后备干部演讲稿（精选11篇）
各位领导、评委、大家好：
我叫，现为维修车间机修工一名。
首先我没有华丽的语言、没有感人的篇章、没有过高的文凭、甚至没有过人的头脑。但是我要强调的一点就是公司的安全防范相对来说有很多的不到位。从我入厂到现在我所看到、所听到的、所体验到的有太多的不安全，对于这两年来公司所发生的人身安全、财产安全、包括生产事故安全等众多问题，相信在座的各位领导也有所了解。大到国家、小到家庭，如果没有基本的安全保障，我想这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。在这种情况下要时刻提高警惕，防止对公司财产安全、员工人身安全、员工财产安全等不利的事情发生。
以前公司也有过竞聘车间主任，竞聘后备干部之类的。但是我感觉我自身的性格注定我不太适合这种文职工作。所以我从没有参与过任何的竞聘。但是这次不一样，这次的工作岗位是保卫平安东星的，注定是要冲锋在前，与邪恶作斗争的。
我的想法就是要在我东星的范围内让那些喜欢寻衅滋事者望而生畏，让那些小偷小摸者不敢对我东星公司有非分之想。让我们的员工实施各项规章制度而不必担心他人的打击，让我们的员工可以做到在外和在家一样有恃无恐，使我们的公司可以做到夜不闭户，使我们的生产安全事故降到最低点。
假如我有幸当上保卫科后备干部，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建平安东星上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：
第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习，通过不断听取别人好的建议，自己摸索好的方法，来不断刷新自本文转载自身的保卫工作业务水平，力争让自己成为业务过硬的行家。
第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守护东星，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；二是依靠员工，搞好员工思想工作，筑牢安全防范意识；三是加大人防、物防力度，增强安全防范能力；四是提高对公司内突发事件的应急处置水平。我相信，在公司的正确领导下，在各位同事的大力支持下，在保卫人员的不懈努力下，一定能够开创平安东星保卫工作的新局面。
第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和全体保卫人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。
各位领导、各位同事，此次竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以实际行动实践自己的诺言，不遗余力地扮演好保卫科长本文转载自这一角色。如果这次竞争的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的不足之处，把竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作，并不断学习各方面知识，提高自身的综合水平，为东星的发展壮大奉献自己的一份力量！
我的演讲完了，谢谢各位领导及评委的支持！
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为xx乡政府中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选乡镇竞聘演讲，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
我叫，今年24岁，大专学历。参加工作一年多来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在劳保所的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足;领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和乡镇医院院长竞聘稿业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提高和磨炼，这一切增强了我竞争的勇气和信心。
我竞选的岗位是劳保所副所长，我的任职优势有如下三点：
一、政治上积极上进。
本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对劳保工作持有满腔热情。
二、有一定的工作经验。
在劳保所工作期间始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我，跟随领导、同志们学习、掌握了许多工作技巧和方法。04年双庆晚会上我组织并编排了开场舞蹈，成为晚会上一道亮丽的风景线。
三、具有较好的文化知识基础。
本人在大学学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的文化知识基础。参加工乡镇副职竞聘演讲作以来，为充实自己的业务知识，又在继续完成本科层次的学习。
总之，工作这一年多来，由于领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向副所长岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：
首先,进一步加强个人政治理论和业乡镇竞聘上岗演讲稿务知识的学习，认真学习三个代表，身体力行三个代表，不断增强服务意识，增强"为人民服务、让人民满意"的工作作风;把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层劳保工作人员。
其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系职工与领导的纽带和桥梁，与所长齐心合力搞好工作。
再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民公仆形象，
以上主要谈了我在竞争上岗后，新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为劳保工作贡献自己的力量。
我的演讲完了!
