每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？本文是敬业的小编给大家分享的6篇纪检部的相关文章，欢迎参考阅读。
一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比转眼，这个学期已经过去，我们已经完成这个学期纪检部的工作。在这个学期我们学到了许多。开始做这个工作时，我没有工作经验，许多事都做不明白。现在，我已经能够处理。有些其他的是也可以独立处理，不像刚开始做这份工作时那样什么也不会做，而且我已经掌握了通报的一系列工作流程。
在系活动中，我接触了其他部门的干事，也和他们学到了一些经验。在半年的工作中，我们不服输，也没有输给别人。我一直保持积极的态度，对系里的活动，我与我的战友们一直冲在最前面，没有丢我们自己的面子，也没有丢我们纪检部的面子。
一、这里给大家介绍一下我们这一学期完成的工作：
1、每周不定时抽查我们学校同学晚间抽烟及其他违纪情况，并定时纪录抽查结果；同时收集各同学反应的意见；
2、每天早上定时抽查我们校各班的早自习出勤情况；
3、每天上午大课间和下午对同学的日常行为进行检查和监督（如：校服、校牌、零食、电源等）；
4、负责各会场的纪律
5、积极配合其他部门开展工作；
二、这是我们工作取得的效果：
1、一定程度上促进日常生活学习的规范管理，保证同学们日常正常生活秩序；
2、广泛收集同学们的意见及时反映给相关部门，给同学提供了一条沟通的放便渠道，使学校领导能更快、更及时地了解同学们的需要，尽快作出行动，满足同学们的需要；
3、每天早自习时抽查各班同学的出勤情况，有效地保证了同学的上课出勤率，促使同学们更好的学习，一定程度上提高了教学的质量。
4、有效保证了各项活动的有序进行，保证了各项活动的质量；
5、各项检查结果做到了归类登记、统计、存档，为以后的评优提供有效的证明；
6、丰富了部门成员的课余生活；
在这半年里，也得到了一些锻炼。首先是说话。我们的工作是得罪人的活计，工作中说话很重要。我是个平时话比较少的人。这半年的工作让我改变了许多。
在纪检部的工作，多多少少也影响到了学习。每天晚自习期间的工作使我少了一些重要的学习时间。因此我利用了课余时间弥补了这一不足。课余时间我经常去图书馆，在图书馆看书和学习，使工作和学习互不影响，互不冲突。
另外，我觉得我们的工作还有许多不足。首先，我们对违纪同学只是给予通报批评，这也没有什么作用。不客气的说，我们的通报就像是门上的锁，防君子不妨小人。对有些人来说，根本不起作用。其次就是我们和各系纪检部的配合。有些工作不是我们几个人就能做好的，我们应该把各个部门调动起来，一起工作。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师没能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁*，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
三、工作展望
1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2、加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度
3、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量
作为学生会的纪律检查部门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作，以上是上一年度我部的工作总结，取得辉煌成绩的同时也有不足，比如一些早晚自习的缺勤，发现吸烟喝酒的情况。但总体说成绩是不错的，维护了我系院的纪律，树立了我系的有律可依有律必依的形象。纪检部在过去一年中”从来都没有什么救世主只能靠自己”的思想，在困难中进步，体现了纪检工作”明知山有虎偏向虎山行”的大无畏作风，我们的纪检工作需要这样的精神。我们也将继续坚持下去，请系里给予帮助，并在以后的工作中给予指导。
纪检部工作职能
1.晚自习检查；
2.日常签到；
3.例会签到；
4.各班级一周考勤汇总；
5.大型集会考勤及维持现场纪律；
6.升国旗检查；
7.协助管理晚归小组。
运输与经济管理系
团总支学生会
纪检部
2012.12.15
时间如白驹过隙，转眼间十二月悄无声息的过去了。在这个月里，我们部努力的完成了自己的工作，为广大同学营造了一个很好的学习氛围，很好地约束了广大同学遵守学校的纪律，而且使我系的学习氛围更加提高了一个层次。本月具体做了以下事情：
