校团委干事工作总结(3篇)

校团委干事工作总结(精选3篇)

校团委干事工作总结 篇1

我作为一名干事,进入团委办公室锻炼了一年的时间,在这一年中我收获了很多也成长了很多。

团委办公室,其本职工作包括:团学快讯的发放,团校培训的组织以及做会议记录和对各项活动进行纪检工作,同时,它还是一个连接各个部门,进行部门协调的机构组织,承担着联系各个部门的枢纽工作,起到一个桥梁作用,团办的工作有:

一、分发团学快讯。这项工作需要对学校内各个教学楼所在位置的了解,这就需要通过第一次的摸索,并进行完整的记录,然后才能在以后分发团学快讯时,既省时又省力,并且达到最好的效果。同时,在这一过程中,要学会写留言条,在文字书写和措辞上要非常注意礼貌。

二、团校培训。培训要进行周密的前期准备,对于突发的情况如:调换教室和团校教师的时间调整问题,要及时与各部长和教师进行联系。在活动结束后,要对会场进行整理,并总结团校的过程。

三、对院内各种活动进行纪检。当院内有大型活动时,由于学员人数较少的原因,需要各部门或各班人员全体出席,这时就需要团委办公室对各部门或各班的出席人数进行纪检,并及时汇总,以确保活动过程的顺利进行,以及出席人员的个人安全。

四、做会议记录。这项工作涉及到与其他部门的合作,团委办公室成员进入到其他团委部门进行会议记录,真实的记录各部门成员的出席情况以及会议内容,以便团委办公室可以及时掌握各部门活动情况,及时与各部门进行沟通交流。

五、办公室打扫。办公室的整洁代表了一个学院的风貌,而办公室又是其他学院人员来访所必到的地方,所以,办公室的清洁不仅可以为法学院学生会的成员提供良好的工作环境,也使其他学院的来访者认识到法学院的精神风貌。

在团委办公室的工作中,也存在一些问题。

一、有时对一些部门的最新动态掌握不明,导致一些行动不及时,减少了与其他部门的配合,降低了效率。

二、一些时间安排表没有张贴出来,导致教师或学生想要通过时间安排表进行宏观规划时,要联系很多人,以确认和协调时间,浪费了时间,降低了效率。

对于以上问题的改进。

一、这需要干事主动与相应部门部长联系,以确定各部门近期工作,同时也应该适当提醒各位部长,当情况有变动时,应该和与本部门联系的团委办公室干事进行联系,以确保其他部门及时进行配合和调整。

二、团委办公室是为学生会成员及教师提供便利的部门,这就需要团委办公室所有成员开动脑筋,及时的发现问题,并及时提出有创意的想法,以丰富法学院学生会,使学生会成为一个富有新鲜活力和人文精神的团队。

关于与学生会办公室的职能转换问题。

在本学期的中旬,团委办公室与学生会办公室进行了职能调整。调整的目的是为了增强法学院的活力和创新意识。在此次职能调整中,主席团为两个办公室增加了“监督建议权”,即,对所联系部门的活动进行全程监督,并及时汇总上报,目的同样是为了增加法学院各部门的联系,及时使主席团了解到各部门的活动情况,以进行全局上的把握。同时,在监督的过程中,可以向所联系部门提出自己的建议,例如一些新的想法和一些创意,可以与部长进行沟通,但是,“建议”需要事先由主席团与各部部长进行沟通,使各部部长知道此“建议权”的内容,否则会给干事提出建议时造成不便。

在团委办公室已经工作了一年的时间,体会到了学生会工作的辛苦,也感受到了团委办公室成员们深厚的友谊。

“团团圆圆办事情,相亲相爱”一直是团委办公室口号,而事实上我们也真的是这样快乐的度过了我们的一年时光。希望团委办公室能越走越好,能越来越多的为学生会贡献力量。也希望我们的法学院团委学生会体系可以越来越成熟,为教师和学生以及整个法学院创造良好的环境!

校团委干事工作总结 篇2

在省教育厅机关团委的直接领导下,审时度势,积极进取,积极响应团中央的号召,认真贯彻学校行政部门的有关精神,结合本校的实际情况,努力工作,出色地完成上级安排的各项任务,努力把团员学生培养成富有创新意识和身心健康的“四有”新人。

一、 加强思想道德教育,提高团员学生的综合素质

作为跨世纪一代的青年学生,面对市场经济浪潮的冲击,学生的人生观、世界观、价值观受到了不同程度的影响,我委以邓小平理论为指导,以爱国主义教育、集体主义为主旋律,立足本校,结合青年学生的特点,带领团员学生积极开展各种有意义的活动,寓教于乐,树立正确的世界观、人生观和价值观,成为跨世纪的一代新人。

1、营造学习之风

校团委购买了《邓小平理论青年学习本》,根据各年级的特点开展学习,学习《教育法》、《未成年人保护法》和团中央的有关文件,深刻体会跨世纪青年一代的历史使命,激发学生的爱国热情。用有特色理论武装学生,各班征订《海南日报》等杂志,扩大学生的视野,增长知识,从而端正学习态度,确立奋斗目标,提高自己的政治思想觉悟。