一、尊重和服从组织安排，强化自身建设，牢固树立和践行立党为公，执政为民的工作理念
一）尊重和服从组织的人事安排和工作分工。要充分认识到这是组织的关怀和信任，充分认识到官是为民的岗位，权是为民的工具。我将勇挑重担，站好岗，用好权，努力践行立党为公，执政为民的工作理念，以实际行动，做一名合格的人民公仆。
（二）团结一致谋发展。发展是第一要务，一个地方要实现全面协调可持续发展，关键在于人，在于地方的领导班子。一个班子就是一个团队，作为班子成员必须讲团结，团队才有凝聚力和战斗力。在工作中要做到大事讲原则，小事讲风格，不论大小事情都讲团结，和睦相处，努力塑造一个顾大局、重事业、一心一意搞建设，团结一致谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。
（三）加强自身建设，不断提高为人民服务水平。经济在发展，社会在进步，人也要进步才能适应社会发展的需要，否则，将被社会淘汰。作为一个地方的领导班子成员必须不断加强学习，提高自身综合素质，提高领导水平，提高驾驭各项工作的能力，提高为人民服务的水平。
1、要钻研业务。要学习法律法规，掌握好政策，提高驾驭业务的能力，做到依法行政。
2、要加强领导的人格修养。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加强官德修养，一要忠诚，忠诚于社会主义伟大事业。二要为民，要把为民作为崇高的人生追求，为民是官德的核心。我将恪守为民之责，为民办实事。三是要真
情。要始终怀有对党和人民的的深厚感情做人做事。四是要秉公。做到用人公正，处事公道，为民正派。五是要笃实。做到为人要诚实，谋事要崇实，干事要踏实，作风要平实。六是要清廉。从政一要干事，二要干净，在干净中干事，在干事中干净，要有廉洁自律的人格。
3、要深入基层和群众。群众是最好的老师，从政要恪守一切从群众中来，一切到群众中去的群众路线。多搞调查研究，多听取群众意见，多了解基层情况。根据调查情况，及时总结和反映，以确保施政真正代表人民的利益，使各项方针政策赢得人民群众的充分理解、信任和支持。
二、摆正位置，履行职责
根据集体的决定和分工，我将摆正位置，正确处理好集体领导和个人分工的关系，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，保证政令畅通。
（一）要严格服从集体领导，执行集体决定。要深刻领会集体的决定和领导的工作意图，想方设法执行好，完成好。
（二）要协调好各方面关系，创造一个团结和睦、务实有效的工作氛围。建立正常的人际关系是做好工作的润滑剂。作为一个班子成员要有协调好各方面关系的能力。一是要有协调好上级领导的能力。要向领导多请示，多汇报工作，争取领导的理解和支持；二是要有协调下属的能力。要多与下属沟通，征询部门或下属的工作意见，要充分发扬民主，形成讲真话，讲实话的良好氛围，做到依靠集体智慧，充分发挥集体效能。对一些具体工作形成共识之后，要准确和及时对下属明确工作目标和任务，以便有效实施。三是要有协调社会各届人士的能力。平时要与社会各届人士建立人际关系，广泛听取各方意见，有效灌输党委政府的工作设想和工作意见，以赢得社会各届人士对党委政府的大力支持。
（三）要制订科学的工作目标，明确工作任务。作为一名班子成员，要对分管的工作高度负责，围绕如何履行好职责，要对分管的工作做深入的调查研究，制订科学的长远目标和近期目标，采取切实可行的方法和措施，扎实有效地推进分管工作的落实和完成。
（四）要善于用人和培养人才。作为一个班子成员，事务很多，无可能事事躬亲，必须充分发挥属下的主观能动性和积极性。一是要建立和健全管理制度，用制度管权、管事、管人；二是坚持正确的用人导向，要善于用人。要知人善用，就要了解下属的工作能力、个性特点和长短处，用人就是善于用人的长处
，要扬长避短，人尽其才，才能发挥个人的最大效能。三是要敢于用人。对一般性工作要放手让人干，对待下属的缺点和不足要有宽容精神，对每一位下属要多引导、少苛斥，多理解、少指责，多帮助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培养人才。采取形式多样的方式立法培养下属成才。一是提供工作空间让下属自由发挥，累积工作经验，磨练成才；二是在实际工作中提供指导，言传身教，帮助成才；三是创造良性竞争平台，让下属竞争上岗，竞争成才；四是按照德才兼备，注重实绩，群众公认原则选拔人才。
（五）要有开拓进取，敢于创新精神。作为一名班子成员不能固步自封，因陈守旧，要用科学发展观武装头脑，与时俱进，要有开拓进取精神，工作中要敢于带头改革，敢 于创新，有创新才更有活力和生命力。
