银行内审经理竞聘演讲稿精彩开头范文汇编三篇

银行内审经理竞聘演讲稿精彩开头范文(通用3篇)

银行内审经理竞聘演讲稿精彩开头范文 篇1

各位领导、评委、同志们:

大家好!

首先,我要感谢组织上给与我们这次机会,我们能够在竞聘中表达自己的想法。同时,也要感谢各位领导和同事多年来对我的关心和支持。今天我竞聘的是银行客户经理一职。

这样的.开头简单明了,但里面也有很多的缺点。

首先,开头缺乏创意。

其次,开头缺乏文采。

优点是:

这样的开头适合大多数竞聘者,因为简单、明了,符合机关口味。所以被大多数的竞聘者使用。

竞聘网在写银行类竞聘演讲稿时,会针对竞聘的职位来写银行经理竞聘演讲稿的开头,而不会人云亦云。

当然,很多竞聘者选择了我们之后,竞聘成功的几率会很高。竞聘网,因为专业,值得信赖!

银行内审经理竞聘演讲稿精彩开头范文 篇2

现阶段,很多银行都公开竞争上岗,这是我国银行部门,择优竞聘的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在竞聘过程中,怎样才能让评委认识自己、认识自己的优势,这点是今天我们所讲的银行竞聘演讲稿的关键。下面举例说明银行内审经理竞聘演讲稿的开头部分:

尊敬的各位领导、同事:

大家好!

今天,很荣幸能够站在这里,进行我的竞聘演讲!首先我要感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持!恳请各位领导、各位同志对我进行考察、评议!

这样的开头,可能对竞聘者而言,简单明了。但是,对于评委会有怎样的感觉呢?竞聘者在竞聘时,首先要表达的是自己对组织和领导的谢意,其次是表面自己竞聘的岗位。这种开头似乎不包含创意,但是对于竞聘一般的岗位足够了。

银行内审经理竞聘演讲稿精彩开头范文 篇3

各位领导、各位同事:

大家好!

在这里我以一颗平常的心,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁,(……简单写写个人简历以及曾经担任过的职位)

经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得到了提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被(……写几个荣誉以及个人成绩)。几年的工作使我深深地感到机遇与挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点

“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。

如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接辉煌灿烂的明天

谢谢大家!

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