一、工作目标明确，尽心尽则地做好本职工作。在过去的一个月里，在老师和各位主席的领导下，我们明确了自己工作的重心，使工作更加高效的完成。
二、继续做好早晨查早餐工作，使得我系现在带早餐进教室的现象明显减少，对我系的教室卫生现状得到改善。
三、不定时的对每班进行早退抽查，针对许多早退现象进行处理，使得我系同学纪律自觉性明显提高。
四、我部成立了校园文明督察小组，周一到周五定时定点地进行督察，排查不文明恋爱的现象，很好的维护了校园的秩序。
五、我纪检部开展内部会议，商议和交流了工作经验，同时积极听取广大同学的建议，使我们了解了广大同学的要求，以及我们的不足之处，为我们下一步工作更加明确了方向。
六、我部组织了学生会与分团委的篮球友谊赛，不但增进了我学生会与分团委的交流，而且使得以后学生干部工作得到更好的开展。
以上是我们部门十二月份的工作内容，在工作中我们或许存在许多工作上的不足，但我们一定会虚心听取意见，及时改正，努力为创建一个学风、班风、系风都优秀的生化系而奋斗。
1、协助党委调查研究本单位党风方面存在的问题，制定措施抓落实。
2、积极推动党员廉政目标责任制和责任追究制，并认真检查考核。
3、在纪委书记的领导下，负责纪委的各项工作，按时向集团公司纪委和矿领导请示汇报工作，抓好党员、领导干部党性、党风、党纪教育，提高党员干部廉洁勤政的自觉性。
4、监督检查全矿各级党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规及矿规的执行情况，按照规定要求，抓好本单位的各项工作。
5、负责纪委日常工作事务处理，协助纪委书记向党委或上级纪委请示汇报工作。
6、对领导交办的工作，要按照规定要求及时完成，搞好与政工、业务部门之间的工作协调。
纪委专职委员岗位职责
1、在纪委书记的领导下，协助纪委副书记，抓好本单位的党风廉政建设。
2、负责本单位纪检有关文件和报告的起草工作。
3、协助纪委副书记，抓好案件的审理工作。
4、收集掌握本单位党风廉政信息，检查基层单位对党风廉政建设各项规定的落实情况。
5、组织协调本单位党性、党风、党纪教育，按照规定要求进行不定期检查，提高党员干部勤政廉政的自觉性。
6、协助纪委副书记向上级纪委请示汇报工作。
7、对领导交办其他工作，按规定要求及时完成并搞好与其他业务部门的工作协调。
1、全面地开展党风、党性、党纪教育和法律、法规教育，利用电教等手段开展党风廉政和警示教育。
2、定期向有关报刊杂志投稿，按时完成上级部门的纪检监察宣传任务。
3、按照办案程序协助纪委副书记组织案件调查、核实工作，负责起草案件调查报告，做到事实清楚，证据确凿，内容完整，做好保密工作。
4、热情接待来信来访，做到认真登记，对上级部门交办的信访案件和自办的信访案件要认真负责，及时查处。
5、认真做好案件的审理和处理工作，负责起草审理报告等文稿，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
6、按时交办领导交办的各项任务。
1、在行政主管领导及纪委书记的领导下，负责监察科的各项工作，按时向集团公司监察处和矿领导请示汇报工作。
2、监督检查各级领导干部对执行国家政策、法律、法规和矿制定的各项规章制度的执行情况。
3、凡是检举、揭发、来信、来访的问题，要认真登记、及时阅办，做到件件有落实，经行政主管领导和纪委书记的批准，对案件进行初查，确有违纪事实，应给予及时立案调查，按照规定给予政纪处分。
4、经常性地安排检查本部门工作，定期到基层检查督促工作。
5、负责本部门文件和有关报告的起草并进行审核。
1、在矿党政的领导下，积极开展信访工作。
2、建立信访领导组，建立每周一信访接待日制度。
3、处理好来信来访，小问题当场解释，较大问题不截留，上信访台帐，重大问题及时汇报矿党政，做到及时，认真督办。
4、来访记录要及时归档，妥善保管，避免丢失。
5、严格控制集体上访和越级上访。
6、组织学习贯彻新《信访条例》，提高自身素质。
文法分院纪检部部门职能与制度
第一章 总则
一、为将分院打�
二、本规定使用于文法分院全体成员。
三、四、纪检部全体成员应积极学习党章知识，向党组织靠拢。部门成员应具有良好的思想道德品质与行为习惯，工作刻苦认真，积极上进。
第二章细则
一、部门成员不得旷课，如发现有该情况则作辞退处理。
二、本部门实行责任到人制，具体工作明确分工，细化到人。工作出了问题集体负责人负责；
三、在工作上态度不端正，不完成交付的任务，违反各项规定制度者第一次写检讨，再有第二次则劝其辞职；
四、部门成员在工作中要做到公平、公正，真实做好各项记录。
