2025幼儿园培训计划（通用3篇）
父母是孩子的第一任老师，家庭教育是一切人类教育的基础，直接影响孩子未来的成长。随着经济建设和教育改革的深入发展，以及我国改革开放和市场经济的发展，家庭教育中的新情况、新特点、新问题层出不穷，使家长面临着“生孩子容易，教孩子难”的困惑。通过对学前家长培训班的学习，家长应该充分认识到家庭教育是一门科学，科学、合理、系统的家庭教育对孩子一生的成长起着非常重要的作用。
《规程》指出：“幼儿园应积极与家庭合作，帮助家长营造良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育和教育孩子的知识，共同承担教育孩子的任务。”《纲要》也指出“家庭是幼儿园的重要伙伴。本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和积极参与，积极支持和帮助家长提高教育能力。“因此，我们的幼儿园越来越深刻地意识到加强家庭教育指导，提高家庭教育水平和家长自身素质的重要性，这不仅是家庭的需要，也是社会和教育发展的需要。教师应树立正确的教育观念，掌握科学的育儿知识，用科学的方法启迪和开发儿童的智力，促进儿童的全面发展。
以幼儿园家长培训班为切入点构建家庭教育指导模式。培训目的：通过幼儿园家长培训班，有目的、有计划、有系统地培训家长。帮助家长转变教育观念；提高孩子家庭成员的文化素养，树立终身学习的理念，为孩子营造良好的家庭氛围；帮助孩子养成良好的学习习惯和行为习惯。
培训对象：本园3-6岁儿童家长为主要培训对象。
培训内容：
1.二期课改新理念的指导。
2.每个年级组都有专题：
大班：
1.指导父母培养孩子良好的学习习惯。
2.家长如何在主题活动中有效帮助孩子收集信息？
中班：
1.指导父母培养孩子良好的行为习惯。
2.家长如何引导孩子在主题活动中收集信息？
小班：
1、引导父母培养孩子良好的健康习惯。
2.家长在主题活动中的作用。
3.各年龄段儿童家庭问卷指导。
组织形式：专题讲座系列、家庭教育经验交流会、家长歧视会、案例分析、主题交流会等。
学前家长培训班的保障机制：每学期开学时，由导师讨论制定学前家长培训班的计划，将各项培训内容落实到每位导师，共同开展各项培训。家长的问卷不定期发放，培训内容通过调查分析适当调整。完善的保障体系可以保证家庭教育指导的发展。
本学期我们分园将自行开展培训班活动，根据幼儿园的实际情况，我们将培训班分为了三个层次，而我带领的是第二个层次的学员，她们分别是曹娜、林艳、吴燕、胡琪芸、胡钱欢，成员多为大专文凭，有了5年以上的工作经验，充满朝气，有自己的特长，是幼儿园的一支生力军。本学期，培训班将重点从弹、唱这两面入手，扎扎实实地把好弹唱关。
一、弹
内容：《音乐》一书中的相关曲目。
方法：自由练习及检查相结合，具体步骤：
●步骤一：布置任务，自由练习。
根据本学期的具体时间进行分配，共4个月，平均每月10首曲子，由简到难，每个阶段将有不同的弹奏要求，具体安排如下：
10月：自由伴奏，节奏明确
11月：写好伴奏谱，根据伴奏谱进行伴奏，节奏类型：轻快型；
12月：写好伴奏谱，根据伴奏谱进行伴奏，节奏类型：缓慢型
1 月：写好伴奏谱，根据伴奏谱进行伴奏，节奏类型：综合性
●步骤二：结对练习，互相监督。
为了让老师们能够更好地练习，要求组员进行结对，相互监督，具体安排为：林艳和曹娜；胡琪芸和胡钱欢及吴燕。每周至少抽两天的时间在下班后练琴半小时，其它时间自由练习。
●步骤三：班主任检查，逐个过关。
每月月底，学员需主动到班主任地方回琴，如果不熟练，必须重新在两天后回琴，否则将影响回琴成绩。
●步骤四：领导抽查，奖惩分明。
邀请园级领导对老师们的练习情况进行抽查检验，检验成绩直接与月考核成绩挂钩。
二、唱
本学期，结合教研组“歌唱教学”的研讨活动，将培训的重点放在唱的上面，包括清唱及自弹自唱，从看着简谱唱到看着五线谱唱，从C调到G调，程度会慢慢提升，具体安排如下：
11月：拿着简谱进行清唱→自弹自唱进行检验
12月：拿着五线谱进行清唱→自弹自唱过关（C调及D调）
1 月：拿着五线谱进行清唱→自弹自唱过关（F调及G调）
三、其它
五位教师都有考编的资格，因此，在培训班中也会进行一些考编的模拟练习，主要安排说课练习及理论问卷。同时还会安排一次座谈会，请考编成功的教师来分享考编经验。
具体安排：
9月：培训班成立、分组，确定培训方向
10月：培训班计划交流、师姐师妹座谈会
11月：唱歌培训、考编模拟练习
12月：伴奏讲座、回琴
1 月：唱歌、弹琴过关、培训班展示
一、原则思想:
遵循《纲要》方向，依据学区总体目标作为行事准则，以爱心为基础教育，结合本园实际情况，持续践行“我能行，我努力，我真棒！”的精神动力，同时完善日常工作并突出园所特色，提升教育质量至新的高度。致力于打造孩子的快***，家长的放心之选，教师的丰收之地。
二、培养目标及任务:
参照《幼儿园教育指导纲要》，以素质教育为导向，更新教育观念，深入新理论、新知识。一年内，确保所有教师在思想政治、道德修养、业务能力和教育教学的实际操作能力达到合格标准。
三、关键行动:
(一)强化全体教师的思想建设，首要重视师德修养。
组织全园教师《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等相关政策，研习先进教育理论，心理健康等内容，以正确观念激励教师形成正确的'世界观、人生观、价值观以及热爱教育、关爱儿童、专注于自身教育岗位的理念。
(二)通过“老带新，优带新，学促新”的方式，提高青年教师的业务素养。
将青年教师的专业技能、教学技巧和教学艺术等方面作为培训重点。利用“师徒结对”的形式，签订合作协议，促使教师团队整体业务能力提升。我们通过经验丰富的教师辅导青年教师备课、授课、评课等环节，推动青年教师的业务水平逐步提升。
(三)重视教育研究，提升教师教育研究能力。
鼓励教师参与教育研究，结合日常的教学实践进行教科研活动。每学期末，要求教师围绕这个主题撰写论文和个人教学心得。
(四)严格教学常规，在备课、授课、听课、评课等方面提供具体指导。
四、具体培训规划:
1、教师制定新学期计划；(xx月份)
2、组织幼儿教师优质课程展示评价，培训教师如何组织教育活动，备课、上课、评课；(3月份)
3、骨干教师、学科代表进行教学观摩活动；(xx月份)
4、指导青年教师外出考察，邀请专家来园讲学；(xx月份)
5、开展教师听评课活动，并进行讨论，审查教师备课、教育笔记；(xx月份)
6、举办教师手工创作活动，评估教师的专业技能；(xx月份)
7、转岗教师培训；(xx月份或x月份)
8、园长培训；(xx月份或xx月份)
9、 网络；(xx月份)
10、教师教学心得分享，提交学期末报告。(xx月份)