通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在现在社会，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？
尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！首先感谢公司为我们搭建了一个展示自我、互相学习的平台。今天我演讲的题目是：竞争中求生存，岗位上谋发展，在为公司建功立业中实现人生价值最大化。
当今的时代是一个千帆竞发，万舸争流的时代，许多人都感到了生存的压力，这种压力如影相随一直伴随有着我们。现在的职场是一个物竞天择，适者生存的场所，许多人都体会到了竞争的残酷，在严峻的形势面前我们别无选择。我始终相信，生存使强者脱颖而出，竞争让庸者随波而去，命运要掌握在我们自己手里。
然而，现实中我们常常看到，由于一些人长期以来受传统观念的束缚，面对生存的压力不是迎难而上，挑战自我，而是无所适从，怨天尤人，养成了逆来顺受、安分守己、无所作为的习性，这些人表现在工作上往往是谨小慎微，按部就班，不求有功，但求无过，工作无起色，事业无进步，人生无价值，成为了企业的边缘人。生存是对我们的一次考验，也是人生成长中的一次历练。作为一个忠于公司、热爱岗位的人，我们要把压力化为动力，在压力面前彰显强者本色，在岗位上争创一流业绩，这样我们才能在竞争中立于不败之地。曾有人面对竞争却步，也有人面对竞争困惑，我想竞争不是坏事，竞争激发活力，竞争迸发创造力，竞争可以使我们激情燃烧，竞争可以使我们才华横溢。没有竞争公司可能会一潭死水，没有竞争团队可能会一团和气，在你好我好大家好的氛围中，我们就会丧失战斗力，错失加快发展的机遇。
现代社会如果我们不敢竞争、不会去竞争，就不会有机会，机遇偏爱有准备的人，更偏爱敢于竞争的人。现代职场是一个综合能力竞争的场所，任何人都不能回避。我们要树立新的竞争观，在竞争中合作，在竞争中共进，对手不是敌手，竞争的目的不仅是让优秀人才脱颖而出，更重要的是通过竞争增强整个团队的进取心和责任感，只有团队的素质和能力提高了，我们的发展才有了根本的保证。
竞争的过程也是自我推销、自我展示的过程。有些人疏于表现自己，使自己的才华得不到充分的展示，才能得不到充分的发挥，才干得不到充分的体现，碌碌无为，抱憾终身。这就需要我们学会自我“推销”，学会自我“包装”，不要把自己严严实实的包裹起来，不让别人发现自己，那样做结果可能是在职场中默默无闻的度过一生。相反我们要敢于展示自己的特点，发挥自己的`优势，推销自己的长处。其实一个人若想获得成功，必须善于推销自己。“推销”自己是一种才华、“包装”自己是一门艺术。有了这种才华你就会被领导所认识，懂得这种艺术你就会被同事所赏识，你的职业生涯就会越走越宽广，你的人生价值就会越来越重要。因为当你学会了推销自己，你就几乎已经可以推销任何值得推销的东西了。要推销好产品首先要会推销自己，这是至关重要的。
竞争也好，推销也罢，目的都是在职场中追求和实现个人价值的最大化。在生存需求、安全需求、生活需求等满足之后，实现个人价值是职业的最高需求，也是人生的意义所在。岗位是我们是我们实现人生价值的平台，爱岗敬业的指数决定了我们人生价值实现的高度。敬业体现了一个人的人生态度，是人生观的缩影；敬业体现了一个人的职业素养，是价值观的彰显。工作没有贵贱，态度却有高下。不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是我们的敬业心。不因困难而退却，不寻借口而推卸，不畏名利而困惑，这就是我们的职业观。只要你敬业，平凡的职业也有耀眼的光彩；只要你敬业，平常的工作也有成功的喜悦；只要你敬业，平淡的忙碌也有荣耀的时刻；只要你敬业，平静的生活也有幸福的颜色。
让我们在竞争中展示自我，在岗位上履职尽责，在推动公司发展中建功立业，实现人生价值的最大化，书写职业生涯的美好篇章！
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位评委、亲爱的精英们：
大家好，首先自我介绍一下，我来自业务部，我叫李xx。我为大家演讲的题目是我为添光彩，今天带着一份喜悦的心情，能够参加这个能发挥我智商的演讲，感觉非常荣幸！同时也非常感谢公司领导给我这次展示自己的机会。我和众多的年轻人一样，怀揣着一个豪迈的梦想来到了这个充满激情而又美丽的城市，大家都说郑州充满了机遇和挑战。看着穿梭在城市中的每一个人；看着他们繁忙的身影；看着他们上下班都迈着钪锵有力的步伐从事着各个行业，身上充满了激情，充满了斗志，充满了朝气。自己那种羡慕不由自主的就流露出来。我从20xx年七月来公司至今已有一年有余，干了近一年的充满挑战广告业务工作，就借今天这个机会来说说我在这行业所看到的，感受到的和我自己的变化。我从20xx年7月初正式开始进入广告行业，没有专业知识，更没工作经验，想法简单，就是赚钱，锻炼个人交际能力，让自己真正的融入到上班族当中，并没有太多的想法，也不在乎别人的看法。靠着出生牛犊不怕虎的干劲努力做到最好。
