工厂股份合作协议（精选3篇）
甲方：乙方：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 根据《中华人民共和国民法典》，本着平等互利的原则，经双方友好协商，就乙方申请运营甲方旗下__________网上超市及相关业务等，达成本合同条款如下：
第一条、合作目的
1、互利，优势互补，资源共享，实现共赢。
2、人气，共同发展校园消____市场。
3、__________网上超市的知名度和影响力，塑造品牌美誉度，扩大市场范围。
第二条、合作项目
1、甲方授权乙方在_______市____________高校内进行网上超市的独家运营，并且经甲方允许可以使用甲方提供的商业名称、商标、服务标准以及相关宣传品等。
2、乙方在区域内享有独家经营权并享受区域保护政策及优先加盟当地其他高校的政策。
第三条、合作时间合作期限为________年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
第四条、甲方的权利与义务
1、合同生效____天内，甲方负责为乙方开通分站，并规定统一网站后台使用权限，按照乙方的需求保证网站前台后台的正常运行，并做好相关的技术工作。
2、甲方提供全国联盟站统一的基于网络的绩效管理办公系统。
3、甲方有权对乙方的运营管理等各方面提出修改意见。
4、如乙方运营出现长期亏损，乙方在甲方规定的期限内（____天），未按照甲方指示解决问题即不能正常运营的情况下，甲方在该区域内将有权另选合作伙伴，同时扣除乙方交纳的网络服务费并取消乙方的资格及所享受的权利。
5、甲方有权保留对网站系统的修改权和解释权，如网站程序出现问题，造成网上超市不能正常经营，甲方须在接到信息反馈后24小时内解决该问题。
第五条、乙方的权利和义务
1、乙方获准在授权范围内享有甲方网站系统的使用权及网上超市经营权，并且独自享有本地__________网络广告业务的所有收入。
2、乙方在自主运营，自负盈亏的前提下，要严格遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度，如违反，责任乙方自负。
3、乙方应按时出席甲方召开的网络会议和接受甲方的各项工作的网络培训。
4、乙方在网上超市运营中要严格规范操作程序，所有的商品销售一律在电脑系统中完成；如违反规程操作或误漏等，后果由乙方自负。
5、乙方不得擅自将区域运营权转让他人，并不得利用甲方提供的资源经营其他与___________网上超市无关的商业活动，否则甲方有权取消乙方运营资格。
6、乙方不得有如擅自披露公司运营秘密等违反公司忠实义务的行为。
7、乙方经甲方授权后，可以自行生产__________品牌的产品，并有权利面向全国其他分站供货。风险提示：
应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
第六条、保密双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向
第三方披露另一方的商业秘密，非经另一方书面许可不得向任何
第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
第七条、违约责任
1、本合同签订后，如果一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据损失程度向对方进行经济赔偿。
2、一方承担违约责任的同时，合同的其它条款可以继续履行。
第八条、合同的终止或解除
1、由于不可抗力原因致使本合同不能履行或不能全部履行时，双方应于____日内通报对方，可以提前终止合同，双方免于责任及赔偿。
2、经双方协商一致可变更或解除合同，并提前通知对方结清双方的债权债务。
3、任何一方不履行合同规定的义务，另一方有权书面通知对方终止合同和利益关系（未造成损失的），如有损失，由不作为方承担责任。
4、任何形式的终止合同，甲方均不再退还乙方交纳的网络服务费。
第九条、附则
1、本协议自双方授权代表签字、盖章之日起正式生效。在有效期内如一方要求中止协议，须提前向另一方提出解除本协议的书面通知，如果对方同意解除协议，则协议在对方在书面通知上签字后自动废止。
2、经甲乙双方书面同意的协议附件是本协议不可分割的部分，与协议正文具有同等法律效力。任何变更事宜，均需书面文件。
3、本协议一式____份，甲乙双方各执____份。甲方：联系人：联系电话：签约日期：________年____月____日乙方：联系人：联系电话：签约日期：________年____月____日
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
第一条：合作方式
甲乙双方自愿合作经营________木材加工厂，总投资为________万元，甲出资________万元，占股________％。乙出资________万元，占股________％。
第二条：合作内容
本次合作双方依法组成合伙企业，由________负责办理工商登记，本次合伙的经营活动，由双方共同决定，由________负责，其他方有执行或监督的权利。负责人和其他人员的经营活动，由全体人员承担民事责任。
第三条：合作时间
本合伙企业经营期限为________年。如果需要延长期限的，在期满前________个月办理有关手续。
第四条：收益分配
1、合作双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配，即按照甲方________％，乙方________％的比例进行分配。
