为了确保事情或工作安全顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗？
雨露培训作为一次提升个人技能与知识的重要机会，对于参与其中的每一个人来说都是一次宝贵的经历。本次培训是通过系统的教学和实践活动，使学员在特定领域内获得深入的理解和掌握，为未来的职业发展奠定坚实的基础。在此，我将对雨露培训进行全面总结，以期回顾所学。
一、培训内容回顾
雨露培训涵盖了多个方面的内容，包括但不限于行业知识、专业技能、团队协作和沟通技巧等。在培训过程中，我们接受了来自业内专家的精彩授课，通过案例分析、小组讨论和模拟演练等多种形式，深入了解了行业动态和前沿技术，掌握了实用的工作方法和技能。同时，我们还进行了多次团队协作和沟通训练，提高了自身的团队协作能力和沟通技巧。
二、学习收获与体会
通过雨露培训，我获得了以下几个方面的收获与体会：
1、深入了解了行业知识和前沿技术。通过专家授课和案例分析，我对所从事的行业有了更加深入的了解，掌握了最新的技术和趋势，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
2、提高了专业技能和工作能力。在培训过程中，我不仅掌握了实用的工作方法和技能，还通过模拟演练和实际操作，提高了自身的应变能力和解决问题的能力。这些技能和能力对于我未来的工作具有非常重要的意义。
3、增强了团队协作和沟通能力。在小组讨论和团队协作中，我学会了如何与他人合作、如何有效地沟通和表达自己的想法。这些能力对于我未来的职业发展同样至关重要。
4、拓宽了视野和思路。通过雨露培训，我接触到了不同的思想和观点，拓宽了自己的'视野和思路。这对于我未来的学习和工作都具有积极的推动作用。
三、反思与展望
虽然雨露培训取得了显著的成果，但我也意识到自己在某些方面还存在不足。例如，在团队协作中，我有时过于坚持自己的观点，缺乏对他人的理解和尊重。在未来的学习和工作中，我将努力改进自己的不足之处，注重团队协作和沟通能力的培养。同时，我也将继续关注行业动态和前沿技术，不断提高自己的专业技能和知识水平。
展望未来，我将把雨露培训所学到的知识和技能应用到实际工作中去，努力提升自己的工作能力和综合素质。同时，我也将积极参加类似的培训和学习活动，不断拓宽自己的视野和思路，为未来的职业发展打下坚实的基础。
雨露培训是一次宝贵的学习经历，让我深入了解了行业知识和前沿技术，提高了自己的专业技能和工作能力，增强了团队协作和沟通能力。在未来的学习和工作中，我将继续努力、不断进�
按照《xx市xx区扶贫开发办公室关于印发20xx年秋季“雨露计划”两后生工作方案的通知》文件要求，我乡认真贯彻落实，扎实开展摸底核查，持续提高雨露计划两后生培训的精准化、科学化、规范化水平，做到了农村贫困家庭新成长劳动力的职业教育扶持资金补助到户到人，现报告如下：
一、工作开展情况
（一）精准核查培训对象。为进一步扎实做好全乡20xx年秋季学期“雨露计划”培训工作，我乡积极组织驻村工作队、帮扶干部及村组干部等力量进行认真摸排，做到贫困家庭学生应补尽补，不落一人。一方面，严格对照区级反馈的建档立卡贫困户职业教育学生花名册，认真核实比对信息。另一方面，以20xx春季“雨露计划”两后生补助发放人员为基数，本着应补尽补、不落一人的原则，组织力量对建档立卡贫困家庭（包括定岗实习）排查摸底，重点排查20xx年秋季新入学学生，逐一进行补助资格预审。
（二）认真落实计划安排。我乡20xx年秋季学期，共计划安排培训“两后生”48人，补助资金7.2万元，现已完成资料提交、审核、乡村公示等工作，现将补助名单及各类***上报贵办，补助资金通过“一卡通（一折通）”直接补给贫困家庭。
二、取得成绩
通过该项政策扶持，农村贫困家庭子女初、高中毕业后接受中、高等职业教育的比例逐步提高，激励每个贫困家庭劳动力学会一项以上实用技能，提升了学员创业就业能力，同时，有效缓解了农村贫困家庭的经济困难，解除了“两后生”接受继续教育和实现稳定就业的后顾之忧。
三、主要做法