经历了一年的广告接触与锻炼，我不再认为我在是一年前那个想法单纯的我，我是一个团队中的一员，已经融入到这个充满生机与活力的。大家庭中，我的一言一行都代表了公司的形象。现在有六十多位成员，并且公司还在扩大，人数还在增加，我们已经是一个大家庭，作为个人，对内，我一定服从公司领导的指挥安排，不触犯公司的规章制度，破坏公司规章制度的始作俑者；对外，维护公司形象，为公司品牌添光彩，代表公司把自己良好的精神风貌的彰显给客户，争取把自己服务的客户永远维护好，为公司创造较大的利润，把别人的客户也顺手牵来
谈到广告，就不得不谈沟通，爱因斯坦曾经说过：天才是99的汗水加1灵感组成。可是成功的沟通我们不知道需要付出多少。“成功 ”多简单，多容易的两个汉字组成的词呀！当我们去回想走在成功的道路上，其中的酸甜苦辣恐怕只有自己才能体会的到，虽然我们付出的很多，可是我们年轻，我们追求成功，我们愿意为之付出诸多的努力，即使感觉疲惫了，但是我们依然精神抖擞；纵然遭遇挫折我们依然坦然面对；失败了我们依然激情高昂。我们在逆境中磨练自己，每天我们用最阳光的精神面貌去面对工作，用专业的水准去面对客户，用积极的心态去开拓市场，逐步积累经验，需要我们一步一个脚印的去走好每一步。俗话说的好：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。因为成功没有捷径可取。
面对行业的洗牌，大批广告公司倒闭的原因归根到底就是两个字：诚信。对于我们从事的行业来说，诚信变的由为重要，诚信是金，诚信是与客户建立良好关系的桥梁，诚信是水，我们拿诚信去灌溉客户的心灵，诚信是火，我们要用诚信去温暖客户的心窝。我们要把诚信播撒到每个客户的心中，重塑我们业务人员在客户心中的形象。因为我要为公司添光彩。
我想，有象大家一样行业精英的努力，我们就可以硕果累累。我们要把诚信的火花传递给每一个人。今天“我以广告行业为荣，明天广告行业
最后预祝各位精英在今年能够取得好的业绩，实现自己人生梦想。
谢谢！
各位领导、同事：
大家好。
我是来自零售部的xx，首先感谢公司给我提供这样一个展示自己的机会，让我有机会和各位同事一起交流学习。之前我也一直很犹豫，因为自己怕上台、怕没有讲好，怕失败，但是在领导和同事的鼓励下，最终我还是选择走上讲台，不论结果怎样，重要的是我有勇气去面对。
学好业务知识 做好本职工作
一个企业的发展必然是建立在效益之上，效益是企业立足之本，提升效益是企业发展的动力，为公司效益做贡献则是我们每位员工义不容辞的责任。贡献虽然有大小之分，但是贵在积少成多，持之以恒。作为一个基础工作管理员，我将结合个人的工作来分享我的体会。
我于20xx年从加气站借调到公司零售部，在没有工作经验、没有资历的情况下，我能够坚持到今天靠的就是一个信念“学好业务知识，做好本职工作”。通过对加油站管理知识的学习、设备性能的了解、系统操作的培训，我不断的结合加油站实操使业务能力得到逐步增长。这5年时间坚持下来后，我慢慢地得到大家的认可。
排查问题 做好基础管理
加油站是我们企业的命脉，它让我们的出行变得方便和快捷，同时也是让顾客体会企业文化的窗口。“加油站的经营，基础管理要先行”，管理加油站要从基础做起，基础是关键。通过日常排查发现问题，我便告诉加油站管理员：加油站的基础管理是重点，没有牢固的基础，就不能保障我们日常的经营，便会影响我们的效益。我们要通过排查存在的问题，及时整改，消除隐患，这才能保障我们的基础牢固，安全经营。同时指出整改的意见，不能整改的立即向领导及相关部门通报，尽量确保查出问题能及时得整改反馈。
加油站服务是为顾客提供舒适的消费环境，展示中石化经营理念的窗口，好的服务既能给客户留下良好的印象，更能为公司提高效益。但有时候，我们的员工都会因为顾客的语气、自身的情感、工作的压力等原因反驳顾客，造成顾客的不满，导致各类的投诉。如果处理不好，将给公司的形象利益造成影响。我收到投诉后，首先会了解事情的经过，与管理人员沟通，再做员工的思想工作，最后向顾客做出最诚恳的歉意，既让顾客感受到我们的态度，也让员工感受到温暖。
发生特殊业务时，我一定会牢记，每一滴油都是公司的财产。加油站每年有许多的施工改造，改造前都需要将原有油罐内的油品转移到其他加油站。加油站的油品转运，风险较大，零售部尤为重视，安排由我全程跟踪办理。在加油站按要求采用手工计量，计算实际库存；通过油罐车抽油泵抽油，由于油罐车的油管口径较大，油罐剩余的油品还会很多；我会再次利用电动抽油泵进行二次抽油，将油品抽干净；最后通过维修卡将加油机及管线里的油品排出，确保油罐及管线内的。油品全部转移；到达卸油站后，要求把油车卸干净，甚至让驾驶员在场地内爽车七八回，确保罐车和管线里都卸完。公司聘用员工是对员工的信任。我们应该珍惜公司的每一滴油。
