造良好的售后服务印象，寻求更深入的合作。在新客户的开发上，根据去年一年的摸索，我觉得今年的新客户开发主要可以依靠电子商务这块来突破。
(1)、寻找兼职销售人员或代理商计划
一、鼓励单位和个人引进项目、资金、技术和人才。
1、引进乡外项目建成投产的，经乡经委核实，按项目新增设备实际投资额的千分之五给予一次性奖励，资金由乡财政支付。
2、引进有偿资金的，按到位资金的2%给予一次性奖励，资金由受益单位支付。引进各类无偿资金的，按到位资金的10%给予一次性奖励，资金由受益单位支付。
3、引进技术和人才的，按引进技术和人才所创造的经济效益，由受益单位给予一次奖励。
二、调动农村干部大上企业的积极性，鼓励扶持发展新上企业。
1、对新上企业，按属地经乡经委年终核实后，一次性奖励该村企业纳税额的5%，其中80%作为集体积累，另20%作为村干部奖励。村支书（一把手）所得奖励不应少于干部奖励的50%。
2、对新上企业直接与村干部工资挂钩。（1）对新上投资50万元以上的项目所属村，村支书、村主任、会计浮动工资分别为20元、15元、10元；（2）对新上投资100万元以上项目所属村，村支书、村主任、会计浮动工资分别为40元、30元、20元；（3）对新上投资200万元以上的项目所属村，村支书、村主任、会计浮动工资分别为60元、45元、30元；（4）对新上投资500万元以上项目所属村，村支书、村主任、会计浮动工资分别为100元、75元、50元。对于有投资意向的企业，由于工作不到位，服务不到位，造成投资者流失的将通报批评，村支书、村主任降一级工资（10元）。
三、鼓励扶持乡干部领（创）办企业。
1、对新上企业，按属地经乡经委年终核实后，一次性奖励企业纳税额的2%。
2、对新上企业直接与乡干部工资挂钩。（1）对新上投资50万元以上项目，月浮动工资30元；（2）对新上投资100万元以上项目，月浮动工资50元；（3）对新上投资200万元以上项目，月浮动工资80元；（4）对新上投资500万元以上项目，月浮动工资100元。
四、鼓励新上企业集中入住工业小区。
（1）北江窑厂300亩、韩卜定衡德路南50亩规划为工业建设用地。
（2）北张村西60亩规划为林板加工业建设用地，凡入住该小区投资，由乡政府投资新上变压器1台，并免三年土地租赁费。
五、鼓励企业依法经营、诚实守信、照章纳税。
对依法经营、照章纳税，无偷税、漏税行为，且年纳税10万元以上的企业，年终经审核税票属实后，按以下标准对企业实行一次性奖励。（1）纳税10—30万元的企业，奖纳税额的2%；（2）纳税30—50万元的企业，奖纳税额的3%；（3）纳税50—100万元的企业，奖纳税额的4%；对纳税30万元以上的企业的奖励，乡财政按县规定比例兑现，如果超过乡规定的标准的按县规定执行，没有超过的按乡规定标准执行，不重复受奖。
六、有关说明：
1、本办法适用于青兰乡辖区内投资和注册的各类企业；
2、根据上级政策和企业发展情况，本办法每年将酌情修订；
公司未来发展的祝福语
公司未来发展的祝福语
2、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！
3、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！
4、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。
5、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。
6、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的'各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！
7、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
8、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！
9、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！
10、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
11、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
12、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
13、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！——热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖！
14、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。
15、风雨历程四载，励精图治拳拳心。
16、昌期开景运，泰象启阳春。
17、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
18、N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX!值我公司成立N年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
19、广纳四海财富！吉祥如意恭贺！
20、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
21、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！
22、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
23、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
24、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。
25、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