（一）强化组织，加强领导。为确保“两后生”培训工作落到实处，我乡成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各科级干部为成员的'工作领导小组，并结合我乡实际出台了具体的工作实施方案。同时，要求各村高度重视，切实加强领导，确定了2名责任心强、业务能力高的工作人员专门负责做好贫困户“两后生”的建档立卡和动态管理工作。
（二）广泛宣传，确保政策熟知度。一是充分发挥基层组织尤其是村两委和驻村工作队的一线组织动员作用，宣传国家政策，引导贫困家庭子女接受职业教育。二是利用电视广播、印发宣传资料等多形式，使“雨露计划”培训政策达到家喻户晓。
（三）核实资料，规范资金管理。我乡按照精准扶贫的要求，严格“两后生”的资格审查，对申请人员进行认真把关，确定其系建档立卡贫困户家庭学员，经过学校确认、扶贫审核、最终确定培训补助对象，并将补助资金通过“阳光惠农”系统直接拨付至农民一卡通账户。
为进一步提高农村贫困劳动力的科技文化素质和致富能力，发挥“雨露计划”的培训作用，提高扶贫效果，根据文件精神，现结合我县实际情况，提出“雨露计划”实用技术培训方案如下：
一、指导思想
以党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持面向贫困农村，面向贫困群众，因地制宜，注重实效的原则，扎实开展实用技术培训，提升农业生产经营水平和效益，增加农民收入，促进贫困农村面貌进一步改善。
二、目标任务
xxxx年确定实用技术培训1200人，做到参训人员基本掌握1—2项农业实用技术，依靠科技人均增收200元。
三、培训项目
以蔬菜、瓜果、草莓、食用菌、龙虾、猪（鸡鸭鹅）等种养业项目实用技术培训为重点，结合各地产业结构和农民需求，灵活开展各种实用技术培训。
四、培训时间
根据安排培训项目的生产季节，适时开展培训。每个培训项目培训时间要安排到月到天，列表说明。
五、经费补助
按实际培训规模补助经费。
六、几点要求
1、加强领导。乡镇要成立“雨露计划”实用技术培训工作领导小组，确定专人负责培训工作，要落实师资力量，聘请技术专家授课。要做好广泛的宣传发动和培训组织工作。
2、讲究实效。要根据培训项目因地制宜，周密计划，宜以乡镇则以乡镇、宜以片则以片、宜以村则以村、宜以专业合作社（协会）则以专业合作社（协会）等开展灵活的培训方式；要紧密联系实际，开展理论教学和现场操作相结合，保证学员懂技术要领，会实习操作；要跟踪调查培训效果，开展经常性的技术指导，对农民在生产经营过程中遇到难题要帮助解决。
3、认真总结。要建立健全培训指导资料档案，认真做好相关文字、影像、图像资料收集，整理归档。对实用技术培训全部工作，年终要开展认真总结，宣传扩大培训效果。
根据钦南区扶贫开发办公室《关于做好钦南区xxxx年农村实用技术培训工作的通知》要求，为做好我镇xxxx年雨露计划扶贫培训工作，实现建档立卡贫困户脱贫增收，特制定培训实施方案如下：
一、授课教师
x镇农业站站长钟奇，中级农艺师职称。
二、培训对象
我镇农村建档立卡贫困户（含未脱贫户、xxxx年以来脱贫户、xxxx年和xxxx年退出户）中，xx岁以下青壮年劳动力。非建档立卡贫困户也可以参加，但不能领取补助。
三、培训时间、内容和地点
培训时间︰xxxx年x月xx日（上午x:xx-xx:xx、下午xx:xx-xx:xx）；
培训地点：镇政府大会议室；
培训内容：优质稻、辣椒、双高甘蔗种植技术；
签到时间：上午x:xx、下午xx：xx。
四、资金补助标准和发放方式
培训费用按《区扶贫办关于做好xxxx年雨露计划扶贫培训工作的通知》（桂开办发〔xxxx〕xx号）、《区扶贫办关于做好xxxx年扶贫培训和就业扶贫工作的通知》执行，资金补助标准如下，属于未脱贫户和xxxx年以来脱贫户按xx元/人·天补助；属于xxxx年、xxxx年退出户，实行差异化补助，补助标准按xx元/人·天补助。脱贫监测户可享受与未脱贫户同等的扶贫政策，不受差异化政策限制。培训资料、场地按实际产生费用计，培训班人均经费成本（含对参训学员的补助）不得超过xxx元/天。培训一律不发现金，全部通过一折（卡）通转入参训对象（或者户主）信用社账户，培训时要求贫困户带上信用社存折。
未尽事宜，请致电联系，联系人：吴瑾，联系电话：xxxx—xxxxxxx。