（六）要及时总结经验，巩固工作成果。在经济社会发发展过程中，不断总结工作经验，剖析问题，采取措施，对症下药，使工作更加扎实，效果更加理想。
三、统筹兼顾，积极参与全镇各项事业的发展和管理
班子成员既有分工又有合作。在做好分管工作的同时，必须围绕全镇的中心工作，统筹兼顾，积极参与
全镇各项事业的发展和管理，主动做好参谋和参与两个角色。
（一）做好参谋角色。全镇事务很多，涉及到政治、经济、文化、教育、社会稳定、公共管理等领域。作为班子成员，要对全镇的各项事业高度负责，对关系到全镇的重大事情要当好参谋角色，在党政班子联席会议上进行集体讨论和研究工作中要敢于直言，发表自己的想法和意见，当好集体领导的参谋。要做好参谋角色必须加强学习和调研。一是要学习好政策和法律法规；二是要学习别人先进经验，取长补短；三是要深入基层和群众开展调查，掌握第一手真实材料，确保施政更符合社情民意；四是要时刻关心和关注镇、村两级集体经济和城市建设等公共事业，想方设法促进全镇各项事业又好又快发展。
（二）做好参与角色。作为班子成员，对全镇的各项事业必须带头参与，率先垂范。一是对自己分管的工作要亲自抓，一抓到底，抓出成效；二是对班子之间合作的工作要协调好，处理好。建立班子成员之间互相信赖，互相配合，互相支持的工作局面；三是对全镇各项事业和管理要积极参与，在处理好分管工作的同时，要关心和参与全镇各项事业，尤其关注经济发展、城市建设以及民生等大事，切实帮助群众解决生产和生活中的实际困难，全心全意为人民谋福利，统筹兼顾，尽个人能力，为全镇各项事业做好应有的贡献。
如果我是班子成员，将用科学发展观武装头脑，与时俱进，不断创新，认真履行好职责，把工作做得更实、更好。
各位领导、同志们：
我叫，今年xx岁，中共党员，现任xx县烟草局政工科长。很高兴有机会参与今天的竞争，非常感谢组织给我提供这样展示能力的平台。我于一九xx年由部队复员到xx公司工作，转眼已xx年，十几年来，我一直工作战斗在烟草系统，体验过专卖工作的艰辛，感受过人事劳资工作的繁琐，分享过成功的喜悦，饱尝过失败的烦恼。岁月沧桑，我与烟草结下不解之缘。在组织的关心培养和同志们的技持帮助下，我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务，谙熟政工劳资工作的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。由一名普通职工一步步走上公司中层领导岗位，并多次被评为先进工作者。我理应立足本职埋头工作，在目前游刃有余的工作环境中继续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的决定，再次激起我志在参与，勇于挑战，超越自我的热情，在上级领导及同事们的鼓励下，我大胆走到前台，毛遂自荐，参与副科级干部的竞争，以展示自已“自加压力，锐意进取”的精神风貌。
权衡再三，我决定竞争专卖付局长一职，对此岗位我具备独有优势。一是专卖工作较之本行业基它工作，更富有挑战和风险。我基于军旅生活的'磨炼，面对挑战和风险，能够沉着应对，临阵不乱。二是我前后在专卖部门工作多年，曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务，不但对专卖工作积累有一定经验，并且对规范“两烟”经营有深入研究，再干专卖工作正可内外兼修，全面提升专卖工作执法整体能力。三是随着法制的不断健全，依法行政已是专卖工作的必然，作为专卖工作主管领导，知法懂法十分关键。近几年来，我热爱法律，勤于钻研，对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详，举一反三。曾经参与打了几起官司，我局均完胜而归。四是两年政工劳资工作的经历，我了解员工所思所想，所盼所念，更容易做到专卖工作以人为本，最大限度调动员工工作积极性。五是我具有一定的文字功底和组织协调能力，这是今后总结工作经验，凝聚大家智慧的必备素质。基于上述种种考虑，
终于决心一搏，迎接挑战选。如果自已能够取得组织的信赖和大家认可，走向新的岗位，我将从以下六个方面入手，开创专卖工作的新局面：