荣辱与共，同成长
目前加油站成品油业务正向非油品方向发展，我们在为巴中公司事业蓬勃发展而喜悦的同时更应认真的把好基础管理关，因为由于我们的业务不精，工作不到位所致的安全隐患是非常可怕的。说到管理，有不少同 其实不然，只有遵守管理，才不会出现问题，才能确保加油站能更好的经营。
我希望能为团队贡献自己的一份力量，能和公司一同进步。让我们为公司的效益一起努力，我相信，每个员工前进一小步，公司将能跨越一大步。
所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作能力和实践能力。中层干部是企业执行力的中坚力量，是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业发展战略、工作目标和各项任务，需要中层干部去具体贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的一座桥梁，企业各项工作得以顺利开展；发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺利推动。加强中层干部队伍建设十分重要，提高其执行力尤为迫切。因此，提升员工的执行力，必须首先提升中层干部的执行力。
提高中层干部的执行力，必须增强自觉性、创造性和实效性。为了提高企业竞争力的迫切要求。中层干部要提高自身素质，增强自觉性是提高执行力的基础，笔者认为要从以下几点做起：
首先要厚德心正。
德不厚、心不正，无以为政，厚德心正，是中层干部提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品质，必然导致执行力的低下。因此，中层干部必面加强政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立践行“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为职工服务的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到具体工作中，这是中层干部必须具备较强执行力的重要思想基础。
其次要胸有韬略。
这是中层干部提高执行力的基础。没有为职工服务的思想，是谈不上执行力的。作为一名中层干部，要履行好自己的职责就必须重视学习，勤于学习，善于学习。要始终坚持“以人为本”的管理理念，把思想政治工作与行政管理紧密结合起来，渗透到生产经营中去。注意在工作中理顺各种关系，要用换位思考法，理解和包容对方，化解各种矛盾，尊重人，理解人，关心人，限度地调动每个职工的积极性。这样，才能在工作中得心应手，不出偏差，能得到职工的信任，保证各项工作的顺利推进。
三是敬业爱岗。
是中层干部提高执行力的前提，中层干部不论在哪个岗位，不管干哪项具体工作，都必须具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的“工具”，也不能仅仅当作一门谋生的“职业”，而要把工作当成是为企业发展的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不断提高。
四是增强创造性是提高执行力的关键。
执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的基本保障，而且是中层干部政治素质和领导水平的重要体现。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本企业实际的结合点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，提出切实可行的实施思路和具体措施，创造性地开展工作。
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，在龙年初春生机盎然的日子里，我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动；能够抒发自己的心声，和大家一起分享，共同勉励，感到无比的幸福。今天，我作“感恩忠诚、创新卓越，为公司奉献热血青春”的演讲。
“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我作为一名集团铁运公司的火车副司机，在公司的关怀培养下，健康成长起来，20xx年荣获集团公司青年职工大赛-内燃机车乘务员比武整体第六名、副司机第一名的好成绩。为此，我要感恩集团铁运公司，是公司的土地养育了我，是公司的雨露滋润我成长；为了公司的兴旺发达，为了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给公司。要感恩就要忠诚，我要学习我们中华民族的传统优秀文化，如范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，忠诚于公司，为公司的发展殚精竭虑，奉献自己的一切。
