厂干部大会领导发言稿（通用3篇）
带领人民群众创造幸福美好生活，是我们党矢志不渝的奋斗目标。省第十次党代会提出，要牢固树立共享发展理念，大力加强社会建设，注重机会公平，保障基本民生，实现全省人民共同迈入全面小康社会。只有实施共享发展行动，加快脱贫攻坚步伐，使发展成果更多更公平地惠及全省人民，才能朝着实现共同富裕的目标阔步迈进。
近年来，全省各地以新发展理念为引领，统筹推进以脱贫攻坚和民生改善为重点的社会建设，人民群众安全感、幸福感、获得感持续提升，共享发展迈出坚实步伐。省第十次党代会明确提出决战决胜全面小康，必将进一步坚定全省广大干部群众发展信心，大力实施共享发展行动，在脱贫、就业、社会保障等民生领域不断取得新成绩，加快建成人民幸福社会和谐的美好家园。
着力推进以脱贫攻坚和民生改善为重点的社会建设，应当把脱贫攻坚作为重大政治任务和最大民生工程，坚决打赢脱贫攻坚战。坚持精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫，以大别山区和皖北地区为主战场，深入实施脱贫攻坚十大工程。产业扶贫增强内生动力，大力实施带动能力强的产业扶贫项目;打通脱贫“瓶颈”，夯实基础设施建设;推进就业扶贫，实施劳务输出和转移就业“两手抓”;大力推进健康扶贫，切实解决因病致贫、因病返贫问题;深入推进教育扶贫，不让贫困地区的孩子输在起跑线上;加快农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接，尽快落实“两线合一”政策。努力形成党委领导、政府主导、全社会共同参与、协同推进的大扶贫工作格局，决不让一个贫困地区、一个贫困群众掉队。
着力推进以脱贫攻坚和民生改善为重点的社会建设，应当持续扩大公共服务供给，织密织牢民生保障网。办好学前教育，推进义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，加快推进高等教育强省和职业教育大省建设;实施更加积极的就业政策，实施“创业江淮”行动计划和大学生就业创业促进计划，形成大众创业、万众创新的生动局面;健全覆盖城乡的社会保障体系，健全符合省情的住房保障和供应体系;加快推进健康安徽建设，努力为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务。积极应对人口老龄化，加快健全养老服务体系，支持医养结合和养老产业发展。
着力推进以脱贫攻坚和民生改善为重点的社会建设，应当不断提高社会治理水平，努力建设更加稳定、和谐、有序的平安安徽。注重从源头上防范和化解社会矛盾，深化信访工作制度改革;加强城乡社区建设，深化平安乡镇、平安村庄建设;坚持积极引导和依法管理并重，加大对各类社会组织培育扶持力度;强化和落实社会治安综合治理领导责任制，依法严厉打击各类违法犯罪行为;严格落实安全生产责任和管理制度，加快构建严密高效、社会共治的食品药品安全治理体系，全面加强综合防灾减灾救灾能力和应急体系建设。
尊敬的王主任，，分公司的各位同事：
刚才会上宣布了关于我任职的决定，在此，我首先衷心感谢分公司党委的信任和关心。这次任职不仅是对我个人的一种认同与接受，更是对我的一份希望和责任，让我有机会，为分公司的发展做出自己的贡献。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和在座同事们的期望。在此，我作三方面的表态：
一是勤奋学习。近几年，分公司在胡经理为首的领导班子的带领下，市场份额持续上升，取得了优异的经营业绩。这次来到工作，我首先要向分公司的领导班子和广大同事学习，积极学习任职岗位的工作要求，谦虚谨慎，尽快成为相应工作的行家里手，和大家一起，努力工作，在经理的带领下，一起把工作干的更好。
二是努力工作，实事求是。当前，企业的经营压力仍然巨大，全体员工也都承担着很大的工作压力。县分公司作为市场销售的执行者，需要的是扎扎实实的销售工作。在新的岗位上，我将努力工作，兢兢业业，认真履职。同时，我也将把实事求是作为自己工作的准则，从实际出发，从基层一线出发，认真听取同事们的意见和建议，大家共同努力，一起吃苦，用踏实的工作，换来企业的持续发展和我们自己的幸福生活。
三是清正廉洁。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从业的规定对照检查自己，经得起市场经济的考验，清清白白做事，明明白白做人。同时，全面支持和配合工作，坚决服从集体决定，以事业为重，以企业发展为重，以员工为重，和班子其他领导相互尊重，相互理解，相互支持，自觉维护班子团结，保证各项工作高效开展。
最后祝各位领导、同事们身体健康，工作顺利。谢谢大家!
各位代表，下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。
1997年10月，从原决定改组*公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，*公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。
今后一段时间是*公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。
各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创**公司工会工作的新局面。