一是不断加强自身修养，不因一时成功自夸其能，时时自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微。二是内抓素质，外树形像，不断加强专卖队伍建设，努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍，为规范“两烟”经营市场提供人才保障。三是不断提高卷烟市场管理水平，细分目标市场，严查城区高档烟经营，严打农村低档烟违法经营，综合治理，突出重点。四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流。协调有关执法部门，联合办案，从快从重打击，确保市局下达的目标任务圆满完成。五是不断加大对零售商户的管理力度，推动卷烟零售商户协会成立及运作，逐步形成“稽查管理+商户自律”的专卖管理工作新模式，寓管于教，管帮互动，促进零售商户诚信经营；六是加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，内管外打，标本兼治，重点解决违法经烟案件根源。专销联手，共同打造规范、有序“两烟”经营环境。
以上是本人对专卖工作的初步设想，或许是闭门造车，纸上谈兵。如果领导和同志们让我的一厢情愿变为可能，我将在工作实践中，虚心向大家请教，不断修正，完善工作方案，开动脑子，扑下身子，与同志们一道，共创烟草工作的美好明天。
有竞争便会有输赢，谋事在人，成事在天，我一定理智对待组织决定和大家的选择。
谢谢大家！
各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！今天我演讲的题目是《做大安人直爽》。
嫩江水、洮河浪，大安43万儿女正在书写着辉煌！地下埋着钱，新大油日夜流淌；天上刮着钱，风力发电已成功并网；水里淌着钱，灌区工程使大安成了鱼米之乡。“两区三园”建设忙，科技示范场，让农民大步流星奔小康。徜徉在四通八达的街道，住上宽敞的楼房，我要从心底里喊出：做大安人真爽！
虽然大安实现了较快发展，但跳出大安看大安，放眼全省看大安，大安最大的需求还是“发展”，只有发展才是硬道理！做为大安后备力量的我时刻都在思考着这个问题。
要涵养培育大财政，就要牢固树立地方工业做大贡献、多元产业做大支撑。就要掀起招商引资新热潮。取它山石，构建大安新税源。充分挖掘大安的人力资源、人脉资源，全员招商、全民招商，要旗帜鲜明地重奖招商引资有功人员。要大力宣传推介，让更多的人熟知大安、宣传大安，热爱大安，让更多的名企、名家走进大安、落户大安、发展大安。充分优化发展软环境。要亲商、安商、富商，升华成以商招商。
数英雄、论成败，只有抓成项目才最豪迈！一个成功的项目就是大安的一个新亮点。比如“东沟狩猎场”新建项目，抓下来就会争取到国家上亿元的资金。它既能保护原始的生态环境、涵养了税源，更能打造大安旅游的知名度。
只有农业发展，才能“天下大安”。发展大安农业是永恒的主题。传统的观念是种地靠数量，可大安几无可再开垦之地。更何况还要大力宣传“退耕还林”、“退耕还草”理念。那么我们只有改变传统农业的观念，向科学农业要效益，科学种田、科学管理，精耕细作，提高单位产量。营造学科学、用科学、受益于科学的科学农业之风。
科学的发展，科技的`运用，增加粮食的产量，这样就可以大力发展养殖业，实现粮食的就地转化，又能妥善解决农村剩余的劳动力，打造大安农副业的新品牌。
大安是资源的巨宝盆。“地下埋着钱”，在石油财政的支撑下逐步发展成能源财政、地方工业财政。做大企业、做强产业、做精产品、做响品牌。吸引大资本、大项目、大企业进区入园，不断壮大园区规模、企业规模和产业规模。
“天上刮着钱”，做大做强绿色无污染的风电产业，让风电成景观、成规模、成财富。
“水里淌着钱”，一江两河象乳汁滋养着43万大安儿女。我们要做大水文章。充分发挥灌区的作用，引嫩江之水，浇灌大安宝地。让大安的精品稻米走向全国，走向世界。我们更要唱响鱼文化。让大安江鱼成为大安的象征、大安的骄傲。
发展大旅游。嫩江水、洮河浪、汉书遗址、狩猎场，这是老祖宗留给我们的厚重财富。依托“历史古迹”、“草原风光”、“湿地风貌”、“风电景观”、“机车博览”等资源，加大景区景点开发力度，精心设计旅游线路，打响“魅力新大安、大美嫩江湾”的生态旅游品牌。
“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”。今天的大安人要打造大文化。大安是“将军之乡”，说明我们人杰地灵；大安是“体育之乡”，说明我们身强体壮；“作家之乡”说明我们注重文化。我们要着力推出广场文化、社区文化、农村文化、历史文化、名人文化。赵本山不是打造出了“开原、铁岭”，高秀敏打造了“圣水湖畔”吗？相信我们大安人也一定能打造出一个崭新的“关东福地、天下大安”！
民主、民权、民生，我们要时刻敲打着自己的记忆，每一分钟都不能忘记百姓的利益。让老弱有所养、让病残有所医、让民有所居。倾心打造：就业工程、富民工程、安居工程、民心工程。提升大安人的幸福指数。让老百姓从心底里喊出：“做大安人真爽”！
1、介绍下你自己。
