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劳动法劳动合同书(通用3篇) (合同编号: )根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》及其它有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本合同。
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随着时间的推移,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?这次为您整理了劳动法劳动合同
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劳动法劳动合同(通用4篇) 一、“两份都在单位手里”,暂且不说合同内容是否有违反法律的地方,单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十
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