2、开展“创、建、评”活动

我委响应上级的有关精神,认真学习,积极组织团员学生深入山区学校,开展“手拉手”扶贫活动,每学年开学初,在校团委的号召下,发动全校团员学生捐款捐物,解决我校特困学生学习的实际困难,为他们提供了生活上、精神上的援助和服务。同时,不定期地到府城敬老院开展送温暖活动。同时,在校内还长期开展评选文明班的活动,有效地促进了学校的精神文明建设,今年被省教育厅团委评为先进团组织和“五四” 红旗先进团委的光荣称号。

二、 加强自身建设,提高校团委的影响力和感召力

一年来,结合我校实际,组织了新的团委领导机构,加强领导,团结一致,齐心协力,充分发挥了团员在学生中的模范作用。

1、为校党总支输送入党积极分子

每年,校党总支都吸收一批优秀团员学生到党组织中来,我委抓住这一机遇,开展团员干部的自我评议,以评促建,并协助党总支成立入党积极分子学习小组,定期授课、考试,及格者方可发展。在发展的学生党员中,都具有很强的代表性,在团员中起到了很大的促进作用。

2、协助学校各部门做好工作

由于我校住宿生多,学生来源广泛,我委充分发挥团员干部的模范作用,直接参与学校有关部门的管理,起到了很好的作用。在宿舍管理中,由于我校住宿生多,住宿楼层较高,单凭管理员、班主任老师的力量远远未能及。我委组织团员干部以身作则,结合班主任老师,与不良行为作斗争,制止、教育、检举不良言行,有效抑制了不良行为的发生,对学生宿舍的管理起到了一定的作用。同时,还配合教务科,检查教学常规工作情况,起到了很好的反馈作用,检查和监督学校食堂的经营服务态度、饮食卫生等。特别是,学校决定有限封闭管理之后,团委、学生会干部积极配合校警,检查学生穿校服、带校徽等情况,制止穿拖鞋、吸烟等不良习惯的发生,为学校决定的落实和实施起到了一定的促进的作用;协助体卫科开展丰富多彩的文体活动,极大地提高了团员干部的影响力。

三、 结合本校特点,开展丰富多彩的活动

本学期,有国庆、新年、艺术节等重大节日,团委、学生会结合我校实际情况,开展一系列的活动:

1、开展接待新生活动,协助学校做好军训工作。

2、在国庆、校庆期间,开展校园十大歌手比赛。

3、在11月,在食堂的赞助下,由团委和体育组共同主办了附中第一届“共青团杯”足球赛,在学生中引起了一股足球热。

4、在12月下旬,团委举行了附中第六届艺术节的活动。举行书法、摄影、绘画、手工等作品展;同时、与英语组、语文组共同举行学生中英文话剧表演,深受学生的喜欢;还在新年前夕,举行了舞蹈文艺晚会,既增添了节日的气氛,又丰富了学生的课余生活。

总之,我委在校党总支的正确领导下,结合实际,顺利地开展活动,取得了初步的效果。但是我们深知,这远远不够。随着市场经济的不断深化、发展,团队工作又会面临着许多新的问题。我相信,在学校领导的亲切关怀和指导下,我委将会继续努力,开拓进取,创造新的辉煌。

校团委干事工作总结 篇3

随着九月份的即将过去,我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中,让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎,体会到同时之间鼓励互助的温暖,也体会到新同学的热情与积极。

在暑假期间,我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前,我们就完成了整一个策划的轮廓;在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会,整理分组统计了第一,第二志愿人数及分类,并确定了16号晚上的笔试,17号一轮面试的具体流程,人员安排,通知发送,物资准备,等。在16号笔试结束后,我们进行了“关于招新安排”的会议,详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号,同时也拉开了二轮。

此次招新二轮我们分了3组,分别进行策划书的完成,活动临时主持及宣传海报的绘画,根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新,但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足,我做了如下一些反思:

一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员,在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求,在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞,尤其是二轮面试阶段。因此,我建议往后筹委会可以以秘书部为主,其他部门出一个人跟进工作,并及时向其部门反映情况。

二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴,给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传,宣传栏没有做好必要的管理,在该方面,宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。

三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多,场面可能会比较混乱,而安排了2人负责签到工作,4人负责引导工作。但在工作当天发现,面试人员按每半小时一批进行面试通知后,当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题,我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此,我想在一个团体活动中,信任应该是至关重要的。

四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成,给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期,使我们的安排必须紧凑,这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面,我们也认识到了我们不能照计划按部就班,更多的是随机应变和及时补充。

五、在与各面试同学的信息传达中,出现了传达未能及时到位。例如,一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此,除了一时间紧凑来不及传达作借口外,我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。

当然啦,招新工作的顺利落幕,跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的:

首先,许多新生反映,团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活,让他们感受到了师兄师姐的关怀。

其次,截止9月13号,收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时,给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议,也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传,使得之后的招新工作都能顺利进行。

最后,二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见,并及时了解其是否有参加多个学生组织,为后期成员的稳定性做了准备。

总而言之,通过招新,各部门成员间的沟通变得频繁了,在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助,更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中,我们会用心带好新干事,给予他们温暖,同时兼顾到大家的学习,为创建一个工作高效的学习型团委而努力!

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