学生会招新计划书(汇总八篇)

学生会招新计划书(精选8篇)

学生会招新计划书 篇1

金秋的阳光校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎20xx级新生,进一步加强团委、学生会队伍建设,为团委、学生会注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始,现诚召有志之士加盟,凡并愿以为同学服务为己任,能做到克己奉公、敬业勤恳,均在我部门招贤之列。

一.时间:

二. 地点:

三. 对象:

09级新生

四. 计划纳新人数:

n人(可平均分为两组A组和B组,对两组进行分配不同的任务,依次轮流并从中观察出其中能力较强的人,重点培养)

. 流程:

①本部门负责人准备好纳新计划,安排每次的工作进程;

②进行第一次面试工作中,挑选出比较优秀的同学;

金秋的阳光校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎20xx级新生,进一步加强团委、学生会队伍建设,为团委、学生会注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始,现诚召有志之士加盟,凡并愿以为同学服务为己任,能做到克己奉公、敬业勤恳,均在我部门招贤之列。

.具体方案:

1.部门负责人要负责好当天的纳新工作(例如:需要注意什么,需要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排)

2.宣传方式:海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。

学生会招新计划书 篇2

你是否无法放开手脚在别人面前表现自己?或是你想,但又无法展现自己的才华?又或者是你正愁找不到一个可以锻炼自己的机会?无论是哪一种,化学与生命科学学院文艺部都是一个值得你加入的团队。组织能力、活跃气氛、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长、写作才能等等,只要你认为你行就来报名吧!

一、 部门介绍:

文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;

(二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;

(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;

(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;

(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;

(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;

(七)指导各系学生会文艺工作的开展。

二、部门主要职责:

1、了解本学院文艺工作意向,协助学院进行艺术教育等文艺工作。反映同学的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高,提高我院的文艺质量。

2、根据学校对校园文化的总体需求,结合我院的文艺特点,组织并策划活跃校园气氛,贴近学生生活的文艺娱乐活动,并协助学校组织重大文艺活动,

3、加强与各院校学生会文艺部门联系,通过相互的友情文艺活动,促进学院间文艺的交流和发展。

三、招新要求:

不仅仅是具有才艺的人能加入我们部门,只要是对音乐舞蹈等有热爱,对文艺活动有自己的理念,对策划组织有自己的创意,并能够积极有效地完成本部门各项工作,你都可以加入我们的组织。

四、招新人数: 6—8人。

我们海纳百川,招纳各方英才;我们唯才是举,为大家提供展示自己的舞台!欢迎大家踊跃报名,积极投身到我们自己的团队——文艺部!这里,你走进就有收获。

学生会招新计划书 篇3

又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

一招新目的:

为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。

二宣传部简介:

作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。

三招新细则

1招新对象:xx级新生

2招新人数:5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)

3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;有一定的美学基础,有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先

4招新形式:报名面试

一个月试用考察;

5招新时间地点:待定

四招新流程:

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试

2两名部长面试,一名负责答疑

(三)面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算:待定

学生会招新计划书 篇4

我部将对每位报名同学进行了解、审核,坚持对每一位同学负责的原则,为我部纳入新鲜的血液,扩大团队优势。

新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

一、领导小组:

指导老师:

院团委书记 王明辉

第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛,做好我系男女篮球队的选拔工作,为校区第四届篮球赛做准备工作;

院团委副书记 吴丽娟

院学生会秘书长 季修轩

负责人:

院学生会主席 杨谋娟

院学生会副主席 陈寿宝

院学生会各部部长

二、招新对象:

XX级新生

无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。

招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。

三、招新流程:

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名:

报名前期准备部分:招新具体工作安排

形式:

一)学生会自主招新

时间:*月*号 ——*月*号

地点:涉外学院

流程:

1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求:

1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。

2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。

二)行政招新

时间:*月*号 ——*月*号

地点:涉外学院

每周举行一次学生会例会,保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会,做好详细的记录,并就部门工作发表自己的看法,提供建议,部员之间互相交流工作经验和心得。

流程:

1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知

2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。

3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。

(二)、考核部分(共二轮):

以第23个教师节、建国58周年等重大节日和纪念日为契机,开展适合本校实际的金秋十月爱国主义主题教育活动,增强团员青年的荣誉感和责任感,让团员青少年进一步认识到社会主义的优越性,激发爱国热情,树立“为中华之崛起而读书”的理想,为今后服务社会、报效祖国奠定良好的思想基础。以升旗仪式、国旗下讲话、校园广播、黑板报、主题班会等为教育阵地,开展“公民道德教育宣传日和弘扬、培育民族精神宣传教育月”主题教育活动,着重抓好爱国主义和传统美德教育。

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:

前期准备:

1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...