在参与本次“雨露培训”的过程中，我深刻体会到了知识的滋养与成长的喜悦。这次培训不仅是一次专业技能的提升之旅，更是一次心灵的洗礼和视野的拓宽。以下是我对本次培训的几点总结：
一、专业知识与技能的深化
1.理论与实践相结合：培训中，讲师们不仅深入浅出地讲解了专业理论知识，还通过丰富的案例分析、实操演练等方式，让我们将所学知识迅速转化为实际操作能力。这种教学模式极大地提高了我们的学习效率和应用能力。
2.前沿技术探索：培训内容紧跟行业发展趋势，涵盖了最新的技术动态和前沿理念。通过学习，我对行业动态有了更清晰的认识，也激发了我对新技术、新方法的探索热情。
二、思维方式的转变
1.创新思维：培训鼓励我们跳出传统思维框架，勇于尝试新的思考方式和解决方案。通过小组讨论、头脑风暴等环节，我深刻感受到了创新思维对于问题解决和个人成长的重要性。
2.系统思维：在处理复杂问题时，培训引导我们运用系统思维，从全局出发，综合考虑各种因素，寻找最优解。这种思维方式让我在面对挑战时更加从容不迫。
三、团队协作与沟通能力的。提升
1.团队协作：在培训过程中，我们被分成不同的小组，共同完成多个任务。在合作中，我学会了如何更好地与团队成员沟通协作，共同解决问题。这种经历让我深刻体会到了团队协作的力量。
2.有效沟通：培训还注重培养我们的沟通能力，通过模拟演练、角色扮演等方式，让我们学会了如何更有效地表达自己的观点，同时也学会了倾听他人的意见，共同推动项目的进展。
四、个人成长与自我反思
1.自我认知：通过培训，我更加清晰地认识了自己的优势和不足，明确了未来的发展方向。这种自我认知的提升对于我的个人成长至关重要。
2.持续学习：培训让我深刻认识到，在这个日新月异的时代，只有不断学习才能跟上时代的步伐。我决心将学
“雨露培训”是一次宝贵的学习经历，它不仅让我在专业知识、思维方式、团队协作和个人成长等方面取得了显著的进步，更激发了我对未来充满信心和期待。我相信，在未来的工作和生活中，我会将所学所得运用到实践中去，不断追求卓越，实现自我超越。同时，我也期待有更多的机会参与类似的培训活动，与更多志同道合的朋友共同成长进步。
近期，我有幸参加了“雨露培训”项目，这是一次极具启发性与实用性的学习经历。雨露培训以其独特的课程设计、专业的讲师团队以及丰富的实践环节，为参训者搭建了一个全方位、多角度的学习平台。在此，我将对本次培训进行总结。
一、培训内容回顾
1. 专业知识技能提升：培训初期，我们深入学习了行业前沿知识、专业技能及最新趋势。课程内容既涵盖了理论基础，又结合了实际案例，使我们能够迅速将所学知识应用于实际工作中。通过系统学习，我的专业知识得到了显著增强，解决问题的能力也得到了提升。
2. 沟通协作能力提升：培训中，我们参与了多个团队合作项目。这些项目不仅考验了我们的专业技能，更锻炼了我们的沟通协作能力。在团队中，我学会了如何有效沟通、如何协调资源、如何共同解决问题。这些经历让我深刻认识到，团队合作的力量是无穷的，良好的沟通与协作是成功的关键。
3. 创新思维培养：雨露培训特别注重培养学员的创新思维。通过组织创意工作坊、思维拓展训练等活动，我们学会了从不同角度思考问题、寻找解决方案。这种思维方式让我在工作中更加灵活多变，能够迅速适应新环境、新挑战。
二、学习心得与体会
1. 持续学习的重要性：在快速变化的'时代背景下，持续学习已成为个人成长和职业发展的必要条件。雨露培训让我深刻认识到，只有不断学习新知识、新技能，才能保持竞争力，不被时代淘汰。
2. 实践出真知：理论知识固然重要，但实践才是检验真理的唯一标准。在培训中，我们通过实际操作、模拟演练等方式，将所学知识转化为实践能力。这种学习方式让我更加深刻地理解了知识的内涵和价值。
3. 团队合作的力量：在团队中，每个人的优点和特长都能得到充分发挥。通过相互学习、相互支持，我们能够共同克服困难、实现目标。这种团队合作的精神将伴随我今后的职业生涯，成为我不断前进的动力。
我将把在雨露培训中学到的知识和技能应用到实际工作中去，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将积极参与各种学习和交流活动，不断拓展自己的视野和思维方式。我相信，在未来的道路上，我将以更加饱满的热情和坚定的信念迎接每一个挑战和机遇。
