在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？的小编精心为您带来了总经理行政岗位职责（精彩7篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
一、完成各项会计业务的工作；
二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财务分析报告；
三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；
四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；
五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐；
六、杜绝浪费及不合理开支。
1。负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；
2。负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；
3。负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；
4。行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；
5。协助公司企业文化的'落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；
6。协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；
7。负责领导交代的其他工作。
1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
任职资格：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。
2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。
3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。
副总经理含义
副总经理(DeputyGeneralManager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。
副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；
3、为总经理提供经营决策分析和支持；
4、负责主持企业例行会议；
5、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；
6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；
7、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；
8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
副总经理应具备的能力1.熟悉国家相关法律法规政策；
2、具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识；
3、具有出色的领导管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具备良好的谈判能力及公关能力；
6、具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件；
7、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；
8、良好的职业道德素质。
副总经理任职条件1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
副总经理职业发展副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。
副总经理年薪副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的年薪比较低。
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；
具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。
1、物业经理负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。
2、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。
3、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。
4、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。
1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施；
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成；
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益；
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划；
5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通；
6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；
8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。