中学学年度第一学期校本研修工作计划（精选3篇）
一.指导思想
本学期数学教研工作将遵照学校教学计划，以创优校为契机，依据“新基础教育”理论调整工作思路、方法。努力落实学校提出的“关注生命，聚焦日常，做实细节，促进发展”。扎实有效全面推进“新基础教育”改革，立足课堂，进一步加强课堂教学研究，强化教学常规管理，深入开展年级专题研究，促进教学和科研一体化，努力使我校数学教研组工作有新的突破。
二、现状分析
一年来，在学校按照“新基础教育”所倡导的方向努力前行中，数学组共18位老师以积极的热情针对问题不断的开展研究，其中9位骨干教师带头尝试感受“新基础教育”，回顾走过的路，短短的一年中，看到她们用不同的观点集体分析教材--初建—重建—反思，也看到了她们从不同的层面开始进步，这些状态的形成是基于我们对“新基础教育”的初步了解，也切身感受到了“新基础”给学校、教师、学生带来了积极主动发展的转变。但由于骨干教师研究的经验不足，遇到困难后前行的步伐较慢，又急于求成，经常会碰到一些研究中的问题解决缓慢，有的老师能直面课堂中所暴露的问题，有的老师怕面对自己的问题，对问题的看法还存在分歧，其中有两位教师对新基础感悟较快，有一定的实验能力，每个实验教师在理论学习，课堂实践、阶段反思、阶段总结上都能看出自己独到的研究想法，但还需要用实际行动来有效推广经验，协助新滚动教师很快进入研究和实践。随着研究的不断深入，非实验年级教师也走出了封闭区，跃跃欲试的参与了活动，她们做到了勤奋、坚定、善思。当然，光靠热情是远远不够的，由于进入较晚，我们可能仅仅也只能算是了解，离真正的对理念的理解和真正的走进还有很大一段距离，但毕竟我们开始坚定不移的走了，相信总有一天会走进“新基础教育”。
三、研究重点
1、继续学习 《小学数学教学新视野》中的相关文章，组织学习《重建教学价值观》、《新基础教育—发展性研究专题论文案例集》，等相关的'“新基础教育”文章促进教师专业化发展，提升数学教师的学科素养。
2、继续开展新基础研究活动，研究要更具体、更有针对性：定研究专题、找研究问题、定研究任务。以日常教学研究为基础，结合“数的运算”、“数的概念”、“形的概念”教学的专题研究，使研究更具实效性。
3、继续扎实推进数学学科的教学常规工作：将认真备课、上课、作业、辅导等做实、做细。
四、主要工作与措施
1、加强教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。
由学校、教导处、教研组分头组织教师利用专用时间进行业务学习，认真读好“新基础教育”的相关书籍，利用校园网，每周推荐一篇新基础为主题的文章，老师进行跟帖。骨干教师继续深入理解《小学数学教学新视野》中的重要章节，周三由教导处组织学习《重建教学价值观》、《新基础教育—发展性研究专题论文案例集》等书籍，非实验年级教师以模仿案例为主。组织收看新基础研讨活动录像课；组织教师结合教学实践，撰写教学反思、教学笔记、教学论文，开展每月一次的 “新基础学习论坛”，进行教学研讨交流活动;组织教师外出听课，加强与外校之间的沟通与联系，加强校本培训与教研，吸纳较成熟学校先进经验，借助外援，适时聘请专家来校进行指导，开展学科研讨活动。由点到面，有序推进，不断将其理论渗透到学校工作的各个领域，将“新基础教育”理论作为学校教育教学的理论平台加以确定和宣传，提高数学组群体发展的速度和质量。
2.加强试验年级、非实验年级之间互相学习
主要以实验年级教师的研讨课和重建课为抓手。实验年级带非实验年级教师，以点带面，相互学习、相互切磋。切实发挥骨干教师的辐射作用，组织互动式的学与思，并通过示范、指导和信息传递交流真正起到学校教学中坚力量的带头作用，使教师走近学习新基础与新思想的空间，顺势提高了教师新基础的理论水平，将新基础教育课堂模式变为学校的共同财富，促良好教风的形成。
五、加强教研组建设，分层发挥教研群体作用
1、首先以骨干教师为主，由骨干教师领航，每月开一节“新基础研讨课，给老师们提供研究平台，用典型的开放活动来引导非实验年级共同参与意识，感悟他们的一些研究成果，并及时寻找有针对性的问题进行研究，拓宽了思路。
