《人性的弱点》是美国成人教育之父戴尔·卡内基的代表作。作者运用社会学和心理学的知识，对人性进行了深入的探索和分析。这里是整理的人性的弱点句子精彩9篇，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
只用了一点点时间拜读了戴尔·卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。读书，就像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。虽然仅仅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的智慧所折服，似乎这已不仅仅是一本书，而是凝聚无数经验教训而成的处世哲学，处处散发着智慧的光芒。它就像一面镜子，让我自我认识，自我了解，从而自我完善，自我驾奴，使我能够更美好的经营自己的生活。
《人性的弱点》是戴尔卡内基先生思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基先生对这些生活和工作的深刻思考，为我打开了一片智慧的天空，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自身的不足——其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美：“世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转的更好”。卡耐基先生以他对人生的洞见，利用个普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断的走向成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与建议有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，就会了解人性的本质，从而事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了这些“弱点”，可以是自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。
粗略地看了一遍，就可以看出外国学者写作的独到之处，正如老师说的那样，外国的书籍总是热衷于通过实例来引出他们所要论证的观点或者理论。全书列举了很多的例子，透过这些例子，我们可以更好、更通俗地读懂其间蕴含的哲理。
第一、与人相处的技巧。卡耐基先生告诉我们：“尽量去了解别人，而不要用责问的方式；尽量设身处地去想，他们为什么要这样做？这比起批评责怪要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。”细细品读，不直觉间豁然开朗。设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。要时刻记着，不要轻易地批评任何一个人，因为我们在相同的情形下，也会像他们那样。
第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每个人都会有自己的答案。但是卡耐基先生告诉我们：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。确实，为人处事就要面对社会中的许多责任、要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责的人，最起码也会得到别人的尊重。反之，一个不负责任的人，纵使天子卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓：“责任字字重千斤”。同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是获得友谊的最佳方法。
第三，快乐地生活。当今社会，瞬息万变，面对工作和生活上的压力，疲劳是每个人都肯定会有的。面对层层重压，我们如何才能快乐的生活？卡耐基先生说： “能够分享的生活才是丰富多彩的”。找个适当的机会，约上几个要好的朋友，谈谈心，放松自己，使自己的身心全部都得到放松，这是焕发活力的好办法。确实，与他人一起分享生活的乐趣，这样也许你会从中得到更多的快乐。一份快乐，分享过后就会变成几份快乐，这就是快乐的传递。
第四，只有切身运用过的知识，才会深深地留在我们的脑海里。在他的字里行间，我可以看到，一个人的自我反省是何等的重要。一个成功的人，他总是在自我反思中获得巨大的进步的。他时常会琢磨这样一些问题：那次，我究竟做错了什么？怎么做才是对的？如何才能改进自己？从那次的经验中，我得到了哪些教训？
