党员干部要切实抓好整改工作。对民主生活会上提出的问题。下面是小编精心为大家整理的2022年民主生活会范文最新2篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
一、对象范围
局领导班子全体成员，第六督导组全程参加，上级纪检、组织部门派员参加，邀请3至5名党员群众代表列席。
二、会议主题
深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神和省、市、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
三、时间安排
专题民主生活会从6月中旬开始，会期不少于一天，具体时间由局提出初步意见，与县委第六督导组商量后，报县委“活动办”同意。会议期间，参加专题民主生活会的人员一律不得请假。
四、程序步骤
1、会前准备工作
（1）制定专题民主生活会方案。在县委的指导、督导组的督导下，认真制定专题民主生活会的具体实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排，提出明确要求。领导班子专题民主生活会实施方案，要报督导组审核把关。
（2）精心组织学习。要重点学习系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省、市、县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省、市、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。
（3）进一步征求意见。局领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找“四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，县委督导组全程参加，邀请3—5名党员群众代表列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。
（4）普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中安排，谈话时间安排要充分。领导干部要做到“四必谈”，局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。
（5）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由局主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，不能代写，做到见事见人见思想。对照检查材料要经局主要负责同志、上级督导组、上级党委活动办、挂点联系的领导同志审核把关后，报上一级党组织审定。
2、召开会议
专题民主生活会由局长主持。
会议开始时，要进行专题学习。要把传达学习在指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把省委主要领导同志在指导联系点党委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。
会上，局主要领导要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。
开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
批评和自我批评环节结束后，局主要领导要对会议情况进行小结，并就学习贯彻重要讲话精神、运用好民主生活会成果、加强领导班子建设提出具体意见。
参加会议指导的挂点联系领导、县委督导组对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性意见。
会议结束前，局主要领导要代表领导班子，就贯彻落实挂点联系领导、县委督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。
3、会后工作
（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
（4）认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内公示。
五、有关要求
局主要领导要高度重视，精心组织，切实履行第一责任人的职责，确保开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持研究制定专题民主生活会方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见，带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。
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根据涿组字[201x]81号文件要求，围绕“学习贯彻精神，坚持讲政治，顾大局，守纪律，着力改善发展环境，进一步保持党的先进性和纯洁性”这个主题，结合自己的工作实际，进行了自查和剖析，形成了2012年民主生活会发言材料，希望各位同志给予批评。
一、理论学习方面还不够系统和深刻
对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻。特别是在把科学发展观的基本要求与安全生产监管工作的具体要求有机结合上，把科学发展观的普遍真理与行业工作的特殊要求有机结合上，把科学发展观的方法论与破解管理问题的有效方法有机结合等方面还有差距，思路还不十分清晰，措施还不够十分有力。在廉政方面思想站位不够高，预防措施不够多，离科学发展的要求还有差距。
二、安全生产监管水平与科学发展的要求不相适应