2、新滚动进入的部分实验老师与实验老师之间都有着相同的任务，因为同一节课的研究走到一起，形成共同体，使得他们能自觉进行捆绑，在一起研究，共同关注一个焦点，大家自觉地就会进入研讨、大胆地发言，在对课提出建设性意见的同时，使本身的备课能力得到不断地提高，并且把这种能力应用到了自己的课堂教学实践中，主动地反思自己的教学行为，形成了一个良性循环。如:初建课和重建课的老师就自然形成了研究型的团体，也会关注着教案调整前后课堂的变化情况，这样的研究型团体比个人独立思考获得了更多的提升。不断增强了凝聚力。
3、非实验年级的老师不仅能够参与试验年级的研究活动，也可根据自己对新基础理念的理解，每人报一节研讨课进行初建，以各教研组为一个研究团体，进行重建，使教研组不仅是教学常规的落实者，日常教学活动的组织者，而且还是教学创新的实践者，要积极开展学校教研组活动，做到教研活动日常化、专题化和系列化。做到教研与科研相结合，新的理念与课堂教学实践相结合。
（1）教研活动日常化。根据教研组的具体情况制订切实有效的实施措施，教研活动的重点要着重放在课堂教学上,同年级组每日应做到对当天的课进行小范围的反思与交流,在互相沟通中查找问题，不断提升。
（2）教研活动专题化。针对教研组选择数的概念等专题中的具体问题，每周三下午开展专题研讨活动，单周由备课组承担，双周由学科组组织。每次研讨做到“四定”：定主持人（责任人）、定发言人、定内容、定研究成果。
（3）教研活动系列化。主要围绕数的概念逐项开展研究活动，活动要有系列性，不断围绕专题组织理论学习，同时进行下一轮开课的集体研讨，集体备课要确保实效。由骨干教师先上研讨课，为青年教师起到示范的作用。注意发挥每个教师的智慧，也唯有此，才能使更多的教师有参与的机会、锻炼的机会，真正把教研活动与提高课堂教学效率结合起来，与解决实际问题结合起来，与教师成长结合起来。
六、加强教学常规管理，完善各种教学制度，规范教师教学行为。
加强对教师备课、上课、作业、评价等常规管理力度。
备课：根据数学组讨论，本学期数学组仍进行详细纸字备课，要求实行小组备课，详案及反思齐全，教导处、教研组进行不定期普查、抽查与复查相结合。开学初普查，中间对有问题的教师教案进行重点复查；期中、期末进行教案复查。
上课：严禁教师上课无准备、无教案，克服课堂教学的随意性，根本杜绝教学的原则性、科学性错误。课堂教学目标明确，训练科学严谨，密度适中，不拖堂。提倡教师做到课前熟悉温习教案、课中有重建、课后反思，平时要提前备课一周。一节课中要求前3-5分钟内进行常规训练及口算、估算练习，(每位老师掌握学生的正确率,进行不断提高)，25分钟新授内容，后面的10分钟时间进行相应的练习及拓展训练，（争取每日一道拓展训练题 ），学校教导处加强检查监控力度，并建立评价制度。
作业：课堂作业、家庭作业等适量，批阅及时、规范、正确，要有订正。提倡学科作业形式多样化、作业书写批阅规范化、各年级统一作业本使用。组内教师做到随时自查，教导处定期检查与抽查。
辅导：提倡面向全体学生、分析学生以有的学情，兼顾两头的科学辅导原则。加强对学生有学科特长的重点培养，重视对学困生的个别辅导，强调以人为本的原则，以促进学生个性自由发展，要有实效。
推门课：加强学校听推门课的力度，了解掌握教师、学生的教学、学习常态，进行有效的监督、监控，检查与指导，提高教师课堂教学效率、学生学习效果。
评价制度：学校制定了课堂教学评价表，对教师的研讨课、推门课进行自评，组评（教学策略、教学方法、教学效果、教师素养等）。完善月度考核制度，有教导处牵头组织鉴定组，对老师进行各项工作的评价。还对教师的日常教学工作进行“四满意”民意测评（家长满意度测评、学生满意度测评、同事满意度测评、领导满意度测评）。
生物校本教研是为提升生物教师的素养、提高课堂教学效益、发展学生的生物意识服务的，其在各校开展的形式多样，“集体备课”是大家共同关注并不断探讨而又褒贬不一的形式之一。“集体备课”的优点是：同伴互助，发挥教师的群体优势，集集体之智慧，提高教师钻研、理解和把握教材的能力；不足之处是：生物“集体备课”在部分学校名存实虚，教师为了“省事”，往往是你按资料抄写的教案复印一份给我，我按有关资料抄写的教案复印一份给你。如果真是这样，那将是生物教育教学中的一大悲哀：部分教师可能对别人所给的教案不甚理解甚至连看都未看就走进教室，这对学生将是何等的不负责任（可能有点危言耸听）！生物“集体备课”是一把“双刃剑”，如何发挥它的优势，我校在这一校本教研形式上作了深入的探讨。