伟人之所以是伟人，我们之所以是普通人，就在于是否做到事事反省、时时反省。记得有句话是这么说的，一个人可以犯错，但是一定不要犯同样的错。确实，如果你能够及时调整反思自己的行为，错过一次之后，就不会轻易出现第二次了。
作为大学生的我们，这些道理用在我们身上，无疑是必要的。我们必须善于总结，善于从过去的经验教训中提炼出属于自己的处事原则；我们必须积累必要的知识：基本知识、专业知识和相关知识；我们必须掌握生活、工作应当掌握的基本知识体系，又要熟知我们将来从事的职业必须掌握的专门知识，也要了解与职业相关的一些常识。
对我们而言，大学的学习生活真的很重要，我们要早这几年里利用好这个安静的环境汲取知识，建立勇气和自信并不断超越自我，让自己富有个性和魅力！
总而言之，卡耐基先生的智慧无疑为我们打开了一扇认知的大门，这不仅仅是对生活哲理的阐述，更是对人性的细细剖析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。
1、若想激怒对方，你只需以激烈的批评作为武器；即使那批评合情合理，对方都可能会记恨终生。
2、如果你能确定，在你一天中你有一半的时间是对的。那你可以去华尔街了，日赚百万美元，买游艇，娶舞女了。如果你不能确定，你凭什么要指责人家的错误呢？
3、在这个世界上，影响他人的唯一方法就是谈论他们想要的，并且告诉他们如何得到。
4、对别人好不是一种责任，它是一种享受，因为它能增进你的健康和快乐。你对别人好的时候，也就是对自己好的时候。
5、做一个有坚定信念的普通人。
6、人生没有绝对的公平，却又是相对公平的。在一个天平上，你得到的越多，也必须比别人承受的更多。
7、我没有时间争吵，也没有时间后悔，没人能强迫我恨他们。我想到的是那些给我帮助的，善良的人们我将无以回报！
8、女人可以不美丽，但不能不智慧，智慧能重透塑美丽，唯有智慧能使美丽常驻，能使美丽有质的内涵。
9、只有愚蠢的人，才会批评人、斥责人和抱怨人，但若要宽恕和了解他人，那就需要在人格及克己上下工夫了。
10、你所认为的你，并非真正的你，反倒是你怎么想的，你就会变成什么样的人。
11、与人相处时，应该记住。我们不是应付理论的人，而是在应付感情的人。
12、许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
13、我发现运动是克服忧虑的最佳方法。当你烦恼时，多用肌肉，少伤脑筋，结果会出人意料的好。对我来说当我运动时，也正是烦恼离我而去时。
14、当我们钓鱼时，首先要考虑的是鱼儿想吃什么？
15、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
16、如果你的行为散发着快乐，就不可能在心理上保持忧郁。
17、此心自有道理，是为道理所不自知。
18、一个人如果真诚的关心别人，在两个月时间里所交的朋友，要比等着让别人对你发生兴趣，在两年时间里能交的朋友还多。
19、每个人在内心深处都渴望被重视。
20、快乐是有传染性的，而只有使别人快乐才能让自己快乐。
21、人不会因为过度劳累而死，却会放荡和忧烦而去。
22、要想别人对你友善，要想与同事和睦地相处，处理好上下级关系，那就绝不能去触动别人心灵的伤疤。
23、我们的疲劳往往不是由工作引起，而是由于忧烦、挫折和不满等。情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦。能够做自己喜欢做的事，这种人是幸运的。
24、假如我们激励我们所接触的人，让他们知道自己潜藏着的能量，那我们所做的不只是改变他们的意志，而是改变了他们的命运。
25、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。小人常为伟人的缺点或过失而得意。不合理的批评往往是一种掩饰了的赞美。
26、只要相信自己做的对，就不要在意别人怎么说。
27、比自身生命更高贵的奉献精神，会带来真正的成功与快乐，会带来更多朋友。
28、凡不关心别人的人，比会在有生之年遭受重大困难，并且大大伤害到别人。也就是这种人，导致了人类的种种错失。
29、对于我们大家来说，生活中最重要的事情不是遥望将来，而是动手理清自己手边实实在在的事。
30、我们虽然是平常的人，但不代表我们就该承受折磨。我们唯一能做的是正视生活本身，在经历中不断学习，以确保未来不会发生憾事。
1.成功之道，惟有用心思考，别无捷径。
2.虽然你们的罪孽如血一般鲜红，仍可以把它洗涤的如雪一搬洁白。
3.人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
4.比自身生命更高贵的奉献精神，会带来真正的成功与快乐，会带来更多朋友
5.思考时，要像一位智者；但讲话时，要像一位普通人。
6.通常，当人们说出温和话语的时候，行为必然也会自然地反映出温和的态度，于是平和之心的力量也将从中孕育而生。