五、分工不分部，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持“分工不分部”的工作准则，以更好的凝聚力做好各项工作。
六、不做影响学生会的事情，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足；
七、不准与同学发生口角，杜绝身体冲撞行为，及至自己单独解决问题；如有情况立即向部长和导员反映
第三章部门成员享有的权利和义务
一、享有的权利
1、参加分院各项活动；
2、有权对部门负责人和部门工作方式与制度等提出意见或建议；
3、在纪检部工作满一年者在辞退工作后可得到工作聘书并加学分；
4.、在工作表现突出的情况下可得各类荣誉奖或荣誉证书；
二、应履行的义务：
1、以服务师生为宗旨，活跃学生文化气氛，积极主动支持学生会的各项活动；
2、维护学生会的整体利益个荣誉，树立良好的形象；
3、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学的监督；
4、努力学习专业知识，争取优异的学习成绩；
5、遇事以积极的态度去面对，努力提高自身素质；
6、及时有效的完成部长分配的任务，有无法解决的问题第一时间汇报部长。
第四章 部门例会制度
一、会议至少每周一次，根据具体工作布置而定，集体时间、地点再议；
二、会议内容须包括总结前期工作情况及规划近期工作任务，讨论近期工作中存在的问题
并提出解决办法；
三、会议过程中与会人员须把手机调成震动或静音状态，严禁在开会过程中接听电话，发
短信，玩手机，聊天说笑。发现两次则以旷会处理；
四、部门成员无特殊情况需提前5分钟到场与会，严格遵守“大会提前十分钟，小会提前
五分钟”，有事需亲自跟部长请假并写请假条。不得无故缺勤、迟到、早退。迟到两次记旷会一次，旷会三次则作辞退处理。
第五章具体工作要求
一、查课方式：
1、每次查课工作人员三人；上课铃声响时敲门进教室，陆续跟老师和全班同
学说明来意，请求配合；
各自进行各自的任务：1人数教室的空位，用教室的总座位数减去空位得出
实到人数；也可以直接点班级实到人数；1人找纪检委员签字并问清请假人
数，收取请假单；1人维持现场纪律并协助点人数，做好记录。完成点到工
作再一起退场，谢谢老师及同学们的配合；
注：先走进教室首先必须和老师打招呼，表明身份注意礼貌用语！
2、查课时间：每两周查完所有班级一次，查课通常在第2、4、6节查；
不提前安排时间，随机抽查，查课安排由部长及副部负责，并提前做好查
课单，通知查课人员给以查课单；
3、查课内容：主要是大一的早自习、晚自习及其他各年级的平时上课情况；看全
班是否全勤，在查课前提前2分钟到达查课班级门口，如班级人员不齐在查课
单上登记好缺勤人数交给纪检委员写名字，下节课课间再找纪检委员拿查课单；
查课结束后在班级门口等2分钟确定是否有上厕所的同学；查课中为避免我们
工作人员点错人数可请纪检委员当场再核实一次。
要求：①、每人每天需把工作牌带在身上，每天所查人员适当调整，尽量做到大家都
有互相交流的机会。每天由部长和副部长随机安排。所有查课单交由一人负责，专门统计出勤率。
②、工作人员在查课中遇见的突发事件（突发事件如：查勤遇到学生刻意刁难、班级故意起哄、纪检委员班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，决不允
二、许意气用事，将班级记下，然后需第一时间上报部长； 出勤率统计：
1、出勤率的统计以所查课节的出勤率为主
出勤率＝
[总人数－（请假人数×20%＋旷课人数×50%＋迟到、早退人数×30%）]÷总人数
2、统计出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到辅导员办公室收集各班纪检本上的出勤率统计出来；纪检本上的具体出勤情况需登记在统计表上；
3、统计结果于周一交与黄主任，并做好电子记录，纪检本交还各辅导员。查课单上的查勤情况由统计出勤者于星期五登于四教黑板上；
4纪检本上的出勤率同样按照这个公式计算，则每月的出勤率则由课节出勤率为主，纪检本上的出勤率做参考，再进行评比文明纪律班级和较差班级，并以海报的形式公示出来。
注：在评比文明纪律班级中，如发现某班宿舍有使用大功率电器则直接取消评比的资格，这就要求文明纪检部在工作中要在一定程度上与生活部配合。
三、维持活动纪律：
无论大小活动，分院的活动纪律一律由纪检部负责。组织各班按序入座，每个班的成员集中在一起，则便于管理，分派人员维护好各自区域的纪律。哪个班级区域纪律差及时上报，注意工作态度，避免发生口角
四、协助分院完成奖学金的评定工作五、六、对分院各种违纪情况做好记录并及时处理，有工作情况及时向部长、主席团汇报协助学生会其他部门的工作，相互沟通、交流、加强联系。比如运动会的训练、总结
