入学学习推荐合同(热门三篇)

入学学习推荐合同(通用3篇)

入学学习推荐合同 篇1

甲方:_______

乙方:_______

甲乙双方经友好协商,就乙方在_______(市)独家经销系列产品,达成以下协议,共同遵守,严肃执行:

1、甲方的支持:

A、按50%的价格向乙方提供样品机。(每个型号限一台)

B、提供全套市场营销资料给乙方,包括宣传彩页、营销培训手册等。

C、按最优惠价格向乙方供货。

D、在乙方所在区域,保证只对乙方供货。

E、对乙方日常的销售工作给予指导。

F、当乙方参加政府采购活动时,给予协助。

2、乙方的义务:

A、组建销售团队,对市场进行系统开发。

B、签订协议后一个月内,进货额达到 万元;3个月内,进货额达到 万元;6个月内,进货额达到 万元;一年内,进货额达到 万元。

3、甲方实行款到发货原则。乙方订货,先将订购单通过网络或者传真方式发给甲方,甲方收到订单及货款后,通过公路运输发出货物。

4、运费,乙方一次提货10个标准箱以上,运费由甲方支付;少于10个标准箱,运费由乙方提付。

5、售后服务

维修方式:甲方提供配件,由乙方安排专人进行维修。

配件实行“以旧换新”制度。乙方换下来的坏配件,达到一定的量时,快递回深圳工厂,快递费用由甲方支付。

甲方不接受整机退修,如果乙方将整机退回深圳修理,往返运费由乙方负担。

注:乙方申请配件,须交纳元配件押金。押金在双方终止合作关系时结清。

6、如果不能完成销售任务,甲方有权发展其它新的销售商。

7、本协议有效期为两年。合同期满,双方认为有必要合作,再另签合同。

8、本协议一式两份,甲方一份,乙方一份。双方盖章,签字生效。

甲方签章: 乙方签字:

年月日

入学学习推荐合同 篇2

(以下简称甲方)

学生(以下简称乙方)

乙方自愿报学甲方 级 专业并由甲方录取,双方的权力和义务如下:

一、甲方对乙方负下列责任:

1、保证乙方毕业后安排就业(本市或南方任选)。

2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。

3、保证就业率达到100%。

4、甲方按施市物价部门的收费规定,不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费,乙方有权拒付(见《收费一览表》)。

5、乙方入校清注册费用后,即签订本合同。

二、乙对甲方负下列责任:

1、略2、略3、略

4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同,并购买养老保险的基础上,不计较企业性质,企业规模大些

5、

6、

7、

8、

9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负,但有关就业 要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。

三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的,需向另一方支付违约金20__元,甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙方责任,则退还全部已交费用。

四、双方经协商确定的其它事项:

五、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,

甲方: 乙方: (签章)

代表人: (签章) 乙方家长:(签章)

入学学习推荐合同 篇3

集团公司全体员工:

______~______年______月______日,中国学习论坛首届年会在北京召开,在全社会引起了热烈反响,此次年会提出的学习型社会理论被广为传播,受到国内众多城市各行各业的关注。如今,创建学习型企业,提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵,产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。

新春伊始,我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆,就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时,公司总经理____________同志率先提出了要把____________建设成学习型企业的号召,为我们的工作指出了方向,为我们的工作添加了动力。

提升你的综合素质和能力,促进公司高速、稳定的发展,我们需要做到:

一、树立远大理想目标,做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期,尤其是知识经济时代,新知识不断产生、不断变更,让人目不暇接,现有的知识再丰富,如不继续学习,或者说不及时跟上时代的步伐学习,都可能被淘汰。因此,学习是一个终生的过程,停止学习就意味着衰败。在市场竞争中,优胜劣汰是不可抗拒的自然法则,“永远挑战未知”是我们不断学习、不断创新的动力源,应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会,它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。

二、加强团体合作学习,提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习,在人人自觉学习的基础上,强调组织统一管理,团队交流,通过深度沟通形成向上发展型的共识,提升团队的决策智商,将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力,也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点,以完善的信息基础设施为平台,充分利用现代化先进的技术手段,在我们之间形成有效的思想互联,从而提升我们的整体智慧与判断力。

三、做学习的先行者,最终带动全员学习。学习是促进变革的源泉,也是我们自身发展的基础,无论是公司的决策层、管理层,还是执行层,都必须自觉得全身心投入到学习中来,让我们的企业每个细胞都活跃起来,决策层带头学习做榜样,管理层统一把握好学习的方向,执行层积极向上,互不象让,争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛,在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。

创建学习型企业,创建学习型的____________,是我们的生存之本、发展之魂,也是我们城开人共同的任务。它是一项长期的系统工程,需要我们持之以恒的精神,今天,我们的学习,______的发展;明天,______的发展,我们的幸福。

____________集团公司办公室

______年______月______日

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