7.寻找题材并不只是写些机械化的文字在纸上，或者背诵一连串的字句。他也不是从匆促读过的报章杂志里抽取第二手的意见。他是在自己脑海及心灵里深掘，并将生命贮藏在那里的重要信念提取出来。
8.我所学到的最大经验是，我们的思想最重要。如果我能了解你的思想，就能了解你这个人，因为你的思想造就了你这个人，通过改变自己的思想，我们就能改变自己的一生。
9.感恩是极有教养的产物，你不可能从一般人身上得到，忘记或不会感谢乃是人的天性。
10.送花者手染余香。
11.我们之所以感到疲劳，是因为我们的情绪是我们的身体紧张。
12.对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些借口，以掩饰他们自身的某些缺点或不幸。
13.在伟大的世界里，造物主为每个人都准备了美满的人生，我们应该下定决心，集中精力，去努力争取。
14.恐惧与世上任何事物相比，更能击溃人类。
15.不患人之不知己，患不能也。
16.此心自有道理，是为道理所不自知。
17.一件事，若能被思考，必能被思考的很清楚。
18.我没有时间争吵，也没有时间后悔，没人能强迫我恨他们，我想到的是那些给我帮助的，善良的人们我将无以回报！
19.努力接近那些了解你，信任你，鼓励你的人，这对于你日后的成功具有莫大的影响。
20.获得心理平和的方法是改变人的想法，你应努力培养舒畅自然的心态。
21.能够把心中的烦闷向知心朋友倾吐的人，通常既是能够把握快乐，减少疲劳，精力充沛的人。
22.恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
23.有整整十年的时间，我曾经是一名囚犯。不是在一般监狱里，而是在忧虑自己低劣的狱墙和惧怕批评是其狱舍的监狱中。
24.对别人好不是一种责任，它是一种享受，因为它能增进你的健康和快乐。你对别人好的时候，也就是对自己好的时候。
25.要想成功，必须具备的条件就是，用你的欲望提升自己的热忱，用你的毅力磨平高山，同时还要相信自己一定会成功。
26.我们都不想听人说教，没有谁会喜欢这样。请记住，一定要让我们感到愉快和有趣，不然，你说什么我们都不会注意。同时也请记住，世上最有趣的事情之一，莫过于精炼雅致、妙语生辉的名人轶事。所以，请告诉我们你所认识的两个人的故事，告诉我们为何其中一个会成功，而另一个人却失败了。我们会很高兴去听。同时请记得，我们或者还能因为此例而获益匪浅。
27.战争艺术是一门科学，未经谋划与思考，休想成功。
28.在幻想中，我们允许自己遵循他们自己的路径而行，而这些路径完全凭我们的希望和恐惧而定；凭我们自然的欲望的实现与幻灭而定；凭我们的喜、恶、爱、恨、憎、怨而定。世上再没什么比我们自己更令我们感兴趣了。
29.许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
30.概念极为简单，不幸的是，执行起来却很复杂、很困难。
31.我们的疲劳通常不是由于工作本身，而是由于忧虑、紧张和不快。
32.休息并不是绝对什么事情都不做，人的休息其实是对身体上某些损失的弥补。
33.如果你被批评，请记住，那是因为批评你会给他一种重要感，也说明你是有成就，引人注意的`，很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。
34.具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中，而是勇敢的去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
1、对于那些不成熟的人，他们总能找到一些借口来掩盖自己的缺点或不幸。
2、如果有一个成功的秘诀，那就是理解他人的立场，并能够同时照顾好自己和他人。
3、恨不能伤害对方一根毫毛，而是使自己一天成为炼狱。
4、你的兴趣在哪里，你的能力就在哪里。
5、人们真正关心的是他们自己，这是永远不会改变的，今天或明天，现在或未来。
6、勿下判断，以免他人下判断。
7、成功或失败不是大小的问题，而是你要尽你所能。
8、我们感到疲劳是因为我们的情绪使我们的身体紧张。
9、我当了十年的囚犯。不是在普通的监狱里，而是在一个担心自己可怜的监狱墙，害怕被批评为监狱的监狱里。
10、世界上最可悲的人，就是没有值得炫耀的优点，却用令人讨厌的自负来掩饰自己可怜的自卑感的人。
11、你拥有什么，你是谁，你在哪里，你做了什么让你开心或不开心都不重要。是你怎么想的。
12、挑战，是任何成功人士都喜爱的一种竞争，一种展示自己的机会；挑战是证明你的价值和超越的机会。
13、培养自信的方法就是去做你害怕做的事，并把你的成功记录下来。
14、似乎培养倾听的能力比任何有良好品格的人都要难得。
15、伤害他的不是这件事本身，而是他对这件事的看法。
1、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
