导游雇佣合同（通用4篇）
根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从________年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：
a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元次、西山门____元次、西____元次。
4、外出带团____元天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按__________倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
导游证编号：_____旅行社总经理：
电话：手机：传真：身份证号：
________年____月____日
甲方：_______________(旅行社/旅游公司)(以下简称：_______________甲方)乙方：_______________)(以下简称：_______________乙方)甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。
一、聘用导游员基本信息：_______________
1、聘用期限：_______________自
2、团队运行线路团号;客人国籍;人数。
二、劳动报酬：_______________(元/天_____天)合计人民币元整。
三、甲方责任：_______________
1、甲方作为聘用方依法承担用人单位法律责任。
2、甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害;对有安全风险的工作项目应事先明确告知乙方，须经双方协商一致后方可实施。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律、法规、社会道德及行业规范。
4、甲方须及时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠，劳动报酬不得低于本地最低工资标准。
5、甲方应在聘用期限内为乙方投保意外保险或其他保险。
6、甲方在聘用乙方前有义务核实乙方真实身份及合法导游工作资质。
四、乙方责任：_______________
1、乙方须具有从事导游工作合法资质，须遵守各项法律、法规、规章、制度及行业规范。
2、乙方在工作过程中必须严格遵守各项安全操作规程，必须严格遵守甲方的各项管理制度和服务质量标准，完团后乙方须及时向甲方结清账款，不得拖延。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时、准点完成规定工作，达到规定的质量要求;严格履行旅游团队运行计划，严禁擅自更改线路，严禁擅自增减游览项目。
4、乙方有维护甲方声誉和保守甲方商业秘密的义务;积极、妥善、及时处置工作过程中各种突发事件并及时报告甲方，不得故意损毁甲方声誉，严禁泄露甲方商业秘密。
5、乙方对自己的工作行为承担相应法律责任，因乙方故意行为或重大过失造成甲方损失的，依法承担民事责任。
五、本合同签定后，甲、乙双方不得擅自单方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方单方面解除合同或不履行合同给对方造成损失的，解除方或不履行方应承担赔偿责任。
六、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
七、本合同引起的争议双方应友好协商解决。协商不成时，双方均有权申请仲裁或诉讼解决。
八、本合同一团一签，不得涂改，重复使用无效。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。乙方带团工作过程中须随身携带备查。
甲方：_______________乙方：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲 方
乙 方
____市劳动和社会保障局监制
甲方
乙方姓名 性别 居民身份证号码
导游证号码
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为乙方完成________年度 旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。
第二条 本合同的生效时间为本合同终止的条件为
第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定
第六条 甲乙双方约定，乙方的.社会保险按以下方式办理
（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。
（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。
第七条 甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动 合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：
第八条 违约责任的约定
第九条 甲、乙双方约定的其他内容
第十条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条 本合同的附件如下
甲 方（公章） 乙方 （签章）
法定代表人或委托代理人
（签章）
签订日期________年____月____日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限：
从_____________年_______________月_______________日起至_____________年________________月_______________日。
二、工作任务：
乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护
a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：
工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的_____________%。
2、带游客到________________住宿提_____________%酬金。
3、由旅行社委托地接：____________元/次、_____________元/次、_____________元/次。
4、外出带团_____________元/天。
五、劳动纪律：
乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的.声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____________--_____________倍赔偿。
六、合同终止：
凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____________旅游管理局一份。
甲方：___________
乙方：______________
导游证编号：___________
旅行社总经理：______________
电话：______________
手机：______________
传真：______________
身份证号：___________
_____________年_______________月_______________日