我叫韩梅琳，今年23岁，1988年出生，毕业于浙江广播电视大学，学的是会计专业。在校期间，担任过副班长和团支书一职，经常组织班集体开展各项活动。成绩优异，先后获得三好学生，优秀团干部，优秀团支书，优秀毕业生等等。09年，我光荣的加入了中公预备党员的行列中，10年11月满一年预备期，全票通过转为正式党员，待街道党委批准。现在在杭州安灵公司实习。
2、为什么想做主任助理？？就是你的目的是什么？
对于刚毕业的我来说，我怀揣着一颗赤胆热心，怀揣着理想和抱负，一心想要为社会做贡献，主任助理的选拔，就是一个很好的平台，既可以增长自己的社会经验，锻炼自己的能力，也可以实现自己的人生价值。记得以前预备党员的谈话的时候，学校书记就问过我，为什么要入党，我当时是这么说的，入党是为了能有这个身份为群众办实事，现在为什么想做做人助理，依然是这个初衷，我想尽自己的能力为我们的社区做贡献。
3、如何做好助理角色？
做好助理，我觉得首先要，坚持党支部和居委会的正确领导，服从领导的分配，认真完成领导所交代的各项任务，把所学的知识运用到工作和实践中去，尽快的了解社区的实际情况，为领导的决策建言献策，在思想上，与上级党委和党支部保持一致，做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，和班子成员保持一致。做好配角，敢做小学生，虚心学习。积极的为社区居民服务，勤勤恳恳，踏踏实实的为群众办事，为社区的稳定，和谐，发展做出努力。
4、工作思路。
当前，我们社区和街道各社区一样，面临着征地拆迁和推进城市化建设，各种矛盾日益突出，比如拆迁问题，卫生问题，治安问题，社区居民生活保障问题等等。作为后备干部，应深入到群众中去，积极的为社区居民提供各种服务，为困难群众提供帮助，倾听群众的想法和呼声，把所了解的情况及时的向社区领导反映，为社区居民提供各种服务，同时积极向社区居民宣传党的一系列方针政策和城市化推动所带来的好处。切实的解决好利益问题，尽可能体现公平公正。随着外来人口的增加，现在又临近过年，还应加强护村对作用，为社区居民营造一个安定祥和的生活环境。我相信只有上下一心，团结一致，龙王沙社区的各种工作一定会顺利开展，社区居民的生活会一天比一天更美好。
尊敬的各位领导，各位同事：
下午好！
很荣幸有机会在这里参加竞聘后备干部，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
我作为公司的研发人员更是责无旁贷！今天，我竞聘科级干部竞聘演讲稿，正是为了以产品研发为已任，在家纺的发展中，发挥更大的作用，做出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：
一、我热爱家纺事业，具有强烈的事业心和责任感，对家纺事业产生了深厚的感情，对产品研发热情执着，具有浓厚的兴趣。我把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责，干一行，爱一行，专一行，全身心投入我所热爱的产品研发工作。
二、我具有丰富的知识和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业的良好精神状态和饱满的工作热情，在设计工作中我独当一面，设计理念清晰，研发作风优良，性格自信开朗，上进心强，养成了立足本职、感恩奉献的道德品格，在公司的产品研发工作中做出了应有的贡献。
三、我对具有一颗感恩心，感恩奉献是我的人生追求。
在公司工作的6年时间里，我得到公司的各位领导和周围的同事莫大的支持和帮助，同时我也从他们身上学到驾驭复杂问题的能力和勤勉敬业的精神，特别是x总裁那令人敬佩的人格魅力，更使我为之折服，受益一生。我一定要用感恩的，加倍辛勤工作来回报公司及各位领导长期以来对我的教育、培养和厚爱。
如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和各位评委的垂青，我将把x总裁确定的企业愿景和发展蓝图为毕生的努力方向和奋斗目标，全力以赴搞好新产品研发工作，最大限度地发挥自己研发设计优势，努力做到一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的'使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
各位领导，参与这次正科级干部竞选，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟选是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错!
