关于社区居委会主任简单自我介绍范文（通用3篇）
尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫，今年27岁。1997年7月我从师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双布满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，静静地离开了学校。
简历自我介绍范文1:
我是来自山东的，大家所看到的我的内在就像我的外表一样，敦厚和实在是我对自己最好的概括。我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业知识扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟地完成。我会修电脑，能管网络，网络经营和网上销售也没问题。重要的是，我有一种执著钻研的精神，一种不弄明白绝不罢休的尽头。
简历自我介绍范文2:
本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。本人曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。本人本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，本人性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步。
简历自我介绍范文3:
本人综合素质佳、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人。我现在仍是一名在校生，故对知识与社会经验不够，但本人充满青春的活力。具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。忠实做事是我的人生准则，自强不息是本人的追求。
简历自我介绍范文4:
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。
简历自我介绍范文5:
我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。IT行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。能认真执行公司决策，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队合作精。
社区工作涉及面广、内容丰富，社区工作做的.好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。而居委会主任是社区群众的主要领导者和组织者，在社区建设中承担着特别重要的责任。假如我是社区居委会主任，我会把为社区居民服务作为整个社区工作的根本点、出发点、落脚点，把社区工作开展得扎实有效，提高到一个新水平。
所以，我要从以下几方面着手：
一是要在服务上下工夫。丰富服务内涵，创新服务机制,提高服务质量，把社区工作做到居民的心坎上。怎么才能把工作做到居民心坎上呢？这就要求社区干部要利用一切机会融入到居民中，了解民情民意。我将在社区制作“X社区居民联系卡”，社区人员从主任到一般工作人员要带着各自分工的职责入户，与居民交流、沟通，尽快熟悉辖区居民家庭的基本情况。
二是社区工作要在便民、利民、护民、爱民等方面有新的举措、新的作为。当前社区工作在做好“服务党员、服务群众、服务发展”工作的基础上，还要纵深推进，深化安全服务、文化服务、健康服务、就业服务、生活服务等。同时要进一步建立起社区服务的长效机制和保障机制，提高服务质量。要以居民满意的程度来检验我们社区服务工作做得是否到位。
三是要在功能上再拓展。社区在服务居民的同时，还要在提高居民素质和文明意识中发挥更大作用。社区要在宣传群众、教育群众、组织群众，提高居民素质上不断创新，赋予新的内容，取得新的成效;要在推进基层民主，建设政治文明方面积极探索，有所作为。
四是随着社会快速发展，加之国企改革和政府机构改革的逐步深入，社区党员的组成成份更加多元化，党员中下岗失业人员、外来流动人员、企业改制分流人员都汇集到社区，由“单位人”转变为“自然人”，本社区党员队伍日益壮大，由原来的几人发展到现在的35人，下岗、外来人员的增加，思想觉悟出现差异，因此，日常管理要求更高、难度也更大，在党员大会及党课讲座学习时要注重加强这方面的引导和教育。
五是要继续保持和加强与辖区单位的交流和联系，在不影响街道大共建的前提下，与辖区单位开展“小共建”，改变社区居委会人员一上门不是摊派老鼠药、就是收卫生费的形象。当然，最终目的还是为了能够更好地完成上级下达的各项任务。
六是要集思广益加强社区经济建设，提高社区居民的生活水平;寻找、引进一些手工编织类合作加工项目为社区大龄就业困难者提供帮助。
七是关注社区弱势群体，在社区居委会醒目位置建一劳动保障宣传专栏，将办事流程、下岗失业人员可享受的优惠政策、职业介绍帮扶公示等上专栏，让他们及时了解和掌握。
作为一名居委会主任，不仅要建设好社区、服务好居民，而且还要处理好以下三个关系：
1、处理好与基层人民政府及其派出机构的关系。街道办事处及其科室是基层人民政府的派出机构，其与社区居委会是指导与协助的关系。作为一名居委会主任，应虚心接受办事处及其职能科室的指导，
经常向其汇报和反映本辖区居民的工作、生活和遇到的困难，争取支持和帮助。
2、处理好居委会与党组织的关系。社区居委会是在社区党组织领导下开展工作的。作为一名居委会主任，首先应该处理好与党支部书记之间的关系。行政工作要勤向书记汇报，遇事多多与其商议，争取支持与帮助,切忌独断专行。
3、处理好社区居委会与物业管理部门的关系。在社区管理工作当中，物业与居委会是紧密联系，相辅相成的，需要双方积极配合。一旦发生问题，对物业管理部门要以协商的口吻，讲清利害关系，耐心地予以监督指导，能够帮忙的尽量帮忙。解决问题时尽量避免发生正面冲突。
总之，千句万句一句话：
要全心全意为居民服务；千件万件一件事：要把社区建成安居乐业的美好家园。