离干部“知识化、专业化”的要求存有差距。安监局的工作专业化、知识化程度要求较高，我县生产领域行业多，门类全，分布广，安全生产监管任务重。监管干部要具备矿山管理、危化品、建筑、人员聚集场所等各个行业安全生产知识，同时，还要掌握相关的法律、规定。当前，经济建设不断深入，知识更新步伐加快，给安全生产监管工作提出了新的要求和挑战。虽然我曾几次参加省、市组织的业务培训，也自学了一些专业常识和相关法律知识，但仍然难以适应全县安全生产监管工作发展的要求。表现为知识面不够宽，业务不够精，知识水平离安全生产监管工作的要求还有差距。
三、思想不够解放，改革创新意识不强
在工作中，往往安于现状、片面求稳怕乱，创新意识不强，能力不足，胆子不大，缺乏自我加压，跳起来摘桃子的精神。工作中先考虑风险，讲条件，看困难、找理由，强调客观、因循守旧、发愁畏难、思想僵化、靠惯性思维的多。缺乏积极进取、争先创优、奋力拼搏、知难而进精神。表现为按部就班多，超前谋划少；就事论事多，研究规律少。在工作中，多是按照上级要求，逐条去抓落实，而缺乏主动性；依照反映上来的情况去堵漏洞，而缺乏积极预防。时常出现疲于应对，忙于事物，头疼医头，脚疼医脚的现象。在提前预测，总揽全局，宏观驾驭，主动超前上不够。
四、实现科学发展的大局意识不强
往往是站在部门工作角度上去思考，去工作，站位不高，眼界不够开阔，对全县的大政方针了解的不够全面。在工作中，抓监管方面的多，抓预防方面不够；本部门单独行动的多，与有关部门协同配合不够；依靠安监干部驻矿、检查的多，发动社会力量齐抓共管不够。
五、在着力改善发展环境方面不够积极主动
深入基层企业少，缺乏对企业的深层了解，服务企业安全发展上缺乏超前性，表现为弥补漏洞多，超前谋划少，具体监管多，深入服务不够。主动协调安委会成员单位发挥安委会办公室的作用发挥上做的不够。
六、在机关用车、来客招待上虽然制定了规章制度，但在具体执行中存有失之过宽问题
有上下班车接车送和来客招待陪客有时较多及待客标准把握尺度不严现象。在节约型机关建设上，单纯抓制度建设的多，盯具体事的多，抓以俭养德、开展节俭教育上不够，即使订的制度也存有不细致不便操作的地方。
经过认真剖析，形成以上问题的原因主要是：
（一）创新精神不足。对邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和党的精神的学习理解上不够深入，全心全意为人民服务的宗旨不够牢固，理想信念不够坚定，在改造世界观上下得功夫不够，政治学习缺乏系统性和精研细读精神。理论学习与工作实际结合的不够紧密。
（二）争先意识不足。给自已制定的工作目标不高，眼界仅限于全县安全生产监管这个范围，大局意识不强。工作中缺乏自我加压，争创一流，赶先进，争先进，百尺竿头，更进一步的拼搏意识，往往见好就收，满足于现状。工作上缺乏敢想敢干精神，存有小进则满意识。
（三）深入基层少。工作布置的多，严格检查的不够。 在机关的时间多，深入生产一线的时间少。多靠开会讲话发文件开展工作，在基层蹲点调研、发现典型总结经验方面不够。
针对以上问题，我的整改目标是：
（一）加强学习，更新观念，提高素质 加强对党的理论知识的学习和专业知识学习，特别是加强对党的精神的学习，永葆共产党员的先进性，牢固全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局，改善发展环境，增强奉献意识。不断提升安全生产监管水平，强化安全生产长效机制的建设。
（二）转变作风，深入基层，服务企业 掌握企业生产第一手资料。研究解决安全生产监管方面的深层次问题。强化监管就是服务的意识，着力改善发展环境。
（三）廉洁自律，以身作则，保持干净 以党性原则和人格魅力凝聚全局职工，讲党性、重品德、作表率，让干部职工做到的，自己首先做到，要干部职工不做的，自己坚决不做。团结全局干部职工努力工作，实现我县安全生产形势持续稳定好转。
为实现以上整改目标，制定以下整改措施。
一是加强党性修养，坚定共产主义信念。解放思想，勇于创新，深入学习实践科学发展观，用马克思主义最新理论成果武装头脑，牢固全心全意为人民服务的宗旨，坚持理论联系实际，贯彻落实科学发展观，在政治上同党中央保持高度一致。向优秀共产党党员学习，时时处处严格要求自己，做一名合格的党员，当一名优秀的党员干部，增强政治学习和业务学习的自觉性，在学习上做表率，在建设学习型机关上发挥作用，刻苦用功，坚持经常，做到学有计划，学有目标，学以致用。
二是改进工作作风，坚持廉洁勤政。党和人民的利益高于一切，做为一名在县安监部门工作的党员领导干部，必须在思想上筑起抵御腐败的牢固防线，堂堂正正做人，扎扎实实做事，清清白白，坦坦荡荡，心底无私，两袖清风。做到利为民所谋，情为民所系，权为民所用。深入基层，调查研究，为人民群众着想，为人民群众办事，为人民群众服务，为企业排忧解难。树立大局观念，增强奉献精神，为我县的安全发展保驾护航。在优化全县发展环境上多做工作，为企业安全生产服好务。
三是保持昂扬向上的精神状态，争先创优，实现我县安全生产形势持续稳定好转。自我加压，奋发进取，工作高标准，思想严要求，以自己的表率作用带领全局干部职工努力工作，拼搏奋进，树立起良好的社会形象，为实现我县经济又好又快发展发挥应有作用。
四是从大处着眼，从细微处入手，预防腐败现象滋生。从自身做起，从一点一滴做起，厉行节约，反对浪费，勤俭办一切事业，在建设节约型机关上当好表率。加强党性修养，不断自我完善，以身作则、严以律己，廉洁勤政，以俭养德。倡导人性化管理，关心职工工作生活，团结友善、共建和谐，营造干部职工心情舒畅的工作环境，增强安监队伍的凝聚力和战斗力。
经过这次民主生活会对自己的查摆剖析，使思想进一步净化，认识进一步提高，作风进一步改进，素质进一步提升。今后，要继续发扬党的优良传统，团结广大干部职工，着力改善发展环境，牢固全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的精神，做好安全生产监管工作，在工作中创先争优，促进全县安全生产形势持续稳定好转。
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