公益社团招新策划书（精选16篇）
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20__年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1、宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本状况。
2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。
4、文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三、招新对象
理工学院全体同学
四、招新要求
1、热爱文学，乐于上进。
2、服从组织安排，乐于奉献自我的时光。
3、工作用心，有上进心，敢于创新。
五、招生新式
1、通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时光等。
2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。
3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）
六、招新前期准备
1、由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2、文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七、活动流程
1、提前两天到指定地点进行海报的.张贴。
2、在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。
3、活动结束后由社长做相应的工作总结。
一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!
二、活动主题
步入科技的舞台，闪耀自己的人生
三、活动目的
1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象
全院11级学员
五、招新时间
待定
六、招新地点
待定
七、招新流程
招新前：1、宣传工作的安排
1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算
协会风彩20元
纸和笔10元
总计：30元
学院联团联合会
策划书：电子科技协会
.6.2
一.招新背景;
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，动漫社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解动漫社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，动漫社在各位新老团员的共同努力下开展一系列活动并取得了佳绩。
二.招新目的：
随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，动漫社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着学校的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20__年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传文学社，使其所有学生了解动漫社了解社团的的基本情况。
2：给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在动漫社得到应有锻炼与提升。
三.招新对象：
河北科技师范学院昌黎校区全体学生
四.招新要求
1：热爱动漫，乐于上进。
2：工作积极，有上进心，敢于创新。
五.招生新式
学期开始，设有关的招生点，广大新生可通过动漫社设的点进行咨询与报名。
六.招新前期准备
1：由动漫社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。
2：动漫社社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七.活动流程
1：动漫社社员到指定的点进行现场招新。
2：活动结束后由社长做相应的工作总结。
八.活动用具：
两套桌椅，展板两张，注册表两套。
九.经费预算：略
策划单位：动漫社
动漫社社长：付义楠
策划人：付义楠
一、活动前期准备阶段
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、x月xx日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段
在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
一、活动目的
在20xx年级大一新生报到之际，我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者，更用该尽出自己的绵薄之力，为大一新生提供力所能及的帮助、本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候，与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。
二、活动时间和地点
活动时间：20xx年09月09日~20xx年09月11日
活动地点：校南门口至篮球场区域
三、活动单位
华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会
四、活动参与人员
第一参与者：
第二参与者：
五、活动流程
（一）活动前期流程：
1、组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。
2、办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机2~3台。
（二）活动中具体流程：
1、各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间；
2、活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。
3、换班时，志愿者需提前通知下一轮志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。
4、青协本次活动主要负责对新生及其家长的导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。
5、信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。
（三）活动后具体流程：
1、活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。
2、办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考、
3、信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。
六、活动中注意事项
1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。
2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。
3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌。
4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性、
七、备用方案
1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。
2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。
八、活动经费
矿泉水若干3x16
九、备注：
该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有。
一、招新目的：
为呼应校团委增强青年意愿者队伍的建立标语，奉行“自愿、贡献、友爱、互助、提高〞的准绳和“真诚贡献社会、无私效劳群众〞的任务主旨。弘扬雷锋肉体，多层次、全方位、深化耐久地展开了少量的意愿效劳活动。我校意愿者协会将筹划举行20xx年招收新进意愿者活动。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享乐耐劳、责任心强、听从布置、组织性强;具有较强的退队协作认识。会制造ppt、ps等，有必然的艺术细胞。
三、活动阐明：
1、招新对象为全校11级重生及有志向参加青年意愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新进程本着意愿的根本准绳，参与招新的任务人员不得强拉，硬劝或以威胁、威逼、诽谤其他社团等不合理手腕拉取会员。
3、任务人员需严厉恪守招新时期任务布置，不得在任务时期聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、迟到、半途脱岗。