近期，我有幸参加了“雨露”培训项目，这是一次提升个人综合素质、增强团队协作能力和拓展职业视野的培训。经过一段时间的深入学习和实践，我深感收获颇丰，现将培训总结如下：
一、培训内容
雨露培训的内容丰富多样，涵盖了职业技能、团队协作、领导力培养、创新思维以及企业文化等多个方面。通过专业的讲师授课、案例分析、小组讨论和角色扮演等多种方式，我们深入了解了各个领域的知识和技能，同时也获得了宝贵的实践经验。
二、培训收获
1、职业技能提升：通过雨露培训，我掌握了许多实用的职业技能和工具，这些技能不仅有助于我在当前工作中更加高效地完成任务，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
2、团队协作能力增强：培训中，我们进行了多次团队协作任务，通过这些活动，我深刻体会到了团队协作的重要性，学会了如何更好地与团队成员沟通、协作，共同解决问题。
3、领导力培养：雨露培训注重领导力的培养，通过模拟领导场景、案例分析等方式，我了解了领导力的核心要素和实践方法，这对于我未来在团队中担任领导角色具有重要的指导意义。
4、创新思维激发：培训中，我们接触了许多创新思维的工具和方法，这些工具和方法激发了我的。创新思维，让我学会了从不同角度思考问题，寻找新的解决方案。
5、企业文化理解加深：通过雨露培训，我更加深入地了解了企业的文化和价值观，这使我更加认同企业的理念，也激发
三、培训体会
参加雨露培训让我受益匪浅，我不仅学到了许多实用的知识和技能，还结识了许多优秀的同行和导师。在培训过程中，我感受到了浓厚的学习氛围和积极向上的精神风貌，这让我更加坚定了自己的职业追求和发展方向。同时，我也认识到了自己在某些方面的不足和需要改进的地方，这将是我今后努力的方向。
四、未来展望
未来，我将把雨露培训所学到的知识和技能应用到实际工作中去，不断提升自己的综合素质和工作能力。同时，我也将积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的知识视野和职业发展空间。我相信，在企业和团队的支持和帮助下，我一定能够实现自己的职业目标并为企业的发展贡献自己的力量。
为了推进教师素养提升工程实施，并加快建设名师群体，建设有效、有序、相对公平的外出学习机制，特制订本制度。
一、教师外出培训的原则：机会均等，总额包干。
二、培训总额包干标准：
1、以2个学年时间为界限，从上一年的9月1日至下一年的8月31日；第一个时间段为20xx年9月1日至20xx年8月31日；之后再以2学年为时间段。
2、经费标准：
（1）每位在编在岗教师（每周任教语文、数学10节以上，其它15节以上）为1800元；
（2）因个人原因课时量明显不足的教师，没有兼课的行政职员，原则上不享受培训经费；
（3）经学校批准参加区级以上研修班培训的学员，如果经费超过包干额的，超出部分酌情给予报销；但该学员参加其它培训的，不再安排经费。
3、包干经费用可用于有学分的培训，也可用于没有学分的培训、教研会、学术报告。
4、教师外出学习后，凭规定发票填写差旅单按学校规定程序办理手续后到财务人员处报销，按上级规定的要求，在规定总额内的按实报销，超出标准的部分或不符合上级要求的项目经费由教师自负；若报销时总量超额，在2个学年结束时由财务主管统计报销额，超过部分在该教师的绩效工资中扣回。
5、在2个学年的时间段内，如果经费使用不了，届时将清零，不转入下个时间段使用。
6、参加90学时培训经费报销另行商议。
三、教师外出学习的类别：
1、上级指派，经学校研究同意外出；
2、学校提供外出学习的信息，由各组报名，经学校研究同意外出；
3、教师自己了解信息要求外出，经学校研究同意；
4、学校培养教师需要，指派教师外出；
5、教师可以选择在假期外出参加培训（非培训项目类不能报销）。
四、下列情况，原则上限制外出：
1、需要调课3天（不含3天）以上者；
2、自行调课有困难，经学校协调仍困难者；
3、外出培训不对口或经学校研究对该教师成长无多大作用者；
