未成年人监护人同意函（通用3篇）
申请人：____________，男，汉族，生于__________年__________月__________日，身份证号为_______________，系犯罪嫌疑人_____之父。
被申请人：____________，男，汉族，生于__________年__________月__________日，身份证号为_______________，因涉嫌__________罪于_______________年__________月__________日被_______________公安分局执行逮捕，现被关押在_______________看守所。
申请事项：申请对_______________取保候审。
事实和理由：
_______________犯罪情节较轻，在犯罪行为中处于辅助作用，并未实际参与__________行为，其因年幼无知被动参与到犯罪行为中，其本人现在非常后悔，并在侦查机关询问时积极配合，主动坦白相关违法行为。_______________系未成年人，年仅十六周岁，身体非常瘦弱，长时间被关押于看守所容易生病，同时长期与成年犯罪嫌疑人接触，容易对_______________的身心健康造成不良影响。现根据《刑事诉讼法》相关规定，我作为_______________的父亲愿意作为保证人，同家人一起对_______________进行教育监管，保证_______________在取保候审期间认真遵守法律法规，不发生任何社会危害性，在传讯的时候及时到案，不以任何形式干扰证人作证，不毁灭、伪造证据或者串供。望贵处能体谅_______________年幼体弱以及我们父母的殷切之情，批准我的申请。
此致
_______________公安分局
申请人：_______________
__________年__________月__________日
监护人：_______________姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________电话：_______________与出行者的关系：_______________
姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________电话：_______________与出行者的关系：_______________
出行者：_______________姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________
监护人__________________知道且同意______________于_______年_____月_____日至________年______月______日__________________一同赴日旅游，在日旅游期间__________________可自行照顾自己的生活、旅游等诸项事宜，并保证其在日期间遵守当地法律法规，按时归国。特此说明。
父亲：_________________
母亲：_________________
甲方： 法定代表人：
通讯地址： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
家庭住址： 联系电话：
鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条 劳务期限与岗位
1、本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方从事的岗位为_________，职责为____________，工作时间为____________，工作地点为____________。
第二条 劳务报酬
本合同期内乙方劳务报酬为每月人民币____元(￥____)，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第三条 双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况(见入职体检表)，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，勤勉尽责地完成工作任务。
2、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育。
3、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。
4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
第四条 合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。
3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
(1)乙方因健康或上学时间冲突无法继续提供本合同项下劳务;
(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，非因前款所述原因擅自提前解除本协议，给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
第五条 争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条 合同生效及其他
1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前 3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
日期： 年 月 日
乙方(签字)：
日期： 年 月 日
乙方法定代理人同意本合同内容并签字：
日期： 年 月 日