晚会【】的纪律维持、分院大会议的出勤点名工作。
附则：本制度最终解释权归文法分院学生会纪检部
本制度自2010年9月20日星期一开始执行
自九月份加入纪检部以来已有三个月有余，在这么长的时间里，我从一个对纪检部工作一知半解的新部员转换为已经能独自进行纪检部工作的干事，其间要感谢很多学姐学长的指导和辅助，现如今很快一学期就要结束，回想起来，很多辛酸很多感慨，现在就来总结一下这学期的纪检部工作，希望能对这学期的工作总结和对下学期的工作计划起到一些微小的作用。
一、常规工作
（一）注意工作的计划性
在这学期部里努力加强了部门工作计划的计划性和针对性，有效的将考勤工作落到实处。每周三开例会对上周工作进行反馈、总结，同时也对下周工作进行安排，每周日、一、二晚对学院的晚自习出勤率进行考察，与此同时也人性化地按照各干事的课余时间将工作进行分配，既保证干事的学习时间也保证工作的效率，切实做到部门考勤工作的有序化。
（二）注意工作的缜密性
纪检部工作会不定期出现繁杂情况，稍微不注意就有可能出现疏忽，严重甚至会影响一周的考勤工作。鉴此，我们每位干事牢记纪检工作无大小的观念，力求做到细心、缜密，在监督到执行考勤工作的同时，自身也时时刻刻、认真、缜密。
（三）注意工作的质量
在纪检部工作的过程中，严格保证考勤的质量，在工作上严格要求、严格监督。在日常工作的具体安排上，制定比较明确的程序，层层把关，客服敷衍了事的的思想，精心组织、周密安排。在例行检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤较差的班级及个人实行针对性的监督与督促，营造了良好的学习氛围。
（四）注意工作的惩罚分明
在日常工作中，我们每个干事都有自己明确的任务，并且按时执行，为了保证我们干事对工作的热情以及负责，部里不定期地以小活动调动我们的工作热情。同时部里也制定了规定的例会时间，例会缺席率过高的干事将会被取消评优资格，既结合了我们纪检部工作实情，也树立了全局观念，展示了我们纪检部较强的组织观念。
（五）注意部门内的团结协作
由于各干事的课余时间不一样，而部门任务多而繁琐，我们部里加强整体干事的责任心和全局观念，在部里提倡合作精神，部员团结合作、互相配合、互相理解、互相支持，大大提高了工作效率，也展示了部门内团结合作的精神。
二、工作问题
（一）部员对纪检认识模糊
从这学期工作情况看，对于全体纪检干部，对纪检部工作的认识理解问题还需进一步统一思想，进一步提高认识，把纪检这项工作准确地认识清楚，并增强部员的整体意识，将使整个学院纪检工作的水平进一步提高。
（二）纪检职能局限大，贡献有限
一学期以来纪检部工作主要围绕学院考勤展开，其他性质的工作还很少。由于各方面的限制使得纪检部和其他部门的合作不多，从而使纪检部在发展方向上、实际上受阻，导致对学院的贡献不明显。
（三）纪检部干事工作时的态度有待改善
尽管有些 但是我们部仍然有少数部员考勤时“放水”，这明显与我们纪检工作的宗旨相违背，这一点仍需改善。
（四）部员的整体素质有待提高
由于工作性质的限制以及部员本身的原因，总体来说我们部员接受锻炼的机会不多，经验等还不足，因此部员的素质还有待进一步提高。
三对纪检部工作的希望
（一）严格规范，努力完成本职工作。
纪检部在负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是我们学生的天职。我们纪检部部员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
（二）增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着日常工作的的需要，人员相对较多，为了使工作顺利有序，则要求我们各部员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。在每月结束之时，应定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在每学期结束之前也应写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
（三）配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手经济管理学院的工作是一个大的整体，纪检部应在学院指导下做好自己分内工作的同时，加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为学生服务，为评估做贡献。