在本学期的教学工作中，我常常反思自己的教育教学行为，记录教育教学过程中的所得、所失、所感，不断创新，不断地完善自己，不断提高教育教学水平。
一、开展以校为本的专题研究
我们的生物校本研修力争真正做到，以解决我校处于困难初级中学，生物更为薄弱学科为主要出发点，我们生物组通过分析我校生物教学中存在的问题选定课题（专题），在研修过程中逐渐形成自己的特色，再用研修成果来指导教学实践，使生物教学走上一条良性发展之路，以此促进教师专业发展，学生自主发展，学校良性发展。
目前我校生物组教师少，且均较年轻，缺乏一定的教学经验，而我校学生存在学习习惯不够理想，学习方法普遍落后等问题，再参考大量有关校本研修资料和我市有关专家的指导下，我们组决定开展一系列立题小，周期短，见效快，有较强针对性和实效性的生物校本研修专题。主要有：为促进学生主动学习，进行“以学生为主体”的教学研修和实践；为求课堂教学高效率，进行最优课堂教学探讨；为有效解决学生课业负担，开展对作业的研究。
生物“集体备课”内容的选定要克服随意性，增强目的性。在学期初，就要让各年级组确定好“集体备课”的内容，不宜过多，最多不能超过整册教材内容的一半。在确定哪些为“集体备课”的内容前，年级组的'所有教师要把整册教材内容进行学习疏通，了解各个知识领域在本册教材中的作用与地位，乃至与其他年级教材内容的前后联系。一般来说，所选“集体备课”的内容应是教师们共同认为在教法上较难处理的、别人研究过但又上不出新意的、他人从未研究过或是目前教材中的生物综合实践内容等。
二、教研组研修特点
1.教研组教师共同学习，共同探讨，共同反思，使教研组工作更加扎实，深入，从而推动墨江一中的生物校本研修，形成墨江一中特色
2.备课组每周活动，探讨研究各教研存在的实际问题。
3.教研组隔周活动，汇报共同研究。
4.每位教师每周一次教学反思，每学期提供一个可供探讨研究的个案。
5.每位中青年教师开一堂生物研究课。
6.带教学中的问题参加教研组的活动。
三、存在的问题和困难
1.科研经费；
2.希望专家引领；
3.合理的评价体系。
四、保障措施
1、设立学校继续教育校本培训领导小组，构建学校继续教育校本培训管理网络。建立由学校校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。只有保证“集体备课”的时间，教师间的相互研讨才能有保障，否则必将流于形式。这里所说的“时间”，是指要在教师的8小时工作时间内，切不可占用教师的休息时间，如此教师才能自觉自愿地参与。我校的生物教师在每周三的生物午第二节课后就没有任何课务，所有生物教师在上午第三至第四节课这一段时间内将集中进行教学研讨活动，而每逢双周三上午为集体备课时间。由于在教师的工作时间内开展这一活动而且这样的活动有主题、见实效，所以教师们参与的积极性非常高，均能畅所欲言，碰撞出智慧的火花
2、积极参加省、市组织的各项教研活动，以备课组为依托，开展切实有效的教研活动，推进学科教学建设；以市教研室为依托，开展专题研究，推进教育科研工作，提高教科研水平。
3、建立激励机制。结合内部管理考核方案，将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的生物教师队伍。
4、结合学校办学情况和师资水平状况，列支部分继续教育经费，有计划地安排学科教师参加市、区级培训、进修和观摩。
5、建立学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训的规划，自主培训活动材料，学员个人档案认定材料等。把教师的基本功和参加业务培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的依据。
一、指导思想：
根据学校总体工作安排，扎实有效地开展工作。遵循教科研“为教师专业成长服务，为课堂教学精彩引领，为学校办学水平提升决策”的原则，引导广大教师走“学习、实践、反思、写作”的教科研之路，让教科研成为教师日常工作的需求，在全校形成“在行动中研究，在研究中行动”的良好科研氛围。
