五金厂劳动合同模板【热门三篇】

五金厂劳动合同模板(精选3篇)

五金厂劳动合同模板 篇1

_______商行(以下简称甲方)

________(以下简称乙方)

双方兹就营业转让事宜,订立本协议,条件如下:

一、转让标的:甲方愿将独资设立,坐落______市___路___号的_____商行,转让予乙方经营。

二、本件转让价格及其计算标准:

(一)_____商行全部生财器具,存货作价为人民币______万元。生财器具及存货另列清册交分别标明价格。

(二)上列生财器具,存货经盘点如有增减变化数量,则依清册所记载价格,增减给付现金。

(三)甲方应收未收款约计_______________万元(详移交清册),悉数由乙方承受,不另计价。惟乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。

三、付款办法:于签订本协议的同时,乙方交付甲方_______________万元;其余款于点交完讫之日一次付清。

四、点交日期及地点:双方订定_______年_______月_______日为点交日期,并定于商行现场为点交地点。

五、特约事项

(一)本件点交以前,所有甲方对外所欠一切债务,概由乙方承受教育,并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。

(二)商号名称或延用原名称,或变更名称,悉依乙方自便,甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续,不得借故推辞。

(三)商号现承租坐落__________市___________路___________号的租赁权,由甲方让与乙方,并由甲方负责出租人与乙方办理续租_______年,与乙方另行换立租约,如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件,致乙方受害时,甲方应负赔偿责任。

六、违约处罚:任何一方违反本契所列各条情形之一,即视违约论,对方有权解除协议。如系乙方违约,愿将已付款项,任由甲方没收;若系甲方违约,则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害,仍得请求赔偿。

七、甲乙双方应各觅保证人,对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任,愿各负连带赔偿之责,并均抛弃先诉抗辩权。

八、本协议一式四份,由甲乙双方及保证人各执一份为凭。

甲方:_____________________

保证人:____________________

乙方:______________________

保证人:____________________

________年_______月_______日

五金厂劳动合同模板 篇2

需方:_____________(以下简称甲方)

供方:_____________(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律、法规,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就管件销售合同事宜协商一致,签定本合同,并严格履行。合同如下:_________________

第一条:_________________合同总价

乙方严格按照甲方工程所需,供予甲方的产品及产品价格(详见附件),总货款为人民币________________元。

第二条:_________________验收方法

乙方所供产品严格按照样品质量标准验收,并提供产品检验报告及合格证。

第三条:_________________货款及结算方法

1、合同总价为人民币________________元。

2、甲方须付于乙方合同总价之________________%,为人民币________________元。

第四条:_________________交货规定

1、交货方式:_________________甲方提供材料验收场地,保证货运道路畅通。

2、交货地点:_____________。

3、交货日期:_____________。

4、运输费:_________________运费由________________方承担,货品装卸由________________方承担。

第五条:_________________经济责任

(一)乙方责任

货品品种、规格、质量不符本合同规定时,甲方同意利用者,按质论价。不能利用的,乙方应负责退货。

五金厂劳动合同模板 篇3

甲方:

乙方:

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自_____年____月____日起生效。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:

1)核发乙方绩效工资;

2)调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

3)兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;

4)调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;

5)调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。

3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

4.甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:《岗位说明书》)

2.乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资________元(含绩效工资),试用期为________(大写:________),转正后为(大写:________);

3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

4.乙方有义务服从甲方的`经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;

5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

6.乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;

第四条当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

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