外包岗位职责【通用4篇】

在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢?这次漂亮的小编为您带来了外包岗位职责【通用4篇】,希望大家可以喜欢并分享出去。

外包岗位职责 篇1

岗位要求:

1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道,负责外包合作客户的开发、跟进及维护;

2、负责公司项目对外战略合作,拓展新业务渠道,探索新业务模式;

3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护;

4、及时汇报商务合作情况,并提出建议;

5、负责处理客户反馈意见及投诉,对质量满意度进行跟踪及分析,并提出改善意见;

6、负责协助部门的日常工作;

7、负责公司包装及宣传。

任职要求:

1、熟悉游戏行业行情,2年以上游戏商务工作经验;

3、普通话流利,性格外向开朗,形象气质佳,沟通能力强,具备解决突发时间能力,能承受较强的`工作压力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养;

5、市场敏感度高,具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);

6、投递请附个人生活照,非诚勿扰!

外包岗位职责 篇2

1、根据生产需要,及时领取、更换包材。

2、在生产过程中进行随机性取样。

3、做好生产前的准备工作,将封好底的包装箱小心搬运码好,每拍八层。

4、熟练地把包装产品装入包装箱内。

5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。

6、熟练操作叉车将产品运送入库。

7、保证工作地清洁、无卫生死角,室内无蚁蝇。

8、服从班长对场的组织和管理。

外包岗位职责 篇3

1目的

建立外包操作人员岗位职责,切实履行其岗位职能。

2范围

外包岗位。

3责任

外包岗位操作人员。

4内容

4.1进岗前按规定着装,进岗后做好工房及设备卫生,并做好操作前的一切准备工作。

4.2根据生产指令,按规定程序领取物料和各种包装材料。

4.3标签、说明书的领、用、结、退严格按其标准操作程序操作。

4.4严格按工艺规程和外包装标准操作程序进行包装,并保持操作现场整洁有序。

4.5包装过程中,操作人员必须严格检查待包装产品质量以及包装材料的外观质量,发现不合格品时必须挑出,严把质量关。

4.6包装完毕,产品按寄库SOP办理寄库,挑出的不合格品按规定退中间站,剩余包装材料按规定办理退库。

4.7按要求认真填写各项记录。

4.7工作期间严禁脱岗、串岗,不做与本岗位工作无关之事。

4.8工作结束或更换品种时,严格按本岗位清场SOP清场,经质监员检查合格后,挂标识牌。

5培训

5.1培训对象:外包岗位操作人员。

5.2培训时间:一小时。

……………………

外包岗位职责 篇4

1,项目报价设计

分析客户要求,按照市场一定比例的价格进行拆分,做出报价依据,对报价进行审批。

2,项目协议制定

分析客户需求,提供整体人事外包解决方案,制定相关协议,以及补充协议,维护客户,进行长期跟踪

3,驻厂人员培训

制作相应的驻厂人员流程,培训驻厂人员驻厂工作内容,驻厂人员的基本要求制定,包括考勤系统,商业保险系统,人员需求供应数量,以及员工在职情况

4,招聘市场分析

招聘市场返费情况,以及可影响招聘人员的因素做出分析,并以相应的方案进行应对

5,客户进行协商沟通等工作

维护客户,开票申报,以及客户新需求分析,潜在客户的推销,跟进客户资源

6,员工薪资制定及审核

设计薪资,采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整

7,税票方面申请及审核

每月核算客户与公司工时,金额等,并进行开票申请,与客户财务人员保持良好沟通,控制应收款额度,确保服务款项及时回笼

8,月度报表呈报

每月各个外包单位实际情况进行汇总,登记报备,信息内容包含人员信息,工资,商社保,其他支出,盈亏情况等状态,及时与总经理确认

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