我的竞选报告演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、评委、老师们：
大家好！
再一次站在这里，我的心情更加激动。“后备干部”这个称号，让我觉得自己肩上的担子更重了。学校工作千头万绪，在这里，我仅从“德育教学”方面阐述个人观点，不当之处，敬请批评指正。我演讲的题目是“以德统学、以学修德——教育始终不变的追求”。
记得，一位我很敬重的领导曾对我说过，他很认同我的“德”，说我是一个正直磊落的人。或许，这只是他在不经意之间说过的一句话，他可能不会再记得了，但我没有忘记，永远不会忘记。我不知道，为何这短短一句话，竟有如此魔力，它陪伴着我，鞭策着我，做好每一件事，唯恐自己哪里做的不好，玷污了这崇高的评价。因为，我认为这是对我的最高评价。在我心中，“德”是做人、做事的根本。
我想从社会、家庭和自身等三个层面畅谈践行“以德统学、以学修德”的重要性，从社会来说，社会在飞速发展进步，对人才也有新的要求。社会的各行各业都需要德才兼备的人才；我们党选拔干部也历来强调德才兼备，任人唯贤。有德有才的领导干部才能完成党和人民交给的任务。从一个家庭来说，望子成龙，望女成凤，是父母的普遍心理。做父母的都希望自己的子女“人品第一、才华出众”。从自身来说，如果我们想有所作为，想成就一番事业，想具有人格魅力，就必须注重德的修养。孔子说过：“德之不修，学之不讲”。自古以来读书人都很重视修德。在追求知识的过程中，要勇于追求真理、敢于坚持原则，在掌握知识和理论的同时，更要注重培养正直、诚实的良好品德。
当下，社会上有一些浮躁的现象，在学校也有。出现个别教师与学生之间不甚和谐的教与学的关系，引起媒体的广泛关注。从一定意义上说，它折射出教与学本身的矛盾，也反映了学校要进一步加强教师的师德建设。如果从“以德统学、以学修德”的教育思想来看，这些不甚和谐的教与学的关系又应如何处理和引导？
学校组织全体教师认真学习了《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》。及时为教师购置了《给教师的一百条新建议》、《成为反思型教师》等百余本中外优秀教育类书目，引导教师阅读教育专着，撰写读书笔记，交流读书心得，开展了师德学习交流、演讲比赛等活动，以说促学、以讲促思，引导教师在交流碰撞中内化《职业道德规范》。提高教师的教学科研质量和育人水平，从而提升学校的教风、学风和校风，促进人才培养，促进学校教育事业的发展；在学生中加强道德品行的教育，主要是要培养学生高尚的道德情操和良好的行为习惯，树立终身学习的理念，要求学生把学习放在重要的位置上，通过学习增长知识、增长才干、增强核心竞争力；在广大管理人员中大力开展作风建设，要求大家进一步树立全心全意为师生、为教学、为科研服务的意识，强化工作效率和服务质量，多为教学科研工作办实事、办好事。
一所学校要有自己的教育思想和理论，就必须把“德与学”放在教育、教学的首要位置。学校教育如果忽视了师生的德育与治学的教育，就是不负责任的教育。我想，无论社会怎样变化，学校育人信念与追求是不变的。之前，我们做了大量的工作，今后我们依然会执着于德育教学，并力争在德育课题研究上有新的突破。‘以德统学、以学修德’是我们学校师生成长的基石，也是我校办学理念和教师教书育人始终不变的追求。”
讲到这里，我很想借这个机会，向我文章开头提起的那位领导，说一声“谢谢”，并保证会一如既往的做下去。而且我们坛山中学全体师生也一定会不断践行“以德统学、以学修德”，以此作为师生们一生的承诺，一生的实践和一生的追求。
各位领导，各位同事：下午好！
很感谢局领导为我们这些平凡的年青人提供这样的机会和平台向大家汇报我的思想和工作，展示自我。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。我热爱本职工作。我总是尽我最大努力完成了领导交办的的各项工作任务，毫无怨言。因为我觉得公司就像我们的家一样，进入公司，我们就是大家庭中的一员，公司的兴衰与我们息息相关，或许对于这个家而言，我所做的是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，但我仍然要全力以赴因为这是我的责任和义务。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，不断地丰富自己、提高自己。因为，我坚信知识改变命运，总理曾在此次两会期间说过自己就是在田间地头收到的大学录取通知书，从此开始了堪称传奇的人生，这样好学奋进的例子，总是给我们注入强大的正能量。进入房管系统后，我一直都在学习与房地产相关的专业知识，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；我信奉诚实、正派的为人宗旨，能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有一定的组织协调能力和管理能力。