为公司奉献热血青春，我要做到创新卓越。创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我要按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展，实现自身价值，倍增公司经济效益。要追求工作卓越，必须树立精品意识，坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，确保按时完成工作任务，提高工作效率与工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的一、青年要忠诚可靠、政治合格
我们青年要忠诚可靠、政治合格，做到爱党爱国爱民，铭记党领导全国人民前赴后继、艰苦奋斗取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔、风光绮丽、物产富饶的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、通情达理、智慧聪明、不屈不挠的中国人民，树立远大理想，坚持正确的世界观、人生观和价值观，以党的`旗帜为旗帜、以国家的利益为利益，以人民的事业为事业，立足本职岗位，努力做好各项工作，取得优异成绩，报效党、祖国和人民。
二、青年要刻苦学习、勤奋工作
我们青年要刻苦学习，努力学习政治理论和文化知识，把学 我们青年要针对二三线以农业为主的区域实际，勤奋工作，集中精力集中时间做好本职工作，积极服务“农村、农业、农民”三农事业，促进三农事业发展，促进城市圈副中心城市建设。要发挥本地农业特色，把本地特产通过农博会推出� 在服务三农事业上，我们青年要想三农所想，急三农所急，深入基层，扎根基层，为三农事业干实实在在的工作，帮助农民发展经济，促进农民增收致富，把自己真正融进三农事业中，在建设城市圈副中心城市的庞大舞台和广阔天地中，施展自己的才华，流淌自己的汗水，干出骄人业绩，创出人生事业，让青春在开拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华，加快城市圈副中心城市建设进程，促进地方经济社会发展。
三、青年要牢记宗旨、服务人民
我们青年要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立服务意识，发挥青年特有的朝气和活力，担当起主力军和突击队的作用，积极开展各项志愿服务活动，服务城市圈副中心城市建设。我们青年要要具有北宋名臣范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高思想情操，象共产主义战士雷锋那样，“把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”去努力服务人民群众，以人民群众的需要为第一选择，以人民群众的满意为第一标准，努力做好各项工作，在服务人民群众中，实现自己的人生价值和人生目标。
“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”在科学、跨越式发展，建设城市圈副中心城市的的伟大进程中，让我们每一个青年牢记“奉献热血青春，谱写时代华章”的誓言，振奋工作精神，鼓足工作干劲，刻苦勤奋、尽心尽职工作，创造出时代业绩，让青春闪亮，让人生升华。
尊敬的各位领导、各位同仁：
今天我演讲的题目是“我与公司同行”。
我于2009年8月加入xxxx这个大家庭，我很荣幸自己能够成为财务部的一员。
刚入司时，我就在心里暗暗对自己说：这里将是我的另一个家，这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计，负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作，月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责，全心全力的完成本职工作，做到账实相符、账账相符，使每一笔费用的支出都有据可查。
在xxx工作的100多个日日夜夜，一路成长，期间有成功的喜悦，也有失败的痛楚，无论遇到怎样的困难，企业的关怀始终是我最坚强的后盾。她的栽培、信任、包容，赋予了我成长的宽阔舞台。每当我和同事共同配合完成一项繁杂的工作时，心里总是有一种满足感，那是一种在集体中特有的愉悦感，没有完美的个人，只有完美的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创造1+1>2的效果。一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都付出自己的努力，那么便能积小流以成江河。