4、活动时期，现场任务人员一概穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中前期所下达的各项任务的担任人及任务人员需严厉恪守本人职责，保质保时完成分外任务。在完本钱职任务前提下，需发扬意愿者勾结肉体，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规则及青年意愿者协会制度进展处置。
四、活动工夫：
重生参与完军训后
五、宣传方面
1可以树立一个重生征询qq群，便于重生征询我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会时期在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。
六、招新与录用指点：
在招新、录用进程中中严厉秉承公道公正的'准绳，在招新会议的肉体指点下，有主席团严厉分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个任务展开的好坏，不是硬性要求由多高，而是充沛运用各部门的优势资源，大家协同任务，在协同任务效率的同时增强个外部委员之间的交流与协作，在协同任务中加深理解，进步全体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试方法：
1、面试公告海报
各部门将面试工夫、地点、参与面试人员名单及时提交到相应担任部门，担任部门应仔细制造公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细工夫详见海报栏。假如面试工夫、地点有改动，将另行告诉。
2、面试进程(面试分为初试和复试)
初试：应招同窗依公告海报在面试工夫到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织任务，并根据应招人数分配面试工夫。面试时各部门委员穿插协同任务，在担任部门指导下完成初试义务。整个面试进程包罗以下四个环节：
a、作冗长的自我引见;
b、扼要陈说本人应聘该部门的缘由、优势;
c、要求答复一个事前预备的成绩;
d、自在交流。
复试：依据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进展考核，应用考核机制再次评定留用委员(评按时经部门个人讨论，决议后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动完毕后，由总担任人召开总结大会，对活动进展评点、总结，一切参与招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记载，各部门进展活动总结报告。
九、备注：
最初祝福本次招新任务可以顺利进展，校青协的今天会更美妙!
一、活动背景
秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二、活动主题
志愿者同行，愿爱传天下
三、招新对象
xx大学南校区在校xx级全日制本专科学生
四、招新要求
1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者
2、服从安排、以集体团队利益为重者
3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者
五、活动时间
20xx年10月12日—10月13日
初试时间：待定
复试时间：待定
六、活动地点
现场报名地点：一号餐厅东侧
地点：大学生活动中心（暂定）
七、活动流程
（一）宣传阶段
1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。
2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。
3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。
（二）报名阶段
于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场（一号餐厅东侧）登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大学生活动中心405室。
（三）面试阶段
1、初试
各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。
2、复试
对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。
（四）正式录用
根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。
八、相关要求
要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象；面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采；活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。
九、活动经费
待定
十、注意事项
1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。
2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。
3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。
一、背景意义：
20xx年理工百年历程，金秋的理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。
二、工作成员：
大学生计算机协会留会成员
三、招新对象：
河南理工大学20xx级全体新生
四、招新原则及工作方法：
公开通告，公平竞争，公正录取。
各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。
五、招新基本要求：
(一)具有理工大学正式学籍，勤奋好学;
(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;
(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。
六、招新部门简介及要求详情：
秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。
办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。
宣传部：负责协会活动的宣传。
外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。
技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。
财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。
团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维修小组：开展义务维修活动。
七、工作流程：
20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。
20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。
20xx年x月x日，张贴招新公告。
20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。
20xx年x月x日，在教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。
一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。
4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三：招新对象：理工学院全体同学
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。
3：工作积极，有上进心，敢于创新。
五：招生新式
1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。
通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)
3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)
六：招新前期准备
1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。
2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七：活动流程
1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。
3：活动结束后由社长做相应的工作总结。
八：人员安排
1：
2：
3：
……….
九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..
