精彩的企业演讲稿(精选3篇)

精彩的企业演讲稿(通用3篇)

精彩的企业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!今天,我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重—尊重与关爱”。

古人云:“爱人者人恒爱之,重人者人恒重之”。

中国自古提倡礼尚往来,你付出一分便会有一分的回报,这是规则。你对他人的尊重同样会换来他人对你的尊重。在这样的文化背景下,懂得尊重他人的企业同样也会得到社会的尊重。

企业文化,就把“尊重关爱”作为企业文化建设的重点,通过企业文化建设创造良好的感情氛围。尊重个人,不是一句空话,不仅是为了调动员工的工作积极性,更重要的是提升员工的自我价值,推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起。

尊重他人是最高的奖赏。员工日常的意见、想法和工作能力,如果得到企业管理者的重视、认可,人际交往得到他人的尊重,就会产生一种不负使命的心理,对工作的热情度也会大幅提高。企业干部在工作中专心倾听员工的建议,并对合理的建议进行采用;聆听员工的心声,了解、合理解决他们的实际问题,使员工感受到了被重视,被尊重,对企业抱有感激之情;对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导,善于发现员工的闪光点,不吝啬表扬,使员工增强了自信心,对工作保持了积极的态度。当员工工作努力成绩突出时,企业会进行奖励;当员工技术革新、建议获得成功时,企业会进行奖励;当团队在质量、安全、现场管理方面取得成绩时,企业会进行认可,……这些都可以最大限度地调动员工的积极性,增强企业的凝聚力。

尊重还有另一种体现,那就是关爱。用真心去关爱员工,急其所急,想其所想,帮其所难,并尽所能为员工办实事,办好事而不图回报;用自然的方式关心员工,主动探望生病的员工,让他们感受到企业的关怀,犹如家人的关爱。对入职的新员工,营造整洁、舒适的生活环境、温馨的氛围,让他们有一种归属感,感受到企业这个大家庭的温暖。

以“尊重与关爱”为主要内容的企业文化,就像一种黏合剂,能把各方面、各层次的人都融入企业文化中,对企业产生一种凝聚力和向心力,使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来,使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体,将企业视为自己最神圣的东西,从而与企业同甘苦,共命运。在企业营造浓郁的“尊重”氛围,关键是实现干部和职工的尊重互动效应。“尊重”能使我们的心灵变得更细腻,因为细腻体现了一个人的爱心和善良,体现了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“尊重与关爱”实践,干部关心员工,员工体谅干部,才能形成良好的工作氛围,就能上下一心,团结协作,共创企业明日的辉煌!谢谢大家,我的演讲完毕!

精彩的企业演讲稿 篇2

开场白一】

尊敬的各位领导、战友们大家好:

金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

【开场白二】

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:

大家晚上好!

我叫,作为一名普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

言归正传,我带给大家的演讲是《我与同发展》。

【开场白三】

尊敬的各位领导、各位评委,同事们:

大家好!

我叫,今年xx岁。我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司领导和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人。

精彩的企业演讲稿 篇3

各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!

今天我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆。

岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。公司从最初的1万元起家、举步维艰的境地,负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌,我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。

俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼;我们怎能不努力工作?看一看公司为我们造就的优美的工作生活环境,想一想公司求生存奉行的“公司靠我发展,我靠公司生存”的科学理念,我们怎能不尽职尽责?

顾炎武说“天下兴亡,匹夫有责”,我要说的是:企业兴衰,人人有责。企业的兴亡,每位员工都有不可推卸的责任,责任心提高了,企业执行力才会提高,管理效率才会提高,企业兴盛才能指日可待。也许长年累月的工作已让我们缺少了激情,但既然选择了这个岗位,我们就要记住自己的责任和使命。

何谓责任心?我认为“责任心”就是“责任感”,就是自觉地把份内的事做好。员工靠企业生存,企业靠员工发展。企业的发展要靠先进的技术和科学的管理,更要靠员工高度的责任心。责任心是爱岗敬业的精神,是一年如一日的工作习惯。

每一个岗位都是一片充满生命力的土地,但不同的种子开出的必然是不同的花结出的必然是不同的果。只要我们怀着责任心认真做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!

一个有责任心的人,他懂得珍惜来之不易的工作机会,懂得兢兢业业任劳任怨是自己的职责,懂得把平凡的工作重复一千遍一万遍做好就是不平凡的道理。

如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着。是的,我存在,我们存在,我们要让我们的存在有尊严有价值。那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,都让我们的责任心无处不在!

工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任我们将表现得更卓越!我们的公司前景将更辉煌!

责任心是企业的防火墙,责任心是企业远航的风帆。我们公司因有一支“责任心”强的队伍,才有了今天的繁荣局面,我深信,公司的明天一定会更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

一键复制全文保存为WORD
相关文章