三是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞选中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强自身修养，扬长避短，努力做到由普通事业人员向综合管理人员的角色转变。不断提升自己的综合管理协调能力对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有步骤、有措施地落实到位。
各位领导、各位同事，我深知还有许多的不足和缺点，有待于在今后的工作中改进和完善。不管此次竞选成功与否，无论最后的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。给我一次机会，我将以最感恩的心不负众望！
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫，来自，现，首先感谢联社领导给予我这次站在这里的机会！今天这个讲台是作为xx区联社后备干部演讲的讲台，站上这个讲台之前，我曾问过自己，你站在这里的意义何在？是想当官么？不是，是想通过当官去发财么？也不是，那你来干什么？
我想时间得追朔到xx年，那一年我大学毕业到信用社参加工作，当来到自己人生第一个工作岗位上时，我惊呆了！那时的信用社没有统一的店招，现金区与客户区就一个柜台加上不锈钢防护栏隔离，安全非常令人担忧！业务系统不仅没有联网，而且还不能脱离手工记账，更不要说已经普及的银行卡业务，每天下班前还得用软盘备份。当时我就想，如果一旦发生火灾，客户的数据将会损毁殆尽，怎么得了！见惯了都市的繁华，突然来到这个偏僻小镇，见到这样落后的单位，学计算机出生的我，心中那种失落无法言喻，我甚至都不好意思告诉我的同学，我在信用社上班。
但现在，仅仅过去10年，看看我们的单位，全部统一了装修，大堂宽敞明亮，丝毫不逊色于任何一家商业银行。我们的业务系统也历经了PTHK、LAS、SC6000到现在的SC6000Z核心系统，一代比一代先进。银行卡业务也早已被我们拿下！ATM机、POS机、CRS机、手机银行、微信银行，商业银行有的我们也有，而且还比他们更出色！我为自己作为一个信合人而感到自豪！这翻天覆地的变化不是我们信合人迈起步伐奋起直追的结果吗？回想自己工作的这11年，
在不同地方不同岗位上工作过，也积累了一定的人脉和经验，为什么不能去一个更能发挥自己优势和特长的地方，为我们信合发展提供更大的推力和牵引力呢这才是我今天站在这里的真正原因！
谢谢大家！
各位领导、同志们：
大家好！
今天，参加这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很激动，也很荣幸。因为，通过参与这次后备干部竞聘，自己将有本钱为我们大庆农行的经营和发展塞里西做出新的、更大的贡献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。
我是xx年7月从省地方银行学校毕业的。两年的学习生活，斯图杰为我后来专精于银行工作打下了坚实的理论基础。
xx年7月出席银行工作后，重新分配我被分配到市分行营业部组织工作，并且一干就是12年。期间，我从出纳员、会计员干起，每天起早贪黑、苦练业务，虚心向老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作经验日臻成熟，深受领导和同志们的信任和好评。由于自己组织工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上了领导岗位，先后担任营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、建行副主任等职务。走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还不足以指导自己的其他工作实践，于是，我认真学习了金融理论知识和，先后撰写多篇白皮书、理论文章、工作规划、管理制度、工作总结、经验材料等。并先后有多篇论文获奖，并在省级刊物上能发表。99年，我针对农行规章制度零散，部门员工职责不清等实际，主编了《企业东方文化建设员工手册》一书，对规范员工行为，促进业务经营起到了积极大力的促进作用。自担任副主任职务以来，我本着“副职为正职负责”的原则，用我所智，尽我所能，积极配合一把手教育工作，在分管的会计、出纳、储蓄、安全保卫等五项工作中，均取得的显著的成绩，为营业部连续四年实现十一年盈利3，000万元，作出反应了一定的贡献。我本人为此也多次受到省市行的表彰，并多次被大庆市市直机关团委授予优秀团员，优秀团干部，新长征突出三只手等荣誉称号。20xx年，我被总行评为全国农行系统广大青年岗位能手。