十：经费预算：略
一、活动目的
通过招新活动，新干事给我们协会注入了新的活力。为了让大家尽快的融入到这个新的大家庭中，我们特举办“宣誓大会”，希望给大家提供一个相互认识的机会。同时，也让大家更深刻地了解“奉献友爱互助进步”的志愿精神，传承爱的火花，让志愿精神更好的传承下去。
二、活动单位
主办单位：校青年志愿者协会
协会单位：十二个院系青年志愿者协会
三、活动时间和地点
时间：11月5日（第十周周五）中午12：40———14：40
地点：文体中心
四、活动宣传
宣传部负责于xx年11月2日（第十周周二）在海报宣传栏张贴海报，为此日举行的活动做宣传
五、活动组织及人员确定
1、由徐刚（校青协副主席）组织现场活动，另外15名志愿者作为工作人员
2、本次活动由王云霄（校青协主席）控制活动流程，校团委领导、社团联合会有关人员莅临指导
3、本次活动第一组织者：王云霄
主要组织者：徐刚、徐齐、宋月
参与人员：校青协284名志愿者和十二个院系青协志愿者
六、经费预算
根据活动内容需要，需准备长约1米的条幅一条和8米的条幅一条，预计9元另须黑色签名笔1支共2元，音响租用费1元，共计：21元
七、活动具体流程
（一）前期准备工作
1、主席团召开各院青协、各部门会议，商讨并拟定活动方案
2、办公室负责主持宣誓大会当天的流程
3、外联部负责筹备活动期间需用的桌椅、音响等
4、组策部负责做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断
5、监察部负责在活动举行的前一天晚上1：以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行
（二）活动中的工作
1、各部负责提前把活动所需的物品带到文体中心，例如会旗、小红帽、马甲，音响、话筒等物品
2、办公室负责组织签到（活动开始前15分钟），包括各院青协志愿者
3、全体工作人员在当日活动组织人员的组织下，布置活动场地（挂会旗、条幅等），确保在活动开始之前准备工作顺利进行完毕
4、由本协会主席王云霄致开幕辞发表讲话，其内容应该涉及本协会宗旨制度等
5、由校团委孙梦青老师发表讲话
6、由大一志愿者代表发言，其形式不拘内容积极向上，格调激昂，具有很强的鼓舞性和宣传性
7、由领誓人领成员宣誓
8、由起歌并指挥全体成员合唱《青年志愿者之歌》
9、青年志愿者协会全体成员签名仪式，由组策部张涛（部长）维持排队签名
1、宣传部负责在活动中拍摄部分照片，留作活动证明
11、会后组织大家有序退场，同时让一部分工作人员清理活动现场中由于此次活动产生的垃圾，以保持地面干净
（三）后期工作
1、办公室负责做活动总结，存档备案，以备下次活动参考
2、宣传部负责将此次活动照片保留，为以后社团宣传工作积累素材
八活动中注意事项
1、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行
2、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌
招新背景：
心源社成立于XX年5月18日，至今发展三年多时间。三年来，心源社一直坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经形成。
招新目的：
为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。
招新对象：
xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。
招新方式：
面试筛选
招新宣传前期准备
8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核，通过讨论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。
第三届全体会员在策划上传至网站后需认真阅读，并记住自己所需担任任务。
8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。
8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思（注：份数3—5份，海报上需涉及我社团网址）。
开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定具体视情况完成一下任务；
1、由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。（注：此事由吴娟负总责任。）
2、由宣传部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。
3、若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣传则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣传资料印出，并加盖我社团公章。
4、在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员分配制定出来。
5、招新前召开例会，将所有招新策划公布，并分配任务，落实各项工作。
具体宣传：
1、在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣传部将此事落实）。
2、若能在广播站投搞宣传则由宣传部副部长吴敏写好稿件并投稿。（注：时间也是在招新开始前1—2天）
3、招新开始前1—2天，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传（条件允许的情况下进行）。
4、利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。
5、招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。
6、招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。（注：若参加招新人员较多，则在b107或b108设立分会场。）
7、招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。
8、招新应聘会流程（简）：
1、应聘注意和须知事项做简要解说；
2、应聘开始，互动方式进行；
3、评分员根据综合情况给予综合评分，并详细记录；
4、会场整理；
5、按照规定录取应聘人员；
6、短信通知成功应聘，及新成员大会召开事宜；
7、按照规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。
9、正式会员条件：
1、提交入会申请书，由秘书处进行登记；
2、经监察事务部组织的面试和考核通过；
一.招新时间：9月18日—20日
二.招新地点：某某大学一食堂门口
三.招新小组：
组长: 某某某
副组长: 某某某
组员：全体干事
四.招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。
五.招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生
前期宣传
1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传
2.现场招新(9月18日到9月20日)
(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由办公室负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
七、活动经费：传单(0.1*400) 40元，工作人员午餐自行解决。
海报等?水?杯子?
