《跳槽不迷茫，理智定去留》告诉在职业十字路口的你：
跳槽可以不为难，不迷茫，不左右摇摆——
正确分析“去”与“留”问题，跳槽不是目的而是手段
结合自我现状，规划个人职业生涯，重新定位职业发展
理性看待老板挽留，坚持目标，有计划有步骤提升自我内容推荐
“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下;同时，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的优势和劣势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，即便没有选择回头，也可以得到一片广阔的天地。 《跳槽不迷茫理智定去留》希望告诉读者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考，因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫理智定去留》让你在难以抉择的时候认清前方的路，破解频繁跳槽的秘密所在。
目录
第一章 工作那些事儿——总是让你愁
工作真的是这样吗
职位久无变化的背后
工作环境确实很重要
“似乎没有什么发展机会!”
职业倦怠需要换工作吗
累，我可以换工作吗
矛盾需要化解，而不应躲避
与同事，同而不和很正常
与下属，该走的不是你
不要因为同事的不热情而走
对事不对人，这是领导的职责
刚愎自用的领导，该走
赚钱是我们工作的目的之一
待遇!越比越“愤青”