4、申请当日上溯一年时间，该教师因各种原因请假已达2周以上者；或者有旷课记录者；或者对培训学习态度不认真造成不良影响者。
五、外出学习程序：
1、学校委派教师外出程序：
（1）校长室、教导处、教科室等相关科室通知；学校委派若不想出去，可当场说明原因；若已答应，必须认真参加培训；
（2）向学校校长请假并经校长批准。
2、自选申请外出培训程序：
（1）提供学习文件、通知，报校长审批；
（2）办理请假手续，自行调课将调课清单交予教导处，并安排好相关工作。
六、其他说明：
1、教师参加的各类学习均包括在包干经费中；教师应在外出回来一月内办理报销手续；超过一个月未报销者，原则上不予报销，特殊情况须由校长签字；
2、与学校荣誉相关，经学校研究同意参加的各类比赛、公开课、会议讲座等，相关经费由学校另外支付，不算入包干经费；凡上级行政部门和教科研部门组织的各类会议我校必须派人参加，经学校研究特别指派代表学校参加活动的人员，不算入包干经费。这些经费报销，填写非包干培训经费申请表，由派出科室负责人签名，由财务人员审核票据，报校长签字后办理报销手续。
3、教师外出学习期间的调课、代课相关情况，按学校请假制度实施。
一、培训任务及补助资金
20xx年中山镇雨露计划培训任务总计90人，按400元/人标准补助。
二、培训对象
经20xx年精准识别的建档立卡农村贫困人口，其他农户不纳入培训补助范畴。
三、培训内容
主要开展农业实用技术和职业技能培训。紧紧围绕因户施策的工作要求，根据每个建档立卡贫困户的培训需求，因地制宜，创新培训形式，采取宜工则工、宜农则农、分类指导的办法，实行集中培训与分散点对点培训相结合，突出针对性，提高实效性。
四、培训资金支出范围
坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准使用，不得用于“三公”消费开支，不得用于与培训无关的接待消费，不得用于发放农民误工补贴。可用于培训宣传、聘请专家或专业能手授课、编印文字或音像教材、租赁培训场地、到企业跟班学习、现场操作实训、培训食宿和交通差旅、制作证书等专项用于培训的相关支出，学员误餐补贴每人每天不超过30元。原则上，到村、到户或在乡镇所在地举办的培训按每人每天不超过150元的标准核定经费预算；在县城举办的培训按每人每天（6个课时）不超过200元的标准核定经费预算。异地学习培训、企业跟班学习的班次经费预算标准另外再提高100元。每位贫困人口培训费用原则上不超过600元。
五、培训资金拨付方式
培训结束后，及时向县扶贫办提供培训班经费决算单、培训人员签到表、培训人员台账、培训课程安排表、培训现场全景照片和培训费用开支票据原件等相关材料审查，县扶贫办根据各乡（镇）上报材料及工作开展情况进行检查验收、认定并报县财政，县财政根据县扶贫办审定的材料拨付资金。
六、相关要求
1、要结合实际，根据培训班次的日期、天数、人数、地点、内容、形式等提出培训计划和经费预算，制定培训实施方案。
2、于7月中旬前组织至少1个班次的培训班，7月中旬、12月中旬将培训工作情况汇总表（附件3）盖章后报县扶贫办（同时附电子档）。
3、按培训班次将教学计划、课程表、教材讲义、培训台账、学员身份证复印件、培训现场照片、学员签到表等装订成册。
4、严格按照培训要求及资金管理办法组织实施好培训，将雨露计划培训列入20xx年脱贫攻坚县对乡（镇）绩效考评，对未完成培训任务的予以通报批评并扣减考评分，对违规使用资金的按国家有关规定处理并追回补助资金。
近期，我有幸参加了“雨露培训”项目，这是一次内容丰富、形式多样、收获颇丰的学习经历。在此，我将从培训内容、学习体会、个人成长及未来展望四个方面进行总结。
一、培训内容
雨露培训覆盖了多个领域的知识与技能，包括但不限于专业技能提升、团队协作与沟通、创新思维与问题解决、以及职业素养与职业规划等。培训采用理论与实践相结合的方式，既有深入浅出的理论讲解，又有生动具体的案例分析，还有实操性强的模拟演练和互动讨论。这样的课程设计，不仅让我系统地掌握了新知识，还学会了如何将这些知识应用于实际工作中。
二、学习体会
1. 知识更新与拓展：通过培训，我接触到了许多前沿的理念和技术，这些新知识不仅拓宽了我的视野，也激发了我对专业领域的深入探索欲望。