备注：
海报内容：
1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求
办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，及时反馈;负责本协会人员的评优;按时参加学院学校的各项会议，做好记录
招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验
招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域
招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息
策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜
招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑
业务部：主要是对社团各项业务的负责
招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高
2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一商务服务型社团;期待更多同学加盟
3、之前的一些活动照片(附说明)
以上落款都有招新对象和时间，联系方式
一、招新时光：
9月18日—20日
二、招新地点：
xx大学一食堂门口
三、招新小组：
组长：
副组长：
组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从那里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有潜力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家带给一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自我的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别潜力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自我的独立策划、群众合作、动手和交际等多方面的潜力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。
五、招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、透过贴海报的形式带给同学们创业工作室社团的招新报名时光和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生
前期宣传
1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传
2、现场招新（9月18日到9月20日）
（1）场地由生命科学与食品工程学院带给，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
（2）由办公室负责收取会费。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班。
（4）招新结束后由协会干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
七、活动经费：
传单（0.1x400）40元，工作人员午餐自行解决。
一、招新时光：
9月18日—20日
二、招新地点：
xx大学一食堂门口
三、招新小组：
组长：
副组长：
组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从那里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有潜力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家带给一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自我的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别潜力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自我的独立策划、群众合作、动手和交际等多方面的潜力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。
五、招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式带给同学们创业工作室社团的招新报名时光和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生
前期宣传
1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传
2、现场招新（9月18日到9月20日）
（1）场地由生命科学与食品工程学院带给，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
（2）由办公室负责收取会费。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班。
（4）招新结束后由协会干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
七、活动经费：
传单（0.1x400）40元，工作人员午餐自行解决。
备注：
海报资料：
社团简介（即所设部门）并附招新要求
办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录
招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的职责心
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验
招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的职责心
勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域
招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息
策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜
招新要求：具有必须的创新潜力，注重细节，善于书写，具有必须的策划分配潜力，有较强的职责心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在那里我们将为你带给一个展示自我才能的舞台，提高你得交际潜力和团队协作潜力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，用心主动，有写作，书法之技的同学优先思考。
业务部：主要是对社团各项业务的负责
招新要求：
1、做事情善始善终，认真负责，用心性高
2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟
3、之前的一些活动照片（附说明）
一、活动意义：
青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。
二、活动主题：
奉献青春一起来，青协有你更精彩。
三、活动时间：
1、宣传招新：9月25、26、27日
2、招干初试：9月28、29日
四、活动地点：
东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）
五、活动主办单位：
广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。
六、活动对象：
广西师范大学漓江学院管理系20xx级新生。
七、活动形式：
（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）
（二）初试、复试
八、活动具体流程：
（一）活动前期：
1、拟写招新策划。
2、外联部与商家协商，获取赞助。
3、整理个部门招新要求。
4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。
5、安排宣传值班人员进行宣传工作。
6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。
（二）活动当天：
1、各部门布置本部门面试所需会场17：002、进行招新初试17：30——19：303、进行招新复试（时间待定）
（三）活动后期：
1、及时更新微博。
2、整理好报名表。
3、整理并统计各部门录取的新会干。
4、飞信通知录取情况。
九、经费预算：
十、注意事项：
1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。
2、衣着要整洁，语言、语气要得当。
3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。
4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。
5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。
6、各部门做好招新面试工作。
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
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