3、人都有以第一印象定好坏的习惯，以为一个人好时，就会爱屋及乌，以为一个人不好时，就会全盘否认
4、人越是自得的事情，越爱隐躲，越是痛苦的事情越爱小题大作。
5、这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
6、婚姻的杀手有时不是外遇，而是时间。
7、当你再也没有什么可以失往的时候，就是你开始得到的时候。
8、学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
9、童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。
10、人答应一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的提升。由于同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
11、一个女人喜欢一个男人时，她希看听到谎言；当一个女人厌恶一个男人时，她希看听到真理。
12、假如你借太多的钱给一个人，你会令此人变成坏人。
13、现代的婚姻是情感的产物，更是竞争的结晶。
14、敌人变成战友多半是为了生存，战友变成敌人多半是为了金钱。
15、有所得是低级快乐，有所求是高级快乐。
16、天才失败了就是蠢才！
17、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
18、人假如靠吃饭活着，那饭不叫饭，叫饲料。
19、中国人学美国人轻易，中国人学中国人难。
20、一个人幸运的条件，实在是他有能力改变自己。
21、人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是工作总结经典语句，后者似乎总是与前面三种背道而驰。
22、经营自己的优点，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。
23、生命如同一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清楚可见。
24、把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。
25、假如是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
26、二十一世纪工作生存法则就是：建立个人品牌，把你的名字变成钱。
27、怕爹是孝敬，怕老婆是爱情。
28、没有分歧格的学生，只有分歧格的家长。
29、地球是运动的人性的弱点经典语句，一个人不会永远处在倒霉的位置。
30、我们可以躲开大家，却躲不开一只苍蝇。生活中使我们不快乐的常是一些芝麻小事。
1、在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火会燃起友谊的火焰。
2、你遇见的每一个人，或多或少是我们的老师，因为我从他们身上学到了东西。
3、能让别人去做任何事情的唯一方式就是把他需要的给他。
4、有一种人只做两件事：你成功了，他妒嫉你；你失败了，他笑话你。
5、人类天性中最本质的冲动，就是成为重要人物的欲望。
6、每个人都喜欢被人表扬；人类天性中有一点至为重要，就是渴求被人重视。
7、人类和动物之间一项重要的区别就是人类有被人尊重的欲望。
8、在幻境中寻找冷酷的现实世界上所得不到的受尊重感，人可能真的会发疯。
9、美和献媚的区别在于：献媚一眼就可以识别，而赞美是真诚的，由衷的，无私的，为人们所钦佩；而谄媚是虚伪的，只出自嘴巴，非常自私的，令人感到可耻而需扬弃的。
10、不要怕攻击你的人，需要提防那些谄媚你的朋友。
11、献媚，不管你用什么语言，而所需说的总离不开自己的最终目的。
12、在我遇见的人中，必有值得我学习的老师，我就学他们比我好的地方。
1、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨，因为我们都害怕受人指责。
2、尖锐的批评和攻击，所得的效果都是零。
3、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。
4、嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。
5、天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
6、不良的工作习惯：一，办公桌上乱七八糟的；二，做事不分轻重缓急；三，将问题搁置一旁，而不是马上解决或者作出决定；四，不会组织，授权于督导。
7、我们的疲劳不是由工作而起，而是由于烦恼，挫折和不满等。
8、忘记感谢乃是人的天性，如果我们一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。