记得有这样一个故事：一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时，护士发现少了一块，怀疑少的那块纱布可能会在患者的腹中。医生则认为一块纱布没什么影响，缝合伤口要紧。护士阻止医生的手术说“作为一名医护人员，我们要对患者负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，并且十分欣慰地对护士说：“你将成为一名出色而有责任感的护士！”
这个故事，让我感悟到：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则：用心、专心、细心，踏实地完成好每一项工作，对自己的工作付出多一点，奉献多一点，对自己所做的工作负责、对结果负责。
诗人艾青说过这样一句话，让我记忆犹新：
“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这片土地爱得深沉！”在xxx，我是鱼，企业就是那渊博的水；我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情意！我与企业共发展，我与企业共命运！
各位领导、各位同事：
大家好！
很高兴认识大家，很高兴跟大家研讨企业发展战略问题。
我今天要努力做到两点：第一，帮助大家增加一些企业发展战略的基本知识；第二，帮助大家解决一些实际面临的企业发展战略问题。
最近几年，企业管理培训活动虽然可以说如火入荼，但是存在"一多一少"现象：多的是员工们所需要的专业知识培训，少的是经理们所需要的企业战略知识培训，企业发展战略知识培训就更少了。
企业发展战略知识培训少与企业发展战略理论不成熟有关。虽然党中央发出要"加强企业发展战略研究"的号召已经好几年了，但是至今在书店里也见不到一本系统论述企业发展战略的书，能够见到的都是竞争战略或经营战略方面的书。这是件令人遗憾的事，没有这样一本书作指导，大家研究企业发展战略就很不方便。
在这样一种情况下，我讲企业发展战略也比较困难，原因是很难找到参考资料。不过，这也有好处，就是没有什么框框，便于探索和创新。我今天讲的内容主要是自己的咨询感悟，是自己在八年战略咨询过程感悟出来的一些东西，不存在那种司空见惯的抄袭现象，可是说是自成一派。我讲得虽然比较新，但不能保证正确，仅供大家参考。为了发扬学术民主，我只是做一个中心发言，不搞一言堂，讲完之后请大家发表意见。我相信通过今天的研讨活动，咱们大家都能加深对企业发展战略的认识。
请大家放心，我今天要讲的内容多少还是有点把握的，因为其核心观点已经接受过一年多时间的考验。一年前，我曾经写过一篇文章，题目是《企业发展战略概论》。到目前为止，这篇文章已经在以下的核心网站发表：中国营销传播网、世界经理人文摘网、世界经理人网、中国管理传播网、上海国家会计学院网、光华管理网、中国投资协会网，还有国务院发展研究中心信息网。这篇文章还获得了20xx年中国西部人文科学一等奖。今天讲的"企业发展战略"实际上是《企业发展战略概论》这篇文章的拓展。既然《企业发展战略概论》已经在上述网站发表了，尤其是被国务院发展研究中心信息网发表了，并且还获了奖，那么至少可以说它不会存在太大的问题。尽管如此，我也不敢说自己讲得都对，所以只想在这里跟大家共同研讨。请大家一定不要迷信我讲的内容，一定要保持自己的独立思考。
我的中心发言内容有五个部分：第一部分是企业发展战略本质，第二部分是企业发展战略意义，第三部分是企业发展战略内容，第四部分是企业发展战略制定，第五部分是企业发展战略创新。计划上午讲前两个部分，将完之后大家互动；下午讲后三个部分，讲完之后大家互动。
首先声明一下，我讲得再深入浅出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是讲"不仅要重视无形资产，也要重视无形资源"，这句话大家虽然一听就明白，但是要迅速理解无形资源的含义并不那么容易，因为我讲的内容都比较概括，也比较抽象。如果不概括、不抽象，用这么短的时间根本讲不完。在大学要是开这门课估计需要300来课时。时间短、内容多就必须概括。
向大家提一个建议：在听我讲的时候最好不要一个劲儿的记录，记个要点就行了。为了便于大家记录，凡是要点我都会重复一遍。记完了要点就集中精力理解我讲的是什么意思。大家在听完之后如果感兴趣，可以到互联网上去下载那篇《企业发展战略概论》。跟大家说一个下载的方法，下载方法是很容易的，上网之后，只要在地址栏上写上"企业发展战略概论"几个字，一回车就找到了，因为许多网站都刊登了这篇文章。也可以到国务院发展研究中心信息网去直接看；还可以到中国管理传播网去下载我的电子书《企业战略新论》，在这本书上有我写的70来篇关于企业战略的文章。
