很多人都觉得求职信难写，都是投递一份简历了事。实际上，仅仅投递一份简历有时候是不够的，没有求职信的简历就像是没有敲门就闯进了别人的房间，是很不礼貌的行为。大多数的HR都希望能在看到简历之前，先读到点什么。那么求职信到底要怎么去写呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，这里是勤劳的小编小月月给大家整编的5篇求职信标题怎么写的相关文章，希望大家能够喜欢。
求职文书的基本格式一般由开头（包括称呼、问候语）、正文、结尾（包括结束语、祝颂语）、落款（包括署名和日期）及附件几个主要部分组成。
应根据收信人的身份、地位选择恰当的称呼。如写给单位领导，可称为“尊敬的XXX经理”；写给具体负责的工作人员．可称为“尊敬的人事处领导”、“尊敬的张处长”等；如果是外资单位，宜称尊敬的某先生、某女士、某小姐等。求职信的问候语可用“您好”一笔带过。
求职信标题怎么写呢？HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是PHP工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深PHP工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
求职信最后的署名要按自己和收信人的关系来写，与开头的称呼相对应。日期可以写在署名的后面，也可以写在署名的下一行，一般应写明年月日，习惯上用阿拉伯数字。落款后可说明自己的通讯地址或其他联系方法。
应聘职位-姓名，如果有其它优势也可以加上，求职信标题怎么写呢？例如，要应聘前台的职位，在应聘邮件的标题上写:“应聘前台，赵晓”，就比只写:“应聘”、“前台”、“我的应聘信”等等这样的邮件标题要突出，更可能使自己的求职信被点击，被招聘经理看到，从而得到宝贵的面试机会。
相信每个都可以给自己量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球，下次我们再来讲讲求职信内容怎么写。