9、批评他人是一种自我满足。
10、一种最简单，最明显，最重要的获得好感的办法，那就是记住他人的姓名，是他人感觉重要。
11、你要别人怎样待你，就得先怎样待别人。
12、要比别人聪明，就不要你让别人知道。
13、对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因，探寻出其中的原因，你便得到了了解他人人格的钥匙。
14、婚姻是我们是否成熟的试金石，你若不想关心他人，最好还是自己独处。
15、对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些理由，以解脱他们自身的某些缺点或不幸。
1、而那些不但拥有技术知识，而且具有领导才能并且能激发人们热情的人他们理所当然能得到更高的薪水。
2、人与人之间需要一种平衡，就像大自然需要平衡一样。不尊重别人感情的人，最终只会引起别人的讨厌和憎恨
3、教育的最大目的，不仅仅是追求知识，而是追求行动
4、对别人的意见要表示尊重。千万别说“你错了。”
5、我并不埋怨上帝对智慧的分配不均，因为要克服我自身的困难都已经非常困难了。不论一个人做错了什么事，也不论他的错误时何等严重，他都有99%的可能是不会自责的。
6、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
7、批评是徒劳的，因为它只会使人采取防御，并常常为自己的错误竭尽全力的辩护。批评是危险的，因为它常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自尊感，并激发他的怨恨。
8、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
9、这就是人类的天性，人做错了事情之后只知道责怪别人，绝不会责怪自己。
10、要冒一次险！整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。稳妥之船，从未能从岸边走远。
11、不要批评别人，别人才不会批评你。如果我们处在同样的情况下，可能也会跟他们一样
12、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”，一切事业的成败都取决于此。
13、我们要记住，与人相处的时候，我们面对的不是绝对的理性动物，而是充满了情绪变化，满腹成见，受自负和虚荣激励的生物。
14、成功的人，都有浩然的气概，他们都有是大胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们自信他们的能力是能够干一切事业的，他们自认他们是个很有价值的人。
15、只有愚蠢的人才会批评、指责和抱怨别人——的确，大多数愚蠢的人都这么做。但是谅解和宽恕别人，则需要人格魅力和自制能力。
16、在这个世界上，只有一种方法能够让任何人去做任何事，你想过这种方法是什么吗？对，只有一种方法，那就是：让别人愿意去做某事。
17、佛洛依德说过，我们做任何事，都是源于两个动机：性的渴望和做伟人的欲望。
18、多数人都想拥有：身体健康和保护生命；食物；睡眠；金钱和金钱能买到的东西；以后的生活保障；性的满足；受人尊重的感觉。
19、人类的天性就是渴望得到别人的尊重。
20、“我认为我的最大能力就是激励周围的人的热情。这就是我最大的资本，二充分发挥一个人才能的方法正是赞赏和鼓励”
21、别害怕攻击你的敌人，但要害怕奉承你的朋友。
22、所有的奉承都是廉价的赞美。
23、“我所遇到的每一个人在某些方面都比我强，我应该向他们每一个人学习”
24、要想钓到什么样的鱼，就必须挂什么样的鱼饵。
25、世界上唯一能影响别人的方法，是谈论他的需要，并告诉他怎么样去得到。
26、因此，如果你想要某人去做什么事，开口之前，先停下来想一想：我怎么样让这个人心甘情愿的去做呢？
27、如果有什么成功的秘诀的话，就是了解对方的观点，并且能站在对方的角度和你自己的角度来看事情。
28、如果你读完这本书能领悟到这一点——永远从别人的立场去思考，并从他们的角度来看待问题，这将是你事业的转折点。
29、自己表现是人性中最重要的需求。
30、首先要激起别人的渴望，如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就将处处碰壁。
31、对别人表现出诚挚的关心。
32、行动看似跟随在感觉之后产生的。但事实上，它与感觉同时进行，行为更多的是受控于意念而非感觉，通过调节行为，我们就能间接地调节感觉。所以，如果我们不快乐，有一种强烈的意愿让自己快乐起来，那就是快乐的行动，快乐的说话，假装已经很快乐的样子。
33、大多数人快乐，是因为他们决定要快乐。
34、阅读对你本身毫无益处，除非你付诸行动。
35、思想是至高无上的，保持一种正确的人生观，一种勇敢、坦率和乐观的态度。
