郭台铭是台湾企业鸿海精密(下属富士康科技集团)的创办人。读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，以下是细致的小编给家人们整编的5篇郭台铭经典语录，仅供参考，希望对大家有一些参考价值。
1、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
2、成功的人找方法，失败的人找理由。
3、胸怀千万里，心思细如丝。
4、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
5、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
6、成长来自什么？胸怀千万里，心思细如丝。
7、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
8、轻而易举的成功，是事业的大忌。
9、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
10、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
11、每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。
12、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
13、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
14、成长，你的名字就叫痛苦。
15、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。
16、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
17、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
18、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
19、心胸有多大，舞台就有多大。
20、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
21、创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
22、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
23、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
24、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
25、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
26、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
27、网�
28、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
29、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
30、没有希望，只有欲望，人就完了。
郭台铭说：
一、如果
（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）你只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）你只是打报表，不确定数字正确性。
（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）你只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么，你不够格做一个称职的助理，你的工作，任何人都可以取代。
二、如果
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
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那么，你不够格做一个称职的业务人员，你实在是我们大家的负担。
三、如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
6）你经常把“很麻烦”、“有困难”、“不想做”、“不可能”挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。
每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、质量二流、服务三流的公司。
四、如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把“再看看”、“再研究”挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。我不能多说，毕竟你还是我的老板。
1) 人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
2) 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
3) 走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
4) 成长，你的名字就叫痛苦。
5) 赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自己。
6) 计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
7) 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
8) 创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
9) 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
10) 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
11) 真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
12) 风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
13) 心胸有多大，舞台就有多大。
14) 为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
15) 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
16) 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
17) 成功的人找方法，失败的人找理由。
18) 不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
19) 如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
20) 学习的方法：。工作中学习，学习后工作；。做比说重要，习比学有效；。人要不断地学习，向对手学习。
21) 天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
1、人才从哪里来？人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的
2、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统
3、成功三部曲策略，决心，方法，再加上有好的人才与组织去执行
4、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜
5、经验仅有个字：时间+金钱
6、关键魔鬼都藏在细节里
7、执行力是什么？速度+准度+精度
8、决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻，务实，效率，民主，是最没有效率的办事方式
9、三理人的道理事的道理物的道理
10、英雄的省思：真正的英雄是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人
11、座右铭：努力，努力，再努力不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战
12、三对入对产业选对公司跟对主管
13、工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，仅有执行的纪律
14、富士康的品牌，没有品牌，品质是我们的品牌，科技是我们的品牌，人才是我们的品牌
15、成功与失败的分野，成功的人找方法，失败的人找理由
16、成功的途径，抄研究创造发明
17、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐仅有把桌子拆解才知道
18、公司经营理念：爱心，信心，决心
19、签字：就是“牵制”
20、企业人生三部曲：人材→人才→人财
21、自问「自我的核心竞争力在哪里」尤其是在未来年到年，到底掌握了哪些优势？
22、技术应用舞台在现场：没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中
23、策略是什么？方向﹑时机﹑程度
24、全球化思考逻辑：客户→产品→功能（即系统）→地理位置
25、顾问的省思您问他“此刻几点钟？”他借用您所戴的手表然后告诉您“此刻几点钟？”
26、创新人才的基本要件：负「职责」肯学习，勤「动手」不怕错，守「纪律」重团结
27、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不到达目标
28、三局：格局、布局、步局
29、领导，任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气
30、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
31、公司的工作精神：融合﹑职责﹑提高
32、开发新产品五大策略：工业标准业界标准竞争对手的畅销产品产品趋势业界领导
33、品质是什么？就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，并且还很高兴
34、成功的省思：成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧
35、专家的省思，他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目
36、成长来自什么？胸怀千万里，心思细如丝
37、接班人三条件：一是品德，二是职责心，三是要有工作意愿；至于太聪明的人，则婉拒
38、三合：集合→整合→融合，三助：自助，人助，天助
39、竞争导向赢的策略：生意型态→经营的策略→建立系统→建立组织→找对人才
1、人在困苦饥饿的时候，头脑会异常清楚。
2、为钱做事，容易累；为梦想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
3、走出实验室就没有高科技，仅有执行的纪律。
4、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自我有本事。
5、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人必须要学着走逆境，并且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
6、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
7、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；期望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
8、轻而易举的成功，是事业的大忌。
9、成功的人找方法，失败的人找理由。
10、乌龟必须要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑年？
11、创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
12、赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自我。
13、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
14、没有期望，仅有欲望，人就完了。
15、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
16、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
17、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
18、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
19、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
20、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
21、成长，你的名字就叫痛苦。
22、胸怀千万里，心思细如丝。
23、人没有天生的穷命和贱命，仅有你是用什么样的心态来磨练自我。
24、所谓「顾问」，就是你问他「此刻几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「此刻是几点」。
25、网�
26、心胸有多大，舞台就有多大。
27、以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
28、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
29、不懂就要问，想保住面子的人，最终连里子也会输掉。
30、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
31、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。