2、企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在_______内向对方清偿自己负担的部分。
第五条：合作终止
出现下列事项，合作终止：
1、合作期满。
2、合作双方协商同意。
3、合作经营的事业已经完成或者无法完成。
4、其他法律规定的情况。
第六条：违约责任
合作期间若一方不履行本合作协议，另一方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
第七条：其他
1、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
2、本协议一式______份，合伙人各______份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
股份合作制企业股权管理规则（示范）
根据国家和天津市政府关于股份合作制有关规定，总结十余年股份合作制改革经验，制定本规则。
第一条宗旨。加强企业内部各种股权的有效管理，促进企业资本的合理运营，建立利益共享、风险共担的机制，维护企业股东及债权人的合法权益。
第二条原则。公正合理，公开民主，同股同权，同股同利。
第三条 实施。股份合作制企业章程对股权管理重大问题作出规定，由董事会制定本企业股权管理规则（或办法），经股东（代表）大会审议通过后施行；建立或确立企业股权管理机构或人员，在董事长领导下，负责股权管理具体工作。
第四条 股权设置。股份合作制企业根据发展需要，自主决定股权设置。
1、股份合作制企业不设国家股。原国有和集体企业中占有国有资产，可作为借入资产，按债权债务处理；可由职工出资一次性或分期买断；也可以实行融资租赁；必须投资参股的，以法人股形式参股。
2、职工集体股是本企业职工集体所有资产折成的股份，其股权归本企业职工共同所有，由职工（代表）大会设立的职工持股会管理，职工持股会确立的股权代表即为集体资产的出资人代表。职工持股会由职工（代表）大会选举的股权代表组成。
3、职工个人股是本企业职工以现金、实物或技术等无形资产投入形成的股份，其股权归职工个人所有。
4、法人股是具有法人资格的投资者投入本企业资产形成的股份，其股权归法人投资单位所有。联社（联合经济组织）以联合经济组织范围内劳动群众集体所有资产向企业投资的，以法人股形式参股，由联社（联合经济组织）行使出资人职权。
第五条 股权结构。改制企业职工个人股与职工集体股之和，在企业总股本中占主体（51%以上）；新设立股份合作制企业，职工个人股应占主体（51%以上），新办股份合作制企业可以全部为职工个人股；改制企业资产减负债等于零或小于零的，可不设职工集体股；改制或新设立股份合作制企业，吸收社会自然人入股，一般不超过总股本的10%。
第六条 职工参股。股份合作制企业提倡职工自愿入股，分享企业经营成果，承担企业风险责任；企业可通过拆借或垫付扩大职工入股，用分红和自有资金分期递补，补齐后即为职工个人股权；企业允许生活困难职工分期入股，迟交部分不计红利，何时到位，何时计算红利；职工不愿意承担企业风险责任的不强迫其入股，不入股的职工不享有股东权益。员工持股份额及所占比例，应体现差异，从企业实际出发，确定员工持股差异和比例。
第七条 职工集体股量化分红权。职工集体股股权，可实行本企业职工共同共有，也可以实行共同共有和按份共有相结合，还可以完全实行按份共有。职工集体股量化分红权是在职工集体股内划出一定比例的股份，按贡献、责任大小和工龄长短等因素合理量化给职工，记在职工名下，享有分红权（收益权），企业存续期内，不能转让，在遇到职工退休、调离、死亡或辞退、除名等情况时，其股权处置由职工（代表）大会作出决定。
第八条 向职工量化股权。集体企业改制为股份合作制，可划出一定比例存量集体资产，按职工贡献及责任大小和工龄长短等因素，合理分配给职工，折为职工个人股，享有所有权。股份合作制企业从税后净利润中拿出一定比例，按贡献和责任大小，分配给职工，转为职工个人股，享有所有权。以上两种向职工量化股权行为，须职工（代表）大会作出决议。职工量化股权一般不能转让，职工因故需要转让股权时，经股权管理机构确认后可在内部转让，转让收入缴纳个人所得税由本人负责。在职工遇到退休、下岗、调离、死亡或辞退、除名等情况，其股权处置由职工（代表）大会作出决定。
第九条 股权管理形式。股份合作制企业股权管理形式规范如下：。
1、普通股。股东同股同权、同股同利，按出资比例或出资额承担公司的风险责任。
2、优先股。股东不在企业任职，不从事本企业生产经营活动，不参与企业经营决策；股东享有收益权，可按约定收益率享受分红，也可与普通股同股同利；股东承担企业风险责任，但比普通股优先受偿（遇到企业终止清算时，在偿还投资者剩余资产时，其顺序在普通股股东之前）。
3、经营者期股。改制企业可划出一定比例净资产，设置经营者期股，由经营者先期出资20%--30%的现金入股，3—5年内用红利和自有资金将期股买成实股，经营者买齐所有期股后，即拥有所有权。在期股买成实股前，经营者若离开岗位，期股不带走，不转让。
4、法人股及主办单位职工参股，按普通股管理还是按优先股管理，在企业股权管理规则（办法）中确定。
第十条股权转让。股份合作制企业股东不得抽回股份，股东可依法转让股权，并遵守以下规则：
（1）双方自愿，任何人不得以任何方式胁迫股东转让股权。企业设立后一年内，原则上不得转让股权。
（2）本企业股东如遇重大经济困难，或职工退休、调离、死亡或被企业辞退、除名等情况，可按企业章程规定，进行股权转让，股东转让股权时，本企业职工及职工集体股和法人股有优先受让权。