在营业部工作这12年，我从一名普通的业务员成长为一名基层单位领导干部，期间所经历的风风雨雨，既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础，其实不然同时也而使我懂得了一个道理，那就是只要尽心做事，踏踏实实做人，前途就一片光明。
20xx年初，市行工作党委根据我的工作业绩和工作自我感觉，提拔我任市行市场开发部经理。当时，海外市场开发对于已经是固定思维模式的农行人来说形成一个全新的概念，对我自己来说，更是一个门外汉。就任后，我阅读了大量有关市场开发等方面的理论书籍，首先在理念上对市场开发有了一个全新的认识，在此之后，我创造性地开展工作，利用各种关系，通过各种渠道，两年间，累计联合开发开发开办中间业务三大类，二十多个品种，实现中间业务手续费收入200多万元；累计开发石油、石化等优良存款客户群34个，两年全辖对公存款实现纯增20个亿；共开发以新华发电厂为代表极好的优良贷款客户4个，累计营销贷款近4亿元，为全行利润计划的顺利实现做出了积极贡献。20xx年度，市分行被全国十佳企事业存款先进单位，度，我个人被市行授予突出贡献奖。
在市场开发部工作这两年，时间虽然短暂，但对我来说，却获益匪浅。这两年中，我“认识”了开拓，“理解”了创新，了解了市场竞争的`残酷，习惯了营销途中的劳苦，同时，也并使我懂得了一个道理：只要付出，就会有回报。
今年年初，市行党委安排我到肇州支行工作，这对我来讲，既是一种机遇，又是一种挑战。说是机遇，是因为到县支行负责全面工作，是锻炼、提高自己工作能力最直接、最有效的途径；说是挑战，是因为县支行情况复杂，经营困难，不利于开展工作。在这种情况下，我还是于年初正式到海州支行上任了。在座的领导和同志们全都都知道，今年正是县支行私人机构撤并，相关人员分流的高峰期，在我就任的短短9个月时间里，按照上级行的要求，肇州支行就撤并了4个营业机构，人员分流、业务归并等问题十分棘手，同时，随着机构的撤并，给资金组织、清欠盘活等工作带来了前所未有的困难，在这种复杂的背景下，我顶住来自方方面面稳住的工作压力，从“稳定员工思想情绪、激发员工组织工作热情”入手，创造性地开展工作，稳妥慎重地解决了各种矛盾和问题，消除了各种不良的负面影响，使业务经营工作在短时间步入了正轨，并取得了一定学业成绩。截止到三季度末，累计组织存款2，538万元，实现利息收入642万元，收息率达99.8％，清收不良贷款515万元，盘活不良贷款200万元，保全不良贷款500万元。
在肇州支行工作这9个月，踏实使我懂得了作为一名领导干部，如何在逆境中寻找解决问题的突破口，如何善于发掘人的能量，进而创造性地开展工作。这些工作经历，对银质我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、顽强拼博”的性格起到了积极的积极作用。
各位领导、同志们，我从事银行工作14年，从一名普通的旧式营业员到一名支行行长，亲身经历了我们农业银行从计划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程，亲眼目睹了我们大庆农行创造的一个又业绩一个的光辉灿烂业绩，我深深地为自已成为大庆农行的一员而感到骄傲和自豪。当前，我国已正式加入WTO，超乎想像我们农业银行也即将面临前所未有的冲击和挑战，能够在这种宏观经济形势下，为我们大庆农行分忧和献策出力，是我不懈渴求的追求和最大的心愿。如果我能有幸成为大庆农行的一名后备干部，我会加倍珍惜这次难得的机会，积极配合领导寻找探索党委解决我们大庆农行减亏增效的新途径和新办法，用的工作热情和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持，为大庆农行的经营华夏银行和发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！