北京市劳务合同书（精选4篇）
甲方：
法定代表人：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止。
第二条 工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
第四条 根据甲方的______岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。
第五条 乙方工作应达到______标准。
第六条 工作时间和休息休假：_______。
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有：______。
第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为_____元。
甲乙双方对工资的其他约定：______。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______。
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
______。
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条 本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方(公章)：
法定代表人(签字或盖章)：
_______年____月____日
乙方(签字或盖章)：
_______年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条?劳务合同期限
本合同期限为____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。
第二条?工作内容和工作地点
第三条?乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
第四条?根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。
第五条?乙方工作应达到________标准。
第六条?工作时间和休息休假：__________________。
第七条?甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条?甲方对乙方实行的休假制度有：____________。
第九条?甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为_______元。
甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。
第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。
第十一条?因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
第十三条?甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十五条?甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。
第十六条?甲乙双方约定本合同增加以下内容：
__________________________________________________________。
第十七条?因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十八条?本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十九条?本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
_______年____月____日
乙方（签字或盖章）：
_______年____月____日
甲方：_________________
乙方：_________________
根据相关法律法规规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经协商一致,共同签订本合同,以资共同遵守。
第一条服务期限
乙方的服务期限自年月日起至年月日止。服务期限届满前,双方就继续提供劳务达成一致的应另行签署协议。
第二条服务内容和要求
甲方聘用乙方提供服务。具体服务要求按照甲方提出规定和标准执行。
第三条劳务报酬
(一)乙方劳务报酬标准为每月人民币元。甲方每月以现金方式向乙方支付劳务报酬。
(二)乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：_________________
1、乙方应向甲方支付的违约金及给甲方造成损失的赔偿金;
2、乙方借用甲方且尚未归还的借款;
3、甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
第四条双方的权利义务
(一)甲方权利义务
1、甲方有权对乙方工作提出要求,并进行监督、管理。
2、甲方应当按照本合同的约定支付劳务报酬。
3、甲方应为乙方工作提供适合的工具、环境。
(二)乙方权利义务
1、乙方有权要求甲方依约支付劳务报酬。
2、乙方应保证本人身体健康条件符合甲方所需劳务的要求,并确保具备胜任甲方要求工作的相关技能。
3、乙方在服务过程中,应当严格按照甲方的要求完成约定的工作内容,服
2从甲方的管理，并不得从事任何有损甲方名誉、利益的行为。
第五条合同的变更与解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
(二)乙方因个人原因需解除本合同，应当提前30日通知甲方。甲方未按照本协议支付劳动报酬的，乙方可立即解除本合同。
(三)甲方认为乙方不具备工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相关工作的，可解除本合同，但应提前10日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方立即解除本合同：_________________
1、因身体原因不能继续提供劳务或者患有不宜继续工作的疾病的;
2、因乙方原因给甲方造成任何形式的经济或名誉损失的;
3、其他导致本合同无法继续履行的情形出现。
第六条法律责任
(一)甲乙双方违反本合同约定的，均应向对方承担违约责任。
(二)因客观因素或不可抗力导致甲乙双方产生的各种损失，双方相互免责。
(三)乙方在为甲方提供劳务期间，因其个人原因(包括但不限于个人疾病、个人工作失误等)或第三方原因而导致的各种伤害，由其本人或相关第三方责任人承担经济损失赔偿(包括但不限于医疗费、误工费、人身损害赔偿金等)及其他法律责任，均与甲方无关;乙方因自身过错给甲方或第三方造成损害的，由其本人承担赔偿责任。
第七条争议解决
双方在本合同的签订、履行过程中发生任何争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
第八条本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
北京市劳务合同范本
甲方：
法定代表人：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止。
第二条 工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
第四条 根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。
第五条 乙方工作应达到________标准。
第六条 工作时间和休息休假：__________________。
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有：____________。
第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为_______元。
甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
__________________________________________________________。
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条 本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
_______年____月____日
乙方（签字或盖章）：
_______年____月____日