36、你伤害过谁，也许早已忘了。可是被你伤害的那个人永远不会忘记你。他决不会记住你的优点。
37、那些不能给予微笑的人更需要微笑！
38、记住别人的姓名，使人觉得受到了尊重——但我们中间有几个人能够这样做呢？
39、在谈话的时候，他会把那个人的名字重复几次，并试着在心中把它跟那个人的特征、表情和容貌联系在一起。
40、记住一个人的姓名，这对他来说，是所有语言中最美好、最重要的声音。
41、成功的商业会谈并没有什么神秘之处——高度集中注意力倾听正在和你讲话的人，是最为重要的，没有比这个更讨人欢心的了。
42、你希望别人如何对待你，就应该先怎样对待别人。你该如何，在什么时候，在什么地方去做呢？
43、他没有问你的意见，也不想知道，为什么要和别人争论呢？要永远避免和他人正面冲突。
44、当你一味的和别人争论时，你可能是对的，但那完全不能改变别人的意见，你可能只是在徒劳无功地好像为自己的错误观点辩解一样。
45、林肯曾经这样责备一位经常和同事激吵的军官：任何想要有所作为的人，绝不会把时间浪费在与他人争吵上。你根本担负不起争执的后果，其中包括暴躁的脾气、失去自制力。在拥有等权利的事务上，要多让对方一些，即使是在明显你是对的事情上，你也要让一下。与其和狗抢路，被它咬伤，还不如让他早点过去，否则就算你把狗杀了，也不会治好你的伤口。
46、尊重他人的意见，永远不要说，你错了。
47、如果你紧握着双拳来找我，毫无疑问，我的拳头会攥的更紧。但如果你过来跟我说：让我们坐下来交换一下意见，看看我们会有什么分歧。我想那就没有什么问题了。
48、一开始就让对方说：是。
49、学会倾听，让对方自己来说吧，他们比你更了解自己的事情。当他们着急发表自己更多的意见时，根本无心留意你，所以你要心胸开阔，耐心的，真诚地听完，并鼓励他们完整的表达出来。
50、如果你想树敌，让自己显胜于朋友；如果你想交友，让朋友显胜于你。
51、谁都不愿意被迫去买东西或做事，我们喜欢主动去购买想要的东西或履行自己的意愿，他人考虑我们的愿望、意愿和想法，会让我们更高兴。
52、我们公司最近生产了一批xxxx，最近到达了办事处，但是还有一些不完善的地方，想让您去帮我们做一些技术改进，我们诚挚的邀请您在闲暇时刻过来看看，您业务繁忙，我将派车去接您。
53、你是怎么样关注自己的事情而不会在乎其他的事情，你就会意识到世界上的每个人都是这样。
54、我完全理解你的感受，如果我是你，我也会有同感。
55、我宁愿在会谈前一个人在办公室的走廊上徘徊两个小时，也不愿再脑子里还没有清晰思路的想法和思路，并且完全不了解对方的喜好，也不能激发他人的兴趣的情况下，贸然进入他人的办公室。
56、同情他人的想法和愿望。
57、一个人做事通常有两个动机，一个是真正的动机，一个是名义上的动机。
58、激发他人高尚的动机。
59、这个时代充满戏剧性，真理仅仅靠平铺直叙是不够的，必须生动、有趣、戏剧性地表达出来。你必须用一些演技来吸引人。电影、电视都是如此，如果你想吸引人的注意力，你也可以这么做。
60、当你无计可施时，就用激将法。要把生产搞好，就必须及其竞争。不是肮脏的手法或钱，而是靠激起他们的超强的斗志。
61、委婉的指出他人的错误。公司禁烟，看到一群工人在抽烟，先给他们每人发了一根雪茄，然后请他们到隔离区抽烟。
62、批评他人前先承认自己的错误。
63、顾全对方的面子。这一点非常重要，在批评他人之前，一定要想到一种好的方式。
64、每个人都喜欢被赞扬，但赞扬必须是真诚的，仅靠讲一些讨人欢心的话是不够的。
人际关系的基本技巧
”指责和批评徒劳无益，于事无补“，批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小。孔子言：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？“
“我的能力在于激发周围人的热情，我拥有的最大资本，是赞赏和鼓励，我以此方式激发人们的潜能” –施瓦布。正是这种个性，使不精通钢铁的他其成为了“钢铁大王”。死后的墓志铭仍不忘记赞美他人，“此处长眠之人，幸甚曾得智者常伴左右。”
垂钓时，我们深得“因鱼下饵”的道理。然而和别人产生分歧是，我们却一直急着表达出自己的观点。往往会导致其他人对你的欲求毫无兴趣，他们和你一样，只在意自己想要什么。所以，需要说服别人的时候，请先不要冒失地开口、喋喋不休地讲自己想要什么；首要途径是找出他们想要什么，引发对方的强烈欲求并且教给他们如何获得。正所谓：“能者纵横四海，庸者踽踽独行。”
我们身边的每个人都是渴求认同的平凡人，普天下的每一颗心，都会因他人的赞许或善行而欢愉。请谨记：“此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝惜，即刻倾予。我将再不拖延，再不淡漠，只因此生之路，再也无法重来”。请在足迹所至之处，让感恩之情如火种般洒下；它们会燃起友情的火焰，以温暖回报你。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。短暂的一生，每个人阐释着不同的人生。善事善行，总不会错！