2. 团队协作的重要性：在团队活动中，我深刻体会到了团队合作的力量。只有大家齐心协力，才能克服难关，完成任务。同时，我也学会了如何更有效地与团队成员沟通和协作。
3. 创新思维的培养：培训中强调的创新思维让我受益匪浅。我学会了从不同角度思考问题，寻找解决问题的新方法，这对我未来的工作和学习都将产生积极的影响。
4. 职业素养的提升：除了专业技能外，培训还注重培养我们的职业素养。通过学习，我更加明确了自己的职业定位和发展方向，也学会了如何在职场中保持积极的心态和专业的态度。
三、个人成长
参加雨露培训对我个人成长有着深远的影响。首先，它增强了我的自信心和学习能力。面对新知识和新挑战，我不再畏惧和退缩，而是积极地去学习和探索。其次，它提高了我的综合素质和竞争力。通过培训，我不仅掌握了更多的知识和技能，还学会了如何更好地与人相处和沟通。这些都将为我未来的职业发展打下坚实的`基础。
四、未来展望
展望未来，我将把在雨露培训中学到的知识和技能应用到实际工作中去，不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，我也将保持对新知识的渴望和学习的热情，不断拓宽自己的知识面和视野。我相信，在不久的将来，我一定能够在自己的岗位上发光发热，为公司和社会做出更大的贡献。
雨露培训是一次非常宝贵的学习机会和成长经历。我衷心感谢组织者和讲师们的辛勤付出和无私奉献。我相信，在未来的日子里，我会继续努力学习和进步，不辜负这次培训给予我的期望和信任。
今年以来，我局认真落实上级关于“雨露计划”培训工作的指示精神，紧紧围绕上级扶贫部门下达的雨露计划培训转移目标任务，坚持市场化运作，以增强贫困农民的就业能力，提高其收入水�
（1）贫困青壮年劳动力转移技能培训任务数35人，举办计算机操作专业培训班一期，完成培训人数35人，通过培训，学员们初步掌握了计算机操作的基本技能，培训合格率100%。32名学员分别在坚华林业和立伟轻工两家企业就业，就业率91.4%。
（2）“中高级技工”招生培训：任务数20人，完成26人。
（3）自主创业和农业实用技术培训：任务数47人，举办农业实用技术培训一期，完成培训人数47人，培训内容：烟叶种植技术、测土施肥技术及毛竹高效低改技术。通过培训，着力提高贫困地区劳动力的。劳动技能与素质，不断加快发展当地特色扶贫产业步伐，培育和壮大扶贫产业，扩大覆盖面，促进贫困地区经济发展、实现农户增产增收。
二、“雨露计划”培训的主要做法
（1）大力宣传“雨露计划”，由于培训对象主要是农村劳动力，我局工作人员多次下乡宣传“雨露计划”实施的目的和意义，积极动员未就业的农村青壮年农民参加培训，有力保证了农村劳动力就业培训计划的完成。
（2）严把培训机构的教学质量。我局要求培训机构提供统一的适合农村劳动力转移就业的教学材料，要符合就业岗位的实际要求，有计划、有组织地开展就业培训，同时，培训机构必须有一套严格的考核制度，对不合格的学员采取再培训的方式，争取达到“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”的目的。
（3）建立健全就业档案。按照“雨露计划”培训的总体要求，我局建立了详细的培训档案，对每一个学员进行分类入档，严格审定各类报表，及时发现问题，解决问题。
三、下一步打算
为更好的做好明年“雨露计划”工作，圆满完成上级部门下达的目标任务，我们将从以下几个方面抓好工作：
（1）继续加大宣传力度。通过一年的“雨露计划”招生培训工作，我局认识到一些偏远穷苦地区的农民还不清楚“雨露计划”的存在，我们一定要继续加大宣传力度，扩大宣传方式渠道，采用多种式推介典型就业案例，做到雨露计划政策家喻户晓，人人皆知。
（2）步步紧抓培训机构教学质量。“雨露计划”的重要环节就是劳动力培训，对于培训机构的资质与实力，我局将认真审定，让参加培训的农村劳动力能够学得一到两门实用技术，确保就业。
（3）加大跟踪服务力度。劳动力得到就业后，我局将不定期跟踪调查农村劳动力的就业情况，听取就业企业人事部门主管的意见建议，争取发现更多的问题，解决更多的问题，将“雨露计划”的宗旨落到实处。