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家下午好！
很荣幸今天能够来参加我们第四期xx创心汇，在创心汇大家庭中向各位展示坐落于此次会议举办地的新农场。
大家可以看到，我路演的题目只有四个字：为农、创想。想请问大家一下，“为”这个字，应该怎么读。大家应该都猜得到，为字的两个读音都是正确的，这两个字其实也印证了我们从20xx年底创办农场至今的心路历程。
为，读二声的时候，是我心里对目前从事工作的一种转变，当我从工业领域转向农业领域的时候，作为一名新时代的农民，作为一名在新农村建设过程中想立新功的新农人，我无比激动也无比坚信前面的道路。
为，读四声的时候，是我作 因此这个字如何解释都是对的。
下面，我从“起、承、转、合”四个部分来向大家分享我们这个还不到三岁的农场建设初衷与最终呈现的状态给大家。
第一部分：起，引领。
这一部分我主要向大家展示企业发展的主体构想，目前已经建设完毕的部分，主要以农业发展作为企业战略第一抓手的布局规划，以工业化管理思路来带动农业的发展方式，以三产融合作为盈利能力的战略构想。
企业成立于20xx年11月6日，注册资本1000万元，已全部实缴，于20xx年3月20日在xx股权交易中心顺利挂牌，目前企业在务实工作方面得到了一定的肯定，包括xx省科技型中小企业、湖州市农业精品园、省农科院桃李项目基地、省农业农村高质量发展专项资金、省现代化农业项目资金等等。并且企业在20xx年、20xx年先后通过了无公害农产品认定、绿色食品认定，企业所产农产品，从培育到市场全过程可追溯，得到了市场及相关客户的一致好评。
第二部分：承，扩展
在企业发展阶段，主要战略规划分为三步九年走：
第一阶段建设基本已经结束，即20xx至20xx年，在第一个三年计划内，企业先后完成了企业股份制改革，农产品布局基本完成。目前温室区域、露天种植区域、游客服务区域、后勤生产区域四大区域布局建设完毕，建设高品质农用温室40000平米，建设全自动控温玻璃温室2000平方，农产品种植的内容涵盖桃、橘、火龙果、梨、葡萄、李、草莓等多品种种植，满足游客四季采摘需求。
20xx年至20xx年，企业将逐步完成农产品达产，卉弘与龙出没联合项目，新投资1400万元标准地建设工作，在三年时间内完成餐饮与民宿3300平方米的建设拿证工作。
20xx年至20xx年，卉弘与龙出没项目达到最高盈利能力，民宿餐饮全部建成投产，开始建设农业工厂化布局，开始进入农产品后续加工行业。
企业的发展在没有利润作为支撑的前提下，都是不可长久的。因此，如何设置企业盈利能力建设非常重要，对于企业前期投资过程中的利润来源，农产品收入势必在前期的收入配比过程中起到重要作用，经过五年左右的时间推进，基本上需要从20xx年的百分之七十五占比在20xx年降低到百分之十左右。
但是在投资比例过程中，基本上百分之五十左右的投资额来自于农业基础投资，这也是目前为什么很多人不想从事农业的根本原因：投入多、收入少、利润低。但是，我们不能单单从利润产生的角度去衡量一个企业的成功与否，对于农业的热爱，自身对于农业的情怀，国家对于农业扶持及政策导向都是我们义无反顾投身到农业领域的重要因素。
第三部分：转，转变
在这一部分我跟各位的分享是，作为一家农业企业，我们如何在农业的基础定位上，找准机会，进行突围，办出一家有情怀的农业企业，办出一家受尊重的农业企业，卉弘的想法是，让农 我们分别从研学角度、学农角度和玩农业三个角度来展开。
第一，我们通过丰富的土地资源，农业资源，与xx省农科院的密切合作作为强大的智力支持背景，卉弘农业研学作为湖州市研学基地教学点之一，主要开展农业知识的研学，让学生们通过与自然的密切接触，学到更多的农业知识。
第二，我们通过创建xx省中小学生学农教育基地工作推进，进一步夯实了企业在农业教学领域的短板，真正意义上的在普及农业知识的道路上越走越远。另外，在创建湖州市市民终身学习基地的过程中，我们也认识到，教育在身边，教育在路上的重要性。
第三，创办更多的优秀合作项目，通过与教育资源的对接，通过与相关院校的思维碰撞，不但有利于企业发挥资源优势，更有利于教育资源的落地落实。
第四部分：合，共赢
在之前的介绍中，相信大家已经看到了一个朝气蓬勃的农业企业，一个健康积极的农业企业，因为我们有一个年轻化的团队。
这一部分我主要是向大家介绍一下企业未来的愿景。在踏入这个行业第一天的时候，我就告诉自己三个字“急不来”。确实，经过测算，按照目前企业的投资体量，5年内不盈利的现实摆在我们面前，我们如何去克服现在和将来短时间内遇到的困难，就需要我们这个坚强而富有执行力的团队来解决。
综上，xxxx科技股份有限公司是一个羽翼未丰的小企业，是一个刚刚在农业领域踏步的企业，在此，特别诚恳地邀请在座的各位专家，领导到卉弘生态园来指导工作。我的路演完毕，谢谢大家。