体育专业大学生四年学习的自我评价范文热门三篇

体育专业大学生四年学习的自我评价范文(精选3篇)

体育专业大学生四年学习的自我评价范文 篇1

本人个性开朗活泼,适应能力强,工作踏实认真,勤奋努力,有高度责任感和团队合作精神。希望能将自身所散发火热生命力及快感,感染到别人,能够妥善处理人际关系,团结同学同事。外向、健谈、喜欢新经验与尝试。乐观,在任何时候都不会放弃希望和自己理想,愿意为理想付出辛苦和努力。

体育专业大学生四年学习的自我评价范文 篇2

春去秋来,日复一日,大学四年就如白驹过隙,转眼间过去了。蓦然回首,过去的一切深深地烙在我这颗心上了。

大学四年生活,虽然短暂,但我过得充实而快乐。本人热爱祖国,拥护中国共产党,坚持四项基本原则,坚持改革开放,思想上严格要求自己,不断思想觉悟,积极向党组织靠拢。大学四年,我的学习成绩一直保持优秀,工作或生活上都本着“团结、奋进、求实、创新、”的校训,时刻严格要求自己,鼓励自己勇往直前,不怕艰辛不怕困苦,向自己的成功彼岸迈进。特别在体育专业上具备牢固的专业理论知识。尤其在田径、篮球、足球等方面更为突出,是一个全面发展的学生。曾四次代表班际篮球联赛,并取的第一名、第二名、第四名,代表系参加校篮球联赛、游泳比赛并获得第一名,第二名。此外我还积极参加篮球、田径、游泳、乒乓球等各种裁判工作,并获得“优秀裁判员”称号。作为体育教育专业的学生,本人把“教育”作为人生的目标,并具备强烈的事业心和责任感。

本人还热心于社会实践,曾多次参加社会实践工作,具有较强的组织能力。本人自尊自爱,尊敬师长,团结同学,很好的人际关系,对人诚实,可胜任中、小学体育教育工作。我成功过,失败过,但每次跌倒我又顽强奋起,因为我相信它只是我前进路上的基石。展望新世纪,我充满信心,我将以满腔热情迎接挑战,充分展示一名跨世纪大学生的英姿,争做一名优秀的“人类灵魂工程师”。

当我将这几年的酸、甜、苦、辣浓缩在此文章时,我想了很多,这么多年的风风雨雨再一次涌上心头。XX年虽然已经成为过去,但却成为中国人永远也无法忘记的一年,XX年对我们的意义太重大了,XX年中国发生了太多事情,我们为之流过泪,也为之欢呼过,将是史书上最有意义的史记之一。那么我们自己的呢?在XX年需要我们更加努力,因为XX年对我们的意义也太重大了,我们就要踏入一个新的环境,社会工作。

体育专业大学生四年学习的自我评价范文 篇3

民主评议党员是增强党员队伍综合素质、发挥党员先锋模范作用、提高党组织的凝聚力战斗力的经常性工作。在企业中开展民主评议党员工作,可以充分发挥企业党组织的政治核心作用,激励企业党员在本职岗位上争先创优、永葆先进;可以更好地团结和带领全体职工,保证企业目标的顺利实现。但在实际工作中我们发现,一些企业的党组织在开展民主评议党员工作时,还存在着意识淡化、组织弱化、过程虚化、斗争软化等不良倾向,使民主评议党员工作流于形式、浮于表面。具体表现在五个方面:

一是不重视,认为企业党员作用发挥与经济效益直接挂钩,民主评议对党员的激励作用不明显。

二是不愿意,认为企业党建工作本身时间紧、内容多,民主评议是“内部争斗”,出力不讨好;甚至有些党员担心评议占用工作时间,会使企业效益受到影响。三是不用心,一些企业党组织在具体评议中重表面轻实质,重工作轻思想,重成绩轻不足,避实就虚,隔靴搔痒。四是不协调,由于企业工作的特殊性,民主评议不能有效地保证人员、时间、过程等环节的落实,甚至会受到企业决策者的干预,“心有余而力不足”。五是不经常。民主评议无计划,想起来就评议一下,忙起来就不了了之,随意性较大;或在评议中头重脚轻、连续性不够,等等。这直接影响了企业民主评议党员工作的成效,也容易助长不正之风,使企业党建工作的威力大打折扣。要提高企业民主评议党员工作的针对性、实效性、主动性,应做好以下三个方面。

要注重宣传教育,营造评议氛围。企业党员人数较少、岗位分散,党员意识较其他社会组织偏弱,没有有效的宣传教育,是难以提高其参与评议的主动性和积极性的。因此,要把统一思想、提高认识作为前提。一是要认真研究部署。按照民主评议的总体要求,及时召开党委会(支部会),认真学习民主评议有关政策和上级有关精神,并在调查研究的基础上,结合企业的实际,制定科学合理的评议计划,作出详细的安排部署。尤其是对企业中的零散党员、流动党员、工作一线的党员,要提出具体的评议方案。要完善组织领导,健全各项制度,责任区分到人,并加强对企业基层党组织的工作督查和指导,确保民主评议始终坚持正确方向。二是要层层宣传发动。要充分利用党课、会议、各类集中活动等时机,自上而下,层层进行思想动员,组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党章和理想信念、作风纪律等内容,不断提高广大党员的思想认识。

在党内教育的基础上,要深入职工中间,宣传民主评议的政策规定,广泛发动群众参与,切实打牢民主评议的群众基础。对企业经营者和群众中存在的“老一套”、“没必要”等模糊认识,要结合形势任务变化,给予有针对性的说服和解释,不断激发变被动为主动,由消极变积极的觉悟,以取得企业领导和职工的支持,使民主评议真正成为“民心工程”。三是要努力营造氛围。评议展开前,各级要积极利用板报、橱窗、标语、网站等各类载体,宣传评议活动的目的意义、程序内容、标准要求等,积极营造浓厚的氛围,使广大党员进一步认清评议的重要意义,不断增强主体意识和进取意识,以强烈的责任心投入其中。在评议过程中,要通过简报、信息等形式,及时宣扬好的做法和先进典型,推动民主评议活动的深入开展。

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