26、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路？勇敢者的路。
27、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
28、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
29、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。
30、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
31、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
32、送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺；中间放财源滚滚；四周堆满富贵吉祥；上面铺着成功！
33、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！
34、忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好。
35、树雄心创伟业为江山添色立壮志写春秋与日月增光。
36、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。
37、财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。
38、成功见证了的历程，**公司10年庆典。
39、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
40、骏业肇兴大展经纶万商云集骏业日新骏业崇隆大展鸿图源远流长。
41、东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
42、发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在中国的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
43、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
44、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！
45、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
46、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。
47、祝福本企业在今后的岁月里安全与质量、造福于民、为行路之标。
48、N易春秋，风华正茂；N载耕耘，硕果累累。值此我公司N周年之际，恭祝X公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
49、人食五谷粮，安能无病扰？飞鹤传灵丹，爱心暖万家！
50、风雨同舟，让我们欢庆**公司一起走过的11载。
第一条 为了贯彻落实科学发展观，保证本市空间发展战略规划和布局的连续性，彰显城市特色，把天津建设成为独具特色的国际性、现代化宜居城市，实现国际港口城市、北方经济中心和生态城市的定位，制定本条例。
第二条 本市空间发展战略规划是对城市发展方向、空间布局、城市功能等重大问题做出的战略性展望和安排。
第三条 本市空间发展战略规划由市人民政府组织编制和实施，具体工作由市规划主管部门负责，市各有关部门和各区、县人民政府应当予以配合。
第四条 编制本市空间发展战略规划，应当落实国家发展战略要求，坚持以人为本、区域协调和可持续发展，突出发展特色和优势，优化空间布局结构，改善生态环境，保护历史文化遗产，促进资源集约合理利用。
第五条 编制本市空间发展战略规划遵循下列程序：
(一)对本市空间布局现状和发展趋势进行评估和预测，提出编制或者修改建议，报市人民政府决定；
(二)组织有关单位编制本市空间发展战略规划方案；
(三)组织有关方面专家进行科学论证；
(四)向社会公示，公开征求意见；
(五)对专家和公众意见进行研究吸纳，并采取适当方式予以反馈说明。
第六条 本市空间发展战略规划经市人民政府常务会议审查同意后，提请市xxx常务委员会审议批准。
修改本市空间发展战略规划，应当按照本条例规定的编制和审批程序进行；未经法定程序不得修改。
第七条 经市xxx常务委员会批准的本市空间发展战略规划，应当向社会公布，接受社会监督。
第八条 本市空间发展战略规划，应当作为编制本市城乡规划、土地利用总体规划、国民经济和社会发展规划、各项事业发展规划的依据。
各级人民政府和有关部门应当严格遵守本市空间发展战略规划，不得擅自改变空间发展战略布局。
第九条 本市实施“双城双港、相向拓展、一轴两带、南北生态”的总体战略，优化空间布局结构，提升城市功能。
第十条 本市构建以中心城区和滨海新区核心区为双城、天津港南港区和北港区为双港的相向发展格局，坚持双城双港合理分工，功能互补，促进港城协调发展。
第十一条 本市沿京滨综合发展轴和东部滨海发展带、西部城镇发展带，拓展城市发展空间，促进与周边省市及其他地区的协作与交流。
第十二条 本市建设以“团泊洼水库—北大港水库”湿地为重点的南部生态体系，以蓟县山地和“七里海—大黄堡洼”湿地为重点的北部生态体系，形成南北生态屏障，完善城市生态体系。
第十三条 实施本市空间发展战略规划，应当统筹滨海新区、中心城区和其他区县联动协调发展，明确各自功能定位和发展方向，调整完善空间结构和发展策略，优化要素资源配置。
第十四条 实施本市空间发展战略规划，应当发挥规划设计导则的作用，加强对建筑和景观的管理，体现大气洋气、清新亮丽、中西合璧、古今交融的城市特色和风格。
第十五条 市和区、县xxx常务委员会，应当定期听取本级人民政府实施空间发展战略规划情况的报告，加强对空间发展战略规划实施情况的监督。
第十六条 市和区、县人民政府应当加强本市空间发展战略规划实施的管理，对本级人民政府组成部门和下级人民政府违反本市空间发展战略规划的行为，应当责令改正；拒不改正的，依法追究有关人员的责任。
第十七条 本条例自公布之日起施行。