不要批评、不要指责、不要抱怨
真心实意地感谢他人、赞美他人
赢得他人喜爱
赢得他人喜爱的捷径就是谈论对方最在乎的事情。交谈时，对方往往并不关心你和你的问题，而对他们自己、他们的欲望和烦恼要感兴趣得多。许多人给人留下的印象不佳，就是因为他们不懂得如何专注地倾听。然而，人们真正关心的只有自己，这一点永远不会变，无论今天还是明天，无论现在还是未来。
有时，发自内心地关注他人，不出两个月，你就能交到许多朋友；若是，只想博得他人的关注，哪怕两年，你也交不到朋友。无论何事何人，你愿意怎样对待他们，他们就会怎样对待你。己所不欲，勿施于人；将己之欲，施于他人。
“事无优劣，思想使然”。思想是至高无上的。端正心态，学会无畏、坦率、乐观，因为正确的思想是创造一切的前提。
建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人
专注地倾听，谈论对方感兴趣的事情，鼓励他人谈论自己
真心实意地让对方知道他有多重要
让他人想你之所想
每个人的行为背后都有两个原因：一个高尚的借口，和一个真正的动机。“不在同一level上探讨问题，总会引发争论！”
“辩论永无胜负。输即是输，赢亦是输”。即使你的辩论无懈可击，证明了对方漏洞百出、满口胡言，那又能怎样呢？你当然会自我感觉良好。但对方呢？你伤害了他的自尊，让他感到低人一等，并且对你的胜利忿忿不平。更重要的是，“即使对方被相悖的意见说服，他也并不会因此改变自己的想法”。
当自己有理有据时，尚不可直接反驳他人，也不可妄下断言。使用‘我估计’、‘我担心’、‘我猜’、‘目前看来我觉得可能是这样’等词语来代替‘肯定是这样’、‘毋庸置疑’可能会达到更好的'效果。如果你是错误一方，请大胆的说出“估计是我错了，我常常犯错，让我们一起弄清事实”；如果你是正确一方，请诚恳的说出“我一点都不怪你这样想。如果我是你，我也会有完全相同的感受”。圆通处事，方能达到目的！
“先听，后说。给对方说话的机会，听他们把话说完”。这样会打破你们之间的隔阂，建立沟通的桥梁。听到对方的看法之后，请先想想你认可的部分，强调你赞同的观点，不要急于挑明分歧。如果可能的话，请让对方了解，你们的差异在于方法而非目的。在能够让步的时候让步，在应该认错的时候认错。这会令对方放下戒心，从而减少摩擦。
不要纵容直觉反应。面对不利处境，人类的本能使我们下意识地进入戒备模式。这时请格外注意。保持冷静，警惕你的本能反应——它会使你成为最糟的那个你，而非状态最好的那个你。准许自己理解他人具有难以估量的价值。斗争无法餍足人类，退让却能令人受益匪浅。争辩毫无意义。站在对方角度看待问题并争取对方称‘是’，会让你受益匪浅。一滴蜜比一加仑胆汁更能吸引飞蝇！
赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论
尊重他人的观点、体谅他人的想法和愿望，绝不要说“你错了”；如果你错了，请坚决果断地承认错误
沟通始于友善，抛开成见，将心比心
循循善诱，让对方点头称“是”，自行得出结论
改变他人，成为领导者
提出要求的时候，一定要目的明确，清楚知道你希望对方做什么。换位思考，将命令改为问句不仅听起来更悦耳，还能够激发创造力。如果对方参与了决策过程，他就更乐于付诸实施。忘记自己的私利，关注对方的利益，想一想对方帮你做事能得到哪些好处，同时向对方说明他如何能从中受益。
如果对方犯错了，挑错时，在说出令人不快的事情之前先给对方一些肯定，就更容易让对方接受。将直接的批评换成间接地指出错误或者在批评对方之前，先谈谈自己的过错，这样有可能会带来奇迹般的效果。即使你手握真理，对方大错特错，也请给对方留个面子。让对方丢脸除了会摧毁他的自尊心之外，别无益处。
赞许的话语如同抚慰人心的温煦日光，灵魂缺少它的滋养就无法像花朵般盛放。然而大多数人对于同胞只有寒风般凛冽的责难，从不愿给予些许阳光般和暖的夸奖”。每个人都渴求赞许和认同。
欲抑先扬，间接地引起对方的注意
给对方留足面子，批评对方之前，先谈谈你自己的过错
用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望
以引导代替命令，让对方乐于为你做事
今天，大家懂得道理和理论都太多了，无数人处于“晚上想想千条路，早上起来走原路”的循环模式。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。当今社会太多的“理论家”，而“实践家”少之又少。
在远山和丘陵之间，在森林与湖泊之间，在广袤浩瀚的天与地之间，人类是孤独的行者。个体如此伟大，每个看似平凡的生命背后，都是一部荡气回肠的个人史；个体又如此渺小，只有依附他人的劳作和温暖才有力量存活。