二、具体工作：
1、规范学习制度，强化理论学习。
抓好教师的理论学习是做好学校教科研工作的最佳切入点，教师教育教学观念的更新需要学习，教师进行有效的实践探索需要学习，教师深入反思需要学习，教师撰写优质的论文需要学习，教师的专业成长需要学习。因此，本学期教科室将把组织教师学习作为一项重要工作来做好。
我们将立足学校教科研工作的实际，根据学校教师理论学习的实际情况，建立和完善相关的学习制度。全校性的理论学习研讨活动将组织两次，专任教师的参与率达到100%。同时，学校将请有关专家或镇骨干教师围绕教育理念、课程改革、德育建设、课堂教学、教学评价等专题开设讲座一次。在搞好以上两项活动的基础上，教科室将认真做好专题总结工作，以摸索出组织教师学习的理想途径。
2、认真开展好立项课题的研究，酝酿申报新课题。
课题组成员正常开展课题的研究工作，并且将组织学校相关部门和教育教学骨干，针对学校的实际情况，酝酿下一轮课题申报意向。要遵循这样的原则，植根于课堂，适合学校大部分教师，有利于教师成长和学校办学水平的提高。我们设想发下民意调查表征求广大教师的意见，争取申报最适合我们学校的课题。
3、积极参加培训，壮大科研队伍。
本学期，学校教科室将把培训重点放在教研组长和区骨干教师两支队伍，以提高这两支队伍的教科研素养。我们将利用这两支队伍发挥好他们在学校的带头和辐射作用，专门安排这两支队伍的教师对学校教师进行培训，一方面将他们学习到的先进的教育教学理念传达给教师，另一方面也让他们在对教师培训的过程中得到提高。
在培养这两支队伍的过程中，我们还将鼓励这些教师撰写和发表更多高质量的论文，给他们更多的机会外出学习等。争取学校有更多的区级学科骨干、带头人涌现。
4、写作形成习惯，提升论文质量。
本学期，学校教科室将加大指导和督促教师撰写教育教学类文章的力度。
我们的主要做法是：
（1）鼓励教师撰写教育教学随笔。
（2）利用网络平台让随笔写作互动。要求学校教师，尤其是青年教师将自己优秀的随笔发到个人博客中，在写作随笔时做到互动，以提高撰写随笔的积极性和提高随笔的质量。
（3）教科室将经常性地组织、鼓励教师向区级以上教育报刊投稿，争取本学期有更多的教育类文章在报刊发表，以提升学校教科研工作的知名度，激发教师参与教育科研的热情。
5、规范教科管理，运用评估激励机制。
根据我校的实际情况，开展优秀教育教学论文评选活动、青年骨干教师课堂教学观摩活动、课题研究活动，要把教师参加教科研工作作为职称评聘、评优评先的条件之一，充分调动全体教师参与教科研的积极性，努力形成人人参与教科研的新局面。学校要进一步完善教师教学工作档案，将教师学习、探索、实践的原始资料和反思日记以及教师理性分析和总结的论文、心得、案例等资料完整保存，真实反映教师发展过程，体现教师教育、教学工作情况，为教师的发展积累资料，逐步提高教师的科研水平。
6、认真做好心理健康教育工作。
学校教科室要加强心理健康教育方面的软硬件建设，一方面要正常开展心理健康辅导活动，提高辅导的效果；另一方面要加快标准化的心理健康咨询室建设，充分发挥具有心理健康教育上岗资格证的教师、心理信箱及网络平台的作用，对于心理健康咨询室要做到定时间、定人员，严格遵守心理健康教育方面的规定。
7、重视德育科研，增强德育科研的针对性、实效性和可操作性，积极开展行动研究，加强学校德育工作的实效。
三、本学期工作要点安排如下：
1、制定教科室计划。（9月）
2、20xx学年教师优秀论文的编印。（9月）
3、综合实践校本教材编写、印刷。（9月、10月）
4、《九龙风采》（镇教科研刊物）一期。（10月）
5、出版校刊第六期。（10月）
6、“构建爱心校园、和谐校园”的德育课题的申报、开题并进行相关的实践活动。（9月开始）
7、语文课题(“创设情景对话，提高口语能力”)的申报、开题并进行相关的实践活动。（9月开始）
8、心理辅导室的布置、经常性地开展心理辅导的工作。（9月开始）
9、不定期地开展教科研培训、学习，加强骨干教师教科研能力的培训。
10、不定期地选送学生的习作、老师的论文等向有关刊物投稿。
11、校本教材设计方案编写、评审、编印成册。（11月、12月）
12、市级课题相关资料的整理。（1月）
13、本学期教科室工作总结。（1月）