2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;

4)面试时间:*月*日:—:

面试地点:待定

面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;

面试流程:

新闻中心是学生会的一个部门 ,并非独立存在 ,在与其他部门合作办事的过程中,需要不断提升自己的`综合素质,才能跟上集体的脚步。

a)会前的招新鼓励大会;

b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

d)各部取前*名进入第二轮;

第二轮考察由实践、面试二部分组成:

一,实践环节:

新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。

(2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设,让干事们之间加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神。

二,面试环节:

面试意义:

1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。

落实好读书节系列活动。结合市、区开展的各种读书节,组织开展好形式多样的读书活动,营造浓厚的读书氛围,要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法,进一步规范图书管理,延长图书室的开放时间,引导学生多读书,读好书,特别鼓励学生把自己的作文通过书籍、报纸、杂志等刊登出来。德育处要适时举办读书节总结表彰会,展示阅读成果,打造书香校园。

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.我将针对学生的年龄特点,引导学生开展有意义的活动,使学生既健体又受教育,同时,随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;

3〉对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

学生会招新计划书 篇5

一、 招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、 招新领导小组

指导老师

校团委老师

负责人

校学生会主席

校学生会副秘书长

校学生会副主席

校学生会各部部长

三、 招新细则

(一)招新对象

20xx级新生以及20xx级学生

(二)招新要求

1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

学生会招新计划书 篇6

一、活动背景:

随着20xx级新生报到入校,新学期学生工作也将全面展开,我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新,系学生会本着公平、公正、公开的原则,为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员,同时为了提高纳新效率,加强纳新管理,选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才,以服务学生为己任,在帮助同学解决各种问题的同时,也开展各类同学们喜爱的活动,起到了丰富同学们课余生活的目的,受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致,共同努力,不断进取,锐意创新,共同努力绽放出青春的精彩!

二、活动目的:

提高20xx级新生对工作及学习的热情,为新生提供展示和提升自己的舞台,同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象:

全体20xx级新生。

四、纳新要求:

1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表,体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间:

10月15日 晚6:40

六、活动地点:

邢台学院公共教学楼,具体见通知

主席团:学生会的核心,配合各部门开展工作,负责学生会内部各部门之间的协调工作;根据学生会有关章程,负责管理学生会的日常工作,以使其正常、有序地运行。负责如:日常公文写作,有关章程的修改,整理以及案籍的管理工作。 要求:该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支:了解指导各团支部组织建设,掌握团员入团、退团、处分等情况,抓好团干部考核、评优工作,健全团组织班子建设。

要求:踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力,有丰富的学生工作经验者优先。

组织部:负责团的组织工作,干部管理,负责好团的组织建设工作,包括团的基础建设,团干部培训等,是学生会的重要部门。

要求:有组织和策划活动的能力,同时有较强的团队合作精神,工作细心努力,有上进心。

宣传部:学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进行宣传跟踪报道,及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者,并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。

要求:该部成员有一定的书画或文字海报设计能力,能吃苦耐劳,积极进取。

学习部:“引导新一代大学生的学习观念,为其树立正确的学习观”是学习部的主要工作任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习经验交流会;组织或配合参与其他部门组织的活动。 要求:该部门的成员有较高的自觉性,热爱学习,善于创新。

外联部:学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位,是学生会强大的经济后盾,它参与每一个活动的策划,它直接影响着活动的水平及质量,是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系,为学生会的各项活动拉去赞助,保证活动高水平的完成。

纪检部:配合学院有关部门搞好纪律检查工作,维持正常的生活环境、教学秩序,为同学们营造一个良好的学习、生活氛围。加强我系学生早晚纪律的管理,确保良好的出勤率;另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作,引导同学们做文明的大学生。

文艺部:该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动,承办传统项目及各种大型综艺晚会,它以学生会雄厚的基层力量为后盾,旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活,使校园生活具有更多层面,更多精彩。

体育部:体育部是运动爱好者的聚集地,也是学生体育活动的先锋队和带头人。以协助学院开展体育活动,提高同学们身体素质为宗旨,并开展各样的体育竞赛、指导各系(部)体育工作的展开及与兄弟系交流密切并进行多项校既活动。

宿卫部:开展了全院同学的身心健康、宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题,负责学生的生活、健康安全、卫生管理,组织和领导各系生活部及各班生活委员,督促并检查公共卫生,学生餐厅和宿舍文明建设,执行宿舍卫生检查,并进行文明宿舍的评比工作与奖惩,营造宿舍文化氛围,积极引导正确的生活方式,以及负责各类活动、会议的后勤工作。

学生会招新计划书 篇7

一、 学生会实践部的基本介绍:

(1)引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动

(2)加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会

(3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助

(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

二、 为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。

三、 招新细则:

(一)、招新对象:xx级系新生

(二)、招新要求:

(1)秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度

(2)态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,

(3)能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力

(4)有团队精神,能积极向组织靠拢

(三)、招新人数:6人

(四)、招新形式

(1)在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试

(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单

四、招新宣传:想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面 尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。不要犹豫了,加入我们的团队吧,让我们一起绽放我们的光彩!

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

学生会招新计划书 篇8

一、活动目的:

为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入,有充足高素质后备军,能更有效开展校学生的一切工作,充分发展学生的主体作用,服务学院,服务同学,服务校学生会。

二、招新细则:

1.招新对象:20xx级新生

2.招新人数:40~50人

3.招新要求:

一、遵守校学生会章程,自觉遵守校学生会各项规章制度;

二、思想品德良好,工作积极主动,耐心、细心,责任心强,具有吃苦耐劳精神。

三、有较强的自我锻炼、自我管理意识,有不断学习进步的能力,有良好的学习成绩,有积极进取的精神风貌。

四、具有团队合作精神,能够积极向组织靠拢。

4.招新形式:在招新时间内,在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。

5.考官人员:

安保人员

6活动时间:9月10日

7.活动地点:学术报告厅

三、具体流程:

面试内容:

1、由被面试者进行简要的自我介绍;

2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问,被面试者如实答问;

3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;

面试阶段考官工作要求:

1、准时准地点进行面试

2、公平公正、耐心细心;

3、合理安排、时间适合;

4、在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘人才。

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